द सीक्रेट लाइफ ऑफ प्रोस्ट्रिनेटर और कलंक ऑफ डेले

Poznyakov/Shutterstock
स्रोत: पॉज़्नयाकोव / शटरस्टॉक

कई सफल लोगों के पास एक गुप्त जीवन है: वे procrastinate जो लोग समय सीमा चालित होते हैं वे जिस तरह से काम करते हैं, उसे छिपाने के अच्छे कारण होते हैं। आखिरकार, वे शायद उनके लिए देरी के लिए शर्मिंदा, दंडित, फटकार या बिरेटेड हो गए हैं, और कुछ के लिए, procrastinator होने का कलंक व्याकरण विद्यालय से जुड़ा हुआ है। Procrastinators आमतौर पर उनके कार्य पूर्ण शैली के बारे में शर्म या अपराध का अनुभव करते हैं, क्योंकि दूसरों के निर्णय उन्हें अपमानित या दोषपूर्ण महसूस करने के लिए प्रेरित करते हैं, भले ही वे काम करने के अपने तरीके को बदलने के इच्छुक न हों

कई अध्ययनों ने विलंब व्यवहार की जांच की है, अक्सर कुछ अंतर्निहित विकृति या अवांछनीय लक्षण ढूंढने की मांग करते हैं जिससे लोगों को देरी हो जाती है [i] जांच की गई विलंब के संभावित "कारण" व्यापक हैं, और इन अध्ययनों का एक प्रचलित उद्देश्य, यह समझने की कोशिश करते हुए कि जो लोग procrastinate हैं, के साथ "गलत" है, को सफल हस्तक्षेप की खोज करना है जो लोग ऐसा करते हैं, में विलंब की आवृत्ति कम करें

मैं अपने सहयोगियों को अनजाने या जानबूझकर ल्लिलिनेटर्स को शर्म करने के लिए शर्म नहीं करना चाहता हूं, लेकिन किसी भी इंटरनेट खोज के बारे में विलंब के बारे में कई अध्ययन प्रकट किए जाएंगे, जिसमें उन लोगों के बारे में अपमानजनक विशेषताएं होती हैं जो समय सीमा से संचालित होती हैं। इस तरह के अध्ययनों से विलंब से सहवास करने का प्रयास किया जाता है, उदाहरण के लिए, ईमानदारी की कमी, [ii] impulsivity, [iii] रोग संबंधी चिंता, [iv] व्यवहार करना और सोच-समझकर सोच, [v] धोखाधड़ी और साहित्यिक चोरी, [vi] एक काम से बचने वाला लक्ष्य [xii] धोखाधड़ी के बहाने, [xiii] आत्म-हेलीकैपिंग, [xiv] भूमिका विवाद, [ विक्टोरिया ] , [vii] संकट नियमन के साथ समस्याएं, [viii] neuroticism, [ix] [x] कार्य विचलितता, [xi] xv] शर्म और अपराध से बचने, [xvi] विफलता का डर, [xvii] और साइबर लिंकिंग [xviii]

अफसोस की बात है, इन अध्ययनों को समझाने के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया कि क्यों कुछ लोग देर से काम करते हैं और फिर भी सफलतापूर्वक कार्यों को पूरा करते हैं, जबकि दूसरों को धीमा और सफल नहीं होता यह निर्धारित करने के लिए कि उनके प्रयासों में कुछ असफल क्यों न हो, अध्ययन प्रतिभागियों को उन कार्यकारियों के आधार पर अलग करना होगा जो काम पूरा करने में सफल होते हैं, चाहे वे प्रक्रिया में लंघन हों, जो काम करते हैं या असफल होते हैं इस प्रकार, सबसे शिथिलता अध्ययनों में, जो सफल होते हैं, वे उन लोगों के साथ शर्म के समान पूल में होते हैं जो विफल हो जाते हैं। जैसा कि मैंने पिछली पोस्ट में लिखा था, जो लोग असफल हो जाते हैं, वे procrastinating पर विफलता को दोष देने के द्वारा चेहरे को बचाने की कोशिश कर सकते हैं, और वे उन व्यक्तियों की तुलना में बहुत अलग हैं जो समय सीमा से प्रेरित हैं। मैं procrastinators को ऐसे लोगों के रूप में परिभाषित करता हूं जो मुख्य रूप से कार्यों को पूरा करने के लिए प्रेरित होते हैं जब उनकी भावनाएं एक आसन्न समय सीमा से सक्रिय होती हैं I वे समय सीमा संचालित हैं उद्देश्य के उद्देश्य के उद्देश्य से विलंब करना – अनुसंधान साहित्य में विलंब की एक सामान्य समझ – अपर्याप्त कार्रवाई या कार्य करने में विफलता का पर्याय नहीं है। फिर भी, सफल व्यक्तियों को ढीले होने के कारण उनके काम करने के तरीके के लिए गलत तरीके से खारिज किया जाता है।

