2009 और 2019 में बैड लीडर कैसे बने

10 साल पुराने दृष्टिकोण से ट्रम्प राष्ट्रपति पद को समझना।

लगभग 10 साल पहले, 2009 में, मैंने खराब नेतृत्व पर पदों की एक श्रृंखला के लिए नेतृत्व अनुसंधान पर आकर्षित किया। इनमें से दो का शीर्षक था “हाउ टू स्पॉट टू ए बैड लीडर” (भाग 1 और 2)। इन दशकों पुरानी सूचियों पर आकर्षित, आइए खराब नेतृत्व के परिप्रेक्ष्य में डोनाल्ड ट्रम्प राष्ट्रपति पद की जांच करें।

एक बुरे नेता को हाजिर करने का पहला तरीका थ्रोट्स एंड पनिशमेंट के उपयोग के माध्यम से है। एक नेता द्वारा सजा का अत्यधिक उपयोग एक खराब रणनीति है क्योंकि यह नेतृत्व करने वालों में सकारात्मक व्यवहार को प्रोत्साहित करने के बजाय अवांछनीय व्यवहार को रोकने पर केंद्रित है। खतरों के बारे में कैसे? जैसा कि मैंने 2009 में कहा था, “धमकी केवल तभी प्रभावी हो सकती है जब कोई बॉस धमकी की सजा के साथ पालन करने के लिए तैयार हो।”

निष्पक्ष होने के लिए, कई राष्ट्रपतियों ने कभी-कभी खतरों का इस्तेमाल किया है (जैसा कि कानून को वीटो करने के लिए खतरे में) और सजा (जैसे कि विफल होने वाले कर्मचारी सदस्यों को निकाल देना)। राष्ट्रपति ट्रम्प कोई अपवाद नहीं हैं। हालाँकि, उन्होंने भाषणों और सोशल मीडिया पर विरोधियों को धमकी देने की आदत बना ली है। (सीएनएन के इस लेख को देखें, जिसका शीर्षक है, “राष्ट्रपति ट्रम्प वास्तव में, खतरों को बनाना पसंद करते हैं”, जो उन खतरों में से कई को सूचीबद्ध करता है, जिनमें मुकदमा लेखकों और पत्रकारों से लेकर हिलेरी क्लिंटन तक शामिल हैं।

डर रणनीति का उपयोग एक बुरे नेता को हाजिर करने का दूसरा तरीका है। जैसा कि 2009 की पोस्ट में कहा गया है, “डर तनाव का कारण बन सकता है, और चरम पर, प्रदर्शन और दक्षता में कमी … डर समूहों और संगठनों को ‘हंक डाउन’ कर सकता है और एक आत्म-सुरक्षात्मक मोड में जा सकता है जो रचनात्मकता और नवाचार को चुरा सकता है। डोनाल्ड ।” ट्रम्प ने अपने पूरे राष्ट्रपति पद के दौरान, विशेषकर अप्रवासियों में, भय को लागू करने की आदत बना ली है। वास्तव में, ट्रम्प पर बॉब वुडवर्ड की आलोचनात्मक पुस्तक का शीर्षक फियर है।

क्रिएशन बनाना: इनग्रुप्स बनाम आउटग्रुप्स। डर पैदा करने पर पिग्गीबैकिंग एक बहुत मजबूत अंतर्ग्रथ / आउटग्रुप पूर्वाग्रह का उपयोग है। कुछ समूहों को दुश्मन के रूप में नामित करना (ट्रम्प के लिए यह सूची आप्रवासियों, प्रेस और डेमोक्रेट) के साथ शुरू होगी। बुरा नेता तब केवल वफादार, अंतर्ग्रही सदस्यों को पूरा करता है, जबकि बहिर्गमन को प्रभावित करता है। जैसा कि मैंने 2009 में लिखा था, “बुरे नेता एहसानों के साथ अपने अंतर्ग्रहों की खेती करते हैं, और इससे नेता को सत्ता की स्थिति से विमुख होना मुश्किल हो जाता है। इनग्रुप अनुयायी नेता का बचाव करते हैं और उसे सत्ता में बनाए रखने के लिए काम करते हैं। बुरे नेता अक्सर मौजूद रहते हैं क्योंकि उनके अनुयायी उन्हें बने रहने देते हैं। ”

