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कहाँ सभी सिगमांड चला गया है?

मुझे हाल ही में नैदानिक ​​मनोविज्ञान विभाग में संकाय और छात्रों से बात करने के लिए कहा गया था, जहां मुझे कई साल पहले प्रशिक्षण प्राप्त हुआ था। व्याख्यान से पहले, मैंने एक मनोविज्ञान क्लब पिकनिक की एक तस्वीर देखी और केवल एक पुरुष छात्र देखा। जब मैंने छात्रों और संकाय को संबोधित किया, तो मेरे संदेह की पुष्टि हुई। लगभग 25 छात्र उपस्थित थे, लेकिन केवल दो पुरुष थे।

केवल दो आदमी हैं? भविष्य के सिगमंड फ्रायड कहां हैं?

प्रशासक ने पुष्टि की है कि वर्तमान में क्लीनिकल मनोविज्ञान प्रशिक्षण कार्यक्रमों में महिलाओं के विशाल बहुमत में प्रवेश किया गया है। इन अत्यधिक चुनिंदा कार्यक्रमों के साथ, आवेदन 200 या अधिक संख्या में शायद एक दर्जन उद्घाटन भरने के लिए हो सकते हैं। स्वीकृति ग्रेड, परीक्षा के स्कोर और साक्षात्कार पर आधारित है।

निश्चित रूप से, 200 आवेदनों के साथ, नैदानिक ​​मनोविज्ञान के क्षेत्र में सफल योगदानकर्ता बनने के लिए अर्ध-दर्जन या तो पुरुष आवेदक होने चाहिए। मुझे आश्चर्य है कि क्या होगा यदि महिला छात्रों ने नैदानिक ​​प्रशिक्षण के लिए स्वीकार किए गए केवल 10 प्रतिशत या इससे कम किया हो। मुझे संदेह है कि महिला संकाय और प्रशासकों से एक चिल्लाहट होगी और महिलाओं को कम से कम आधा छात्र जनसंख्या सुनिश्चित करने के लिए तत्काल कदम उठाए जाएंगे।

यह ऐसा है जो कॉलेजिएट गेम्स में हुआ है, जहां संघीय कानून (शीर्षक IX, शिक्षा अधिनियम में समान अवसर) को अब महिलाओं के लिए समान अवसरों की आवश्यकता है। संघीय जनादेश निष्पक्षता की अवधारणा और इस धारणा पर आधारित था कि महिलाओं को पुरुषों के रूप में उतना ही खेलना चाहते हैं। यह धारणा गलत है अनुसंधान से पता चलता है कि ज्यादातर महिलाओं को खेल गतिविधियों में पुरुषों की तुलना में कम रुचि है।

निष्पक्षता मनोविज्ञान के क्षेत्र में भी एक मुद्दा है, लेकिन निष्पक्षता के सवाल से ज़्यादा महत्वपूर्ण जनता को व्यापक मनोवैज्ञानिक सेवाएं देने की जिम्मेदारी है। इस व्याख्यान के तुरंत बाद, मैंने एक विशिष्ट निजी विश्वविद्यालय के प्रोवोस्ट से बात की जो इस विषय पर और अधिक रचनात्मक छात्रों की आवश्यकता को शामिल करने के लिए विस्तारित किया। उन्होंने रचनात्मकता और उद्यमशीलता की क्षमता के लक्षणों की कीमत पर ग्रेड और टेस्ट स्कोर पर अधिक निर्भरता की सूचना दी।

पुरुष मनोवैज्ञानिकों को प्रशिक्षित करने का एक महत्वपूर्ण कारण यह है कि औसतन वे अपने काम के लिए समर्पित होते हैं, जब घंटों और वर्षों से मापा जाता है फ्लोरिडा स्टेट यूनिवर्सिटी में मनोविज्ञान के प्रोफेसर रॉय एफ। बॉममिस्टर ने हाल ही में एक विद्वानों की किताब को व्यावसायिक शीर्षक के साथ लिखा है: क्या पुरुषों के बारे में कुछ अच्छा है? (पुरुषों का शोषण करके संस्कृतियां कैसे बढ़ती हैं।) एक अध्ययन में पाया गया कि स्नातक और पेशेवर डिग्री वाले 22 प्रतिशत महिलाओं ने अपने बच्चों के साथ काम करने की बजाय घर पर काम किया। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के स्नातकों के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि महिला स्नातकों का एक तिहाई नौकरी नहीं कर रहा था और दूसरा तीसरा केवल अंशकालिक या अनुबंध पर काम कर रहा था। शिकागो के बूथ स्कूल से एमबीए रखने वाले बच्चों के साथ केवल आधा महिला स्नातक स्नातक स्तर की पढ़ाई के पूरा समय काम कर रहे थे, जबकि 95 प्रतिशत पुरुष स्नातकों की तुलना में

