"द पॉलिट लिट्ल गर्ल इन द रूम"?

हर साल सेंटर फॉर वर्कलाइफ लॉ, जिसे मैं निर्देशित करता हूं, महिला कानून फर्म भागीदारों के लिए एक नेतृत्व अकादमी चलाती है। एक प्रमुख संदेश जो हम भेजते हैं वह यह है कि कभी-कभी पार्टनर बनाने के लिए जो कुछ लेना पड़ता है, वह साझेदारी में बढ़ोतरी से अलग होता है।

एक मैनेजमेंट कंसल्टेंट ने कहा, "मैंने देखा है कि महिलाओं ने इतनी मुश्किल काम किया है," मैंने उनसे पूछा कि क्या उसने सोचा कि महिलाओं को इसे फिर से साबित करना होगा! "यह किसी के लिए पक्षपातपूर्ण होने के लिए वास्तव में कठिन है क्योंकि वे ऊपर और उसके कई साथियों से आगे बढ़ रहे हैं।" यह हो सकता है, वह जारी रहे क्योंकि वे पूर्वाग्रह को समझते हैं। या यह हो सकता है कि "कुछ मिलनसार पुरुषों के स्तर के बारे में कुछ सांस्कृतिक है- और ज्यादातर उनके मालिक पुरुष हैं- जहां वे कहते हैं वे करते हैं, वे कभी भी पीछे नहीं हटते हैं, उन्हें नहीं पता कि कैसे नहीं कहें और इसलिए वे कनिष्ठ स्तर पर अविश्वसनीय मूल्यवान हो जाते हैं। "

"जब तक महिला कामकाजी होती जा रही है, वे ठीक हैं," सलाहकार को जारी रखा। दूसरी तरफ, जब यह पदोन्नति की बात आती है, "वे किसी कामकाजी के अलावा कुछ और की तलाश में हैं।" अक्सर महिलाएं "सभी प्रकार की प्रशासनिक चीजें कर रही हैं क्योंकि उन्हें नहीं पता कि वे कैसे कहते हैं और उन्हें लगता है," 'मैं एक अच्छा डूबी बन जाऊंगा और बाद में मुझे पुरस्कृत किया जाएगा।' "(आप जो भी युवा पाठक मेरी पीढ़ी के लिंग की कल्पना कर सकते हैं, इसके बावजूद" डूबी "का विशेष रूप से इस मामले में एक संयुक्त मतलब नहीं है, सलाहकार का मतलब है एक "गुडी-दो-जूते")

भागीदारों "इसके लिए उन्हें प्यार करते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे जो जहाज को चलाने के लिए चाहते हैं।"

एक घर के वकील ने कहा, "आपको खुद को ज़ोर देना है, इसलिए आपको कमरे में विनम्र छोटी लड़की के रूप में नहीं देखा गया है और एक नेता के रूप में देखा गया है।" आपको यह दिखाने के लिए है कि रणनीतिक सोच में आप अच्छे हैं, "कुछ मांस और आलू के कुछ हिस्सों के मालिक हैं।"

तो पहला सबक: कर्तव्य की बेटी होने के कारण अक्सर शीर्ष पर नहीं जाता है एक कानूनी फर्म में, यदि यह साझेदारी की ओर जाता है, तो यह भूमिका आम तौर पर "सेवा भागीदार" होगी, जो किसी अन्य साथी के काम करने वाले ("बारिश निर्माता") में लाएगा।

यह बौद्धिक रूप से चुनौतीपूर्ण भूमिका हो सकती है यह एक महत्वपूर्ण भूमिका हो सकती है लेकिन, ज्यादातर कंपनियों में, यह एक कमजोर भूमिका है क्योंकि अगर आपका बारिशदार फर्म छोड़ देता है, तो इसमें कोई गारंटी नहीं होती कि वह आपके साथ चलेगा- और आप फंसे हो सकते हैं। यहां तक ​​कि अगर ऐसा नहीं होता है, तो ज्यादातर फर्मों पर बिजली का रास्ता एक बारिश के लिए होता है

तो एक कर्तव्य की बेटी होने से कैसे टूट जाता है? यह इतना आसान नहीं है। क्योंकि, ध्यान रखें, एक कारण यह है कि महिलाओं की भूमिका में झुंड है कि पुरुष-जो पहले से ही फर्म जैसी कर्तव्यदार बेटियों में नेतृत्व की भूमिका में हैं,

वकील ने कुछ अच्छी सलाह दी आपको अंदर जाने की ज़रूरत नहीं है, वह बताती है, और कहती है "क्या पदोन्नत करने के लिए यह क्या होगा?" यह दृष्टिकोण, जबकि यह अक्सर पुरुषों के लिए काम करता है, अक्सर द टाइट्रोप के कारण महिलाओं के लिए काम नहीं करता: महिलाओं को अक्सर पुशबैक प्राप्त होता है पुरुषों को बहुत महत्वाकांक्षी रूप में देखा जाने के लिए प्राप्त नहीं होता है इसके बजाय आप कह सकते हैं, "मैं वास्तव में एक रोमांचक नई परियोजना पर काम करना चाहता हूं और मैं वास्तव में कठिन काम करने को तैयार हूं।"

