एवरग्रीन कॉलेज, रिजेक्शन कॉम्प्लेक्स, और बदमाशी

Pixabay, John Hain
स्रोत: पिक्सेबे, जॉन हैन

ओलंपिया, वाशिंगटन में एवरग्रीन स्टेट कॉलेज में चलने-जाने के बारे में जानने के लिए मुझे परेशानी थी। समाचार रिपोर्टों से मैं क्या समझता हूं, यह घटनाओं का क्रम है:

  1. अल्पसंख्यक छात्रों ने 1 9 70 के दशक के बाद से अनुपस्थिति का दिन आयोजित किया है, जिसमें छात्रों और संकाय ने परिसर छोड़ दिया है ताकि उन्हें पता चले कि कैंपस उनके बिना कैसा होगा। मुझे लगता है कि वे एक दूसरे को समर्थन करने के लिए इन्स, आदि पढ़ाते हैं।
  2. इस वर्ष, अनुपस्थिति का एक स्वैच्छिक दिवस प्रस्तावित किया गया था जिसमें सफेद छात्रों और शिक्षकों की छुट्टी का सुझाव दिया गया था, और गैर-गोरों और गोरे अलग-अलग "ई-मेल घोषणा के रूप में कार्यशालाओं में भाग लेंगे, 'दौड़, इक्विटी, अलमारी, समावेश के मुद्दे तलाशें और विशेषाधिकार। '' यह डोनाल्ड ट्रम्प के 2016 के चुनाव के बाद रंगीन महसूस करने वाले छात्रों की प्रतिक्रिया में था।
  3. एक प्रगतिशील, सफेद जीवविज्ञान के प्रोफेसर, ब्रेट वेन्स्टीन ने इस पर आपत्ति जताते हुए कहा कि यह अपने आप को अनुपस्थित करने के लिए अलग है, बनाम दूसरों के लिए स्वयं को अनुपस्थित करने के लिए बुला रहा है
  4. विरोध प्रदर्शन हुआ, जिसमें प्रोफेसर वेंस्टीन को धमकी दी गई और सफेद वर्चस्व को समर्थन देने का आरोप लगाया गया।
  5. दंगा पुलिस बुलाया गया शुरुआत परिसर में 30 मील दूर एक ऑफसाइट स्थान पर ले जाया गया था
  6. अन्य घटनाएं, जैसे कि राष्ट्रपति, जॉर्ज ब्रिज, "विनम्रता से पालन करने का पालन करने का पालन करते हुए हाथ इशारों का इस्तेमाल नहीं करते हैं, क्योंकि वे धमकी दे रहे थे।"

क्या हो रहा है? हमारे परिसरों के चुनाव और ध्रुवीकरण के कारण, नस्लों के संबंध में चीजें सचमुच खराब हैं? क्या विंग के छात्रों ने सोचा था पुलिस और धमाके, गुस्से से बाहर और युवाओं के शुद्ध अहंकार में बदल गया? आखिरकार, सबसे खतरनाक धमाकेदार (खुद और दूसरों के लिए) तथाकथित "पीड़ित अपराधी" हैं: जो खुद को परेशान कर रहे हैं और खुद को बदबूदार करते हैं, जो फिर से बदला लेने के लिए दूसरों को धमकाते हैं।

शायद दोनों

मैं कुछ अन्य विश्लेषणों की पेशकश करना चाहूंगा, हालांकि उम्मीद है कि तनाव को कम करने में मदद करे और सभी पार्टियों को मदद मिलेगी। मैं आपको अपने ब्लॉगपोस्ट "अमेरिकी दिमाग पर आक्रमण" पर भेजूंगा, जो हमारे परिसरों पर समान मुद्दों को उठाता है।

