कचरा नेता और कॉर्पोरेट ब्लैक होल

सिर नीचे से मछली सड़ांध है? बुरा नेता व्यवहार और बुरा इरादों में तेजी से हमारे व्यवसायों और पेशेवर समूहों को प्लेग करते हैं ऐप्पल एंड प्लम इंक में एक क्रूर पूर्व उपाध्यक्ष ने जिस तरह से वह हाल ही में उतारा गया था, वह पसंद नहीं आया और बैलिस्टिक चला गया – सार्वजनिक रूप से बदमाशी और उपमहाद्वीप का अपमान किया और अपने "कबाड़ सीईओ" को धमकी दी। दुर्भाग्य से, यह एक अलग घटना नहीं है और परेशानी की ओर इशारा करता है और जांच की सख्त जरूरत में विषाक्त प्रवृत्ति।

सवाल में सीईओ, डॉ। आंद्रे फर्डिनेंड, कर्मचारियों के साथ इतना अपमानजनक और भावनात्मक रूप से संघर्ष कर रहे हैं कि उनके पास अपने निस्तेज वीपी के साथ ऊपर और इसके बाद के मुकाबले कई 'उच्च अंत' कर्मचारी की समस्याएं हैं। दो बेहद सम्मानित और पेडीग्रेड शीर्ष स्तरीय प्रबंधकों ने हाल ही में फर्डिनेंड के खिलाफ कार्यस्थल में सार्वजनिक रूप से हिंसक होने का कारण पाया। दोनों ने दावा किया कि वे "बेईमान, धोखेबाज और धोखेबाज थे।" उनकी शिकायत में शिकायत दर्ज की गई थी, जिसके बाद से कानून सूट के लिए ऊपर उठाया गया, रेगल और जेफरी ने डॉ फर्डिनैंड को "99% गुप्त, 98% नैतिक रूप से कचरे और 24/7 नेतृत्व के उन्मूलन शैली का उपयोग करना जो निंदनीय, अपमानित और नैतिकतापूर्ण मातहत थे। "उन्होंने आगे कहा कि" फर्डिनेंड शैतानी है और वह अपनी प्रबंधन टीम पर पनप रहा है। "यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि दो ख़ुशक प्रबंधकों का कोई ट्रैक रिकॉर्ड नहीं था सार्वजनिक रूप से विस्फोटक व्यवहार जबकि डॉ। फर्डिनंद के कर्मचारियों को उकसाने वाली छोरों के लिए उकसाने का एक अनोखा पैटर्न था। क्या यह ध्वनि परिचित है? क्या यह सुलझाया जा सकता है? क्या करें? कहाँ पाया जा सकता है antidotes?

मैंने अनावरण किया कि डॉ। फर्डिनेंड ने अपने प्रबंधकों के साथ दुखद दोषों की गणना की है और उन्होंने चतुराई से एक साथ संदर्भ से बाहर ले गए "घटिया" इसका उद्देश्य उन्हें तोड़फोड़ करना था और अपने लोगों को उनके सहयोगियों के सामने संभवतः बुरा लग सकता था। चेहरे का नुकसान सर्वोपरि है

फर्डिनेंड अपने मौखिक हमलों को मादक पदार्थों पर दिन के प्रकाश से दूर दूर से रणनीत करता है। वह गुप्त और गुप्त है डॉ। फर्डिनेंड हाथ अपने लक्ष्यों को उठाते हैं और उनके मजाक और उदाहरण बनाने के लिए प्रतिज्ञा करते हैं। यदि आप फ़र्डिनांड को पार करते हैं या उस पर बहुत प्रशंसा नहीं करते हैं, तो वह चुपचाप खा सकता है और नष्ट कर सकता है। फर्डिनेंड अपने वादों पर अच्छा बनाता है विशेष ध्यान में यह तथ्य है कि उनके चुने हुए चुने हुए भाइयों या छह के "गिरोह" में इतना अच्छा छिपा हुआ है कि केवल शुरुआत की जानी है कि फर्डिनैंड जब हड़ताल करेंगे बाहर की ओर या साधारण कर्मचारी अपनी ब्लैक होल गतिविधियों में शामिल नहीं होते हैं और कुल्हाड़ी के नीचे आने तक कोई सुराग नहीं होगा।

