अभियान 2016 – नेता और नेतृत्व की आवश्यकता

जैसा कि हम 2016 के राष्ट्रपति चुनाव के लिए तत्पर हैं, मुझे लगता है कि हमें ऐसे उम्मीदवार की जरुरत है जो एक पाल है और जो टीसीआर नेतृत्व को दर्शाता है।

पाल उद्देश्यपूर्ण एजेंडालेस लीडर के लिए है

क्यों एजेंडालेस?

एजेंडासियस द्वारा, मेरा मतलब है कि किसी को स्वयंसेवा निजी एजेंडे के बिना कोई भी, जीतना, हारना नहीं, कार्यालय में नहीं रहना, एक पक्षपातपूर्ण एजेंडे को तैयार करना जब आप पूरे निर्वाचन क्षेत्र की सेवा करना चाहते हैं, आदि। यह एक विशेष मीटिंग या अभियान का एजेंडा है जो आपके द्वारा प्रतिनिधित्व किए जा रहे लोगों के सामान्य, सामान्य, और अधिक से अधिक अच्छे सेवारत है। वास्तव में, उस लक्ष्य की सेवा करना, उस पर ध्यान केंद्रित रहना और इसे पूरा करना एक उत्कृष्ट नेता और प्रबंधक होने का एक उपाय है

क्यों प्रयोजनपूर्ण?

उद्देश्य से , मेरा मतलब है कि जिस व्यक्ति के पास वह काम करता है, उन लोगों की तत्काल और सबसे ज़्यादा ज़रूरतों को पूरा करने का एक मकसद है, और इसके अतिरिक्त भी एक भविष्य का एक स्पष्ट दृष्टिकोण है जो न केवल आम और सामान्य अच्छा काम करता है बल्कि लोगों को देता है एक भविष्य वे में रहना चाहते हैं

टीसीआर नेतृत्व

और जैसा कि हम नवंबर, 2016 को देख रहे हैं, मैं भी मांग रहा हूं, वास्तव में मुझे भूख लगी है और मैं इतनी निराश हूं, कि जिस पर मैं विश्वास कर सकता हूं, मेरा विश्वास और भरोसा है। प्रौद्योगिकी और इंटरनेट के लिए धन्यवाद, हमें मानवीय इतिहास में पहली बार नेताओं को वास्तविक समय में फैसलों और निर्णयों को लेने के लिए देखने का मौका मिला है जो वे हमारे सर्वोत्तम हित में होने का दावा करते हैं। हम मानते हैं कि माननीय, नैतिक और कर्तव्यबद्ध नेतृत्व बनाम महत्वाकांक्षा और व्यक्तिगत एजेंडे संचालित नेतृत्व क्या बेहतर है।

भरोसा

हमारे लिए एक नेता पर भरोसा करने की आवश्यकता है:

  • कि उनके निजी एजेंडे ने निर्वाचन क्षेत्र का प्रतिनिधित्व करने के लिए उनकी कर्तव्य की जिम्मेदारी के रास्ते में उन्हें कभी भी प्राप्त नहीं किया है, पक्षपातपूर्ण राजनीति को शर्मिंदा किया जाना है।
  • कि हम इस बात पर विश्वास कर सकते हैं कि वे हमें कभी भी चोट नहीं पहुंचेगी (जब तक कि हमारे दीर्घकाल के बेहतर परिणाम के लिए अल्पावधि में सहन नहीं करना आवश्यक हो)।
  • कि उनके पास अपने निजी एजेंडे और निजी महत्वाकांक्षाओं को अपनी कल्याण के प्रति अपनी वचनबद्धता के आगे कभी नहीं लगाने का एक लंबा ट्रैक रिकॉर्ड है।
  • ऐसा तब भी जब उनके पास अपने स्वयं के स्वार्थी निजी एजेंडे की सेवा करने का अवसर होता है, वे इसे कभी भी नहीं पकड़ते। (बीटीडब्लू, यही कारण है कि जो बिडेन का भरोसेमंद कारक हर किसी की तुलना में चार्ट बंद है।)

आत्मविश्वास

हमारे लिए एक नेता पर भरोसा करने की आवश्यकता है:

  • कि वे पहले से ही (उनके महत्वपूर्ण इनपुट बनाम सवारी के लिए सवारी के साथ) अपने सामान के सर्वोत्तम हित में हैं जो कुछ भी हासिल कर चुके हैं का एक विस्तारित ट्रैक रिकॉर्ड है।
  • कि जब वे एक रोडब्लॉक या झटका मारा, वे लचीला, संसाधन, अनुकूली (रोनाल्ड रीगन) सोचते हैं, और हार कभी नहीं।
  • यह कि वे जितना अधिक बुद्धिमान हैं, उतना ही वे समाधान के साथ आते हैं, जिनके बारे में हम कभी नहीं सोचा होंगे, लेकिन हम सभी को इस पर विश्वास है।
  • कि उनके समाधान समझ में आते हैं, सही महसूस करते हैं (लगता है कि ध्वनि बनाम। हमें व्यक्तिगत रूप से अच्छा लगता है), और उन्हें निष्पादित करने के लिए काम करने वाले लोगों द्वारा यथार्थवादी और सक्षम हैं (यानी उचित = समझ में आता है; कार्य करने की संभावना = यथार्थवादी =)
  • ट्रम्प के बारे में, वह ऐसे व्यक्ति की तरह बात करता है, जो काम करने की अपनी क्षमता पर भरोसा करता है, लेकिन निश्चित रूप से वह कभी निर्वाचित कार्यालय नहीं रखता है, और इसलिए, जब वह दिखाता है कि वह अपने वादों को पूरा करने में सक्षम नहीं हैं, तो हमें निराश नहीं किया है। उस वक्त, जब वह प्रभारी होता है तो दूसरों को दोष देने पर इतना अच्छा नहीं लगेगा। वह यह भी कह पाएगा कि "आप निकाल रहे हैं!" अच्छे टीवी के लिए बनाता है, लेकिन वास्तविक दुनिया में अनुवाद करना इतना आसान नहीं है। उसके बाद बहाने बनाने या दूसरों को दोष देने की उसकी आदत उस व्यक्ति के विश्वास को टुकड़े टुकड़े करेगी जो उसमें थी।

श्रद्धा

श्रद्धा से , मेरा मतलब यह नहीं कि किसी नेता को एक धार्मिक, निर्विवाद विश्वास और सम्मान का सम्मान करना चाहिए, लेकिन एक ऐसी दुनिया की कल्पना करने और काम करने की उनकी क्षमता के प्रति सम्मान है जो हम सभी में रहना चाहते हैं।

हमारे लिए एक नेता के लिए श्रद्धा की आवश्यकता है:

  • कि वे 4 डी एस पर वितरित करने में सक्षम हैं एक उदाहरण के रूप में मैं स्टीव जॉब्स का प्रयोग करूँगा (भले ही वह एक बहुत कांटेदार व्यक्तित्व था):
  1. वास्तविकता को परिभाषित करें नौकरियां जानती थी कि प्रौद्योगिकी दूर नहीं जा रही थी और जो कि अधिकांश लोग इसका उपयोग करना चाहते थे, उनकी परवाह नहीं थी कि यह कैसे काम करता है या क्यों। वे सिर्फ इसका इस्तेमाल करना चाहते थे, इसके द्वारा निराश नहीं किया गया, और यदि संभव हो तो यह आकर्षक हो। इसलिए, उन्होंने प्रौद्योगिकी का निर्माण किया, जो प्रयोग करने में आसान, विश्वसनीय और सुंदर है- और दुनिया ने अपने और ऐप्पल के दरवाजे के लिए एक रास्ता मार दिया।
  2. इरादा घोषित करें जॉब्स ने घोषणा की कि वह और ऐप्पल उन कंप्यूटरों का निर्माण करेंगे जो उपयोग करने, विश्वसनीय और सुंदर होने में आसान है। जब कोई घोषणा करता है, आप जानते हैं कि वह क्या खड़ा है, उसके लिए खड़े होंगे, और इसके खिलाफ खड़े होंगे आप मूल रूप से जानते हैं कि वह कहाँ से आ रहा है
  3. रणनीति तय करें जो भी नेता के साथ आता है, उसे करने के लिए काम करने वाले लोगों द्वारा ऐसा किया जाना चाहिए।
  4. सही और सर्वश्रेष्ठ लोगों को नामित करें भव्य दृष्टि और भव्य रणनीति से परे, बाकी सब कुछ लोगों के बारे में है हम एक नेता का आदर करेंगे, जिसकी सबसे अच्छी राय है कि उस रणनीति को अंजाम देने के लिए सबसे अच्छे लोगों को चुनने और उनकी भर्ती करने का सबसे अच्छा फैसला होगा। यह सभी की सबसे महत्वपूर्ण क्षमता हो सकती है एक श्रृंखला केवल सबसे कमजोर कड़ी के रूप में मजबूत है
  • कि नेता के कार्यकाल के अंत में, हर कोई इससे सहमत है, "जब हम अपने राष्ट्रपति के रूप में हमारे राष्ट्रपति थे तो हम सब लॉटरी जीत गए हमें कभी भी किसी को भी नहीं चुना जाना चाहिए जो मानक एक्स सेट के बराबर नहीं है। "

चूंकि दोनों पार्टियों के राष्ट्रपति अभियान जारी रहेंगे, मैं अपने अगले राष्ट्रपति के लिए मेरी पसंद बनाने में मापदंड के रूप में पीएएल और टीसीआर का उपयोग करने की योजना बना रहा हूं। मैं केवल उम्मीद करता हूं कि अभियान के बाद और चुनाव राष्ट्रपति के खत्म होने पर हम उन सभी को पूरा करेंगे।

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