  1. अनुरूपता प्रोफेसर वेनस्टाइन ने सफेद लोगों पर परिसर छोड़ने के लिए कॉल करने की "दमनकारी" प्रकृति पर आपत्ति जताई। शायद। मैं कहूंगा कि यह भी दमनकारी अनुरूपता और आपके समूह या किसी अन्य समूह में किसी को बताने के लिए भीड़ मानसिकता का एक उदाहरण है – ताकि स्वीकार्य हो, उन्हें कुछ नियमों का पालन करना होगा उदाहरण के लिए, यदि आप अनुपस्थिति के दिन एक रंग के व्यक्ति हैं, और आप भाग नहीं लेना चाहते हैं? आपके रिश्तों का क्या होता है? जब मैं कॉलेज में था, तब मैं खुशी से नस्लवाद पर सिखाओ। यह स्वैच्छिक और सकारात्मक घटनाएं थीं जिनमें ब्राउन यूनिवर्सिटी के पूरे मुख्य ग्रीन को एक वैकल्पिक सांस्कृतिक कक्षा में बदल दिया गया था। गोरे और रंग के छात्रों ने एक साथ भाग लिया। लेकिन जहां तक ​​मुझे पता है, किसी को भी शामिल नहीं होने के नाम कहा जाता है। कौन ट्रैक रखेगा, वैसे भी? हम सब हमारे अपने सीखने की यात्रा पर हैं यह कहकर कि हम सभी को सिंक में होना है या एक दूसरे से सहमत होना सादे हास्यास्पद है।
  2. अस्वीकृति परिसर नस्लवाद और पूर्वाग्रह के नीचे, अस्वीकृति का बहुत अस्वीकार और महसूस किया गया है गोरे और गैर-गोरे प्रत्येक उत्सव दूसरे द्वारा अस्वीकार कर दिया कुछ गोरे रंग या उनके दृष्टिकोण के लोगों के बारे में बिल्कुल भी नहीं सोचते हैं, और इस तरह से उदासीनता और अज्ञानता से इनकार करते हैं। गैर-गोरों का अनुमान लगाया जा सकता है कि अन्य पार्टी उन्हें खारिज कर रही है या उन्हें रूढ़िबद्ध कर रही है, और फिर मौखिक रूप से आक्रमण या शिकायत और असंतोष का पोषण करता है। प्रत्येक समूह अस्वीकार करने के तरीके ढूंढता है, और फिर – पिंग-पांग – बदले में दूसरे समूह को खारिज कर देता है ओई वेई अस्वीकृति जटिल भावनाओं, विचारों और व्यवहारों के पूरे सेट के साथ आता है जो दूसरों के साथ मिलना कठिन बना देता है
  3. जिन दलों ने खारिज कर दिया, वे जिज्ञासा, समझ और सहानुभूति के बजाय शक्ति का सहारा लेते हैं। वे धमाकेदार हो जाते हैं जब सफ़ेद लोग शक्ति का सहारा लेते हैं, तो यह दमनकारी सफेद वर्चस्व होता है जब अल्पसंख्यकों सत्ता का सहारा लेते हैं, तो यह दिखता है और बदमाश की तरह खुशबू आ रही है, "प्रतिरोध" के रूप में मुखौटे।
  4. Gaslighting। हर तरफ दूसरी तरफ की वास्तविकता को समझने के बिना, अपनी वास्तविकता पर जोर देते हैं। यह भी एक शक्ति चाल है

क्या हम चक्र से बाहर तोड़ सकते हैं, कृपया? मुझे नहीं लगता कि हमें "सही" व्यवहार के कुछ संस्करण में एक-दूसरे को निटिक्क करना चाहिए। हमें व्यक्तियों के रूप में एक दूसरे के लिए जगह बनाने की आवश्यकता है रंग के लोग मूल्यवान दृष्टिकोण रखते हैं, और उनके पूरे जीवन की दौड़ के नेविगेट किए गए मुद्दों के लिए सम्मान देने की आवश्यकता है। गोरे के रूप में अच्छी तरह से मूल्यवान महसूस करने की आवश्यकता है हमें संदेह के लाभ के साथ एक दूसरे का सम्मान करने और हमारे सीयूईएस लेने की जरूरत है – जिज्ञासा, समझ, सहानुभूति और सहायता

कोई मुझे मेरी राय नहीं पूछा, लेकिन वहां आपके पास यह है चलो हिस्टीरिया में लगाम लगाते हैं, और एक-दूसरे की मदद करने की कोशिश करें

बौद्ध लेंस के माध्यम से सामाजिक नेटवर्क के मनोविज्ञान पर मेरी पुस्तक गिरावट में प्रकाशित हो जाएगी। Facebuddha: सामाजिक नेटवर्क की उम्र में पारस्परिकता संस्मरण, सांस्कृतिक विश्लेषण, मनोवैज्ञानिक शोध की खोज, और बौद्ध धर्म के परिचय का एक संयोजन है। Www.facebuddha.co पर सूचना और एक न्यूज़लेटर

(सी) 2017, रवि चंद्र, एमडीडीएफएपीए

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