या यह कोशिश करो किसी ऐसे व्यक्ति के पास जाओ जो आपके कर्तव्य की बेटी के पिता नहीं हैं और कहते हैं, "मुझे लगता है कि आप क्या कर रहे हैं, और मैं वास्तव में ऐसा काम करना चाहूंगा। क्या कुछ ऐसा है जो मैं आपकी मदद कर सकता हूं? "यदि जवाब नहीं है, तो बातचीत को समाप्त करें" मैं कुछ हफ्तों में वापस जांचता हूं, बस संपर्क में रहना चाहता हूं। "

ओएमजी, आपसे कहो, क्या होगा अगर मुझे नहीं पता कि यह कैसे काम करता है? अगर मैं गलती करूँ तो क्या होगा?

महिलाओं को अक्सर बहुत डरपोक होने के कारण गलती की जाती है सलाहकार ने कहा, "वे हर गुस्से में फंसते हैं।" "और इसलिए, वे ऐसा कुछ करने से डरते हैं जो वे सही नहीं हैं।" महिलाएं तब तक इंतजार करती हैं जब तक कि वे पूरी तरह से कुछ कर सकें, जबकि पुरुष कहते हैं, "मैं 65 प्रतिशत हूं, इसलिए मैं इसे जोड़ सकता हूं।"

कौन सा दृष्टिकोण सही है?

पुरुषों और महिलाओं के विभिन्न दृष्टिकोण प्रत्येक संदर्भ में समझ में आता है। उनके दृष्टिकोण अलग हैं क्योंकि पुरुष और महिला बहुत अलग परिस्थितियों में हैं

महिलाओं की गलतियों को और अधिक ध्यान दिया जाता है और उन्हें याद रहता है। "जब मैं साझेदार के लिए आया था, तो दूसरी बार मेरे खिलाफ एक गलती हुई थी। तथ्य यह है कि मैंने अपनी गलती से सीखा है, और पुरुषों ने ऐसी ही गलतियां की थीं – इनमें से कोई भी मायने नहीं रखता है, "एक वकील ने कहा।

महिला की गलतियों का शाब्दिक रूप से जोखिम भरा है: "एक व्यक्ति को एक बड़ा खतरा होता है और वह गलती करता है, जिसे जोखिम भरा माना जाता है, लेकिन वह एक मौका ले रहा है; एक महिला ने इसे किया, तो यह सिर्फ एक बड़ी गलती है, "प्रोफेसरों के फ़ोकस ग्रुप में एक महिला ने कहा।

महिलाएं आत्मविश्वास की कमी के लिए अक्सर बिरेट होती हैं लेकिन उनकी कायरता खोने के लिए अधिक होने की उनकी भावना से पैदा होती है जो वे अक्सर करते हैं कह रही है कि महिलाओं को आगे नहीं बढ़ना है क्योंकि भविष्य में भेदभाव को औचित्य करने के लिए उन्हें पिछले भेदभाव का इस्तेमाल करने का एक अच्छा उदाहरण है।

इसलिए। देवियों, मैं समझता हूं कि जब आप खुद को वहां से बाहर कर देते हैं, तो आपको जोखिम पर महसूस होता है। लेकिन ध्यान रखें कि पुरुष "सफल पुरुष" होने के लिए तीव्र दबाव में हैं – लिंग का दबाव यह सुनिश्चित करता है कि बहुत से लोग अपने प्राकृतिक संदेह को दूर करेंगे और सिर्फ इसके लिए जाएंगे। आप समान लिंग के दबाव के तहत नहीं हैं, जो एक तरह से एक आशीर्वाद है। लेकिन तथ्य यह है कि इन कार्यस्थलों के आकार का आकार पुरुषों के रूप में आम तौर पर होता है, क्योंकि यही वह है जो उन लोगों के लिए आविष्कार किया गया था, और यही वह साझेदारी के शीर्ष पायदानों को अभी भी जमा करता है।

तो आपको स्टिकिंग प्लेस के लिए अपना साहस तैयार करने की आवश्यकता है, और बस इसे करें बिना जोखिम उठाए कुछ भी नहीं मिलता। लेकिन यह उस से अधिक है इस कानूनी माहौल में, कभी-कभी कमरे में विनम्र छोटी लड़की होने का जोखिम-विपरीत दृष्टिकोण, वास्तव में, जो आप चाहते हैं उसके बाद जाने से जोखिम भरा होता है। और याद रखो, एक बार जब आपने काम को इतना रोमांचक कर लिया है, तो आप उस खूबसूरत प्रशासनिक कार्य को अनुग्रह के साथ बंद कर सकेंगे। "मैं सचमुच ऐसा करना पसंद करूंगा, लेकिन मैं सिर्फ एक्स के साथ काम कर रहा हूँ।"

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