जब डॉ। फर्डिनंद हड़ताल करते हैं, तो वह बिना किसी चेतावनी के तेजी से हमले करता है और इसलिए इस विवरण को "एक मालिक के रूप में अर्जित किया है जो आपको एक शातिर और राक्षसी हिट के साथ नष्ट कर देगा, जब आपको लगता है कि सबकुछ ठीक है।" या इसे एल्विन एप्पल और बेर में रात की रक्षक, "छाया में लपेटकर और छिपाने की कष्टप्रद नेतृत्व एक बड़ी समस्या है।" जैसा कि एप्पल ऐंड प्लम इंक के शीर्ष पर बैठे मास्टर प्लॉटर और स्केकर के रूप में, डॉ। फर्डिनेंड ने उन घृणित योजनाओं को पूरा कर लिया विषाक्तता के दौर के बाद गोल में मीथेन गैस के बादलों की तरह बादलों को डुबोते हुए बादलों की तरह उगना। रीगल और जेफ्री के रोष प्रतिक्रिया में गुलाब। उन्होंने डॉ फर्डिनेंड को एक प्लेट ग्लास खिड़की के माध्यम से रखा था। यह सुंदर नहीं था यह एक सप्ताह से अधिक के लिए एक इंटरनेट और केबल समाचार कहानी थी

यह सब कहाँ शुरू होता है? यह कचरा नेतृत्व कहाँ फोड़ता है? ब्लैकबेरी के साथ समान विचारधारा वाले इंसानों के बीच आपकी आँखें-केवल पाठ संदेश के लिए मैंने कूड़ा करने वाले नेताओं को फुसफुसाते हुए, अंधेरे, गोपनीयता, साजिश और गंदा में शामिल किया है। ब्लैक होल के आसपास कहीं भी कोई उज्ज्वल रोशनी या मेगाफोन नहीं हैं, जहां कचरे के नेताओं और अनुयायियों का आपस में मिलना होता है। डॉ। फर्डिनेंड अच्छी तरह से संरक्षित और मुख्यधारा के कॉर्पोरेट आँखों से छिपे हुए हैं जब तक कि वह बल और जहर के साथ हमलों नहीं करता। घृणात्मक नैतिकता, गबन, बैक रूम रिश्वत, पुस्तकों को खाना पकाने, कुटिल सीपीए और सामरिक चोरी, अंधेरे भरे और संगठनात्मक जीवन की छाया में पनपने के लिए जो मैं कॉर्पोरेट ब्लैक होल के रूप में संदर्भित करता हूं। यह विषैले ऐप्पल ऐंड प्लम के नेताओं के आंतरिक चक्र के लिए एक भूमिगत और वैकल्पिक वास्तविकता है। यह डॉ फर्डिनेंड और उनके छह गिरोह के लिए एक क्लब हाउस है। इन अंधेरे में, नियमों के विभिन्न सेट, दरारों से निकलते हैं। अंधेरे केंद्र स्तर के स्थानों में अत्यधिक संदिग्ध मानवीय इरादों के ब्लैक होल हाउस सेसपुल हैं।

दृश्यमान, दैनिक संचालन से अलग, अलग-अलग डॉ। फर्डिनेंड की जहरीली पहुंच और सहयोगियों को मन से बाहर, मन के बाहर उत्पन्न हुआ। षड्यंत्रकारियों ने रचनात्मक चैट आयोजित की, जो अंतिम दिवालियापन और एप्पल और प्लम इंक के पतन के लिए नींव रखी थी। स्व-अवशोषित और स्वयं बधाई देने वाले गंदी नेताओं को जल्द ही आंतरिक और बाह्य दोनों ग्राहकों के परेडों पर बारिश होगी एक बार विषाक्तता दिन के उजागर होने के बाद सामने आई, तो कॉर्पोरेट ब्रांड नाम आमतौर पर अचानक गिर जाएंगे और कभी भी पर्याप्त रूप से ठीक नहीं होगा। कितने संगठनों ने घोटाले में फंसे हुए और डंपेस्टर के लिए किस्मत की है? कितने करियर को तबाह कर दिया गया है?