यद्यपि कार्य-चालित लोगों (जो कि उनकी भावनाओं से प्रेरित हैं, चीजों में तत्काल शामिल होने के लिए प्रेरित होते हैं) और समयबद्ध चालित विवादास्पद कार्य पूरा होने के दौरान भावनात्मक राज्यों का अनुभव करते हैं, हालांकि अभी तक केवल procrastinators को इस तरह के व्यवहार को समझने की तलाश में अध्ययनों में लक्षित किया गया है। दुर्भाग्य से, ये अध्ययन तीव्र भावनाओं के संभावित सकारात्मक प्रभाव को ऊर्जा के स्रोत के रूप में नहीं मानते हैं जो कार्य पूर्णता को प्रेरित करते हैं। इसके बजाय, शोध को तैयार किया गया है, उदाहरण के लिए, प्रदर्शित करने के प्रयास की ओर कि "उत्तेजित" या "रोमांच-मांग" केवल procrastinating के लिए उद्देश्य हैं [xix] एक व्यापक अध्ययन में शोधकर्ताओं ने उम्मीद जताई कि procrastinators दूसरों की तुलना में अधिक उत्तेजना आधारित व्यक्तित्व लक्षण है, लेकिन वे महत्वपूर्ण मतभेदों को खोजने में विफल रहे थे की संभावना थी। [xx] फिर भी, प्रेरक व्यवहार में भावनाओं की भूमिका को अनदेखा करते हुए, इन शोधकर्ताओं ने एक दुर्भाग्यपूर्ण और ग़लत अटकलें प्रकाशित कीं, "जो व्यक्ति दावा करते हैं कि वे procrastinate के लिए प्रेरित हैं क्योंकि उनका मानना ​​है कि वे दबाव में बेहतर काम करते हैं, वे खुद को बेवकूफ बना रहे हैं, उनके विवेकपूर्ण व्यवहार को माफ करने के लिए स्पष्टीकरण। " [xxi] इस प्रकार, वे procrastinators के व्यवहार के संबंध में एक अभियोग और शमशान व्याख्या प्रदान करते हैं।

वास्तविकता में, घड़ी दौड़ को भावनात्मक रूप से उत्तेजित करता है जो procrastinate हैं चूंकि भावनाएं एक का ध्यान केंद्रित करने के लिए काम करती हैं, इसलिए हम इस तरह की समय सीमा उत्तेजना पर विचार कर सकते हैं अत्यधिक अनुकूली भी। इसके अलावा, procrastinating कुछ लोगों को चरम क्षमता में प्रदर्शन करने में सक्षम बनाता है, [xxii] और उनके काम में देरी से उन्हें निपुणता से काम करने और इष्टतम दक्षता प्राप्त करने में सक्षम बनाता है। [xxiii] पेशेवर सफल ल्लिलिनेट्स रिपोर्ट करते हैं कि जब वे समय से पहले कुछ हासिल करने की कोशिश करते हैं, तो अक्सर उन्हें प्रेरणा और एकाग्रता दोनों के साथ समझौता किया जाता है। इस प्रकार, procrastinators के लिए, एक समय सीमा के करीब सक्रिय कर रहे हैं जो भावनाओं के द्वारा उपलब्ध कराई गुणवत्ता और ध्यान energizing आवश्यक हैं आवश्यक

