एक नौकरी रियल कब है?

यह सामना करने के लिए एक मुश्किल तथ्य है, लेकिन व्यवसाय अपने ज्यादातर कर्मचारियों के साथ नहीं फंसना चाहते हैं। बहुत ही रचनात्मक और उत्पादक श्रमिक हैं, ज़ाहिर है, जो उनकी लाभप्रदता और सफलता के लिए आवश्यक हैं वे उन चाहते हैं लेकिन फिर ऐसे सभी लोग हैं जो स्वास्थ्य बीमा, श्रमिकों के मुआवजे, सामाजिक सुरक्षा योगदान, सेवानिवृत्ति निधि की आवश्यकता वाली नौकरी छोड़ते हैं, जो भेदभाव विरोधी कानूनों के तहत आते हैं, जो शिकायत दर्ज करते हैं, और आगे भी।

कुछ दिन, रोबोट और कंप्यूटर को अपनी जगह लेने के लिए तैयार किया जा सकता है, लेकिन अभी बहुत सारे कार्यों को बदलने के लिए प्रौद्योगिकी पूरी तरह से नहीं है, जो अभी भी वास्तविक लोगों की आवश्यकता है।

हाल ही में, द न्यू यॉर्क टाइम्स के लिए ब्लॉगिंग के समाजशास्त्र के एक प्रोफेसर ने कहा कि टेम्पप इंडस्ट्री ने किसी भी अन्य की तुलना में संयुक्त राज्य में अधिक नौकरियों को जोड़ा। यह प्रवृत्ति इतनी मजबूत है कि कम मजदूरी, अस्थायी नौकरियों "आदर्श बनने की धमकी।" उन्होंने कहा कि जिन नियोक्ताओं ने अपने कार्यबलों में निवेश किया हो सकता है, उनके बजाय "आम तौर पर कम मार्ग लिया जाता है: मजदूरी को कम करना और लाभ कम करना, स्थायी कर्मचारियों को परिवर्तित करना पार्ट-टाइम और आकस्मिक कार्यकर्ताओं में, यूनियनों को ख़त्म करने और उप-ठेका और नौकरियां आउटसोर्सिंग में। "

द्वितीय विश्व युद्ध के बाद अस्थायी काम की प्रवृत्ति शुरू हुई जब सफेद मध्यम वर्ग की महिला ने "पिन पैसा" के लिए काम करना शुरू किया। केली गर्ल्स के लिए एक कार्यकारी के रूप में, इस प्रवृत्ति पर कब्जा करने के लिए पहले संगठनों में से एक, उस समय इसे डाल दिया: "ठेठ केली गर्ल … पूर्णकालिक काम नहीं करना चाहता, लेकिन वह कड़ाई से घर रखने के साथ ऊब है या हो सकता है कि वह सिर्फ एक नौकरी लेना चाहती है जब तक कि वह डेवनपोर्ट या नए फर कोट के लिए भुगतान न करे। "(" स्थायी स्थाई अर्थव्यवस्था का उदय "देखें।)

इससे पहले पत्नियों की कमाई करने की शक्ति आवश्यक हो गई और दो आय वाले परिवारों का आदर्श बन गया। लेकिन मिसाल स्थापित की गई है। अब जो बहुत सख्त काम की जरूरत है उन्हें इन कम-भुगतान वाली नौकरियों को लेना पड़ता है। "Temp" अल्पकालिक रोजगार के लिए कार्यकर्ता की इच्छा को परिभाषित करने के लिए उपयोग किया जाता है अब यह प्रतिबद्धता से बचने के लिए व्यवसाय की इच्छा को परिभाषित करता है

जनगणना ब्यूरो के अनुसार, काम करने वाले वयस्कों के एक-तिहाई काम करने वाले अस्थायी श्रमिक, जो खुद को और उनके परिवार का समर्थन करने के लिए पर्याप्त नहीं कमाते हैं। लेकिन जब तक आपके पास ब्यूरो के सांख्यिकीय टूल नहीं होते हैं, आप उन्हें कभी नहीं देख सकते हैं वे सादे दृष्टि में छुपा रहे हैं, "बेरोजगार" नहीं, लाभ प्राप्त नहीं करते हैं, वास्तव में हमारे "वसूली" के हिस्से के रूप में देखा जा रहा है।

यह उस भूमिका को हाइलाइट करता है जो हमारे वर्गीकरण सामाजिक वास्तविकता को परिभाषित करने में निभाता है। यदि बेरोजगार को उन लोगों के रूप में परिभाषित किया जाता है जो काम की तलाश में हैं, तो एक और उदाहरण का हवाला देते हैं, तो लाखों लोग जो अब तक बेकार हैं, अब "बेरोजगार" नहीं हैं। यदि गरीबी एक निश्चित स्तर की आय के रूप में परिभाषित की जाती है, तो जो लोग योग्य नहीं गरीब हैं यदि बैंकों को संदिग्ध प्रथाओं के लिए जुर्माना किया जाता है, तो बैंकरों ने उन तरीकों को परिभाषित और अधिकृत किया है, जो कुछ भी गलत नहीं हुआ है

तेजी से हम जानते हैं कि समाचार "कैसे घूमता है।" लेकिन हम अक्सर यह ध्यान नहीं देते हैं कि हमारी मौलिक सामाजिक वास्तविकताएं कितनी भी बढ़ रही हैं – परिभाषा के अनुसार

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