Intereting Posts
मानसिक स्वास्थ्य में एक गणितज्ञ शिक्षा आक्रामक और नियंत्रित लोगों को सफलतापूर्वक कैसे प्रबंधित करें आपका कैंसर क्या है? तंत्रिका विज्ञान मानव अनुभव समझा सकता है? किशोर तनाव "इलाज" समलैंगिकता एक जन्मजात प्रतिभा जेनेटिक टेस्ट? संभावना नहीं कैसे दिनांक रात ने मेरा सेक्स लाइफ बचाया मधुमक्खी पर बेबी बुमेर? क्यों आपका प्यार रिश्ते से बच नहीं सकता जितना तुम चढ़ते हो, कम नियंत्रण में समय पर अपने पूर्व के साथ सेक्स? क्यों तलाक सेक्स इतना अच्छा है और इतना बुरा है? नेचुरोपैथिक मेडिसिन वीक-नेचुरोपैथिक डॉक्टरों को मान्यता दी हमारे सबसे मूल्यवान संपत्ति बात करते हैं (परिवर्तन के बारे में)

बढ़ती बकाया, स्थिर आय, और नि: शुल्क समय कम

1831 में, फ्रांसीसी अभिमानी एलेक्सी डे टॉकेविले ने आजादी के 60 वर्षों के बाद संयुक्त राज्य अमेरिका के बारे में एक विरोधाभास मनाया: नागरिकों ने मौखिक रूप से व्यक्तित्व को एक दर्शन के रूप में स्वीकार किया है, फिर भी वे आपसी सहयोग के माध्यम से लक्ष्य को आक्रामक रूप से पूरा करते हैं। डी टोकईविल अमेरिकी सामूहिकता से बहुत प्रभावित था, उन्होंने पेशेवर और व्यापार संघों को अमेरिकी सरकार की अनौपचारिक चौथी शाखा कहा था।

व्यावसायिक और व्यापारिक संगठन निर्णय लेने में शक्तिशाली भूमिकाएं जारी रखते हैं हमारे ग्राहकों का सामना करने वाला मुद्दा बढ़ता बकाया, स्थिर व्यक्तिगत आय के मुकाबले में व्यक्तिगत और कॉर्पोरेट सदस्यता को संतुलित कर रहा है, और नि: शुल्क समय में सिकुड़ रहा है।

क्यों जुड़ें?

व्यावसायिक संबंध विकसित करने के लिए बाह्य-उन्मुख नौकरियों वाले लोग भुगतान करते हैं। एसोसिएशन सदस्यता नौकरी के लिए महत्वपूर्ण है। शास्त्रीय उदाहरण एक कानूनी फर्म में एक "रेनमेकर" भागीदार होगा, एक सीपीए फर्म में बिजनेस डेवलपमेंट के निदेशक, या एक बीमा उत्पादक। कई पेशेवरों और नेताओं के साथ हम काम करते हैं, हालांकि, आंतरिक-उन्मुख नौकरियों में काम करते हैं। यदि आपके पेशेवर समय का 75% या अधिक लोगों को आपकी खुद की कंपनी के भीतर से और अपने नियोक्ता के कार्यालयों के भीतर खर्च किया जाता है, तो आपके पास एक आंतरिक उन्मुख नौकरी है उदाहरणों में एक प्रोजेक्ट मैनेजर, एचआर डायरेक्टर, लॉ फर्म एडमिनिस्ट्रेटर, डिविजन कंट्रोलर, सोशल वर्कर, यूनिवर्सिटी प्रशासक आदि शामिल हो सकते हैं।

अगर आपकी नौकरी आंतरिक रूप से उन्मुख है, तो एक पेशेवर सहयोग में सदस्यता निम्न लाभ प्रदान करती है:

  • आपकी कंपनी के बाहर विश्वसनीय पेशेवर जो जानते हैं कि आप कितने अच्छे हैं और इस तरह से अवसरों के संदर्भ और सेवा की जा सकती हैं।
  • आपकी कंपनी की समस्याएं अन्य कंपनियों के सामने आने वाली समस्याओं के समान हो सकती हैं।
  • आपके पेशे में क्या "बढ़त" है इसके बारे में परिप्रेक्ष्य
  • ऐसे अवसरों के बारे में उद्योग गपशप जो आपके लिए या कंपनियों से बचने की इच्छा रख सकते हैं।
  • नौकरी के अवसरों के बारे में पूछताछ करने के लिए गोपनीय जगह

इन व्यक्तिगत लाभों के बदले, आपको धन और समय प्रदान करने की उम्मीद है लेकिन आपके नियोक्ता के लिए भी लाभ हैं मामले को अपने मालिक को बताएं कि आपके नियोक्ता को आपकी सदस्यता देय राशि का भुगतान क्यों करना चाहिए और संगठनों पर नेतृत्व के विकास के लिए समय बिताया जाए।

