कॉलिंग के रूप में कार्य करें (भाग 2)

पिछले हफ्ते मैंने काम करने के तीन अलग-अलग तरीकों के बारे में लिखा: नौकरी, कैरियर या कॉलिंग के रूप में कार्य करें। कॉलिंग के रूप में कार्य को देखने के लाभ, व्यक्ति और संगठन के लिए, गहरा हो सकता है। उस लेख में मैंने बताया कि कॉल करने के लिए काम करने का एक तरीका है, अपनी ताकत (या आपके सहकर्मियों और कर्मचारियों को उनकी व्यस्त करने में मदद) के माध्यम से। पूरा लेख यहां पाया जा सकता है।

कॉल करने के लिए दूसरा मार्ग, अपने काम से संबंधित अर्थ को पहचानना है

आम तौर पर जब हम अर्थ और काम के बारे में सोचते हैं, तो हम जो काम करते हैं वह "इन" अर्थ के बारे में सोचते हैं। पैरामेडिक्स जीवन बचाता है लोगों को यातना से भागने में मदद करने वाले मानवाधिकार वकीलों। परामर्शदाता हताश होने को लेकर शान्ति रखते हैं

हमारे अच्छे क्षणों में, हम सभी के बीच में कुछ भी मिल सकता है जो हम करते हैं, और अपने आप से कुछ बड़ा: रियल एस्टेट एजेंट एक युवा दंपति को मदद करने के लिए एक सपने का एहसास करते हैं एक असेंबली लाइन कर्मचारी अपने बच्चों को स्कूल के माध्यम से रखने में सक्षम है। एक वेब डिज़ाइनर एक कलाकार की मदद से उसकी सुंदरता और दृष्टि दुनिया को लाता है। पहला कदम: उन कनेक्शनों को देखें और आपके पास कॉल करने के लिए अपने काम को बदलने का बेहतर मौका होगा।

परन्तु अन्य समय में काम बहुत दूर से दूर हो जाता है, कुछ भी से दूर करने के लिए,

Enclosed please find . . .My Dad, by Hartwig HKD made available via an Attribution -NoDerivs Creative Commons 2.0 license.
स्रोत: संलग्न करें कृपया ढूंढें । । मेरे पिताजी, हार्टविग एचकेडी ने एक एट्रिब्यूशन- नोएडीरिव्स क्रिएटिव कॉमन्स 2.0 लाइसेंस के जरिए उपलब्ध कराया।

अर्थ के समान उन समय में, यह अर्थ के अन्य स्रोतों को देखने में मदद करता है क्योंकि यह कार्य से संबंधित है

मनोवैज्ञानिक माइकल प्रैट और ब्लेक एशफ़ोथ ने काम में "अर्थ" के बारे में बात की, जैसा ऊपर बताया गया है। लेकिन वे इसे "ए" काम से अर्थ में अलग करते हैं काम करने का अर्थ यह है कि हम अपने आसपास के लोगों को कैसे प्रभावित करते हैं।

हमारे संगठन के मिशन के बावजूद, हमारी नौकरी का फ़ंक्शन, या हमें जो असहज कार्यों को करना होगा, हम सभी दूसरों के संपर्क में आते हैं हम उनके प्रति जवाब कैसे देते हैं, उनकी उत्पादकता, प्रभावशीलता और दक्षता को प्रभावित करेंगे। इससे काम और जीवन के साथ उनकी संतुष्टि को भी प्रभावित होगा।

इसके अलावा, शोधकर्ताओं ने यह साबित किया है कि कैसे हम एक दूसरे के साथ इंटरैक्ट करते हैं, दूसरों पर मुकाबला करने वाला प्रभाव दूसरों से मुठभेड़ से निकाल दिया जाता है चाहे हम एक दूसरे के साथ सहयोग करें, किसी का लाभ उठाएं, या दूसरों को उन लोगों के व्यवहार और भावनात्मक अनुभव को प्रभावित करते हैं जो मूल बातचीत में शामिल नहीं थे। वास्तव में हमारे पास सोशल नेटवर्क में एक लहर प्रभाव है।

हम सभी के पास अन्य लोगों के जीवन को थोड़ा आसान और थोड़ा और सुखद बनाने की क्षमता है। हम कड़ी मेहनत कर सकते हैं और कार्यस्थल के मुद्दों के बारे में मेहनती हो सकते हैं, जबकि अभी भी एक-दूसरे को सौहार्दपूर्ण बना रहे हैं।

दूसरा कदम: ध्यान दें कि हम काम पर दूसरों को कैसे प्रभावित करते हैं। उन तरीकों की खोज करें जो हम अपने चारों ओर के लोगों की मानवता का सम्मान कर सकते हैं: जिस तरह से हम उन्हें उन्हें सराहना और मूल्यवान महसूस कर सकते हैं और उनके जीवन को थोड़ा आसान और थोड़ा और सुखद बना सकते हैं।

ऐसा करने से, आप सकारात्मक तरीकों से दूसरों को प्रभावित करेंगे, और काम पर अधिक अर्थ की भावना रखेंगे।

© 2017 जॉन अल्बर्ट डोयल, जूनियर

कविता और जीवन विज्ञान के बारे में अधिक लेख के लिए, www.JohnSeanDoyle.com देखें

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