क्या आपके पास एक कार्यस्थल पति है?

क्या आप रोज़ एक व्यक्ति को देखते हैं जिनके साथ आप महत्वपूर्ण लक्ष्यों, रुचियों और मूल्यों को साझा करते हैं, अक्सर-निकट संपर्क में होते हैं, और अक्सर जब आप अपना स्वरूप बनाए रखने की कोशिश कर रहे हैं? क्या वह व्यक्ति आपके पति या पत्नी या साथी है? यदि आपका पहला प्रश्न हां, तो उत्तर है, लेकिन दूसरे नंबर पर नहीं, आप जानबूझकर या अनजाने में शामिल लाखों वयस्कों में से एक हो सकते हैं, एक प्रकार की या किसी अन्य कार्यस्थल में रोमांस में।

टीवी और फिल्मों का एक आम विषय, एक ही अस्पताल, पुलिस स्टेशन, कानूनी फर्म, या अन्य कार्यालय में काम करने वाले जोड़ों के अत्यधिक छेड़खानी (या अधिक) एक ऐसी परिदृश्य है जिसे हम स्वीकार नहीं करते हैं, अगर उम्मीद नहीं की जाती है। यद्यपि बहुत से वयस्क नजदीक या बिना गहन परिस्थितियों में कभी भी प्यार में पड़ने या प्रलोभित होने के बिना एक साथ काम करते हैं, कई मानव संसाधन पेशेवरों के कड़े ध्यान को आकर्षित करने के लिए कार्यस्थल रोमांस के काल्पनिक चित्रणों के करीब आते हैं।

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इंडियाना विश्वविद्यालय और पर्ड्यू विश्वविद्यालय के फेयरफील्ड विश्वविद्यालय के लिसा मेनियरो और सह-लेखक केविन जोन्स ने "वर्कप्लेस रोमान्स 2.0" के लिए शायद ही उपनगरीय डाउनसाइड्स के बारे में दो अलग-अलग लेख (2013 ए और 2013 बी) में लिखा, जिसमें सहकर्मियों के बीच निर्दोष साझेदारी और प्रशंसा की जाती है। समर्थन एक दूसरे को फिसलन ढलान नीचे रोमांस या यौन उत्पीड़न में उतर सकते हैं।

सोशल मीडिया केवल जोखिम बढ़ाता है यदि आप अपने कार्यस्थल पर लोगों के साथ फेसबुक मित्र हैं, तो आप अनजाने में अपने बारे में जानकारी अपलोड कर सकते हैं जो कि आपको व्यावसायिक प्रकाश से कम में दर्शाती है। आपको यह भी याद नहीं होगा कि जिस महिला को हॉल में काम करता है वह आपके सोशल मीडिया सर्कल में तब तक नहीं है जब तक कि आप (या कोई अन्य) पहले ही किसी बार या पार्टी में आपके साथ समझौता करने के लिए तैनात नहीं हो। यह सिर्फ कई कारणों में से एक है कि ऐसी तस्वीरों को पहली जगह से बचाने के लिए अच्छा है, लेकिन अगर आप सावधान रहें, तो यह केवल आपके निजी जीवन के लिए एक उदाहरण है जो आपके काम सहयोगियों के साथ छिटपुट हो। आपके व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच की पंक्तियां आपके सामाजिक और यौन रूप से यौन पक्ष के सामने आने के परिणामस्वरूप भी और भी धुंधली हो गई हैं।

काम पर रोमांस का प्रबंध करना

सोशल मीडिया से पहले के दिनों में, वास्तविक कार्यस्थल रोमांस शायद कम जटिल थे, मेनियरो और जोन्स ने तर्क दिया कर्मचारियों ने अपने समय पर क्या किया, कार्यस्थल की जांच के लिए चारा भी इतनी आसानी से नहीं बन पाया। इसके अलावा तस्वीर को भी उलझन में यह तथ्य है कि कार्यस्थल उत्पीड़न अतीत की अपेक्षा अधिक व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त है, क्योंकि लिंग आधारित भेदभाव है। ऐसे माहौल में, एक दूसरे के प्रति अपनी भावनाओं को संभाल करने के लिए एक कार्यस्थल जोड़े क्या है? चाहे वे कर्मचारी-पर्यवेक्षक या केवल सह-कार्यकर्ता हैं जो समान पदोन्नति या लाभों के लिए संभावित रूप से जुड़ा हो, यह तथ्य कि उनके प्रेम संबंध एक मुकदमे का आधार बन सकता है, सभी शामिल लोगों के लिए समस्याएं पैदा कर सकता है