रणनीतिक रहें: दो जुड़ें

आप जो पहले सहभागिता करते हैं, वह उद्योग को केंद्रित होना चाहिए। उदाहरणों में कैलिफोर्निया हॉस्पिटल एसोसिएशन, मैसाचुसेट्स बैंकर्स एसोसिएशन, या ऑस्टिन बायोटेक काउंसिल शामिल हैं ये संगठन इसी तरह की चिंताओं के साथ सहकर्मियों के एक क्रॉस-फंक्शनल सेक्शन के लिए जोखिम प्रदान करते हैं। कुछ मामलों में, आपका नियोक्ता पहले से ही एक उद्योग-केंद्रित संघ का एक कॉर्पोरेट सदस्य हो सकता है और आपको केवल एक समिति पर कंपनी का प्रतिनिधित्व करने की अनुमति प्राप्त करने की आवश्यकता है। कभी-कभी नियोक्ता ने उद्योग-केंद्रित संघ में शामिल होने के लिए समय नहीं लिया है और अगर आप कंपनी के प्रतिनिधि बनने के लिए स्वयंसेवक हैं तो वह बकाया राशि का भुगतान कर सकते हैं।

दूसरे सहयोग में ऐसे लोग शामिल हो सकते हैं जो समान कार्यात्मक जिम्मेदारियां साझा करते हैं लेकिन उद्योग के विषयों में काम करते हैं। उदाहरणों में प्रोजेक्ट मैनेजमेंट एसोसिएशन, न्यू इंग्लैंड एसोसिएशन ऑफ़ एप्लाइड साइकोलॉजी, न्यू यॉर्क सोसाइटी ऑफ़ सीपीए, कॉरपोरेट वकील एसोसिएशन के डेनवर अध्याय आदि शामिल हो सकते हैं।

अतिव्यापी सदस्यता के साथ दो संगठनों में शामिल होने से बचें। आप पैसे बर्बाद कर रहे हैं प्रत्येक श्रेणी के सर्वश्रेष्ठ सहयोग से जुड़ें। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपके लिए कौन सा स्थानीय संघों का सबसे अच्छा है, तो अमेरिकन सोसाइटी ऑफ़ एसोसिएशन के अधिकारियों द्वारा प्रकाशित संघों के लिए यह मुफ्त गेटवे देखें:

http://www.asaecenter.org/Community/Directories/associationsearch.cfm

"ब्रेकिंग इन" बनाम "अप दिखा रहा है:"

एसोसिएशन कैलेंडर आम तौर पर गर्मी या शुरुआती गिरावट के अंत में सदस्यों को भेजे जाते हैं। अपने कैलेंडर पर दस महीनों की अग्रिम बैठक बार एक बार जब आपके कैलेंडर में बैठे बैठकों में भाग लेने के बारे में वफादार रहें कह रही है, "यदि मुझे खाली समय मिलता है तो मैं जाता हूं" कहने के बराबर है, "मैं नहीं जाऊँगा।"

एसोसिएशन की बैठकों में अक्सर डिनर और स्पीकर द्वारा कॉकटेल पार्टियां शामिल होती हैं। नए संपर्कों को बनाने के मामले में पूर्व-रात्रिभोज की गतिविधियों आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण हो सकती हैं

हम अक्सर हमारे ग्राहकों से सलाह देते हैं कि वे कॉकटेल पार्टी के लिए पार्टी की प्रकाशित शुरुआत से 20 मिनट पहले दिखते हैं। इस तरह वे प्रवेश द्वार के सामने वाले कमरे के बीच में खड़े हो सकते हैं। जब लोग आते हैं और अपना मुस्कुराते हुए चेहरा देखते हैं, तो वे आते हैं और आपके साथ बात करना शुरू करते हैं आपको बस "शो" करना है।

दूसरी तरफ, यदि आप कॉकटेल घंटे की शुरुआत के 20 मिनट के अंदर आते हैं, तो समूह पहले से ही बना रहे हैं। आप अजनबी हैं जिन्हें विनम्रतापूर्वक "अंदर आना" चाहिए।

कॉकटेल पार्टी में बताने वाला ऑब्जेक्ट 1-2 अच्छे कनेक्शन बनाना है बस इतना ही। आपका लक्ष्य एक मित्र, प्रेमी या बिक्री भी नहीं करना है। कनेक्शन बनाना एक दो-तरफा सड़क है आप अपने नए सहकर्मियों के अंदर काम करने के प्रकार का पता लगाने के लिए सवाल पूछ रहे हैं। आप यह पता लगाना चाहते हैं कि उनके पास क्या नौकरी की समस्या है। आप सहायक होना चाहते हैं शाम के भाषण के विषय से संबंधित समस्याओं पर ध्यान केंद्रित करके बातचीत शुरू करना शुरू करने का एक दर्द रहित तरीका है। उन दो लोगों से व्यवसाय कार्ड प्राप्त करने का प्रयास करें जो आप उस रात से मिलते हैं। वापस कार्ड पर कुछ महत्वपूर्ण विवरणों को जोड़ दें। सबसे अच्छा विवरण वे हैं जो आपके द्वारा बाद में उस सप्ताह का पालन करने के लिए खुद को उधार देते हैं। एक बार एक व्यक्ति के साथ बातचीत करने के लिए समय बर्बाद मत करो, एक बार आपने निष्कर्ष निकाला है कि थोड़ा पारस्परिक लाभ है। एक तरफा रिश्ते असली व्यापार संबंध नहीं हैं एक तरफा रिश्ते से बाहर निकलने का एक शानदार तरीका: मैं कह रहा हूं कि मुझे सिर्फ एक मोबाइल फोन कॉल मिला है और मुझे दालान में एक शांत जगह मिलनी चाहिए।