जब आप एक कूड़ा हुआ नेता आपके व्यवसाय की धमकी दे रहे हैं तो आप इसके बारे में क्या करने जा रहे हैं? डॉ। फर्डिनंद के कई समकक्षों के बारे में हम क्या करते हैं जो एप्पल और प्लम इंक के साथ कहर बरतते हैं? क्या आपका व्यवसाय प्रतिरक्षा है? कानून फर्म, मेडिकल ग्रुप, कानून प्रवर्तन और अकादमियत में नेताओं के रूप में मारे गए सबाउटरों की साजिश रचने और घूमने की हम आशा कैसे करते हैं? नोटिस पर रहें कोई सॉफ्टवेयर या सलाहकार उपलब्ध नहीं है जो कि मानचित्रकैस्ट को किसी कंपनी के कूड़ा हुआ नेताओं से या कॉर्पोरेट ब्लैक होल का पता लगा सकता है। हालांकि नीच और नैतिक रूप से दु: खद, कचरे के नेताओं ने गुप्त, भूमिगत, ब्लैक होल स्थानों के भीतर अपने कौशल को पूर्ण किया।

क्या करें? जब ईमानदार कार्पोरेट नागरिकों को विषैली सीईओ से निकलने वाली बदबू का झटका मिलता है या संदेह होता है कि वे वास्तव में नैतिकता के बोल्ड भाषण के बारे में नजर आते या सुनाते हैं – कर्मचारी कार्रवाई करने का निर्णय ले सकते हैं लेकिन वफादारी के इस तरह के कृत्य को विद्रोही नेताओं द्वारा अस्वीकृत और निराधार और अपमानजनक कृत्यों के रूप में परिभाषित किया गया है। एक अवनति के शासन के चेहरे में गहरा बहादुरी विडंबनापूर्वक बेल्टमेंटमेंट के साथ पुरस्कृत किया गया है। सच कॉर्पोरेट देशभक्तों को बार-बार झूठे गवाहों के रूप में रखा गया है और संगठनात्मक संस्कृति के किनारे के लिए सौंप दिया गया है। अपने जोख़िम पर आगे बढ़ें। हालांकि, कचरे के नेताओं की पहुंच और क्रोध को कम मत समझना प्रतिशोध पाठ्यक्रम के लिए बराबर है जब पुलिस, अनुयायियों और सच्चे विश्वासियों ने अपने अभिषेक के राजा की भलाई की रक्षा करने का हर संभव प्रयास किया। रीगल और जेफ्री को डॉ फर्डिनेंड ने कुचल दिया था। लेकिन दो इंजीनियरों ने अंततः एक दुस्साहसी और लड़ाई भावना को दिखाया। संवाद और समझ पैदा करने के बजाय, धमकाने के सीईओ के लिए प्रबंधकों के प्रतिरोध ने हिंसा का एक दुर्भाग्यपूर्ण दौर और फर्डिनेंड के लिए एक लंबा आपातकालीन कक्ष की यात्रा की थी।

कहने के लिए पर्याप्त है कि कॉर्पोरेट ब्लैक होल से बाहर चल रहे कूड़ेदार नेताओं ने सामान्य तर्क को खारिज कर दिया। बुरा अच्छा है ब्लैक होल कॉर्पोरेट अपराधियों और मनोचिकित्सक नेताओं के लिए आश्रय प्रदान करते हैं जो राजनीतिक रूप से सुखदायक बयानबाजी में उत्कृष्टता रखते हैं, लेकिन अनैतिकता और बुराई के अलग-अलग डिग्री की योजना बना रहे हैं। ऐप्पल एंड प्लम इंक में मैंने संगठन को कम करने और कथानक मालिक और भाग लेने के लिए पुरस्कृत करने के लिए विचित्र नेतृत्व के इरादों के एक वैकल्पिक भूमिगत दुनिया को देखा। विषाक्त व्यवहार की बाहरी सीमाओं के चेहरे में हमारे विकल्प क्या हैं? क्या हमें झूठ बोलना चाहिए और स्वीकार करना चाहिए कि एक बर्नी मैडॉफ़ ने बहुत कम मेडॉफ को जन्म दिया और उनकी मनोचिकित्सा अपरिहार्य है? मुझे नहीं लगता। संभावनाएं सभी एक साथ बहुत प्रतिकूल हैं मैं किसी भी उपलब्ध प्लेटफॉर्म से रणनीतिक रूप से लड़ने का विकल्प चुनता हूं।