यह सोचते हुए कि procrastinators कम ईमानदारी है, एक शोधकर्ता आश्चर्यचकित था कि कैसे procrastinators सहकर्मियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करेंगे जो समय सीमा याद आती है। इस अध्ययन में शामिल प्रतिभागियों ने एक निरर्थक सहयोगी सहयोगी के प्रदर्शन का मूल्यांकन किया, जो व्यापार की समय सीमा के लिए देर हो गई थी, जो कंपनी की उत्पादकता को प्रभावित करेगी। [xxiv] चाहे आप अपने आप को procrastinate या नहीं, यदि आप समय सीमा को पूरा करने में सफल रहे हैं, तो यह संभव है कि आप अपने प्रदर्शन का मूल्यांकन अपर्याप्त के रूप में करेंगे। हालांकि, शोधकर्ता को यह उम्मीद करने की उम्मीद थी कि ढालवालों ने अनुयायी सहयोगी के व्यवहार को बहकाया होगा। इसके बजाय, उन्होंने पाया कि जो लोग procrastinators के रूप में पहचान की nonprocrastinators की तुलना में अधिक झुंझलाहट सहयोगी को दोष, और बाहरी कारकों, खराब प्रदर्शन के लिए नहीं थे। दुर्भाग्य से, शोधकर्ता इस तथ्य पर विचार नहीं करता कि सफल व्यक्ति जो procrastinate हैं, वे समय-सीमा की बैठक में प्रभावी होते हैं, और निश्चित रूप से, वे किसी के लिए महत्वपूर्ण हैं जो उन्हें याद करते हैं। फिर भी, शोधकर्ता ने अनुमान लगाया है कि सहकर्मी को दोष देने के बारे में procrastinators 'प्रोजेक्शन उनके खुद की अपर्याप्तता के बारे में चिंतनशील था, और इस तरह विश्वास है कि लक्ष्य, हालांकि खुद के समान, को दंडित किया जाना चाहिए [एक्सएक्सवी] इस विशेष अध्ययन में उस भ्रम की स्थिति का पता चलता है, जो शोध में होता है, जब procrastinators जो बैठक की तारीखों में सफल होते हैं, उन लोगों से अलग नहीं होते हैं जो समय सीमा याद करते हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात, विलंब का कलंक शोधकर्ताओं को पैथोलॉजी का अनुमान लगाने में मदद करता है, जब वह मौजूद नहीं है।

शोधकर्ताओं को आश्चर्यचकित होना चाहिए जब उनकी पढ़ाई से पता चलता है कि सफल छात्र procrastinate शैक्षिक विलंब और पाठ्यक्रम की चिंता की जांच में, एक शोधकर्ता ने "एक बेहद परेशान खोज" का उल्लेख किया है कि स्नातक छात्रों का एक बड़ा हिस्सा, जो 3.57 की औसत ग्रेड बिंदु औसत के साथ अकादमिक उपलब्धियों के ऊपरी भाग में प्रतिनिधित्व करते थे, ने बताया था कि वे हमेशा या लगभग हमेशा परीक्षाओं और साप्ताहिक पढ़ने के काम पर अध्ययन करने पर कठिनाई होती है। [xxvi] असल में, यह बिल्कुल आश्चर्यजनक नहीं है । उत्तेजना के रूप में समय दबाव का उपयोग करके, procrastinators चिंता को सक्रिय करते हैं, जो उन्हें काम करने के लिए प्रेरित करती है।

