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स्रोत: यूएस नेवी, पब्लिक डोमेन

हम आय विषमता के लक्षण भी लक्षण-रूप से कहते हैं: हम एक उपलब्धि अंतर, आय अंतर और डिजिटल डिवाइड के बारे में बात कर सकते हैं।

लेकिन एक अधिक मूलभूत अंतर है कि यदि समाज को दूसरों को बंद करने की उम्मीद है तो समाज को सबसे पहले पता होना चाहिए: प्रभावकारिता अंतर

इसमें आम सहमति है कि कभी भी दोहराए जाने वाली नौकरियां स्वचालित हो जाएंगी और शेष सभ्य भुगतान करने वाले नौकरियों में बदलाव की गति और जीवन की कालातीत स्लिंग और तीर को संभालने के लिए तकनीकी चॉप, लोगों के कौशल और भावनात्मक स्थिरता की आवश्यकता होगी। काश, बहुत सारे लोगों को उस मिश्रण के पास होने की उम्मीद नहीं की जा सकती

क्या हो रहा है?

हम जिस राह पर लंबे समय से चल रहे हैं, हम जारी रख सकते हैं: शिक्षा और अन्य उत्थान कार्यक्रमों में अधिक पैसा डालें। अफसोस, 50 साल और $ 22 ट्रिलियन डॉलर के बावजूद, और K-12 शिक्षा पर दुनिया में प्रति व्यक्ति के अनुसार # 1 या इसके करीब (आप जिस अध्ययन पर विश्वास करते हैं) खर्च करते हैं और अमेरिका की उच्च शिक्षा प्रणाली "दुनिया की ईर्ष्या है , "आय और उपलब्धि का अंतर कभी भी चौड़ा है और अच्छी तरह से भुगतान करने की नौकरी की अपेक्षाओं की संभावना यहाँ से ही बढ़ेगी।

परिवर्तनों की वर्तमान फसल केवल मामूली लाभ अर्जित करेगी। अधिक प्रचलित परिवर्तनों में हाई स्कूलों और सामुदायिक कॉलेजों के करियर-तकनीकी शिक्षा कार्यक्रमों को मजबूत करने के लिए है। हां, यह शायद अधिक प्लंबर, इलेक्ट्रिकल्स, मेडिकल असिस्टेंट, वेल्डर और शेफ तैयार करेगा, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि इस तरह के श्रमिकों की कमी इतनी बड़ी है कि मानक पाठ्यक्रम में मामूली या खराब प्रदर्शन वाले कई छात्रों के लिए टिकाऊ रोजगार उपलब्ध कराया जाए।

क्या किया जा सकता है?

हम तेजी से यह मानते हैं कि हमारे पर्यावरण हमारी क्षमता की पूर्ति को सुलझाने या बाधित करते हैं, लेकिन उपरोक्त सबूतों के अनुसार, अगर किसी व्यक्ति की क्षमता अपर्याप्त है, शिक्षा और उत्थान कार्यक्रम पर्याप्त नहीं हो सकते हैं।

एक बुद्धिमान दृष्टिकोण वास्तव में विविधता का जश्न मनाने के लिए हो सकता है: सभी छात्रों के लिए "सभी छात्रों के लिए उच्च मानकों" के साथ सभी आकार के "उच्च मानकों" को बदलने के लिए। केवल वह पूरी तरह से व्यक्तिगत, उच्च-गुणवत्ता, इमर्सिव, इंटरैक्टिव निर्देश-और किसी भी बच्चे की मूल भाषा में प्रदान कर सकते हैं!

काश, यहां तक ​​कि वह अपर्याप्त भी हो सकता है अभी भी कई लोग असंतुष्ट हो सकते हैं या लगातार आत्मनिर्भर होने के लिए तैयार नहीं हैं। उनके लिए, सरकार को रोजगार पैदा कर सकते हैं, जिस पर वे सफल हो सकते हैं, चाहे WPA की तरह बुनियादी ढांचे या लोगों को नौकरियों की मदद करना, उदाहरण के लिए, प्राथमिक ग्रेड के बच्चों के शिक्षक या साथी को बुजुर्गों के लिए। तथाकथित "कल्याण मानसिकता" को हतोत्साहित करने के लिए, वेतन को सरकार की तरफ से अधिक भुगतान करने की आवश्यकता होगी यदि काम नहीं कर रहा है।

इंसान होने के नाते, सभी को जीवन शैली के मूलभूत स्तर के हकदार होना चाहिए, लेकिन जरूरी नहीं कि नकदी में। अगर हार्वर्ड के विद्यार्थियों के लिए डॉर्म और कैफेटेरिया अच्छे हैं, जो विशेषाधिकार, डॉर्म और कैफेटेरिया के लिए सैकड़ों डॉलर का भुगतान करते हैं, तो सक्षम-शरीर वाले लोगों के लिए सरकारी हाथ से बाहर के काम पर भी काम करने के लिए पर्याप्त नहीं होना चाहिए और जो करदाताओं को उम्मीद करते हैं काम नहीं करने के लिए उनका समर्थन करें बुनियादी लेकिन मानवीय स्वास्थ्य देखभाल प्रदान की जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, सक्षम शरीर के लिए प्राथमिक देखभाल आरएनएस द्वारा प्रदान की जाएगी, जो समय पर उपलब्ध विशेषज्ञों द्वारा प्रदान की जाने वाली लागत-लाभप्रद उन्नत देखभाल के साथ प्रदान की जाएगी।

मैंने इस निबंध को इस बात के बावजूद लिखा था कि इस दृष्टिकोण को लागू करने के लिए मेरा प्रभाव बहुत छोटा है और कुछ पाठकों को इससे कम से कम कुछ हिस्सा नापसंद होगा। लेकिन मेरा मानना ​​है कि अगली अर्ध-सदी के लिए विकासशील दृष्टिकोणों की पूर्ति के लिए पहले की तुलना में अधिक सफल होगा कि वैचारिक विविधता को गले लगाने की आवश्यकता है जो कि सामाजिक न्यायिक योद्धाओं का दावा जरूरी है यह निबंध उस पर एक छोटा सा प्रयास है।

डा। नेमको की नौ पुस्तकों उपलब्ध हैं वह mnemko@comcast.net पर पहुंचा जा सकता है

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