छलावरण और कंपनी ब्लैक होल के अवनति गर्भ में एक तर्कसंगत या रैखिक दुनिया का कोई आभास नहीं है, जहां दो समान पक्षों वाला त्रिभुज समद्विभुज है। इसके अलावा, इसमें थोड़ा सा समझ नहीं है कि सीईओ का क्रोध वास्तव में अपने भय और निजी सीमाओं में रहता है और सीधे कार्यस्थल में मूर्खता के कारण नहीं है डॉ। फर्डिनेंड अपने इंजीनियरों पर उगलने के लिए अपनी भूलभुलैया से मध्यस्थ रूप से उभरा। डा। फर्डिनेंड के क्रोध के लिए तर्क उनके विचलित विस्फोटक व्यक्तित्व विकार के भीतर विडंबनापूर्वक अंतर्निहित था। लोकप्रिय प्रेस में वे नियंत्रण के इस नुकसान के रूप में भावनाओं जंगली चला गया हो सकता है।

उन ब्लैक होल निवासियों के लिए – स्वर्ग में कुछ बुनियादी तर्क और भावनात्मक खुफिया नियुक्त किया जाता है। कार्यकारी प्रवासियों या ब्लैक होल्स के निवासियों की पद्धति एक तर्कसंगत है। वास्तव में, तर्कसंगतता और जवाबदेही (आर एंड ए) दुश्मन है। कबाड़ के नेताओं के लिए खतरे की दूसरी पंक्ति, मानवीय, भावनात्मक बुद्धि का फजी विचार है। तर्कसंगतता और ईआई को निंदा करने से, ब्लैक होल एक वैकल्पिक, विनाशकारी और संभावित रूप से निष्क्रिय कार्यप्रणाली कार्य परिचालन के लिए एक शरण प्रदान करते हैं। गबन, धोखे, पतन और धोखे की राक्षसों कॉर्पोरेट छेद के अंधेरे और गहरे कोनों से और रोगजन्य व्यक्तित्वों के कैटेकैम्ब से बाहर निकल रहे हैं। ऊपर नीचे और नीचे है ऊपर है। भ्रष्टता संयम है ईमानदारी भ्रम से अविभाज्य है इस वैकल्पिक में, रोगविघातक और कभी-कभी अतियथार्थवादी ब्रह्मांड मैंने सुना है कि स्पष्ट दिमाग, धर्मी विश्लेषण और कार्रवाई हेड्स का काम है।

कार्पोरेट ब्लैक होल के सुविधाजनक ढीलेपन के भीतर मनोरोगी नेतृत्व के अधिक चरम विशेषताओं को देखने के लिए असामान्य नहीं है। गुप्त पुरस्कार और भुगतान का पीछा अंधेरे, ऊपरी सेनानियों पर शासन करते हैं। बर्नी मैडॉफ़ के कचरा मैदान का साक्षी – यह वह जगह है जहां कचरा बदल जाता है और विषाक्तता में बदल जाता है। मैडॉफ और उनके सहयोगियों ने शब्दों या दोहरी बातों के एक विचित्र रूप से मुड़कर संस्करणों में महारत हासिल की, क्योंकि उन्होंने अपने नाजुक ट्रैक को आवश्यकतानुसार कवर किया था। और उनके विषैले एजेंडा बेचने के दौरान, डॉ। फर्डिनेंड, बर्नी मैडॉफ और कट्टरपंथी नेताओं के एक पूरे लीटनी को पत्रकारों के साथ बेहद आरामदायक बनने का प्रयास करना चाहिए और अंततः मीडिया खिलाड़ियों के साथ बिस्तर पर बैठना चाहिए। व्यावसायिक पत्रकारों और मीडिया निगमों को दिये गए, खरीदे जाते हैं और नियंत्रित होते हैं – जब भी संभव हो जाता है – कचरा नेता के संगठन को एक अच्छी तरह से तैयार, राजनीतिक रूप से सही और छद्म परोपकारी लिपि के अनुसार चित्रित किया जाना चाहिए। इस तरह की ऐप्पल और प्लम इंक में डॉ। फर्डिनेंड की दिक्कत थी। उसने अपनी लंकाई के तरीके से शीर्ष मीडिया विशेषज्ञों के भीतर के गौरव में प्रवेश किया। शानदार ऊपरी क्रस्ट दलों, भव्य उपहार, और विदेशी आशानुवाद की एक सरणी ने फर्डिनेंड और उनकी कंपनी के एक स्वच्छ, सनकी संस्करण की तरफ इशारा किया।