यहां तक ​​कि जब procrastinators लगातार समय सीमा को पूरा, वे रोग के लक्षण या शर्तों है कि उनके देरी के लिए खाते हैं माना जाता है इस संबंध में, मैं आपको एक ऐसे अध्ययन के बारे में बताना चाहता हूं जो विशेष रूप से समय सीमा के लिए संबंधित है। यह शामिल है कि कॉलेज के छात्र कितने समय का अनुमान लगाते हैं कि उन्हें कुछ करने की आवश्यकता होती है। [xxvii] शोधकर्ताओं की धारणा यह थी कि गैरकानूनी दलों से अधिक procrastinators, एक कार्य को पूरा करने के लिए आवश्यक समय की मात्रा को कम करके देते हैं। इस प्रकार, उन्होंने भविष्यवाणी की कि procrastinators "नियोजन भलभाव" के लिए प्रवण होगा। Procrastinators stigmatizing के मामले में, यह धारणा लगता है कि वे भ्रमशील हैं लगता है अप्रत्याशित रूप से, शोधकर्ताओं ने पाया कि procrastinators समय के अनुमान से संबंधित मामलों में nonprocrastinators के रूप में के रूप में सक्षम और वे अनुमानित अध्ययन लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम हो। जांचकर्ताओं ने बताया कि एक समयसीमा पूर्ण है, जैसे कि एक परीक्षा की तारीख, procrastinators और nonprocrastinators समान रूप से यथार्थवादी अध्ययन योजनाओं को सेट और उनसे मिले हालांकि, शोधकर्ताओं ने तब अनुमान लगाया था कि जब समयसीमा की भविष्यवाणी अधिक लचीली होती है, जैसे कि थीसिस की समाप्ति तिथि की भविष्यवाणी करना, procrastinators कम गिर जाएगा बेशक, वे एक बार फिर से समय सीमा चालित ढलानों में खामियों की खोज कर रहे थे जहां कोई भी नहीं मिला। तथ्य यह है, जब समय सीमा पूर्ण या स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं होती, तो procrastinators सफलतापूर्वक उनसे मिलते हैं। उनके पास उनके तरीके हैं

एक आगामी पोस्ट में, मैं बताता हूं कि समय सीमा चालित procrastinators उन समय सीमाओं को पूरा करते हैं जो एक वास्तविक समय नहीं है और प्रभावी ढंग से उनकी भावनाओं द्वारा प्रदान की गई ओक्टेन का उपयोग करते हैं, जब एक समय सीमा आसन्न हो। इस बीच, चलो लेट लेटिनेटर्स के बजाय मतभेदों को समझें, जिस तरह से वे काम करते हैं।

यह पोस्ट, भाग में, मेरी पुस्तक से उद्धृत, क्या चीजें प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती है: विलंब, भावनाएं, और सफलता अधिक जानकारी के लिए, कृपया marylamia.com या whatmotivatesgettingthingsdone.com पर जाएं

एंडनोट्स

[मैं]। स्टील, पी। (2007)। विलंब की प्रकृति: मनोचिकित्सक बुलेटिन, 133: 65-94 , उत्कृष्ट स्व-नियामक विफलता की एक मेटा-विश्लेषणात्मक और सैद्धांतिक समीक्षा।

[ii] स्कोवेनबर्ग, एचसी, और ले, सीएच (1 ​​99 5)। विशेषता विलंब और व्यक्तित्व के बड़े पांच कारक व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेद , 18 (4), 481-490

[iii] फेरारी, जेआर (1 99 3) विलंब और आवेग: एक सिक्का के दो पहलू हैं? WGMcCown, जेएल जॉनसन, और एमबी श्यूर (एडीएस।), आवेगी ग्राहक: सिद्धांत, शोध, और उपचार (पीपी 265-276)। वाशिंगटन, डीसी: अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन

[iv] स्टॉबेर, जे।, और जोर्मैन, जे (2001)। चिंता, विलंब और पूर्णता: चिंता की चिंता, रोग संबंधी चिंता, चिंता, और अवसाद संज्ञानात्मक चिकित्सा और अनुसंधान , 25 (1), 49-60

[वी] एलिस, ए, और नॉउस, डब्ल्यूजे (1 9 7 9)। विलंब पर काबू पाने: या, जीवन की अपरिहार्य बाधाओं के बावजूद तर्कसंगत तरीके से सोचने और कार्य करने का तरीका। सिगनेट।

