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उभरते युवा के पीछे शांत वकील

Rob Marimion/123RF
स्रोत: रोब मारिमियन / 123 आरएफ

सभी युवाओं को अपने माता-पिता-सलाहकारों से परे सहायक वयस्क रिश्तों की जरूरत होती है, जो उन पर और उनके संभावित पर विश्वास करते हैं। जब युवा लोग ऐसे वयस्कों के साथ जुड़ते हैं, तो वे स्वयं पर विश्वास करना सीखते हैं काफी आसानी से, यह आत्म-विश्वास एक युवा व्यक्ति के सकारात्मक विकास और जीवन की सफलता के सबसे महत्वपूर्ण निर्धारकों में से एक है।

आश्चर्य की बात नहीं है कि ज्यादातर युवा लोग स्वयं के सकारात्मक अर्थ को आसानी से समझ सकते हैं कि गैर-अभिभावक, शिक्षकों, प्रशिक्षकों, सलाहकारों, मंत्रियों, व्यापार जगत के नेताओं, युवा कार्यक्रम कर्मचारी और अन्य देखभाल करने वाले वयस्कों ने उन्हें अपने हाईस्कूल के वर्षों के दौरान कैसे मदद की? मूल्य-मिशेल, 2010)।

मेलिंडा, 18 साल की उम्र में, ने कहा कि आकाओं को "ऐसे तरीके से आपको एक ताकत मिलती है कि आपके माता-पिता वास्तव में आपको नहीं दे सकते।"

डेनिएल ने 21 साल की उम्र में एक पुराने चचेरे भाई के बारे में बताया, जिसने उसे किशोर के रूप में सलाह दी: "वह मुझे नहीं बताएगा कि क्या करना है इसके बजाय, वह विचारशील और चुप था तब वह मुझे याद दिलाता कि मैं कौन था। "

कई सलाह कार्यक्रम किशोरों के समर्थन के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, और अच्छे कारण के लिए। किशोरावस्था एक समय था जब युवा पहचान की भावना के लिए खोज करते हैं, जिसमें वे अपने चुने गए लक्ष्यों को पूरा कर सकते हैं। यह आत्मविश्वास युवा लोगों के जीवन के हर पहलू को छूता है और यह निर्धारित करता है कि क्या वे प्रेरित, उत्पादक और आशावादी युवा वयस्क (पजेरस और उरदान, 2006) के रूप में उभरकर सामने आए हैं।

क्या मुख्य क्षमताओं युवा लोगों को इस आत्मविश्वास को प्राप्त करने में मदद करती हैं, एक अर्थ है कि वे अपने जीवन को नेविगेट कर सकते हैं? इस विकास प्रक्रिया में सलाहकार क्या भूमिका निभाते हैं?

गुणवत्ता सलाह रिश्ते

भले ही पिछले दशक में सकारात्मक युवा विकास की हमारी समझ काफी बढ़ी है, कई सलाह कार्यक्रमों की प्रभावशीलता प्रश्न में बनी हुई है (डुबोइस एट अल।, 2011)। क्यूं कर? एक कारण प्रौढ़-युवा संबंधों की गुणवत्ता में निहित है और प्रौढ़ उनके सलाहकार भूमिकाओं को कैसे देखते हैं।

हाल के वर्षों में, युवा सलाह युवा लोगों की आंतरिक शक्तियों के विकास के लिए युवा समस्याओं को सुधारने पर केंद्रित एक प्रक्रिया से विकसित हो गई है। उत्तरार्द्ध एक ऐसा अभ्यास है जो युवाओं को उनकी क्षमताओं को उन तरीकों से पहचानने और समझने में मदद करता है जो उन्हें खुद और उनके समुदायों (लिआंग एट अल, 2013) के लिए एक अंतर बनाने में सक्षम बनाते हैं। यह बदलाव तब होता है जब सलाहकार खुद को शिक्षकों, सलाहकारों और रोल मॉडल के रूप में देखने को रोकते हैं, और खुद को श्रोताओं, प्रोत्साहनकर्ता, समर्थकों और सह-शिक्षार्थियों के रूप में देखना शुरू करते हैं।

डैनियल के वर्णित इस तरह के "विचारशील और शांत" रिश्ते, सलाहकारों और सलाहकारों के लिए सीखने को बढ़ाते हैं यह सम्मानजनक और दयालु है, युवाओं को स्कूल और जीवन के माध्यम से स्व और चार्ट अर्थपूर्ण रास्ते में गहरा विश्वास प्राप्त करने में मदद करता है। सबसे सफल युवा दावा करते हैं कि ये चुप अधिवक्ताओं उनके व्यक्तिगत विकास और कैरियर विकास (प्राइस-मिशेल, 2010) में परिवर्तनशील थे।

आठ योग्यताएं जो जीवन बदलती हैं

प्रभावी सलाहकार आठ प्रमुख क्षमताओं के विकास को प्रभावित करते हैं। चलो उन्हें एक-एक करके, नीचे तोड़ दिया।