पॉवर का स्व-सेवारत उपयोग । बुरे नेता खुद के लिए काम करते हैं, और आंतरिक सर्कल में उन लोगों के लाभ के लिए जो उनका समर्थन करते हैं। वे शक्ति का उपयोग स्वयं को समृद्ध करने के लिए करते हैं। यह आरोपों के अनुरूप है कि राष्ट्रपति ट्रम्प की नीतियां और प्रथाएं उन्हें समृद्ध कर रही हैं, और लोग उन्हें पसंद करते हैं। जैसा कि 2009 में लिखा गया था: “बुरे नेता उस शक्ति को अपने सिर पर जाने देते हैं और वे काम करते हैं जो सामूहिक हित को ध्यान में रखे बिना अपने हित में होते हैं।”

नार्सिसिस्टिक लीडर्स: यह सब उनके बारे में है। मैं बस अपनी 2009 की पोस्ट, “हाउ टू स्पॉट टू ए बैड लीडर II: रियली बैड लीडर्स” उद्धृत करूंगा, यह देखने के लिए कि क्या यह राष्ट्रपति ट्रम्प पर लागू होता है: “नार्सिसिस्ट मानते हैं कि वे ब्रह्मांड के केंद्र हैं और सब कुछ उनके बारे में है। आलोचना या किसी भी प्रकार की असहमति को व्यक्तिगत रूप से लिया जाता है और यह परस्पर भिन्न होता है। मादक पदार्थों के लिए आप या तो उनके साथ हैं या उनके खिलाफ हैं और केवल आंतरिक सर्कल के लोगों को एहसान और बेर काम मिलेगा। “

धोखेबाज नेता। 2009 में, मैंने तर्क दिया कि “अनुयायी अपने नेताओं में ईमानदारी और ईमानदारी को महत्व देते हैं” और यह कि “जो नेता झूठ बोल रहे हैं, खासकर यदि वे झूठ बोलने से इनकार करते हैं और माफी मांगते हैं, तो अपने अनुयायियों का विश्वास खो देंगे।” बिल क्लिंटन को ध्यान में रखते हुए जब मैंने यह लिखा है।) यह राष्ट्रपति ट्रम्प पर निश्चित रूप से लागू होता है-कम से कम धोखेबाज होने के बारे में, क्योंकि वह एक राष्ट्रपति के झूठ बोलने की घटनाओं के सभी रिकॉर्ड तोड़ रहे हैं। मेरी चिंता, विशेष रूप से ट्रम्प के स्पष्ट झूठ के पैटर्न के बाद, और उनके आधार के सदस्यों का निरंतर समर्थन है, यह है कि कई अनुयायी अपने नेताओं में ईमानदारी और ईमानदारी को महत्व नहीं देते हैं, और यह चिंता का कारण है।

तो, फैसला क्या है? 2009 में, मैंने बुरे नेताओं से जुड़े व्यवहारों और विशेषताओं को निकालने के लिए शोध पर भरोसा किया। ट्रम्प प्रेसीडेंसी में लगभग सभी व्यवहार पूर्ण प्रदर्शन पर हैं। लब्बोलुआब यह है कि इतिहास से पता चलता है कि अधिकांश बुरे नेता उन लोगों को छोड़ देते हैं जो वे लंबे समय में खराब नेतृत्व करते हैं।

ट्विटर पर मेरा अनुसरण करें: twitter.com/#//ronriggio

संदर्भ

केलरमैन, बारबरा (2004)। खराब नेतृत्व। बोस्टन: हार्वर्ड बिजनेस स्कूल प्रेस।

लिपमैन-ब्लुमेन, जीन (2005)। विषाक्त नेताओं के आकर्षण। न्यू योर्क, ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय प्रेस।

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