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नार्सीसिसिस बॉस

कार्यस्थल में शराबी:

आप शायद सोचते हैं कि आपका बॉस आपको इतना मुश्किल समय क्यों दे रहा है

  • वह आपको तैयार करता है, केवल आपको फाड़ डालने के लिए।
  • वह बुरे और अच्छी नहीं देखती है
  • वह आपको चिंतित और चिंतित बनाता है

क्या इन व्यवहारों में से किसी एक व्यक्ति को एक अनाधिकृत मालिक बनाते हैं?

मुश्किल से।

एक प्रबंधक के नजरिए से लिया गया, लोगों से निपटने की मांग है आपका काम उस पर प्रतिबिंबित करता है और न सिर्फ आप पर। कभी-कभी वह आप का निर्माण करेगा, लेकिन वह हमेशा श्री नाइस लड़के नहीं हो सकता। कुछ प्रबंधकों के आत्म-सेवारत और जोड़ तोड़ हैं, लेकिन कई कर्मचारी प्रबंधन में आत्मरक्षा को आसानी से देख रहे हैं क्योंकि वे किसी मित्र या माता-पिता की तरह अभिनय नहीं कर रहे हैं।

आलोचना व्यापार के साथ चला जाता है

यदि आप क्या करना चाहते हैं, तो यह एक अच्छी बात है।

दूसरी ओर, अहंकारी संभोग होता है इन अक्षरों को अक्सर तीव्र स्वयं-प्रचार के साथ शीर्ष पर पहुंच जाते हैं

  • वे आपको महसूस करते हैं कि आप कमरे में एकमात्र व्यक्ति हैं, केवल आप को स्लैम करने या बाद में आपको अनदेखा करने के लिए।

बस ध्यान दें कि इन प्रकार के मालिकों को उनके लिए क्या करना अच्छा लगता है, क्योंकि नशीली दवाओं की पहचान बेहोशी स्वयं केंद्रित है और स्वयं-सत्यापन है। एक सच narcissist भावनात्मक रूप से क्रूर है, और थोड़ा प्रतियोगिता सहन वे शायद ही कभी गलत होने को स्वीकार करते हैं, इसलिए आपको सावधान रहना होगा। एक narcissist आप डंक कर सकते हैं

अपने मालिक को निदान करने का प्रयास न करें, लेकिन अगर आप समझते हैं कि आपके हाथों में कोई समस्या है तो खुद को बचाने की कोशिश करें।

सामान्य बॉस:

एक सामान्य बॉस आपको हाथ में काम पर सफल होने के लिए सक्षम करने का प्रयास करेगा। प्रोत्साहन और मार्गदर्शन की गणना, जिसका मतलब है कि आपको प्रतिक्रिया के साथ काम करने में सक्षम होना चाहिए। यह कार्यस्थल के लिए महत्वपूर्ण है रचनात्मक आलोचना केवल आपके प्रदर्शन में सुधार करेगी एक अच्छा मालिक आपसे बेहतर काम करने में मदद करता है।

कुछ मालिक वापस रख देते हैं और आपको कमरा देते हैं। ध्यान रहे। थोड़ा दिशा के साथ, वह गलत संचार और निराशा के लिए एक बड़ा अवसर स्थापित कर सकता है अगर वह मांग करता है तो एक नेता अहंकारी नहीं होता और, वह अहंकारी नहीं है अगर वह एक गलती करता है और आपको भुगतान करता है। वह सिर्फ उसे एक झटका बनाता है (आप एक झटका के साथ काम करने में सक्षम हो सकते हैं; नास्तिक बॉस असीम रूप से अधिक मुश्किल है।)

अपने ट्रिगर को जानें:

याद रखें कि आप अपने खुद के मनोविज्ञान को कार्यस्थल पर ले आओ

शायद आप की मांग माता या गंभीर मां थी जैसे, आप सामान्य पर्यवेक्षण के प्रति संवेदनशील हो सकते हैं सावधान रहे। आप काम पर अभिनय नहीं करना चाहते हैं बहुत सारे लोग पुरानी असंतोष कार्यस्थल में लाते हैं; और लगता है कि कौन खो देता है (सुझाव: यह बॉस नहीं है।)

यदि आप काम पर बहुत गुस्सा या चोट लगी है, तो किसी चिकित्सक या औद्योगिक मनोवैज्ञानिक से पेशेवर राय लेने पर विचार करें। आपका बॉस आपके बटनों को धक्का दे सकता है यह जरूरी नहीं कि उसे या उसे समस्या बनाये।

नारंगी बोस:

महान स्टीव जॉब्स एक कुख्यात मांग मालिक थे। वह अपनी कंपनी, एप्पल को शीर्ष पर और वहां रहने के लिए मिल रहा था। चाहे वह एक सच्चे narcissist था या नहीं बहस के लिए ऊपर है। फेलो साइकोलॉजी टुडे ब्लॉगर, ग्रेग हेनरिक्स, पीएच.डी., तर्क देते हैं कि नौकरियां मानदंडों में फिट होती हैं। एमी ग्रॉथ दूसरी तरफ प्रस्तुत करते हैं, और बहस करते हुए कि धमकाने के लिए स्टीव अय्यूब की प्रतिष्ठा ने उसे एक नार्सीिस्ट नहीं बनाया

चाहे या नहीं, स्टीव जॉब्स का निदान किया गया था, यहां कुछ मादक लक्षण हैं जो आपको किसी बॉस में मिल सकते हैं:

  • उनके पास हकदारी की भावना है
  • वह असाधारण रूप से करिश्माई है और आपको विशेष महसूस कर सकता है
  • फिर भी अगर उसने आलोचना की या धमकी दी तो वह क्रूरता से हमला कर सकता है।
  • उसे अत्यधिक प्रशंसा की आवश्यकता है
  • उनका मानना ​​है कि वह "विशेष" या "अद्वितीय"
  • वह आसानी से लोगों का उपयोग करती है
  • वह अभिमानी है और श्रेष्ठ दृष्टिकोण और व्यवहार प्रदर्शित करती है
  • उनके पास आत्म-महत्त्व का भव्य अर्थ है
  • वह असीमित सफलता और शक्ति के लिए इंतजार करता है
  • वह सहानुभूति का अभाव है
  • वह कम आत्मसम्मान के लिए क्षतिपूर्ति कर रहा है

नार्सीसिस बॉस की पहचान करना:

कार्यस्थल में, एक नास्तिक मालिक के साथ एक बड़ी समस्या यह है कि वह सब कुछ के लिए श्रेय लेने की प्रवृत्ति है आप साबुन की एक बोतल की तरह हैं, जो कि इच्छाशक्ति पर बहती है आप उसके करीब हैं, जब यह आसानी से आसानी से सुलझाया जाता है। आप उसकी महत्वाकांक्षा को समझते हैं लेकिन उनकी असली चिंता नहीं है वह आपको बताती है कि आप अद्भुत हैं और जब आप कुछ गलत हो जाते हैं

डायने अपनी कंपनी को पैसा और अवसर के वादे के साथ लुभाते हुए एंडी के लिए काम करने के लिए आए। यह डायने के लिए विशेष था, क्योंकि एक बार उसने पूरी तरह से मान्य और सराहना की। एंडी की कंपनी में आने के तुरंत बाद, डायने एंडी से सुनवाई बंद कर दी। तब डाएन ने एक छोटी सी गलती की, वह कंपनी के ब्रीफिंग में "गुरु" का उल्लेख करने में भूल गई एंडी ने उसे कार्यालय में बुलाया और उसे उसके पास लाने दिया। बेवजह वह सबसे अच्छे शब्दों में इस्तेमाल किया गया था

