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त्वरित ले जाता है

DGultekin, CC 3.0
स्रोत: डीगुलटेकिन, सीसी 3.0

अब मैंने एक बदलाव एजेंट बनने की कोशिश की है, और मुझे पूरा यकीन हो गया है कि संक्षेप में पाठकों को प्रति मिनट सबसे ज्यादा फायदा मिलता है।

इसलिए मैं बहुत चिंतन करता हूं मैंने पिछले छह महीनों में लगभग 250 ट्वीट पोस्ट किए हैं ये हैं 39 मुझे विश्वास है कि आप के लिए सबसे दिलचस्प होगा

काम

क्या किसी व्यक्ति की आपकी राय "हैप्पी शुक्रवार" के साथ एक ई-मेल शुरू करने या समाप्त होने पर बदलती है? यदि हां, तो अधिक सकारात्मक या नकारात्मक हो?

ग्रेट मैनेजर प्रत्येक पर्यवेक्षण गाजर, छड़ी, और प्रेरणा के अनुपात के साथ प्रदान करते हैं जो कि उनका सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करता है

समझदारी से काम पर रखने की कुंजी, नौकरी की कठोर, सामान्य कार्यों के अनुकरण के साथ शेयर प्रश्नों को बदलने के लिए है।

ड्यूक के जोनाथन वाई: नई शोध पुष्टि करता है कि रचनात्मकता के लिए बुद्धि आवश्यक है

काम का एक छिपा हुआ लाभ: यह आपको चिंताओं से विचलित करता है

हम एक गैर-लाभकारी गतिविधि के रूप में दान के बारे में सोचते हैं, लेकिन कुछ लोगों का मानना ​​है कि वे अच्छे उत्पाद या सेवा का निर्माण या वितरण करके अधिक योगदान करते हैं।

Eminents हमें बोल्ड और ईमानदार होना करने के लिए आग्रह करता हूं। अफसोस, बहुत से लोग, अपनी नौकरी या प्रतिष्ठा खो देते हैं। हम उनके बारे में ज्यादा नहीं सुनते हैं।

आपके वेतन या साथियों पर निर्भर नहीं करना कितना प्रयास करना चाहिए अच्छा काम करें ताकि आप अच्छा महसूस कर सकें कि आप दुनिया को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदान कर रहे हैं।

आचार विचार

गैर सरकारी संगठनों, पोल और कॉलेजों ने हमें पीसी होने पर कहा है, उदाहरण के लिए, न्यूनतम मजदूरी का भुगतान करने से बचने के लिए, इतने सारे स्वयंसेवकों और इंटर्न्स का इस्तेमाल करें।

"स्माइलर्स को बिक्री करने वाले बन गए स्मैशर्स को मालिकों के रूप में मिला … आपके पिता ने नकली नहीं होने के लिए कीमत चुकाई। "नील साइमन

एक पाखंडी न होने के लिए, धनी जो गरीबों को देने के लिए मध्यम वर्ग से आग्रह करता है कि वे गरीबों को प्रति वर्ष केवल $ 50K देते हैं।

किस हद तक "विशेषाधिकार" अर्जित हुआ है?

व्हाइट हाउस समान अवसर आयोग (ईईओसी) 100,000+ विकलांग संघीय कर्मचारियों को मनाता है।

आत्महत्या के लिए सभी के लिए कानूनी होना चाहिए, क्योंकि यह स्विटजरलैंड में है?

शिक्षा

NYT: 1 9 75 से 2008 तक, कैलिफ़ोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी प्रशासक की संख्या 3,800 से बढ़कर 12,183 हो गई। और हमें आश्चर्य है कि क्यों ट्यूशन इतनी पागल है?

बैंकों को बंधक को बदलने के लिए मजबूर होना पड़ता है, लेकिन कॉलेजों, जो जोखिम का खुलासा नहीं करते हैं, बेरोजगारों से भी हर डॉलर को परेशान करते हैं, भले ही दिवालिया हो।

लिबरल प्रोफेसरों के रूढ़िवादी 12 से 1 के बीच में हैं।

हम सभी को कॉलेज में धक्का देते हैं। तो हमारे पास अधिक बातक हैं: विरोधियों विपणक, पत्रकार, जनसंपर्क, वकील, शिक्षक, और कम करदाताओं जो बनाने और तय करते हैं

शैक्षिक और आनुवंशिकीविद् सिल्लो में काम करते हैं यदि हमें उम्मीद है कि वे अपने वादे के मुताबिक जी रहे हैं तो उन्हें एक-दूसरे के साथ बात करने की ज़रूरत है

पुरुषों के मुद्दे

जब वापो के कैथलीन पार्कर सेव द माल्स लिख रहे थे, तो उसके संपादक ने सुझाव दिया कि उनकी अगली किताब शूट द बास्टर्ड होना चाहिए यह।

एक किताबों की दुकान में भटक, मैंने देखा कि कितने मानव-बुरे पुस्तकों हैं। इससे आंशिक रूप से समझा जा सकता है कि क्यों कम पुरुष पढ़ते हैं … और महाविद्यालय में भाग लेते हैं।

कई महिलाएं खराब-मुंह पुरुष क्या यह आश्चर्य की बात है कि कम पुरुष उनसे शादी करना चाहते हैं?