[वीआई] रॉग, एम।, और डीटामासो, एल। (1 99 5)। कॉलेज धोखाधड़ी और साहित्यिक चोरी अकादमिक विलंब से संबंधित हैं? मनोवैज्ञानिक रिपोर्ट, 77 (2), 691-698

[vii]। वोल्टर, सी। (2003) एक स्व-नियमन सीखने के परिप्रेक्ष्य से विलंब को समझना, शैक्षिक मनोविज्ञान के पत्रिका 95,179-87

[viii]। टिस, डी। ब्रैटस्व्व्स्की, ई।, और बॉममिस्टर, आर (2001)। "भावनात्मक संकट विनियमन आवेग नियंत्रण से अधिक प्राथमिकता लेता है: यदि आपको बुरा लगता है, तो करो!" जनाह व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान के 80, 53-67 doi: 10.1037 / 0022-3514.80.1.53

[ix] .McCown, डब्ल्यू, पेटलेल, टी।, और रूपर्ट, पी। (1987)। कुछ अनुच्छेदित व्यवहारों और कॉलेज के विद्यार्थियों के दिमाग के व्यक्तित्व चर, व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेदों का प्रायोगिक अध्ययन , 8, 781-786; हेनरी सी। Schouwenburg, एच। और ले, सी। (1995) विशेषता विलंब और व्यक्तित्व के बड़े पांच कारक व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेद, 18, 481-490

[x] ली, डीजी, केली, केआर, और एडवर्ड्स, जेके (2006)। विशेषता विलंब, तंत्रिकाविज्ञान, और ईमानदारी के बीच रिश्ते पर एक करीब से देखो व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेद, 40 (1), 27-37

[xi]। ब्लंट, एके और पिलिक, टीए (2000) कार्य एकता और विलंब: व्यक्तिगत परियोजनाओं के चरणों में काम के लिए एक बहु-आयामी दृष्टिकोण। व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेद , 28, 153-167; मिल्ग्राम, एन, मार्सवेस्की, एस। और सदेह, सी। (1 99 5)। शैक्षणिक विलंब का संबंध: असुविधा, कार्य अभाव और कार्य क्षमता जर्नल ऑफ साइकोलॉजी: इंटरडिसीप्लीनरी एंड एप्लाइड, 12 9, 145-155

[xii] फेरारी, जेआर (1 99 2) कार्यस्थल में विलंब: समान व्यवहार प्रवृत्तियों वाले व्यक्तियों के बीच असफलता का श्रेय। जर्नल ऑफ व्यक्तिगत अंतर 13, 1315-31 9 डोई: 10.1016 / 01 9 1 9 8 9 9 (9 2) 9 1018-2

[xiii]। जोसेफ आर। फेरारी, जेआर और बेक, बीएल (1 99 8)। अकादमिक procrastinators द्वारा धोखाधड़ी बहाने के पहले और बाद में प्रतिक्रियाशील प्रतिक्रियाओं। शिक्षा , 52 9-537; रूग, एम। और डीटामासो, एल। (1 99 5) कॉलेज धोखाधड़ी और साहित्यिक चोरी अकादमिक विलंब से संबंधित हैं? मनोवैज्ञानिक रिपोर्ट , 77, 691-698

[xiv]। बेक, बीएल, कुनस, एसआर, और मिल्ग्रिम, डीएल (2000)। सहसंबंध और व्यवहार संबंधी विलंब का नतीजा: शैक्षणिक विलंब, आत्म-चेतना, आत्मसम्मान और स्वयं-बाधा का प्रभाव। जर्नल ऑफ सोशल व्यवहार और व्यक्तित्व , 15, 3-13 .; फेरारी, जेआर, और टीस, डीएम (2000)। पुरुषों और महिलाओं के लिए स्वयं-बाधा के रूप में विलंब: प्रयोगशाला सेटिंग में एक कार्य-निवारण रणनीति। जर्नल ऑफ रिसर्च इन पर्सनालिटी , 34,73-83