एक अध्ययन से पता चला है कि पुरुष महिलाओं की तुलना में अपनी नौकरी पर काम करने में और अधिक समय व्यतीत करते हैं। एक अनुमान के अनुसार प्रति वर्ष 400 घंटे में औसत अंतर होता है ब्रिटेन में एक और अध्ययन में उन लोगों का गठजोड़ किया जाता है जो लंबे समय तक काम करते हैं और मुख्य रूप से पुरुष होते हैं। अधिक सटीक, शोध में पता चला है कि प्रति सप्ताह कम से कम 48 घंटे काम करने वाले लोगों में से 80 प्रतिशत पुरुषों थे।

बॉममिस्टर बताते हैं कि ऐसे लोगों को शिक्षित करने से जुड़े अन्य लागत हैं जो समाज के लाभ के लिए अपनी शिक्षा का उपयोग नहीं करते हैं। गुणवत्ता संकाय की संख्या सीमित है और यही उनका समय है। उन्होंने सुझाव दिया कि जब लोग शैक्षिक अवसर लेते हैं, लेकिन फिर उनका पूरा उपयोग न करने का चयन करते हैं, "सिस्टम का निवेश खो गया है।"

महिलाओं को पसंद करना पड़ता है, जो स्वयं और उनके संभावित संतानों के लिए स्वास्थ्य और खुशी के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण का नेतृत्व करते हैं। जब कॉलेज के छात्रों से पूछा गया कि वे स्नातक होने के बाद क्या करने की उम्मीद रखते हैं, तो बड़ी संख्या में महिलाओं ने कहा कि वे अपने बच्चों के साथ घर पर रहना चाहते हैं या अंश-समय पर सबसे ज्यादा काम करना चाहते हैं। वे एक जीवन शैली चाहते थे जो उन्हें दोनों सेटिंग्स की संतुष्टि का आनंद लेने की इजाजत देता था।

जबकि पुरुष कार्यस्थल में अधिक महत्वाकांक्षी हैं और औसतन काम के लंबे समय तक, यह कुछ वास्तविक लागत ले सकता है जर्नल ऑफ एप्लाइड साइकोलॉजी में एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि जब महत्वाकांक्षा से अधिक कैरियर की सफलता हो जाती है, महत्वाकांक्षी लोग उनके कम महत्वाकांक्षी समकक्षों की तुलना में केवल थोड़ा खुश होते हैं और वास्तव में कुछ छोटे जीवन जीते हैं। लेखक, टिमोथी जज, सुझाव देते हैं कि "शायद वे अपने करियर में जो निवेश करते हैं, वे उन चीजों की कीमत पर होते हैं जो हम जानते हैं कि दीर्घायु प्रभावित होते हैं: स्वस्थ व्यवहार, स्थिर संबंध और गहरे सामाजिक नेटवर्क।"

मानसिक क्षमता, व्यक्तित्व, और मस्तिष्क समारोह के निरंतरता पर दोनों चरमपंथियों में पुरुषों का प्रतिनिधित्व किया गया है। पुरुष अधिक चरम हैं यह प्रतिस्पर्धा के उच्च स्तर, आक्रामकता और जोखिम भरा और गंदे नौकरियों को लेने की इच्छा में दिखाया गया है। यदि मनोविज्ञान के छात्रों को नैदानिक ​​अभ्यास की वास्तविक दुनिया के लिए प्रशिक्षित किया जा रहा है, तो वे वास्तव में एक चुनौतीपूर्ण जीवन पाएंगे जहां मुश्किल और भावनात्मक रूप से थकाऊ काम के प्रति सप्ताह 50 या 60 घंटे उन्हें इंतजार कर रहे हैं। निजी प्रैक्टिस चिकित्सकों के बीच विलाप यह है कि बाथरूम का उपयोग करने के लिए पर्याप्त समय नहीं है

तनाव एक वर्तमान चिंता है क्योंकि नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक ने दवाओं जैसे स्थापित क्षेत्रों में स्वास्थ्य पेशेवरों की तुलना में कम समुदाय सहायता प्राप्त की है। मेरे विचार में, यह आंशिक रूप से है क्योंकि अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन ने विपणन मनोविज्ञान या नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक की भूमिका के बारे में उपभोक्ता को शिक्षित करने पर पर्याप्त जोर नहीं दिया है।

आज भी, औसत व्यक्ति का केवल एक अस्पष्ट विचार है जो मनोवैज्ञानिक है। मनोचिकित्सक – मनोचिकित्सक, बाल रोग विशेषज्ञ या शिक्षक के विपरीत – समुदाय में काफी हद तक अकेले हैं

