Intereting Posts

2016 और उसके बाद के लिए शीर्ष 3 नेतृत्व चुनौतियां

इंटरनेशनल लीडरशिप एसोसिएशन सम्मेलन में भाग लेने के दौरान, मैंने केरेनॉग फाउंडेशन में अपने काम के लिए आईएलए की लाइफटाइम अचीवमेंट अवॉर्ड और अच्छे नेतृत्व को बढ़ावा देने का जीवन प्राप्त करने वाले लारेन मटुसुक द्वारा दिए गए संक्षिप्त भाषण सुना। उन्होंने 3 प्रमुख नेतृत्व चुनौतियों का उल्लेख किया है, जो वर्तमान में नेतृत्व विद्वानों द्वारा नहीं संबोधित हैं, न ही विश्व नेताओं द्वारा। जैसा कि मैंने सुनी, मुझे एहसास हुआ कि उसने सिर पर नाखून मारा था। ये तीन चीजें हमें एक बेहतर दुनिया को प्राप्त करने और सभी के लिए एक बेहतर जीवन से वापस पकड़ रहे हैं।

लालच। मुझे नहीं लगता कि हम यह महसूस करते हैं कि घातक लालच क्या है, या यह कैसे हमें अच्छी चीजें हासिल करने से रोकता है। उदाहरण के लिए, लैरन ने कहा, "कोई बंधन नहीं है जो हमें बाँध और लालच से ज्यादा शांति से बचाए।" और वह सही है। तेल की दुनिया की लालसा से जुड़े लालच ने मध्य पूर्व और अन्य जगहों पर युद्ध और अशांति पैदा की है। लालच का परिणामस्वरूप मजदूर वर्ग की कीमत पर महान धन और मुनाफे का संचय हो रहा है और पर्यावरण ने अमीर और गरीबों के बीच बड़ी आमदनी की आय को जन्म दिया है, और हमारे सबसे बड़े खतरे में योगदान दिया है: ग्लोबल वार्मिंग

यह एक महत्वपूर्ण नेतृत्व चुनौती है: हम लालच से कैसे सामना करते हैं जब यह हमारे मानव स्वभाव का एक हिस्सा है? मैं नेतृत्व विद्वान नहीं देखता, या विश्व के नेताओं ने लालच का मुकाबला करने के लिए बहुत ध्यान दिया।

क्रोध और घृणा मत्रासक ने दूसरी नेतृत्व चुनौती के रूप में क्रोध और घृणा पर काबू पाने का हवाला दिया, लेकिन मैं भय में जोड़ूंगा। ये तीन: क्रोध, घृणा, और डर खतरनाक मानवीय भावनाओं और जांच में आयोजित होने की आवश्यकता होती है। हमारे नेताओं के लिए क्रोध, घृणा, और भय को नियंत्रित करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण है। लेकिन जो मैं देख रहा हूं वह दुनिया के नेताओं और क्रोध, नफरत और डर का इस्तेमाल करके एक खतरनाक तरीके से नेता बनने वाले हैं। मैंने पहले की बहुत बुनियादी मानसिक प्रक्रिया के बारे में लिखा है-वे प्रभाव दुनिया के नेताओं, एकता को बढ़ावा देने और अपने अनुयायियों को प्रेरित करने के प्रयास में, दूसरों का उपयोग करें – अन्य राष्ट्रों, जातियों, धर्मों – क्रोध और भय के भावनाओं को प्रेरित करने के लिए रिपब्लिकन राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों पर विचार करें जो सीरियाई शरणार्थियों, या मुसलमानों या आप-नाम के खिलाफ गुस्सा और डर को बढ़ावा देते हैं, हम उन्हें महसूस करने की कोशिश करते हैं, जो उन्हें अनुयायियों की वफादारी और भावनात्मक समर्थन देती है, लेकिन कीमत पर नफरत, भेदभाव, और उन लोगों के खिलाफ संभावित हिंसा जो "हमें" से अलग हैं।

कैसे नेता इन खतरनाक नकारात्मक भावनाओं को दूर कर सकते हैं? यह अन्य भावनाओं का उपयोग करता है – सहानुभूति, करुणा और दयालुता नेतृत्व चुनौती, क्रोध, घृणा और डर के माध्यम से "विभाजन और विजय" का आसान मार्ग नहीं लेना है, बल्कि अंतर को स्वीकार करने और हमारे सामान्य मानवता को साकार करने का सकारात्मक मार्ग लेना है।

अज्ञान। लारेरेन मटासक ने तीसरा नेतृत्व चुनौती के रूप में अज्ञान का उल्लेख किया, और यह दुनिया की आबादी के बहुत से अज्ञान है जो हमें लालच और नफरत के खतरनाक प्रभावों को महसूस करने से बचाता है। जब दमनकारी शासन सत्ता में आते हैं, तो वे जो पहली चीज करते हैं वे शिक्षा पर हमला करते हैं और अज्ञान को बढ़ावा देते हैं। बुरे नेताओं ने अपने घटकों को अशिक्षित और बेहिचक रखने के लिए, सेंसरशिप और बौद्धिकता और खुले शिक्षा पर हमले रखने की कोशिश की। उदाहरण के लिए, एक स्वतंत्र और खुले प्रेस, तथ्यों की जांच करने का प्रयास करता है, न कि नेताओं ने हमें क्या बताने को स्वीकार कर लिया। वैश्विक समुदाय के समाधान खोजने के लिए वैज्ञानिक समुदाय डेटा का उपयोग करता है अच्छे नेताओं को शिक्षा, ज्ञान को बढ़ावा देने और खुले और प्रामाणिक संचार में व्यस्त हैं। बुरे नेताओं ने शिक्षा, विज्ञान पर हमला किया और अंधेरे में आबादी को बनाए रखने का प्रयास किया।

संक्षेप में, मानव स्वभाव में दोनों बुरे और अच्छे हैं संसाधनों को प्राप्त करने की हमारी इच्छा बेवजह लालच को जन्म दे सकती है, लेकिन हम दयालु हो सकते हैं और संसाधन साझा करके दूसरों की सहायता कर सकते हैं। हम उन नकारात्मक भावनाओं को दे सकते हैं जो हमें अलग-अलग लोगों से घृणा और हमला करने के लिए प्रेरित करते हैं, या हम मतभेदों और हमारे साथी मनुष्यों को गले लगा सकते हैं। हम एक "सुखी" अज्ञान में भटका सकते हैं, या हमारी मानवीय स्थिति को बेहतर बनाने के प्रयास में खुद को शिक्षित करने का कठिन रास्ता ले सकते हैं। लारेरेन मटासक सही है हमारे नेताओं (और हम) के चेहरे बहुत चुनौतीपूर्ण हैं, लेकिन वे हमारी गहरी अंतर्निहित मानव स्वभाव का हिस्सा हैं।

ट्विटर पर मुझे फॉलो करें:

http://twitter.com/#!/ronriggio

यहाँ लैरेन की स्वीकृति भाषण सुनें।

यहां अच्छे और बुरे नेतृत्व के मनोविज्ञान पर अधिक जानकारी दी गई है।