[xv]। सेनेकल, सी।, जूलियन, ई।, और गुये, एफ (2003)। भूमिका विवाद और शैक्षणिक विलंब: एक आत्मनिर्णय परिप्रेक्ष्य। सोशल साइकोलॉजी के यूरोपीय जर्नल, 33, 135-145 doi: 10.1002 / ईजस्प .144।

[xvi]। फी, आर एल और टैंग्नी, जेपी (2000) विलंब: लज्जा या अपराध से बचना का मतलब है? जर्नल ऑफ सोशल व्यवहार और व्यक्तित्व , 15, 167-184।

[xvii]। Schouwenburg, एचसी (1 99 2)। प्रोस्ट्रिनेटर और असफलता का डर: विलंब के कारणों की अन्वेषण व्यक्तित्व के यूरोपीय जर्नल , 6, 225-236

[xviii] लैवई, जेए और पिलिक, टीए (2001)। साइबर लैकिंग और विलंब सुपरहाइव: ऑनलाइन विलंब, व्यवहार और भावनाओं का वेब आधारित सर्वेक्षण सामाजिक विज्ञान कंप्यूटर की समीक्षा, 1 9 (4), 431-444

[xix]। बुर्का, जेबी और यूएन, एलएम (1 9 83) विलंब: आप ऐसा क्यों करते हैं और इसके बारे में क्या करें। पढ़ना, पीए: एडिसन-वेस्ले .; फेरारी, जे।, बार्नेस, के।, और स्टील, पी। (200 9)। बचपन से बचने और उत्तेजना करने वालों के जीवन को पछतावा: आज कल क्यों पछताओ, कल आप को क्या अफसोस होगा? व्यक्तिगत अंतर की जर्नल , 30, 163-168

[xx]। सिम्पसन, डब्ल्यूके, और पिलिक, टीए (2009)। उत्तेजना के बारे में procrastinator: विलंब, उत्तेजना आधारित व्यक्तित्व लक्षण और प्रेरणाओं के बारे में विश्वासों के बीच संबंध की जांच। व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेद , 47, 906- 9 11

[xxi]। सिम्पसन, "एवरलाल प्रोग्रास्टिनेटर की खोज में," 9 10

[xxii]। श्रा, जी।, वडकिंस, टी।, और ओलाफसन, एल। (2007)। हम जो काम करते हैं: शैक्षिक विलंब का एक आधारभूत सिद्धांत। जर्नल ऑफ एजुकेलल साइकोलॉजी , 99, 12-25

[xxiii]। ले, सीएच, एडवर्ड्स, जेएम, पार्कर, जेडी, और एंडलर, एनएस (1 9 8 9)। परीक्षा की अवधि के दौरान मूल्यांकित, चिंता, मुकाबला और विलंब का मूल्यांकन। व्यक्तित्व के यूरोपीय जर्नल , 3, 1 920 -208

[xxiv]। फेरारी, जे। (1 99 2 ए) कार्यस्थल में विलंब: समान व्यवहार प्रवृत्तियों वाले व्यक्तियों के बीच असफलता का श्रेय। जम्मू के व्यक्तिगत मतभेद , 13, 315-31 9 doi: 10.1016 / 0191-8869 (92) 90108-2

[xxv]। फेरारी, "द कार्यस्थल में विलंब," 318

[xxvi]। एज़ुर, जे। (2011) उच्च शिक्षा में पाठ्यक्रम की चिंता और अकादमिक विलंब के संबंध। ग्लोबल जर्नल ऑफ एजुकेशनल रिसर्च , 10, 55-65

[XXVII]। पिलिकल, टी।, मोरिन, आर। और सलमोन, बी (2000)। विलंब और नियोजन भ्रम: विश्वविद्यालय के छात्रों की अध्ययन की आदतों की परीक्षा। जर्नल ऑफ सोशल व्यवहार और व्यक्तित्व , 15, 135-150