कानूनी और नैतिक मुद्दे एक तरफ, एक रोमांटिक कार्यस्थल संबंधों के मनोवैज्ञानिक घटकों क्या हैं? कार्यस्थल के रोमांटिक आकर्षण के सर्वेक्षण, हालांकि राष्ट्रीय प्रतिनिधि के नमूनों पर आधारित नहीं है, यह सुझाव देते हैं कि सभी श्रमिकों के लगभग दो-तिहाई सदस्यों ने एक का अनुभव किया है। शायद 20 प्रतिशत श्रमिक एक वरिष्ठ के साथ संबंध रखने का स्वीकार करते हैं, हालांकि वे जिन लोगों की देखरेख करते हैं, उनके साथ किसी मामले को कम स्वीकार करते हैं।

एक काम पति या पत्नी होने के फायदे हो सकते हैं मेनियरो और जोन्स अन्य अध्ययनों को निम्नलिखित चित्रित करते हैं:

  1. वे ईमानदारी से, प्यार से प्रेरित हैं, और साथी या दोस्ती की गहरी भावनाओं को शामिल करना; वे शायद ही कभी संक्षिप्त flings के रूप लेते हैं
  2. काम-संबंधित रिश्ते में लोग काम पर बेहतर प्रदर्शन करते हैं और अपने संगठन से अधिक जुड़ा महसूस करते हैं।
  3. पार्टनर अनुकूल इंप्रेशन बनाने की कोशिश करते हैं, जिससे उनके पर्यवेक्षकों द्वारा बेहतर प्रदर्शन और उच्चतर रेटिंग मिलती है।
  4. एक स्पिलवर प्रभाव होता है जिसमें कार्यकर्ता की सकारात्मक भावनात्मक प्रतिक्रियाएं उनके रोमांस के लिए अपनी भावनाओं को प्रभावित करती हैं।

ये लाभ कई नुकसान से मुकाबला कर रहे हैं:

  1. डर है कि एक अनैतिक संबंध दूसरों के करियर के लिए हानिकारक हो सकता है।
  2. श्रमिक अपने स्वयं के करियर में आगे बढ़ने के लिए पर्यवेक्षक के साथ एक रिश्ते का उपयोग कर सकते हैं।
  3. ब्याज के विरोधाभास उत्पन्न हो सकते हैं, खासकर जब किसी पर्यवेक्षक को उस कर्मचारी के बारे में फैसला करना होता है जिसके साथ वह एक संबंध रखता है।
  4. एक कर्मचारी के प्रति पक्षपात, चाहे मालिक या सहकर्मी द्वारा, दूसरों में ईर्ष्या की भावना पैदा कर सकता है, और श्रमिकों को रोजगार के अपने स्थान से अलग महसूस कर सकता है।

काम रोमांस के कुछ फायदे, स्पष्ट रूप से, इसका सबसे खराब नुकसान हो सकता है रिश्ते समाप्त होने के बाद आपके प्रेमी की भावनाओं की वजह से आपके कार्यस्थल के प्रति आपके पास उन सकारात्मक भावनाएं दक्षिण की ओर जा सकती हैं। तथ्य यह है कि आप अभी भी प्रत्येक कार्य दिवस (कार्यस्थल पर निर्भर करते हुए) के साथ मिलकर रह गए हैं, आपको ईर्ष्यापूर्ण और अन्य कार्यस्थल संबंधों के स्वामी बनने के लिए प्रेरित कर सकते हैं, जो आपके साथी के पास हैं या चाहेंगे यदि आपका काम करने वाला पति या पत्नी आपके पूर्व-कार्यवाहक बन जाता है, तो आप जितना आसानी से बच सकते हैं उतनी आसानी से नहीं बच पाएगा जब आप एक ही कार्यस्थल को साझा नहीं करेंगे। अन्य जटिलताएं पैदा हो सकती हैं क्योंकि आपके नियंत्रण से बाहर के बल निर्धारित कर सकते हैं कि आपके संबंधों का क्या होता है लोगों को पदोन्नत, स्थानांतरित किया जाता है या निकाल दिया जाता है, जिससे रिश्ते खत्म होने से पहले इसे खत्म हो जाता है।

