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चुनाव 2016 – एक निर्णय कॉल ऑडिट करना

नेतृत्व के बारे में मेरी पसंदीदा पुस्तकों में से एक है, जजमेंट: नोएल टिकी और वॉरेन बेंस द्वारा कैसे जीतना लीडर्स ग्रेट कॉल करते हैं

मूल रूप से उनके शोध से पता चला है कि बेहतर नेता, उनके फैसले के परिणाम को तीन मुख्य क्षेत्रों के बारे में बताया गया है:

  1. रणनीति
  2. लोग
  3. संकट

जैसा कि हम दोनों पक्षों के राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों को देखते हैं, क्या हम सादे दृष्टि में सबसे महत्वपूर्ण निर्णायक कारक की अनदेखी नहीं कर रहे हैं?

और यही है, क्या उनके फैसले को अपने राजनीतिक करियर के दौरान बुलाया गया है और शायद यह रणनीति, लोगों और संकट में आने से पहले अच्छी तरह से डेटिंग हो रही है? और उन्होंने कैसे काम किया?

इसके लिए मैं सुझाव दे रहा हूं कि हम सभी राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों पर निर्णय कॉल ऑडिट करते हैं।

  1. रणनीति – आपके पेशेवर कैरियर के दौरान आप किस रणनीतियों के साथ विशेष रूप से आए थे और आप किसने समर्थन किया और प्रत्येक के अल्पावधि और दीर्घकालिक परिणाम क्या थे?
  2. लोग – अपने पेशेवर कैरियर के दौरान, जिन्होंने आप के साथ काम करने के लिए किराए पर लिया है या अपने मतदाता क्षेत्र की सेवा करने के लिए मतदान किया है और उन्होंने कम और लंबी अवधि में कैसे काम किया और उन्होंने सामान्य तौर पर कैसे काम किया? और उनका प्रदर्शन कैसे मापा गया?
  3. संकट – अपने पेशेवर कैरियर के दौरान आप किस संकट और रणनीतियों के साथ आए थे या आपस में संकट के दौरान आकर समर्थन किया था और यह काम छोटे और दीर्घकालिक में कैसे हुआ?

ऐसा क्यों है कि ऊपर के रूप में स्पष्ट रूप से कुछ की कोशिश नहीं की गई है?

यह संभव है कि वे इतना स्पष्ट नहीं थे

लेकिन शायद कुछ ऐसा खेल है जो कहावत की याद दिलाता है: "चोरों में कोई सम्मान नहीं है।"

शायद उम्मीदवारों और मतदाताओं के बीच मिलनसार है, जहां उम्मीदवार अकुशल तरीके से कहते हैं, "Psst … हे! अगर आप हमारे साथ ऐसा नहीं करेंगे तो हम आपके कार्यों के लिए आपको जिम्मेदार नहीं रखेंगे या आपको अपने फैसलों और निर्णय कॉलों के लिए जवाबदेह बनाएंगे। डील? "