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कैसे ऐस साक्षात्कार के लिए

"Dr. Woody"
स्रोत: "डॉ। वुडी "

एक साक्षात्कार लैंडिंग कोई छोटी उपलब्धि नहीं है चाहे आप किसी नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों या प्रचार के लिए जा रहे हों, ये छह युक्तियां हैं जो आपको ध्यान में रखनी चाहिए:

तैयार करें, तैयार करें, तैयार करें: हमेशा स्थिति, कंपनी के इतिहास और संगठन की संस्कृति पर शोध करके शुरू करें । अपनी वेबसाइट पर एक नज़र डालें, प्रेस विज्ञप्ति खोजें, इंडस्ट्री चैट रूम / लिंक्डइन समूह ब्राउज़ करें, और देखें कि उनके व्यापार / पेशेवर संगठनों को उनके बारे में क्या कहना है। नौकरी का साक्षात्कार एक तंत्रिका विचलन का अनुभव हो सकता है, इसलिए लक्ष्य कंपनी के बारे में ज्ञान की एक ठोस नींव रखने से खुद पर विश्वास पैदा करने का एक शानदार तरीका हो सकता है। साक्षात्कारकर्ता को दिखाने का भी एक तरीका है कि आपकी भूमिका में वास्तविक रुचि है और आप इस क्षेत्र में व्यस्त हैं।

एक सकारात्मक पहले इंप्रेशन बनाएं: जैसे ही आप उस दरवाजे पर चलते हैं, आपको सकारात्मक प्रभाव बनाने के लिए लगभग दो सेकंड होते हैं! अनुसंधान ने लोगों को उम्मीदवारों की विश्वसनीयता, योग्यता और समानता के बारे में स्नैप फैसले दिखाते हुए उन्हें बैठक के कुछ ही पलों के भीतर दिखाया है इसलिए सकारात्मक और आत्मविश्वास महसूस करने में चलना महत्वपूर्ण है। याद रखें, आप अपने चेहरे पर कैसे दिखाएंगे, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप सही स्थिति में हैं, ताकि सही पहली छाप अभिव्यक्त करें। इसके अलावा, जब आप चलते हैं, तो आंखों के संपर्क, मुस्कुराते हुए, और एक फर्म देकर संलग्न होना सुनिश्चित करें, लेकिन त्वरित हैंडशेक

उनकी भाषा बोलें: नौकरी पर सफलता की मुख्य कारक निर्धारित करने में से एक संस्कृति के साथ फिट है। हर व्यवसाय, व्यापार और उद्योग की अपनी भाषा है आपको वह भाषा बोलने में सक्षम होना चाहिए, यदि आप दिखाना चाहते हैं कि आप अंदर फिट हो सकते हैं। साक्षात्कार में जाने से पहले सुनिश्चित करें कि आपके पास कठबोली कठबोली कठबोली शब्द, शब्दजाल और प्रायः जो आपके द्वारा साक्षात्कार की जा रही कंपनी द्वारा उपयोग किया जाता है। यह एक नए उद्योग में संक्रमण के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह साक्षात्कारकर्ता को दिखाने में मदद करेगा कि आप बदलाव कर सकते हैं भले ही आपका अनुभव प्रत्यक्ष मैच न हो।

भेदभाव दिखाएं: ध्यान रखें कि आप नौकरी के लिए केवल एकमात्र योग्य उम्मीदवार साक्षात्कार नहीं ले सकते हैं। यदि आप पैक से खुद को अलग करना चाहते हैं तो आपको इसके बारे में जानना होगा। पौराणिक विपणन गुरु रॉजर रीव्स ने यौल बेकिंग प्रोपोज़शन या यूएसपी को वाक्यांश बनाया। केवल आप ही जानते हैं कि आपका खासियत क्या है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप मानक उम्मीदवार के ऊपर और उससे ऊपर की मेज पर क्या ले आए हैं, इस बारे में स्केच करें। यह विचार विशेष लक्षण, कौशल और इंटैबैबिल प्रदर्शित करना है जो संगठन के मिशन को अनूठे मूल्य जोड़ देगा।

अपने वार्तालाप को जानिए: हर राजनेता की तरह, आप उन बातों के एक प्रमुख सेट के साथ तैयार रहना चाहिए जिन्हें लगभग किसी भी प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार किया जा सकता है। याद रखें, यह आपका साक्षात्कार है और साक्षात्कार को नियंत्रित करने का सबसे अच्छा तरीका है एक स्पष्ट संदेश जो कई तरह से वितरित किया जा सकता है। आपको तीन से पांच बातों को तैयार करना चाहिए जो पिछले सफलताओं को समझाते हैं और प्रदर्शित करते हैं कि आप चीजों को कैसे प्राप्त करने के लिए दृष्टिकोण करते हैं। जब आपकी बात कर रहे अंकों को स्केच करना एसएआर विधि का उपयोग करता है: स्थिति, क्रियाएं, और परिणाम प्रत्येक बात करने वाली बात को हल करने की स्थिति या समस्या को समझा जाना चाहिए ताकि संदर्भ स्थापित करने, आपके द्वारा किए गए कार्यों का वर्णन करें, और अपने कार्यों के परिणामों के प्रमाण प्रदान करें और टीम, ग्राहक और कंपनी को कैसे लाभ हुआ।

अपने बोलने वाले बिंदुओं का परीक्षण करने का एक अच्छा तरीका है अपने आप से तीन प्रश्न पूछना: क्या वे विश्वसनीयता स्थापित करते हैं, मूल्य का प्रदर्शन करते हैं, और भेदभाव दिखाते हैं।

उनका दर्द महसूस करें: हर भर्ती प्रबंधक किसी को अपनी जिंदगी को आसान बनाने के लिए तलाश कर रहा है। साक्षात्कार में आपका प्राथमिक लक्ष्य समस्या को हल करने की आपकी क्षमता का प्रदर्शन करना है साक्षात्कार के दौरान चुनौतियों या दर्द के बारे में किसी भी संकेत पर ध्यान देते हैं, जो बताता है कि भर्ती प्रबंधक का सामना हो रहा है और आप समाधान कैसे हो सकते हैं। साथ ही, यह पूछने से डरो मत रहें कि उन्हें क्या बीमार है आप मेज पर क्या ले आते हैं इसके बारे में गहरा चर्चा के लिए दरवाजा खोलने का एक शानदार अवसर हो सकता है। नीचे की रेखा, आपकी नौकरी यह जानना है कि उनके दर्द के बिंदु क्या हैं और उन्हें दिखाते हैं कि आप उन्हें कैसे भर्ती कर सकते हैं!