पैसे का मुख्य कारण है कि हम काम पर जाते हैं?

जब पूछा जाए, तो कई लोग दावा करते हैं कि पैसा सिर्फ मुख्य कारण नहीं है बल्कि एक नौकरी पाने का एकमात्र कारण है। क्या यह सच हो सकता है?

पैसे के साथ समस्या
पैसे के साथ समस्या बस कहा जा सकता है। यह लोगों को काम पर जाने के लिए मजबूर करने में प्रभावी है लेकिन कोई भी मजबूर होना पसंद नहीं करता है। जब हमें लगता है कि दूसरों को तार खींच रहे हैं, हम मानसिक रूप से दूर जाते हैं पैसे काम के लिए हमारे आंतरिक प्रेरणा saps

कई दशक पहले मनोवैज्ञानिकों द्वारा इस घटना का पता लगाया गया था। एक आकर्षक प्रारंभिक प्रयोग में, बच्चों को खेलने के लिए महसूस किए गए पेन लगाए गए थे, एक ऐसी गतिविधि जिसे सबसे ज्यादा मज़ा आया कलम के साथ खेलने के लिए बच्चों का आधा भुगतान किया गया था

क्या पैसा पेन के साथ खेलने में बच्चों की दिलचस्पी बढ़ाएगा? सबूत स्पष्ट था। जिन बच्चों को भुगतान किया गया था वे पेन के साथ खेलने में बहुत रुचि लेते हैं, जब बिना वेतन के ऐसा करने का अवसर दिया जाता है। खेल को काम में बदल दिया गया था।

लोग सभी तरह के काम करते हैं क्योंकि वे अपनी खातिर गतिविधि का आनंद उठाते हैं। Anglers मछली से प्यार है, लेकिन ऐसा नहीं है क्योंकि वे मछली के रूप में भोजन का उपयोग करते हैं। असल में कई अभ्यास कैच-एंड-रिलीज और असंतुलित उत्साह के साथ मछली पकड़ने को जारी रखते हैं। प्रेरणा सिद्धांतकारों का कहना है कि हम ऐसी गतिविधियों के लिए स्वयं से प्रेरित हैं। ।

हम आंतरिक रूप से काम के लिए प्रेरित नहीं हैं, इसलिए हमें भुगतान करने की आवश्यकता है। कड़ी मेहनत को प्रेरित करने में धन अत्यधिक प्रभावी हो सकता है वास्तव में, जब कर्मचारियों को एक टुकड़ा दर प्रणाली के तहत भुगतान किया जाता है, जहां एक निश्चित राशि का काम प्रति यूनिट का भुगतान किया जाता है, वे इतनी मेहनत करते हैं और बहुत कम ब्रेक लेते हैं, जिससे वे अपने स्वास्थ्य को खतरे में डालते हैं टुकड़ा का काम स्वास्थ्य के लिए इतना बुरा है कि इसे यूनियनों द्वारा गैरकानूनी घोषित किया गया और दुनिया भर के लोगों को उत्पादकता के आधार पर बजाए काम पर समय के लिए भुगतान किया गया।

शक्तिशाली हालांकि धन श्रमिकों पर नियंत्रण के एक रूप के रूप में है, यह एकमात्र कारण नहीं है कि लोग काम पर दिखते हैं और शायद सबसे महत्वपूर्ण नहीं।

समीकरण से पैसा लेना
फिर भी, प्रचुर मात्रा में प्रमाण है कि कर्मचारियों को अपनी नौकरी आंतरिक रूप से पुरस्कृत मिलती है। अपने आप से पूछें कि लोग क्या करते हैं जब समीकरण से धन निकाला जाता है।

सोवियत संघ के पतन के बाद, सरकारी कर्मचारियों ने एक बार में महीने के लिए भुगतान नहीं किया। फिर भी सबसे ज्यादा काम के लिए समय पर दिखाना जारी रहा। काम के परिचित दिनचर्या किसी तरह घर पर दिन खर्च करने के लिए बेहतर था।

लॉटरी विजेता दो शिविरों में आते हैं एक समूह का कहना है कि काम छोड़ना उनका पहला व्यवसाय है दूसरे कहते हैं कि वे नौकरी पर रहने की योजना बना रहे हैं।

सेवानिवृत्ति एक समान पहेली है। कुछ सेवानिवृत्त लोग अच्छे शौक की खेती करते हैं और कभी वापस न देखें। दूसरों को अपने पति के साथ घर पर दिन खर्च करने का सामना नहीं करना पड़ता है और एक सप्ताह के बाद कार्यबल में वापस आ सकता है।

एक नौकरी की पेशकश क्या और क्या है?
नौकरी में अच्छा होने के कारण आप एक दीवार का निर्माण कर रहे हैं या एक पियानो कॉन्सर्टो लिख रहे हैं, तो यह काम अधिक सुखद बनाता है इसका कारण यह है कि सहकर्मी और ग्राहक समान रूप से काम की सराहना करते हैं और उनकी सराहना व्यक्त करने के लिए उत्तरदायी हैं।

व्यवहारिक मनोवैज्ञानिक इसका उल्लेख सामाजिक सुदृढीकरण के रूप में करते हैं। सामाजिक सुदृढीकरण हर बिट के रूप में शक्तिशाली है शिक्षा, प्रशंसा या स्नेह, लोगों को कड़ी मेहनत करने के लिए प्रोत्साहित करने में किसी भी दवा के रूप में शक्तिशाली हैं। अधिक क्या है, सामाजिक सुदृढीकरण हमारे काम में हमारी रुचि को बढ़ाता है क्योंकि यह सामाजिक महत्व से प्रभावित होता है। ये अनुभव, और पैसा नहीं हैं, जो कि लोगों को अपने कार्य दिवस पर वापस जाने के लिए दिन-प्रति-दिन सेवानिवृत्ति की उम्र के बाद भी लौटना चाहती हैं।

हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि अधिकांश नौकरियां बेहद मनोरंजक हैं कार्यस्थल एक मंच है और सभी पुरुष और महिलाएं वहां केवल खिलाड़ियों हैं लॉटरी जीतने का क्या मतलब है अगर आप अपने सहकर्मियों को समाचार के साथ हरा नहीं बना सकते हैं