समिति की सदस्यता:

यदि आप बच्चों को उठा रहे हैं, तो आप जुड़ें दो अवधारणाओं को बंद कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, सैम के प्राथमिक स्कूल में दो छोटे बच्चे हैं सैम स्कूल के मूल शिक्षक संघ या शिक्षा समिति में सदस्यता के कार्यात्मक सहयोग में सदस्यता को छोड़ सकता है जहां आपके बच्चे धार्मिक स्कूल में भाग लेते हैं। यह सैम को एक बाहरी नेटवर्क प्रदान करता है, जबकि वह अपने बच्चों के लिए कुछ सकारात्मक बात करता है।

बकाया भुगतान और ईमानदारी से बैठकों में भाग लेने के लिए पर्याप्त नहीं है लक्ष्य उद्योग के नेताओं को अच्छी तरह से जानना है ताकि आप अपने संपर्कों के नेटवर्क में नल कर सकें, जब समय आता है कि आपको सहायता चाहिए अच्छी तरह से ज्ञात होने से समिति के कामों के लिए स्वयंसेवा शामिल होता है। बाह्य रूप से केंद्रित समितियों को देखें जो आपको अन्य लोगों से मिलने के लिए मंच प्रदान करते हैं। निम्नलिखित समितियां अक्सर संघों में पाए जाते हैं और बाहरी निकायों के उत्कृष्ट प्रदर्शन हैं: सदस्यता, कार्यक्रम, सरकारी संबंध आंतरिक ध्यान केंद्रित समितियों में तैयार होने के बारे में सावधान रहें एसोसिएशन की राजनीति को गंदा और समय लगता है। उदाहरणों में नए संविधान, पुरस्कार समिति, क्रिसमस पार्टी समिति आदि का मसौदा तैयार करने के लिए समिति शामिल होगी। हम ऐसे किसी व्यक्ति को जानते हैं जो एक टाउन कमेटी में शामिल हो गए थे, जिसमें यह पता लगाया गया कि समुदाय सेवानिवृत्त शहर श्रमिकों के वित्त पोषित पेंशन के वित्तपोषण के तरीके कैसे मिल सकते हैं। यह समय के लिए आंतरिक रूप से केंद्रित नकारात्मक सिंक छेद का एक उदाहरण है।

जितना आंतरिक रूप से उन्मुख आपकी नौकरी, उतनी ही आप समय-समय पर आधारित समितियों के साथ बिताना चाहते हैं।

एसोसिएशन दुविधा:

एसोसिएशन दुविधा के बारे में है बढ़ते एसोसिएशन बकाया संतुलन, स्थिर व्यक्तिगत आय, और खाली समय को कम करने। दुविधा को हल करने का एक तरीका के रूप में "कोई धन्यवाद नहीं" कहना बहुत आसान है यह जवाब आपकी रुचियों में नहीं है यह आपके नियोक्ता के हितों में नहीं है सदस्यता के बारे में रणनीतिक रहें यदि आपके पास लोग रिपोर्ट कर रहे हैं, तो उन्हें यह लेख दिखाएं उन्हें रणनीतिक होने के लिए कहें

संदर्भ:

  1. DeTocqueville। अमेरिका में लोकतांत्रिकता न्यूयॉर्क: बारहमासी क्लासिक्स, 2000

###

  • कॉन्ट्रा वाम-विंग मुक्तिवाद भाग 3
  • मंदी इस आशावादी, संस्था-भरोसेमंद GenY को कैसे प्रभावित करेगी?
  • द्विध्रुवी विकार के साथ कॉलेज जा रहे हैं - भाग I
  • सम्मान की संस्कृति के कारण दक्षिणी हिंसा है?
  • जीत-जीतवाद: जीत-जीत समाधानों में मुक्तिवादी और पॉप-साइंस विश्वास
  • राजनीति: डर और चाय पार्टी क्यों विलुप्त हो जाएगी
  • बंदर प्रजनन सुविधा में दर्द, डर और मौत का प्रलेखित
  • 5 उन दिशानिर्देशों को पहचानना जिनसे आपको कार्य पर विश्वास नहीं करना चाहिए
  • आतंकवाद का मनोविज्ञान
  • हम कैसे तय करते हैं कि आप दोषी हैं?
  • पेरेंटिंग: लोकप्रिय संस्कृति के खिलाफ आक्रामक ले लो
  • उष्णकटिबंधीय सुख हार्मोन में एक समाज में संकट