डियान की कामना है कि उसने कभी अपनी पुरानी नौकरी छोड़ नहीं ली थी

कई narcissistic लोग करिश्माई हैं, इसलिए आपके मालिक को पता होना चाहिए कि आपको विशेष अनुभव कैसे करना है लेकिन यह एक शक्ति चाल है, हालांकि बेहोश है, और एक बार समाप्त हो जाता है, वह आगे बढ़ता है जैसे कि आप पहले स्थान पर कभी गिना नहीं।

"वह मेरे साथ व्यवहार करता है जैसे वह मुझे हमेशा के लिए जानता है।"

Narcissists पता है कि आप कैसे महत्वपूर्ण महसूस करने के लिए सवाल यह है कि आपका बॉस लगातार काम करता है या नहीं, जैसा कि आप महत्वपूर्ण हैं या बस उसकी मशीन में एक दांत है।

यदि आपको एक कर्मचारी के रूप में अपनी भूमिका को समझना शुरू हो जाए, तो आप को अपने आप को मानसिक रूप से संरक्षित करने की जरूरत है खतरे में है। पहचानें कि आप कभी भी अपने कार्यस्थल में मान्य नहीं हो सकते हैं आप किसी भी क्रेडिट प्राप्त किए बिना कुछ अच्छा कर सकते हैं, और यह दर्द होता है। लेकिन यह एक नास्तिक मालिक के साथ चीजों का रास्ता है सामान्य लोग साझा करते हैं, narcissists स्वयं सभी के लिए क्रेडिट चाहते हैं; और वे अक्सर अपने झूठ पर विश्वास करते हैं अफसोस वास्तव में कोड के तहत चल रहा है, "आज आपने मेरे लिए क्या किया?" यह थकाऊ हो सकता है

एक narcissist अपने या उसकी जरूरतों के बारे में है और कभी-कभी यह कार्यस्थल से परे जा सकता है उदाहरण के लिए, आपका बॉस आपको खुद को आकर्षित कर सकता है और इसके परिणामस्वरूप यौन उत्पीड़न हो सकता है। या वह आप से अतिरिक्त काम की मांग कर सकते हैं (मुआवज़े के बिना) जो नौकरी की जिम्मेदारियों से बाहर निकलता है अहंकार अहंकार एक विशाल हकदार अहंकार है।

गुस्सा बॉस:

यदि आप एक नास्तिक मालिक को पार करते हैं, तो प्रतिशोध के लिए देखें वह आपको याद रखेगी और सज़ा देगी। यह सिंड्रोम का हिस्सा है डायने के मामले की तरह, अगर आपको लगता है कि वह आपके द्वारा आलोचना की हुई है या प्रकाशित कर रहा है (भले ही यह आपकी गलती नहीं है), तो एक नैरोसिस्ट आपको निश्चित रूप से आपको चोट पहुंचाने की कोशिश करेगा। वह जीतना चाहता है, कोई कैदियों को नहीं लिया। अगर आपको लगता है कि आप किसी ऐसे व्यक्ति से काम कर रहे हैं जो हर कीमत पर जीतना चाहता है, यहां तक ​​कि सच्चाई या निष्पक्षता की कीमत पर भी ध्यान दें। यह आसपास के रहने के लिए एक सुरक्षित व्यक्ति नहीं है।

नरसिस्टिस्टिक लोग दूसरों को कमजोर कर देंगे, जो उनका मानना ​​है कि उनकी स्थिति के लिए खतरा है। यदि आप वास्तव में प्रतिभाशाली हैं, सावधान रहें; आपको एक रास्ता खोजने की आवश्यकता हो सकती है और एक नई नौकरी तलाशने पर विचार कर सकते हैं। सबसे बुरे केस परिदृश्य, यदि आप पर हमला किया गया है, तो आपको कानूनी रूप से इस मुद्दे का सामना करने की भी आवश्यकता हो सकती है। दुर्भाग्य से, यह आपके लिए कर्मचारी के रूप में एक प्रतिष्ठा बना सकता है जो नियोक्ता को अदालत में लेना पसंद करता है – जो आपके करियर को भी नुकसान पहुंचा सकता है। तो अपने विकल्पों को बहुत सावधानी से तौलना