कई पुरुष भावनाओं के बारे में बात नहीं करना चुनते हैं, इसे तय करने से अक्सर अधिक समस्याएं पैदा होती हैं

6 यूएस पुरुषों में से 25-54 काम नहीं कर रहे हैं और वे नहीं देख रहे हैं। यह "रिकवरी में बढ़ रहा है:"

सभी शीर्ष बॉक्स ऑफिस और अन्य प्रतिष्ठित बच्चों की कार्टून फिल्म, नेट, महिलाओं को पुरुषों से बेहतर बनाते हैं, सफेद सफेद पुरुषों। मैं साइक टुडे में यह दस्तावेज करता हूं: (नई हिट मोना का भी सच है।)

कल्पना कीजिए कि लड़कों को नॉनस्टॉप मीडिया को पुरुष के रूप में ढीला दिखाते हुए महसूस होता है। यही कारण है कि लड़कों की छोड़ने वालों, आत्महत्या आदि की उच्च दर में योगदान देता है।

सामान्य स्व-सहायता

एक पुरस्कृत जीवन के लिए एक छोटी सी उद्धृत कुंजी: अपने आप को उन लोगों के साथ चारों ओर से घेरे जो बिग 3 हैं: स्मार्ट, नैतिक और ऊर्जावान

मेरा एकमात्र ग्राहक मेरे मंत्र का पालन करने से बहुत बड़ा फायदा उठाता था: "विजेता कभी पीछे नहीं आते हैं वे हमेशा अगले कदम आगे लेते हैं। "

एक क्लासिक procrastinator के बयान: "मुझे सबसे पहले एक्स की जरूरत है। फिर मेरा सिर एक नौकरी की तलाश में स्पष्ट होगा।" अरे, हमेशा एक एक्स होता है।

अधिकांश टेड वार्ता केवल एक प्रमुख बिंदु बनाते हैं, उदाहरण और उत्थान के साथ बहुत सारे अंक बनाने के लिए प्रलोभन का विरोध करें

"आप जो भी जानते हैं, उसे करने के लिए अनुशासन देना सही और महत्त्वपूर्ण है, हालांकि यह गर्व और आत्मसम्मान का मार्ग है।" मार्गरेट थैचर

पुरानी लेटेने के प्रमुख कारण: एड्रेनालाईन भीड़ के प्रति लत या शक्तिशाली महसूस करना: "मैं जितना चाहता हूं उतना देर हो सकती है।" लेकिन वे एक बड़ी कीमत का भुगतान करते हैं।

अनुशासन, कर्तव्य, और प्राधिकरण के लिए सम्मान लंबे समय से समाज में सुधार हुआ है। आज, अन्य मूल्यों को प्राथमिकता प्राप्त हुई है: रचनात्मकता, अंतर, और प्रश्न प्राधिकरण

बड़ी तस्वीर

कुछ समय पहले, बहुत से युवा लोगों ने घर खरीदने की योजना बनाई थी कुछ साल बाद, यह उद्देश्य एक अपार्टमेंट था अब यह माता-पिता के घर को रूममेट्स के साथ एक अपार्टमेंट में छोड़ देता है

यहां एसएफ़ / बर्कले में, दुनिया को बदलने के लिए कई लोगों के उपकरण विरोध चिन्ह, योगा चटाई, धार्मिक नृत्य, पॉट, और आवश्यक तेलों हैं।

लोग मालिकों, कोर को बदनाम करते हैं विशेष रूप से सरकार की जनादेश के कारण भर्ती की उच्च लागत के साथ, क्या यह कोई आश्चर्य है कि नियोक्ता स्वत: और अपतटीय चाहते हैं?

कोई भी अच्छी नौकरी की कमी को ठीक नहीं कर सकता हमें कम से कम रहना और मीडिया, रिश्तों, रचनात्मकता, खेल आदि के माध्यम से आनंद लेना सीखना चाहिए।

स्टैनफोर्ड / हूवर विद्वान, अफैम, थॉमस सोवेल: "क्या विविधता हमारी ताकत है? या किसी की ताकत, कहीं भी दुनिया में? "

करदाता शिक्षा पर $ $ $ खर्च करता है अब हम पॉट को वैध कर देंगे, जो हार्वर्ड / नॉर्थवेस्टर्न अध्ययन में पाता है, प्रतिभा।

मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है उनकी नवीनतम पुस्तक, उनकी 8 वीं, बेस्ट ऑफ़ मार्टी नेमको है