कूरिसिटी नई ज्ञान, कौशल और दुनिया को समझने के तरीके तलाशने और प्राप्त करने की क्षमता है। यह जो युवा लोगों को सीखने के लिए प्रेरित करता है और जो कि उन्हें अपने जीवन भर में सीखता है, उसके दिल में है। सलाहकार जिज्ञासा का पोषण करते हैं, जब वे युवाओं को उनके हितों के बारे में चिंतन करने वाले सवालों के जवाब की पहचान करने और उन्हें ढूंढने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। जब वे युवाओं को अन्वेषण के अवसर के रूप में विफलता की पहचान में मदद करते हैं, तो सलाहकार प्रयोग और नई खोज को प्रोत्साहित करते हैं। सहायक वयस्क युवा लोगों को सीखने के सिद्धांतों को समझने में सहायता करते हैं, जब वे अलग-अलग तरीकों को पहचानते हैं-छूने, महसूस करने, चखने, चढ़ाई, गंध आदि से युवाओं को पहचानते हैं-और जवाब खोजने के लिए उनकी दृढ़ता के लिए उन्हें प्रशंसा करते हैं। जब आकाओं युवा लोगों को बताते हैं कि कैसे पार्टियां पूरे समाज को जोड़ती हैं और उन पर प्रभाव डालती हैं, तो युवाओं को यह पता चलता है कि जिज्ञासा रिश्ते, ईंधन नवाचार और सामाजिक बदलाव को बेहतर बनाता है।

सुजनता   दूसरों के साथ जुड़ने के लिए खुशहाल, सहकारी क्षमता है यह सामाजिक-भावनात्मक कौशल के संग्रह से प्राप्त होता है जो युवाओं को भावनाओं और व्यवहारों को उन तरीकों से समझने और व्यक्त करने में सहायता करता है जो सकारात्मक संबंधों को सुगम बनाते हैं। इन व्यवहारों में सक्रिय सुनना, आत्म-नियमन, और प्रभावी संचार शामिल हैं। जब युवाओं को यह समझने में मदद करता है कि वे जो शब्द चुनते हैं, वे उन संबंधों में अंतर करते हैं जो वे पैदा करते हैं। जब सलाहकार युवाओं की मदद करते हैं तो ये देखते हैं कि हर सामाजिक बातचीत एक भावनात्मक प्रतिक्रिया से जुड़ी हुई है, युवा लोग आवेगपूर्ण व्यवहार से बचने और अभिनय से पहले मुश्किल परिस्थितियों के माध्यम से सोचते हैं।

रिज़ीलेंस , उन तरीकों से चुनौतियों का सामना करने और दूर करने की योग्यता है जो अच्छी तरह से बनाए रखने या बढ़ावा देने में सक्षम हैं। इसमें ग्रिट, दृढ़ता, पहल और दृढ़ संकल्प जैसे गुण शामिल हैं परामर्शदाता लचीलापन का निर्माण करते हैं जब वे युवाओं को अपने बौद्धिक, भावनात्मक, सामाजिक, और शारीरिक आराम के क्षेत्रों के किनारों पर धीरे-धीरे धक्का देते हैं। जब सलाहकार युवाओं को जोखिम, चेहरा अवरोध, और असफलता से बढ़ने के लिए युवाओं का समर्थन करते हैं और प्रोत्साहित करते हैं, तो युवा लोग जीवन के उतार-चढ़ाव से उछाल कैसे सीखते हैं।

स्वयं-जागरूकता की जांच करने और समझने की क्षमता है कि हम अपने चारों ओर दुनिया के रिश्तेदार कौन हैं। इसे आत्म-प्रतिबिंब, अर्थ-बनाने, और मूल मूल्यों और विश्वासों को सम्मान देने की प्रक्रिया जैसे कौशल के माध्यम से विकसित किया गया है। आत्म-जागरूकता युवा लोगों की क्षमता को स्वयं को दूसरे लोगों से विशिष्ट रूप से अलग-अलग देखने के लिए प्रभावित करती है। जब वे युवाओं को मूल्यों, विश्वासों, व्यवहारों और नैतिक दुविधाओं के बारे में चिंतनशील बातचीत में संलग्न करते हैं, तो स्वयंसेवक जागरूकता को प्रोत्साहित करते हैं। जब आकाओं युवाओं को अपने बौद्धिक, भावनात्मक, सामाजिक, और शारीरिक रूप से समझने और समझने में प्रोत्साहित करते हैं, तो वे युवा लोगों को उनकी पूर्ण मानव क्षमता के मूल्य को समझने में मदद करते हैं।