यदि आप अपने आप को एक नरसंहारवादी इच्छुक मालिक द्वारा अभिभूत मिल जाए, तो एक गहरी सांस लें। फिर, मांगों के बारे में विशिष्ट बनाएं, ताकि आप उस दस्तावेज़ को अपना सकते हैं जिसे आपने अनुपालन किया। पहचानो कि आप वास्तव में गिनती नहीं करते हैं, इसलिए उससे निष्ठा की अपेक्षा न करें

ज़ोरदार शिकायत न करें या न ही कम प्रदर्शन करें आपका मालिक एक माता पिता नहीं है, और वह आपको भुगतान करेगा। और, आखिरकार, यदि वह आप पर मुड़ता है, या आपके पास पर्याप्त हो तो भागने की योजना तैयार करें

अपनी संतुष्टि बनाए रखें:

यदि आपके पास एक नास्तिक मालिक के साथ समस्याएं हैं, तो संभव है कि आपका काम जारी रखें। मालिक के लिए एक narcissist होने के बारे में कड़वा मत बनो और आक्रामक या गुस्से में निष्क्रिय निष्क्रिय करने की कोशिश न करें। यह समाधान कभी नहीं होता है (एक बार फिर, वह आपको भुगतान करने का एक रास्ता खोज लेगा।)

डेविल वॉयर्स प्रादा में मेरिल के स्ट्रीप के चरित्र को लें वह एक शक्तिशाली फैशन पत्रिका संपादक है जो अपने कर्मचारियों के प्रति सहानुभूति और करुणा से वंचित रहती है। उनका चरित्र एक मांग वाले मालिक होने के लिए उपरोक्त शीर्षक में शैतान का प्रतिनिधित्व करता है जो कभी संतुष्ट नहीं होता है

विडंबना यह है कि, सर्वश्रेष्ठ मालिकों को अमन के बजाय प्रेरणा मिलती है, जैसे न्यू यॉर्क यांकियों के पूर्व प्रबंधक जो टोरे। टोरे ने एक ही क्लब के साथ चार विश्व श्रृंखला के छल्ले जीते और मेजर लीग बेसबॉल को कभी भी जाने जाने वाले सर्वश्रेष्ठ डिब्बों में से एक होने के लिए जाना जाता है। टोर ने अपने खिलाड़ियों को कभी नीचे नहीं रखा लेकिन इसके बजाय उन्हें अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए प्रोत्साहित किया।

अंत में, महान मालिकों को प्रेरित करते हैं और बदले में उनके कर्मचारियों से निष्ठा प्राप्त होती है। निंदनीय मालिकों को उनके डर और प्रेरित होने की अक्षमता की वजह से निष्ठा को कमजोर पड़ता है। वफादारी सिर्फ पैसा नहीं है अंत में, यह एक नौकरी है अपना बेहतरीन प्रदर्शन करो। अपने प्रबंधक को वास्तविक रूप से समझने की कोशिश करें अगर यह आपके लिए काम करता है, तो रहें, और यदि वह असंभव है, तो अपनी शर्तों पर छोड़ दें

केंद्रित रहें:

यह दोहराता है कि चिकित्सा आपको एक मालिक की उपस्थिति में केंद्रित रहने में मदद कर सकती है जो अक्सर उत्तेजक है। नार्सीसिस बॉस उत्तेजनात्मक होता है जब वह आपको तैयार करता है और वह उत्तेजित होता है जब वह आपको नीचे काट देता है। अंत में, आपको कुछ स्वस्थ आत्मरक्षावाद विकसित करना पड़ सकता है

अपनी रणनीति की योजना बनाएं, और इस कठिन माहौल को नेविगेट करें।

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