बस लागत / वापसी पहलू से, पुरुषों का प्रशिक्षण करदाताओं, विश्वविद्यालयों और उनके मनोविज्ञान विभागों के लिए बेहतर वित्तीय निवेश है क्योंकि पुरुष महिलाओं की तुलना में अधिक काम करते हैं; लेकिन पुरुष मनोवैज्ञानिकों के प्रशिक्षण के लिए अन्य महत्वपूर्ण कारण हैं: कुछ पुरुष एक महिला चिकित्सक को व्यक्तिगत जानकारी का खुलासा करने के लिए तैयार नहीं हैं। सांस्कृतिक रूप से स्वीकृत मर्दाना छवि एक शक्ति और आत्मनिर्भरता में से एक है। एक महिला मनोचिकित्सक की यात्रा करने के बाद वह एक व्यक्ति को उसकी मदद पाने से रोक सकता है, भले ही कुछ मामलों में महिला मनोवैज्ञानिक बेहतर हो। अपनी समस्याओं के आधार पर एक ही लिंग या विपरीत लिंग मनोवैज्ञानिकों के साथ काम करते समय दोनों पुरुषों और महिलाओं को लाभ होगा, लेकिन इसके लिए, पुरुष मनोवैज्ञानिकों को उपलब्ध होना चाहिए।

और एक पुरुष मनोचिकित्सक उन लड़कों के लिए बहुत आवश्यक भूमिका मॉडल और मर्दाना पहचान प्रदान करता है, जिनके पिता नहीं हैं या जहां पिता अलग है या अस्वीकार कर रहे हैं। मेरे अभ्यास में, गतिविधि चिकित्सा (कभी कभी प्ले थेरेपी कहा जाता है) व्यवहार या भावनात्मक समस्याओं वाले लड़कों की सहायता करने का सबसे प्रभावशाली तरीका साबित हुआ। प्ले थेरेपी एक जोखिम भरा और अक्सर गंदे व्यापार था और ऐसे मनोविज्ञानी कार्यालय के पीछे एक गली रेसिंग के रूप में गतिविधियों को प्रेरित करती थी, पानी की बंदूक या रबड़-टाट डार्ट बंदूक से लड़ने में लगे (आज की अनुमति नहीं दी जाती) या कुछ हुप्स शूटिंग या पिंग- पोंग।

सिर्फ व्यवहार और भावनाओं के बारे में बात करने के बजाय, चिकित्सक वास्तव में खेलने के कमरे में व्यवहार को बाहर करने में सक्षम था, जिसे समायोजित या फिर से फेर दिया जाना चाहिए ताकि बच्चे ने उचित प्रतिक्रिया अनुभव की। अधिक प्रभावी पेरेंटिंग कौशल सीखने के लिए माता-पिता एक-तरफा दर्पण के माध्यम से इस बातचीत को देख सकते हैं। कभी-कभी गतिविधि चिकित्सा संक्षिप्त और युवाओं, विशेष रूप से किशोरावस्था के लड़कों को प्रदर्शित करने के लिए तैयार की जाती थी, कि पुरुष चिकित्सक एक मजबूत व्यक्ति थे और जिनके साथ वे पहचान कर सकते थे।

गतिविधि चिकित्सा काम करती है क्योंकि नौ वर्षीय लड़के बहुत मौखिक नहीं हैं और बात करने की चिकित्सा बिल्कुल प्रभावी नहीं है। मैं लड़कों को क्रियाकलाप चिकित्सा में देख रहा था और त्वरित परिणाम प्राप्त कर रहा था, जबकि महिला चिकित्सक लड़कों से बात करते थे और धीमी गति से प्रगति कर रहे थे।

खेल में लिंग समानता मुख्य रूप से एक निष्पक्षता मुद्दा है आश्वस्त करना कि हमारे पुरुष मनोवैज्ञानिक निष्पक्षता के मुद्दे से ज्यादा हैं हमारे पास समाज के लिए एक दायित्व है साथ ही साथ हमारे सार्वजनिक और निजी विश्वविद्यालयों द्वारा प्रदान किए गए पूंजी और कर्मियों के व्यय के लिए खाते की आवश्यकता है। हम अपने रोगियों और ग्राहकों को सबसे अधिक व्यापक और प्रभावी उपचार कार्यक्रम उपलब्ध कराते हैं। यह समय समय है कि यूनिवर्सिटी के प्रशिक्षण केन्द्रों में पुरुष आवेदकों के स्वागत और प्रोत्साहन के लिए एक विशेष प्रयास किया जाए और उन्हें महिला मनोवैज्ञानिकों द्वारा प्रदान की जाने वाली महत्वपूर्ण और प्रभावी सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रशिक्षित किया जाए।

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