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नेताओं के मल्टीपल इंटेलिजेंस

होशियार लोगों ने बेहतर नेताओं का क्या किया? यद्यपि सामान्य उत्तर "हां" है, यह "स्मार्ट" से तुम्हारा क्या मतलब है पर निर्भर करता है। बुनियादी खुफिया (जिसे "अकादमिक" या "मौखिक" बुद्धि के रूप में जाना जाता है – आईक्यू के रूप में जाना जाता है) पर अनुसंधान के लगभग एक सदी से पता चलता है कि IQ एक नेतृत्व की स्थिति प्राप्त करने और नेता की सफलता के लिए थोड़ा सा मामूली से संबंधित है। लेकिन यह हमेशा लोगों के अनुभव के साथ फिट नहीं है कुछ जो हम प्रतिभाशाली मानते हैं वे हमेशा अच्छे नेताओं को नहीं बनाते हैं, उदाहरण के लिए, वैज्ञानिक, शानदार गणितज्ञ, सफलता कलाकार। दूसरी ओर, हम उन नेताओं को देखते हैं जो विशेष रूप से स्मार्ट नहीं दिखते हैं एक अमेरिकी कांग्रेसी ने हाल ही में कहा था, "कांग्रेस में रहने के लिए आपको एक प्रतिभाशाली बनना नहीं है।" इसलिए, IQ मायने रखता है, लेकिन उतना जितना नहीं जितना हम सोच सकते हैं हालांकि, अन्य प्रकार की खुफिया जानकारी भी हैं

पिछले दर्जन या इतने सालों में "भावनात्मक खुफिया" (आईक्यू के विपरीत ईक्यू) नामक एक बहुत रुचि है। भावनात्मक खुफिया भावनात्मक स्तर पर अन्य लोगों के साथ संवाद करने, भावनाओं का विनियमन करने, भावनाओं और भावनात्मक प्रक्रियाओं के बारे में ज्ञान रखने में सक्षम होने के लिए भावनाओं का उपयोग करने, मार्गदर्शन निर्णय लेने में मदद करने की क्षमता है। क्या EQ नेतृत्व से संबंधित है? हां, कुछ हद तक नेताओं और अनुयायियों के बीच अच्छे संबंध बनाने के लिए महत्वपूर्ण है, और करिश्माई नेताओं को भावनात्मक स्तर पर संवाद करने की एक असाधारण क्षमता होती है। फिर से, हालांकि, ईक्यू और नेतृत्व के बीच संबंध महत्वपूर्ण है लेकिन छोटे लेकिन नेताओं के लिए एक खुफिया जानकारी का तीसरा रूप है, और इसे ज्यादा ध्यान नहीं मिला है।

सामाजिक बुद्धि सामाजिक स्थितियों को समझने, सामाजिक भूमिका निभाने, और दूसरों को प्रभावित करने की क्षमता है। इसमें दूसरों के दृष्टिकोणों को देखने और जटिल और अमूर्त सामाजिक मानदंडों को समझने में सक्षम होना शामिल है, या अनौपचारिक "नियम" जो सभी प्रकार की सामाजिक स्थितियों को नियंत्रित करते हैं। सोशल इंटेलिजेंस जो कुछ "स्ट्रीट स्मार्ट" या "रोज़ाना बुद्धिमत्ता" के रूप में संदर्भित होते हैं। हमारे शोध से पता चलता है कि सामाजिक बुद्धि नेताओं के लिए सबसे महत्वपूर्ण प्रकार की खुफिया हो सकती है, हालांकि सभी तीन प्रकार की बुद्धि, मौखिक, भावनात्मक और सामाजिक नेताओं के लिए लाभप्रद

तो, यह कैसे हम में से उन लोगों के साथ या नेतृत्व की स्थिति में आकांक्षा से संबंधित है? अच्छी खबर ये है कि बुद्धिमत्ता, भावनात्मक और सामाजिक के पिछले दो रूप, सुस्त हैं। वे विकसित हो सकते हैं ईक्यू और एसक्यू (मुझे नहीं लगता कि किसी ने वास्तव में सामाजिक खुफिया का प्रतिनिधित्व करने के लिए प्रयोग किया है, लेकिन हम करेंगे) दोनों पारस्परिक कौशल से संबंधित हैं, और अधिक हम अपने पारस्परिक या लोगों के कौशल को विकसित करते हैं, उतना ही हम अपनी भावनात्मक और सामाजिक कौशल विकसित करेंगे।

यदि आप कई बुद्धि और नेतृत्व पर शोध के बारे में अधिक जानना चाहते हैं:

रीगियो, आरई, मर्फी, एसई, और पिरोजज़ोलो, एफजे (2002)। एकाधिक intelligences और नेतृत्व Erlbaum।

यदि आप नेतृत्व में सभी चीजों के बारे में जानना चाहते हैं, तो नई बास पुस्तिका केवल बाहर है:

बास, बर्नार्ड एम। (2008)। नेतृत्व की पुस्तिका (रूथ बास के साथ 4 वां संस्करण)। फ़ी प्रेस।

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