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मेरा सर्वश्रेष्ठ ट्वीट्स: भाग वी

Pixabay, CC0 Public Domain
स्रोत: पिक्सेबे, सीसी0 पब्लिक डोमेन

हर बार जब मैं आती हूं तो मुझे एक ताजा, उपयोगी विचार है, मैं इसे ट्विटर ट्विट के रूप में संग्रहित करता हूं। मैंने 2,770 पोस्ट किए हैं

PsychologyToday.com के लिए, मैंने अपने पसंदीदा का चयन किया है और उन्हें लगभग 25 के समूह में विभाजित किया है। यहाँ भाग I है भाग II। यहां भाग III है यहां भाग IV है

यह पोस्ट भाग वी है:

काम

काउंसलर्स, डॉक्टर, वकील आदि को प्रत्येक ग्राहक को महसूस करना चाहिए कि वे विशेष हैं- उदाहरण के लिए, एक साझा रुचि ढूंढकर।

"स्माइलर्स को विक्रयविद् बनने लगीं। इस स्मेयर को मालिकों के रूप में मिला … आपके पिता ने नकली नहीं होने के लिए कीमत चुकाई।" नील साइमन

यह कैसे है कि हमारे तथाकथित सुधार अर्थव्यवस्था में, हम कभी अधिक लोगों को संघर्ष कर रहे हैं?

हम वसूली में हैं ?! उन 35 और युवाओं की औसत संपत्ति केवल खर्च का एक महीने है।

नौकरी के अनुमानों को देखते हुए, ऐसा लगता है कि गणित नया पहला आर हो सकता है। आप शायद दूर नहीं हो पाएं, "मैं गणित व्यक्ति नहीं हूं" या "मैं तकनीकी नहीं हूं।"

"सबसे बड़ी एनाल्जेसिक, स्लोपेटिव, उत्तेजक, ट्रैंक्विलाइज़र- संक्षेप में, एक वास्तविक हलचल का सबसे निकटतम काम-काम है।" थॉमस स्जाज

Createaholic : यहां तक ​​कि अगर यह गरीबी का मतलब है, तो सृजनात्मकता (रंग, लिखना, नृत्य) के आदी होने पर आप कला-संगीत संगीत नामक 4-से-6 साल के ग्रीष्मकालीन शिविर में जाते हैं।

सफलता के लिए एक अल्पसंख्यक कुंजी: अत्यावश्यकता की भावना। यह अपने आप में और उन लोगों में मूल्यांकन करने के लिए महत्वपूर्ण है जिन्हें आप काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं।

क्या कोई अन्य व्यक्ति अपनी आंखों को तब रोल करता है जब वह "अग्रणी", "चला जाता है," "गतिशील," "सहेजा गया कंपनी $ 9 zillion" से भरा फिर से देखता है?

यदि कोई लेखक फिर से शुरू करने के लिए नैतिक थे, तो वे फिर से शुरू करने पर हस्ताक्षर क्यों नहीं करते हैं, "जेन जोन्स द्वारा लिखित, पेशेवर फिर से शुरू लेखक?"

"एक नौकरी का इंटरव्यू दो लोग एक-दूसरे के लिए झूठ बोल रहे हैं।" मेनेलो नवाचार के सीईओ, रिचर्ड शेरीडान

सकारात्मक व्यक्त करने के लिए कार्यस्थल के पूर्वाग्रह के साथ, बैठकों को एक व्यक्ति के लाभ से लाभ मिलता है जो नकारात्मक देखने को मिलता है।

जब तक आप शानदार न हों और कई चीजें हासिल कर सकें, तो डबिंग कैरियर विफलता का कारण बन सकता है। वास्तविक सिद्धान्त में आम तौर पर निरंतर लेजर फोकस की आवश्यकता होती है

मालिकों ने यह स्वीकार नहीं किया हो सकता है लेकिन आम तौर पर, लोगों को बंद कर दिया जाता है क्योंकि उन्हें निष्कलंक, आलसी और / या उच्च रखरखाव के रूप में न्याय किया जाता है।

प्रसिद्ध सर्जन और लेखक अतुल गावंडे कहते हैं कि यदि आप एक अंतर बनाना चाहते हैं तो काम-जीवन-संतुलन को भूलना है।

कहने के लिए डिफ़ॉल्ट "हाँ।"

रिश्तों

सलाह दीजिए और यह शायद ही कभी पीछा किया है। व्यक्ति को विचार उत्पन्न करने के लिए पूछें और वे अक्सर नहीं कर सकते इसके बजाय पूछें, "क्या आप के लिए इनमें से कोई काम हो सकता है?"

जब हम गुस्से में बात नहीं करते हैं, लेकिन कभी-कभी कहा जाता है कि हम उस वक्त आलोचना देने के लिए तैयार हैं जो एक व्यक्ति को सुनने की जरूरत है।

कई पुरुष भावनाओं के बारे में बात नहीं करना चुनते हैं, यह तय करते हैं कि यह अक्सर समस्याओं की तुलना में इससे अधिक हल करता है।

1/3 माता पिता अब अपने वयस्क बच्चों को सब्सिडी दे रहे हैं एक बच्चे को बढ़ाने के लिए 500K से ऊपर ले जाता है, इसकी कीमतें मनोवैज्ञानिक हैं

"परिवार के दबावों का कारण दुनिया में आधा दुःख होता है।" ए जे गुर्नी

मेरी पहली तस्वीर पुस्तक अब प्रकाशित है भ्रामक सरल, यह आकर्षकता की खोज करता है और प्यार के लिए कितना बलिदान करता है

कल मैं अपने पसंदीदा ट्वीट्स का एक और संग्रह पोस्ट करूंगा।

मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है