प्लेटोनिक संबंध लाल झंडे को अच्छी तरह से उठाएं

एक प्लैटिक "काम पति या पत्नी" का क्या अर्थ है, और एक या एक रिश्ते में बाधा उत्पन्न कर सकते हैं, जिसे आप या दूसरे व्यक्ति को अपने वास्तविक पति या पत्नी के साथ मिलना चाहिए?

कार्यस्थल रोमांस के इन पेशेवरों और विपक्षों से पूरी तरह से अलग हैं, कहर वे घर पर अपने जीवन के लोगों की भावनाओं पर भटक सकते हैं। जैसा कि आप दिन की घटनाओं पर चर्चा करने के लिए रात के खाने के लिए बैठते हैं, आपके वास्तविक पति या पत्नी को अपने करीबी पति या पत्नी के साथ निकटता और पहुंच का सामना करने के लिए मजबूर किया जाता है यहां तक ​​कि अगर आपको काम के पति या पत्नी के साथ प्यार में होने के गबन के लक्षण दिखाई नहीं देते हैं, तो आपका साथी किसी भी कठिनाई के बिना उनको हल करने में सक्षम हो सकता है। क्या आपके पास अपने काम के पति या पत्नी के साथ अंतरंगता उच्च पर्याप्त अनुपात तक पहुंचने चाहिए, आपका वास्तविक पति या साझेदार "उसे (या) या मेरे" के अल्टीमेटम जारी कर सकते हैं, या तो आपको नौकरी छोड़ने या अपने परिवार को छोड़ने के लिए मजबूर कर सकता है

ये समस्याएं बढ़ी हैं, ज़ाहिर है, जब काम विवाह वास्तव में एक यौन घटक के साथ एक "रोमांस" है लेकिन उस परत की कमी भी, क्या काम पति या पत्नी के साथ घनिष्ठ संबंध कभी भी प्लेटोनिक हो सकते हैं? यदि हां, तो आपकी चिंताओं को समझने के लिए नौकरी पर साझेदार होने का क्या नुकसान होता है, जो वास्तव में अंदर से अपने काम के जीवन को समझता है, और कौन आपको उद्देश्य और संभावित उपयोगी सलाह देगा?

जैसा मेनियरो और जोन्स के कागज़ात बताते हैं, यहां तक ​​कि एक प्लेटोनिक कार्यस्थल संबंध भी, जो पूरी तरह निर्दोष है, को इसके माध्यम से सोचना चाहिए। आँख बंद करके आगे भी गैर-संन्यासी अंतरंगता में डुबकी से सहकर्मियों के बीच ईर्ष्या या संदेह पैदा हो सकता है, जो यह महसूस नहीं करते कि बंद दरवाजों के पीछे वास्तव में कुछ भी नहीं चल रहा है। संभावित रूप से आपके वास्तविक पति या पत्नी को नुकसान पहुंचाने में अन्य वास्तविक और वर्तमान खतरे होते हैं

यदि आप एक कार्यस्थल रोमांस में बाध्य और निर्धारित (या पहले से ही हैं), तो आप यह सुनिश्चित करने के लिए इन कदमों पर विचार कर सकते हैं कि यह दिल का दर्द, नौकरी हानि या दोनों में समाप्त नहीं होता है :