अखंडता उन तरीकों से कार्य करने की क्षमता है जो मूल्यों, विश्वासों और नैतिक सिद्धांतों के अनुरूप हैं जो हम पकड़ने का दावा करते हैं। यह सही काम करने के बारे में है, यहां तक ​​कि कोई भी नहीं देख रहा है; और एक की दैनिक बातचीत में साहस, ईमानदारी और सम्मान के बारे में। परामर्शदाता, युवा लोगों के सम्मान और सम्मान के साथ इलाज करके और अपनी भावनाओं और समस्याओं को न्याय के बिना सुनवाई में मदद करते हैं। जब सलाहकार युवाओं को अपने मूल्यों, विश्वासों और सिद्धांतों के कार्यों के माध्यम से प्रदर्शन करने के लिए प्रशंसा करते हैं, तो युवा लोगों को उनके मूल्यों को नैतिक इंसान के रूप में याद दिलाया जाता है, ग्रेड या परीक्षा स्कोर जैसी बाहरी उपलब्धियों से परे।

RESOURCEFULNESS , लक्ष्य प्राप्त करने, समस्या को हल करने और भविष्य को आकार देने के लिए उपलब्ध संसाधनों को ढूंढने और उपयोग करने की क्षमता है। यह योजनाओं, लक्ष्य निर्धारण, रणनीतिक सोच और आयोजन जैसी कौशल पर आधारित है। सलाहकार युवा लोगों को स्वयं के लिए उच्च उम्मीदों को सेट करने के लिए चुनौती देने और फिर उनके लक्ष्यों को पूरा करने के लिए युवाओं का समर्थन करने के लिए चुनौती देने से कुशल बन जाते हैं। जब सलाहकार युवा लोगों को लचीला और रणनीतिक होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, तो युवा अनुकूलनीय समस्या-समाधान बन जाते हैं और कठोर नियमों या पूर्वकल्पनात्मक विचारों के बिना जीना सीखते हैं।

क्रिएटिविटी मूल विचारों को उत्पन्न करने और संवाद करने और सुंदरता की प्रकृति की सराहना करने की क्षमता है। यह कल्पना, नवाचार, और सौंदर्यशास्त्र की भावना को बढ़ावा देता है सलाहकार युवाओं को लेखन, कविता, अभिनय, फोटोग्राफी, कला, डिजिटल मीडिया, असंरचित खेलने आदि के माध्यम से खुद को अभिव्यक्त करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। जब सलाहकारों ने बॉक्स के बाहर सोचने और जोखिम उठाने के लिए युवाओं की तरफ ध्यान दिया और युवा लोगों की कल्पना खिलना।

एम्पाटी , दूसरों की जरूरतों और पीड़ितों को पहचानने, महसूस करने और जवाब देने की क्षमता है यह देखभाल, करुणा और दया की अभिव्यक्ति की सुविधा प्रदान करता है सहानुभूति युवाओं को हर किसी के लिए एक स्थायी और टिकाऊ दुनिया के विकास में अपने कार्यों के बाहरी प्रभाव को देखने में मदद करता है संरक्षक युवा लोगों की क्षमताओं को प्रभावित करते हैं ताकि युवाओं को देखा, महसूस किया और समझा जा सके। जब सलाहकार युवा लोगों को अलग-अलग विश्वदृष्टि के लिए उजागर करते हैं और सार्थक समुदाय सेवा करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं, तो युवा सहानुभूति और करुणा के उच्च स्तर को विकसित करते हैं।

जब सहायक वयस्क इन कोर क्षमताओं के विकास के लिए चुपचाप जाते हैं, तो परिणाम युवा लोगों के लिए बदलते हैं। किशोरावस्था युवा वयस्कों के रूप में उभर कर आती हैं जो अपने जीवन के माध्यम से अपने पथ को चार्ट करने के लिए तैयार हैं।

संदर्भ

डुबोइस, डीएल, पोर्टिलो, एन।, रोड्स, जेई, सिल्वरथॉर्न, एन।, और वेलेंटाइन, जेसी (2011)। युवाओं के लिए कार्यक्रम कैसे प्रभावी हैं? सबूतों का एक व्यवस्थित मूल्यांकन सार्वजनिक रुचि में मनोविज्ञान विज्ञान, 12 (2), 57-91

लिआंग, बी।, स्पेन्सर, आर, वेस्ट, जे।, और रापापोर्ट, एन (2013)। युवा सलाह की पहुंच का विस्तार करना: व्यक्तिगत विकास और सामाजिक परिवर्तन के लिए युवाओं के साथ साझेदारी करना। जर्नल ऑफ़ क्युएलेसेंस, 36 (2), 257-267

पजेरस, एफ।, और उरदान, टीसी (2006)। किशोरों के आत्म-प्रभावकारी विश्वास शेर्लोट, एनसी: सूचना आयु प्रकाशन

प्राइस-मिशेल, एम। (2010) किनारे पर सिविक शिक्षा: अत्यधिक व्यस्त युवाओं की परिवर्तनकारी कहानियां। डॉक्टरल निबंध, फील्डिंग ग्रेजुएट यूनिवर्सिटी, सांता बारबरा, सीए।

लेखक

मर्लिन प्राइस-मिशेल, पीएचडी, एक विकास मनोवैज्ञानिक और युवा शोध और शिक्षा के चौराहे पर काम करने वाले शोधकर्ता हैं। रूट्स ऑफ़ एक्शन, ट्विटर, या फेसबुक में मर्लिन के काम का पालन करें

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