  • एक 'रोज़' सदोद को स्पॉट करने के 10 तरीके
  • आप इसे विश्वास मत करो
  • द्विध्रुवी एपिसोड के दौरान पता करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात
  • एक एकीकृत मानवतावादी मनोविज्ञान पर कुछ विचार
  • कैदियों को साहित्य के माध्यम से दूसरों को समझना
  • स्क्रैबल में कोई सेक्सिज़्म नहीं है
  • नारकोलेपेसी पर नोट्स: भाग 3
  • आत्मकेंद्रित में अंतर्दृष्टि: नवीनतम मस्तिष्क अनुसंधान
  • "क्या यह अभी तक सुरक्षित है?" क्या एरिजोना शूटिंग के बारे में अपने बच्चों को बताने के लिए
  • राजनीतिक शुद्धता अनपेक्षित
  • क्या हम भी दूसरी तरफ समझते हैं?
  • हमारे समुदाय में मानसिक रूप से बीमार पीठ का स्वागत करते हुए
  • हमारी अगली बैठक के लिए हम 'ओल्ड स्कूल' क्यों जा सकते हैं?
  • प्रौद्योगिकी, ट्यूरिंग और बाल विकास
  • 6 बेबी नींद प्रशिक्षण समर्थन के पीछे छिपे मिथक
  • मेरी नौकरी बेकार है और मैं नहीं जानता कि मुझे क्या खुश करता है
  • यूजीनिक्स और यूथनेसिया के बीच क्या संबंध है?
  • भावनात्मक खुफिया मनोवैज्ञानिकों के लिए प्रासंगिक नहीं है
  • विज्ञान के दिल की पढ़ाई
  • स्कीमा-केंद्रित संज्ञानात्मक थेरेपी पर रिचर्ड हॉलम
  • तुमने मेरी बेटी को मिला?
  • विफलता के लिए
  • न सिर्फ द्विभाषी-बिल्लरेट!
  • संगठनात्मक परिवर्तन का मनोविज्ञान
  • मस्तिष्क व्यायाम वास्तव में काम करता है
  • वसूली उन्मुखी दृष्टिकोण पर एलेनोर लॉन्गेन
  • स्टार वार्स को सही तरीके से देखना
  • नि: शुल्क विल एक भ्रम है, तो क्या?
  • विकासवादी जीवविज्ञान के साथ पर्याप्त!
  • अनुसंधान दैनिक सामाजिक मीडिया उपयोगकर्ताओं के लिए नई जोखिम का खुलासा करता है
  • 5 रिश्ते पर देने से पहले प्रयास करने के लिए 5 चीजें
  • पशु दुरुपयोग के बारे में देखभाल करने के लिए मानव मनोविज्ञान के साथ बहुत कुछ है
  • अंदर से बाहर और परे
  • क्या Cravings ट्रिगर?
  • व्यक्तिगत विकास: सकारात्मक बदलाव के लिए चार बाधाएं
  • अगर मैं एक चिकित्सक से बात करूँ तो क्या मैं अपने माता-पिता से बात करना बंद कर दूँगा?
  • Intereting Posts
    क्यों पुरुष महिलाओं के खिलाफ आक्रामक हैं और नुकसान इसकी वजह है सुनना एक मंत्रालय और अनुशासन है रिलेशनशिप ब्रेकडाउन अंडरटेटेड हैं रुको, क्या मैंने इससे पहले सपना देखा है? वो कैसे संभव है? शांति के लिए एक पथ के रूप में प्रौद्योगिकी मार्शल प्रोजेक्ट आपराधिक न्याय प्रणाली को टालता है बोगस मीडिया रिपोर्ट में दफन चार नेतृत्व प्रकार और उनके गुण बस सुरक्षित होने के लिए, क्या आपको भगवान पर विश्वास करना चाहिए? हम लड़कों को "मैन अप" क्यों कहते हैं? जेल में आर्ट थेरेपी सामाजिक न्याय है एक लक्षण के रूप में चिंता को समझना, समस्या नहीं "मैं नहीं जानता" की शक्तिशाली शक्ति वाष्पीकृत! इलेक्ट्रॉनिक सिगरेट के साथ क्या करना है अपनी शक्तियों को समझें