अपने रिश्ते को छिपाने की कोशिश न करें (जब तक कि गंभीर परिणाम न हों) जितना अधिक आप एक दूसरे के लिए अपनी भावनाओं को कवर करने की कोशिश करते हैं, उतना ही आपके गोपनीयता का वेब गपशप और अविश्वास पैदा करेगा अपने मालिक और सहकर्मियों को बताएं कि आप एक रिश्ते में हैं, जब तक कि ये आपके कार्यस्थल पर निषिद्ध न हो जाएं या इसमें बेवफाई शामिल है कवर-अप एक समस्या का अधिक हो सकता है, जैसे कि कई घोटालों में, वास्तविक व्यवहार के रूप में।

अगर भयानक परिणाम हो सकते हैं, तो सावधानी बरतें आप रिश्ते को खत्म करने की कोशिश करें, आप नहीं कर सकते फिर भी, कार्यस्थल में दूसरों के प्रति अपनी भावनाओं को फुसलाओ मत। चूंकि ग्रे की एनाटॉमी के दर्शकों को निश्चित रूप से पता चल जाता है, कोई व्यक्ति आपूर्ति कक्ष कोठरी के द्वार को खोलने के लिए बाध्य होता है जैसे ही आप इसका इस्तेमाल एक तिट्टे-ए-टेट के लिए करते हैं

यहां तक ​​कि अगर छिपाने के लिए कुछ भी नहीं है, तो वैसे भी विचारशील रहें। आप और आपके कार्यस्थल पति सबसे अच्छे दोस्त हो सकते हैं, लेकिन हर किसी को लूप से बाहर महसूस करने का कोई कारण नहीं है। सीमाओं को बनाए रखने के द्वारा, आप यह भी सुनिश्चित करेंगे कि अजीब क्षणों को विकसित नहीं किया जा सकता है जो आपकी दोस्ती को बर्बाद कर सकता है जैसे कि आपके वंचित-या लाभ-एक पदोन्नति या बढ़ा, खासकर यदि आपका कार्यस्थल पति एक पर्यवेक्षक है

अपने बारे में झूठ मत बोलो, लेकिन अपने काम के घर पर रिश्ते नहीं करते हैं। यदि आपका वास्तव में एक प्लेटोनिक संबंध है, तो आप अभी भी अपने साथी को घर पर अपने कार्यस्थल पति या पत्नी के साथ जश्न मनाए गए अंतरंगता से जलन कर सकते हैं। आपको इसे कवर करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको बिन्दु घर को रोकने की ज़रूरत नहीं है कि यह व्यक्ति आपको किसी और से बेहतर समझता है क्योंकि आप एक ही कार्यस्थल पर्यावरण को साझा करते हैं

संक्षेप में, प्यार और काम के मिश्रण की गतिशीलता को उनके लाभ और जोखिम हैं, चाहे वे कानूनी हों या नहीं। दिन के अंत में, जब आप अपने गैर-कार्य-पति या पत्नी या साथी को घर जाते हैं, तो यह इस संबंध की गुणवत्ता है जो आपकी दीर्घकालिक पूर्ति में सबसे अधिक अंतर देगा।

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कॉपीराइट सुसान क्रॉस व्हिटबोर्न, पीएच.डी. 2014

संदर्भ

मेनियरो, एलए, और जोन्स, केजे (2013 ए) कार्यस्थल रोमांस 2.0: सहकर्मियों के बीच अनुचित सामाजिक मीडिया संपर्कों से संभावित यौन उत्पीड़न को संबोधित करने के लिए संचार नैतिकता मॉडल का विकास करना। जर्नल ऑफ़ बिजनेस एथिक्स, 114 (2), 367-379 डीओआई: 10.1007 / s10551-012-1349-8

मेनियरो, एलए, और जोन्स, केजे (2013 बी)। कार्यस्थल रोमांस बनाम यौन उत्पीड़न: कार्यस्थल में सोशल मीडिया स्पिलओवर और शाब्दिक उत्पीड़न प्रबंधन परिप्रेक्ष्य अकादमी, 27 (3), 187-203 डोई: 10.5465 / amp.2012.0031