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आकस्मिक शिक्षा की सूचना

सभी लोग इन दिनों स्कूलों में चल रहे मुद्दों के बारे में बात कर रहे हैं: छात्र ठीक से नहीं सीख रहे हैं, कक्षाएं भीड़ हैं, और टेस्ट स्कोर सभी समय की नीच पर हैं। ऐसा लगता है कि हमारे देश ने इन मुद्दों को कैसे निपटाया है चीजों को और अधिक कठिन बना दिया है: शिक्षकों को और भी अधिक प्रमाणिकता होने की उम्मीद है, स्कूलों को बिना उचित प्रशिक्षण के भी "उच्च लक्ष्य" करने के लिए मजबूर किया जाता है, और पहले से ही गरीब क्षेत्रों में अतिरिक्त पाठ्यचर्या वाली गतिविधियों को खो दिया जाता है और कला।

काम के अपने लाइन में, मैंने कई फॉर्च्यून 500 कंपनियों से सलाह ली है, जो इसे मानते हैं या नहीं, इनमें से कुछ समस्याओं का सामना किया: धन की कमी, प्रशिक्षण और कर्मचारी प्रतिधारण, और प्रेरणा कई व्यवसाय, स्कूलों के समान, पुराने विचारों और मूल्यों को देखते थे और यहां और अब उन्हें जगह देने की कोशिश करते थे, "नए" उद्योग में "पुरानी" सोच बनाने के लिए बेशक, इन आदर्शों पुरानी थी और अब मूल्य नहीं थे, और इस तरह वे वास्तव में काम नहीं कर सके। उनकी जरूरत क्या थी, कुछ और अद्यतन, अधिक संतुलित, और अधिक कुशल।

हमने इस विचार पर चर्चा की है कि समग्र निर्णयों को बनाने के लिए, हमें निर्णय लेने के सभी पहलुओं पर ध्यान देने की आवश्यकता है – न सिर्फ हमारी "सामान्य", बल्कि नए, अज्ञात और असामान्य खोजों की भी तलाश करना।

क्यूं कर?

अच्छी तरह से एक उदाहरण के रूप में Netflix की तरह एक कंपनी को देखते हैं असामान्य को नोटिस करने की क्षमता यह भी बताती है कि ब्लैकबस्टर जैसी एक कंपनी ने जिस अवसर पर नेटफ्लेक्स को जब्त किया और एक करोड़ डॉलर के व्यापार का निर्माण करने के लिए इस्तेमाल किया, उसे याद किया। यह देखने के लिए एक उत्सुक और कल्पनाशील मन लगा कि इंटरनेट वीडियो किराये के उद्योग को कैसे नया आकार दे सकता है। Netflix एक सिफारिश प्रणाली बनाया है कि सीखता है कि आप क्या पसंद है और दर्जी फिल्म अपने स्वाद के लिए सुझाव। यह फिल्म देखने वाले को सरलीकृत होम डिलीवरी लाकर प्रतियोगिता को हराया। लेकिन प्रबल प्रशंसक आधार विकसित हुआ क्योंकि नेटफ्लिक्स ने दो तरफा बातचीत की सुविधा दी, जहां उपयोगकर्ता केंद्र में था और आसानी से व्यक्तिगत रेफरल बना सकता था। और दिलचस्प रूप से पर्याप्त, आँकड़े दिखाते हैं कि इस दृष्टिकोण के माध्यम से नेटफ्लिक्स ने क्लासिक्स में रूचि को प्रेरित किया, लोगों को प्रशिक्षण देने के लिए नया क्या था उससे अधिक देखने के लिए। Netflix दर्शकों को बिना देर की फीस और कंपनी की व्यापक लाइब्रेरी ब्राउज़ करने की क्षमता के साथ होम डिलीवरी की पेशकश की जाती है। दर्शकों का मूवी ज्ञान बढ़ता है क्योंकि वे आसानी से उन महान फिल्में पा सकते हैं, जिनके बारे में वे कभी नहीं सुना हो। यह सरल, मज़ेदार और परेशानी मुक्त है

तो क्या होगा अगर हम इस अवधारणा को लेकर अपने बच्चों और उनकी शिक्षा को लागू करें?

मान लें कि एक शिक्षक के पास 25 छात्र हैं क्या होगा, अगर उन छात्रों को पढ़ाने के पहले महीने में, उस शिक्षक ने उन्हें कुछ चीजों के बारे में एक सर्वेक्षण पूरा करने के लिए समय निकाला, जो उन्हें पसंद आया और स्कूल के बारे में, घर के बारे में, कुछ के बारे में नापसंद किया?

अगर उस शिक्षक ने सभी छात्रों और उनकी जरूरतों, व्यक्तिगत और शैक्षिक दोनों की सूची बनाने के लिए समय निकाला और परीक्षा के स्कोर या ग्रेडिंग के बारे में सोचने के बिना उन जरूरतों को पूरा करने के लिए अपना लक्ष्य बनाया, तो छात्रों की क्षमता सीखना बेहतर है?

और अगर यह मामला है, तो क्या होगा अगर प्रत्येक छात्र को बिना किसी न्याय के सुरक्षित वातावरण में परीक्षणों और सबक पर प्रतिक्रिया देने की अनुमति दी गई?

क्या होगा अगर हर शिक्षक ने अपने कक्षा में एक बॉक्स रखा, जिससे छात्रों को चीजों को साझा करने का अवसर मिला – अन्य सहपाठियों के साथ घर से मुद्दों पर या अकादमिक रूप से मुद्दों पर, बिना शर्मिंदगी के?

इन विचारों को असामान्य और अपरंपरागत माना जाता है, और फिर भी यह देखना आसान है कि उनके साथ एक बच्चे का आत्मसम्मान उठाया जाता है, सम्मान स्पष्ट रूप से दिया जाता है। उस जगह के साथ, सीखने और उभरने के लिए एक संपन्न स्थान।