कभी-कभी कूड़ेदान वाले नेता और अधिक संगठन विषाक्तता में घिरा होता है और यह मीडिया किंगपिन, माइक्रोप्रोफेरिंग कार्पोरेट इमेजिंग और सार्वजनिक सेवा के फर्जी चित्रणों को भी खत्म करने में निहित होगा। मुद्दा यह है कि कचरे के नेता की विषाक्तता, कार्पोरेट प्रणाली में और जनता के साथ कंपनी के संचार में बाह्य रूप से उत्पन्न होती है। डा। फर्डिनैंड की विषाक्तता ज़्यादा फैल गई, जैसे ज़हरीली मातम लगी हुई है और क्रिसमस पेपर, रिबन और धनुष में प्रच्छन्न है। जो भी लोग सुनना पसंद करते हैं, वे वेब पर रखे जाते हैं, ईमेल करते हैं, रखा जाता है और कसकर नियंत्रित और व्यवस्थित प्रिंट और इलेक्ट्रॉनिक स्थानों के असंख्यों के माध्यम से बाहर निकलता है। झूठ बिल्कुल ठीक हैं डॉ। फर्डिनेंड अपने कष्टदायी और आंतरिक ग्राहकों तक जहरीली पहुंच को सीमित नहीं करना चाहते थे – उन्हें महान लोगों को धोखा देने का एक मुद्दा भी बना था। और फर्डिनेंड ने अपनी पहुंच और मीडिया विश्वासियों की खरीद के रूप में अपनी विस्तार को बढ़ाया।

हम क्या देख रहे हैं परेशानी है। फर्डिनेंड बताता है कि नेतृत्व के एक भ्रमकारी, उच्च, रहस्यमय और मनोरोगी स्वरूप स्वार्थ और आत्म-संतुष्टि के दूर तक पहुंचने पर व्यापारिक इरादे के काले छेद से उभर सकता है। कचरे के नेताओं की एक विस्तृत श्रृंखला है कभी-कभी कचरे के नेताओं ने विदेशी व्यवहार के मनोदशात्मक ऊंचाइयों पर चढ़ते हैं। लेकिन सावधान रहें उम्मीद है कि मनोचिकित्सा या "सूट में साँप" सादे और हानिकारक से अधिक हो सकता है। मनोवैज्ञानिक तौर पर कूड़ा हुआ नेता भी एक अति सुंदर जादूगार हो सकता है। मनोचिकित्सा में काफी प्रदर्शनों की सूची है मनोचिकित्सक प्रमुख कॉर्पोरेट खिलाड़ियों को नियंत्रित करना सीखते हैं। यह उनकी कला और उनकी कला है। अंधेरे छेद से रेंगने वाले और अंधेरे पक्ष से उभरने वाले नेता सार्वजनिक आंकड़े, राजनेताओं, मनोरंजन और मीडिया व्यक्तित्व खरीदने और बेचने के लिए सीखते हैं। वे हमेशा एक बहुत शुष्क मार्टिनी के अच्छे प्रेस में अपना रास्ता मनाने के लिए प्रयास कर सकते हैं। यह एक ऐसा गेम है जिसमें वे उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं। स्पष्ट, वास्तविक संदेशों पर पूर्ण वर्चस्व एक आवश्यक और एक मंत्र है। एक रिसाव, एक सच्चाई का एक हवाई बुलबुला – महंगा नहीं तो घातक हो सकता है। कबाड़ के नेताओं को वर्चस्व हासिल नहीं कर सकते हैं, अगर वे बुरा और नियंत्रण में नहीं रह सकते। मनोचिकित्सक गंदा नेता पोस्टर लड़के हैं।

एक बार जब आप विषाक्तता पर एक स्पष्ट डिजाइन के साथ एक कबाड़ के नेता को खोजते हैं तो एक अलग संभावना है कि वह एक गहरे काले कार्पोरेट ब्लैक होल से उभरा है। इस तरह के नेतृत्व में अधिक बुराई और भ्रष्टाचार आसानी से दिखाई दे रहा है। उस पर नज़र रखें वह वास्तव में एक जहरीला हथियार, बड़े पैमाने पर कॉरपोरेट विध्वंस (डब्लूएमसीडी) के हथियारों से भरे हुए हो सकते हैं और अपने रास्ते में कदम रखने की हिम्मत रखने वाले सभी लोगों को नष्ट करने और नष्ट करने के तरीके के रूप में आ सकते हैं। एक स्पष्ट रात पर आप उसे अपने ब्लैक होल में और उसके बाहर ढंका हो सकता है।

