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वे सब एक जैसे दिखते हैं

Mike/Pexels
स्रोत: माइक / Pexels

मैं एक सभागार के सामने खड़ा था, जो सामाजिक मनोवैज्ञानिक क्लाउड स्टील की प्रतीति करने के लिए स्टिरियोटाइप खतरे पर व्याख्यान देने की प्रतीक्षा कर रहा था। प्रोफेसर स्टील से पहले, एक बड़े व्हाईट मैन ने मुझे उसके पास बुलाया उन्होंने मुझे अपनी पुस्तक, विस्टलिंग विवाल्डी, जो प्रोफेसर स्टील द्वारा लिखे गए हैं, पर हस्ताक्षर करने के लिए कहा। मुझे एहसास हुआ कि उस आदमी ने सोचा कि मैं प्रोफेसर स्टील हूं। मैंने समझाया कि मैं नहीं था उन्होंने जोर देकर कहा, " आप उसे पसंद करते हैं ।"

मुझे लगता है कि क्योंकि मैं सामने खड़ा था और एक अपेक्षाकृत अंधेरे रंग था, आदमी ने सोचा कि मैं प्रोफेसर स्टील था आप हमारी तस्वीरों को देख सकते हैं और अगर हम समान रूप से देखते हैं तो खुद का फैसला कर सकते हैं। प्रोफेसर स्टील के माता-पिता सफेद और काले थे मेरा सफेद और जापानी थे

TeachAIDS from Stanford, California, USA - Claude Steele/Wikipedia Commons
स्रोत: स्टैनफोर्ड, कैलिफ़ोर्निया, यूएसए से टेकाइड्स – क्लाउड स्टील / विकिपीडिया कॉमन्स

अनुसंधान दर्शाता है कि हम अपने समूह में अलग-अलग समूहों को आउटगूप्स की तुलना में बताते हुए बेहतर कर रहे हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में अधिकांश लोग सफेद होते हैं, जो लोगों को रंग के रूप में वर्गीकृत करता है। इसलिए, ज्यादातर समय, जो लोग किसी और के लिए गलत हैं, वो लोग रंग के हैं।

किसी और के लिए गलत किया जा रहा है हानिकारक? एक जातीय समूह समय और समय में हर किसी के रूप में उसी के रूप में देखा जा रहा है एक माइक्रोएग्रेसियन की तरह महसूस कर सकता है। और माइक्रोएग्रेशंस शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा सकते हैं

अच्छी खबर यह है कि ज्यादातर लोग करते हैं

Gordon Nagayama Hall/Dani Cosme
स्रोत: गॉर्डन नागायामा हॉल / दानी कॉस्मे

चेहरे को पहचानने में असमर्थता, संभावना नहीं है आउटग्रुप चेहरे को पहचानने में असमर्थता अनुभव की कमी से आता है रिसर्च यह भी दर्शाता है कि लोग आउटग्रुप के चेहरे को पहचानने में बेहतर हैं, अगर उनके पास आउटग्रुप होने का अधिक अनुभव है आपके समूह के बाहर जितने लोग आप जानते हैं, उतना ही बेहतर है कि आप उन्हें अलग बता रहे हैं।

तो, हम अन्य समूहों के लोगों को पहचानने में बेहतर कैसे हो सकते हैं?

  • अन्य समूहों के साथ सावधानी बरतें "मेरी किताब पर हस्ताक्षर करने" के बजाय, उस आदमी ने पूछा, "क्या आप क्लाउड स्टील हैं?"
  • अगर आप गलती करते हैं तो माफी मांगिए । इस बात पर जोर देने के बजाय कि मैं प्रोफेसर स्टील की तरह दिख रहा था, वह अपनी गलती को स्वीकार कर सकता था। मुझे निश्चित रूप से तब होता है जब मुझे किसी और के लिए गलत हुआ!
  • अपने समूह से बाहर जाएं उन अनुभवों की तलाश करें जहां आप अल्पसंख्यक हैं। हाँ, आप किसी और के लिए गलत हो सकता है लेकिन आप दूसरों को अलग-अलग बताने की अपनी क्षमता में सुधार करेंगे।

अतीत के अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन के अध्यक्ष रिचर्ड सुइन ने कहा है, "केवल पेंगुइन एक जैसा दिखते हैं।" दूसरों की विशिष्टता की पहचान और सराहना करते हुए अपने जीवन को समृद्ध कर सकते हैं। और उनकी, भी