Intereting Posts
गैसलाइटिंग या खराब संचार? छाया सिंड्रोम और क्रेजी स्केल: ए एज़्यूशनरी टेल टी पार्टिय्स की एनाटॉमी, या रेड-ब्लू डेजा वी मुझे क्या महसूस हो रहा है? एडीएचडी बहस विवाह समाप्त होने के बाद क्रोधित लंग के द्वारा भस्म वार्तालाप अंतर्मुखी-बहिर्मुखी जोड़े को होने की आवश्यकता है मार्ग का अनुष्ठान, अनुष्ठान, और स्व-दवा अभिभावकों का दबाव युवा एथलीट पर टोल लेता है तलाक के लिए एक नुस्खा: और हैप्पी विवाह के लिए बावर्ची की विविधता एक उचित मनोरोग इतिहास का महत्व कुत्ते पार्क जाने के लिए मजेदार जगह हो सकते हैं, लेकिन कुत्ते को सहमत होना है आज खुद लेखन के 5 तरीके पोरसिमिक … जल्द ही आपके पास एक कंप्यूटर के लिए आ रहा है रोमांटिक रिश्तों में प्रभावी पर्स्यूशन रणनीतियां

4 कैरियर के लिए सबसे आम तरीके

हम सभी अपनी नौकरी में सफल होने, आगे बढ़ने और हमारे करियर में अच्छी प्रतिष्ठा स्थापित करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। फिर भी, कई कारक हैं जो हमारे करियर को पटरी पर ला सकते हैं, हमें नौकरी या पदोन्नति खोना पड़ता है, और निरंतर तनाव को आगे बढ़ाता है। यहां सबसे आम कैरियर डिरैलर्स हैं इन सब खर्चों से बचें

1. नैतिक उल्लंघन ईमानदारी / ईमानदारी सभी प्रकार के नेताओं की सबसे वांछित और प्रशंसा की विशेषता है। यहां तक ​​कि एक नैतिक उल्लंघन गंभीर रूप से एक कैरियर पटरी से उतर सकता है। मनोवैज्ञानिक शोध के संस्करणों से पता चलता है कि नकारात्मक जानकारी को किसी व्यक्ति को पहचानने में सकारात्मक जानकारी की तुलना में बहुत अधिक वजन दिया जाता है, इसलिए एक अच्छा व्यवहार और सकारात्मक कार्यों से भरा कैरियर भी एक नैतिक उल्लंघन द्वारा बर्बाद हो सकता है।

2. नियमों को समझना और / या नहीं बजाना। अधिकांश व्यवसायों और कार्य संगठनों में एक बहुत ही विशिष्ट संस्कृति है जो नियमों या मानदंडों (निषिद्ध नियम) से बना है जो संगठन में उचित और अनुपयुक्त मार्गदर्शन में सहायता करती है। वे हमें बातें करने के लिए सही और गलत तरीके बताते हैं। अपने कैरियर को पटरी से उतरने का एक त्वरित तरीका नियमों का निरंतर उल्लंघन या उल्लंघन करना है। नियमों की अज्ञानता से पता चलता है कि आप बेहिचक हैं, और लगातार उनका उल्लंघन करने से आपको एक "परेशानी" के रूप में लेबल किया जा सकता है। नियमों पर सवाल पूछना ठीक है, लेकिन उन्हें अनदेखा करना पूरी तरह से एक डीलर है।

3. अपना वजन नहीं खींच रहा है एक चीज जो अंततः आपको किसी टीम या संगठन से निकाल दी जाए, वह काम के आपके उचित हिस्से को करने से इनकार कर रही है। टीम के सदस्य (और मालिक) "फ्री-सवार" को घृणा करते हैं, विशेष रूप से अत्यधिक उत्पादक कार्य वातावरण में। अपना निष्पक्ष शेयर करना, और शायद थोड़ा और अधिक आप अपने संगठन और कैरियर में आगे बढ़ेंगे।

4. अपने गलतियों से सीखना मना करना लोगों को गलतियों के लिए माफ़ किया जा सकता है, लेकिन एक ही गलती को बार-बार करना एक निश्चित करियर है हम अनुसंधान से जानते हैं कि श्रमिक और नेताओं को सफलता की अपेक्षा विफलता से बहुत कुछ सीखना है, इसलिए महत्वपूर्ण बात यह है कि गलतियों पर काबू पाएं, एक कार्यकर्ता के रूप में अपने आप को मजबूत करें और भविष्य में गलतियों को दोहराएं।

आप अपने कैरियर को ट्रैक पर कैसे प्राप्त कर सकते हैं? पता लगाने के लिए यहां जाएं

ट्विटर पर मुझे फॉलो करें:

http://twitter.com/#!/ronriggio