यहाँ एक सलाह है। जिस तरह से सुनिश्चित करें कि आप एक सवाल पूछते हैं क्या इस कबाड़ और ऊंचा को किसी भी कमजोरियों या संगठनात्मक देयताएं हैं? यह महत्वपूर्ण हो सकता है क्योंकि यह संवाद स्थापित करने का एक मौका पेश कर सकता है जो अन्यथा नहीं दिखाया जा सकता है।

किसी कचरे के नेता के व्यवहार के खतरों को सुरक्षित रूप से संवाद करने के साधन खोजने के लिए खोजें। कॉर्पोरेट मिट्टी पर जब आपसे बात करते हैं, तो हल्का संदिग्ध हो। कॉर्पोरेट खिलाड़ियों के पास कई निष्ठाएं हो सकती हैं वे जहरीले स्रोत तक वायर्ड हो सकते हैं या पहले से ही एक बहुत ही कचरा, अडिगनीय नेता की जेब में रह सकते हैं। दुर्भाग्य से, आपको शिकायत प्रणालियों, 360 डिग्री फीडबैक, और किसी भी अन्य उपकरण या व्यक्ति की सतर्क रहने की आवश्यकता हो सकती है, जो आप को वेंट कर सकते हैं। हालांकि लगभग सभी संगठनों द्वारा जोरदार इनकार कर दिया जाएगा, लेकिन मैं यह गवाही दे सकता हूं कि मैंने ऐसे संस्थानों को देखा है जो एक प्रतिकूल, गंदा नेता के नियंत्रण और निगरानी के तहत उनके फ़ीडबैक सिस्टम थे। किसी नेता के खराब होने और अनैतिक व्यवहार की रिपोर्ट करते समय अति सावधानी बरतें। निचली रेखा निर्धारित करने की आवश्यकता होती है कि क्या आप एचआर या शिकायत कर्मियों को ऐसे बिंदु पर भरोसा कर सकते हैं जहां आप संभावित खतरनाक विवरणों को उतारने में सुरक्षित महसूस करते हैं।

लेकिन हमें कोशिश करनी चाहिए विषाक्तता लाइन पर है एक और संपूर्ण दुनिया में हम अपने कर्मचारियों और ग्राहक संबंधों को नष्ट कर लेते हैं और अपने घुटनों के व्यापार लाते हैं इससे पहले कि हम स्रोत पर कूड़ा हुआ नेतृत्व की मांग करना चाहते हैं। सिर को नीचे से मछली से सड़ने की अनुमति न दें कचरा नेतृत्व केवल उपकृत करने के लिए बहुत प्रसन्न होगा क्योंकि यह एक कॉर्पोरेट ब्लैक होल की सुरक्षा से पोंजी योजनाओं के अगले अवतार को रणनीकृत करेगा। असंभव बनाना, संभवतः धैर्य, मापा जोखिम और अभिनव हस्तक्षेप पर जोर देता है। अपने वसंत की सफाई में व्यस्त हो जाओ और डरावना मत हो जब ऐसा डरावना नेताओं जैसे डॉ। फर्डिनेंड वे प्रचुर मात्रा में हैं कॉर्पोरेट पेंटहाउस में कचरे की संभावना, घृणित और बदबूदार सीईओ मछली प्रमुखों के प्रेरक खतरे, और अंधेरे के उन कार्यकारी प्राणियों के बारे में बहुत सचेत रहें, जो छह या सात आंकड़ों के वेतन में अधिक से अधिक आकर्षित होते हैं जबकि वे कॉर्पोरेट ब्लैक होल में क्रॉल करते हैं और बाहर जाते हैं। क्या यह स्वयं या कंपनी के प्रति निष्ठा है?

मैं आपको प्रस्तुत करता हूं कि ऐसी विषाक्तता अस्वीकार्य है और अनियंत्रित छोड़ दी जाएगी केवल उन्हीं को जलाएंगे, जहर और उन्मूलन करेंगे। रास्ते से निकल जाओ या कार्रवाई करें