"मैं इसके बजाय रिटायर लेकिन …"

U.S. Air Force, Public Domain
स्रोत: यूएस एयर फोर्स, पब्लिक डोमेन

अच्छे काम का पता लगाना पुराने, गैर-तकनीकी लोगों के लिए मुश्किल हो सकता है, जो न तो रिटायर होते हैं। यहाँ मेरी सबसे अच्छी सलाह है

कौन सी नौकरी?

पुराने आवेदकों को बेहतर हो सकता है और इन नॉनों में अधिक प्रेरित हो सकते हैं:

  • जिन कंपनियों के उत्पाद पुराने लोगों के लिए हैं, उदाहरण के लिए, वरिष्ठ आवास या टिकाऊ चिकित्सा उपकरण कम स्पष्ट, बेचते हैं या अन्यथा ऐसी कंपनी के लिए काम करते हैं जो उच्च अंत कारों, नौकाओं, निजी विमान या वास्तुकला सेवाओं जैसे लक्जरी उत्पादों को बनाती या बेचती है। मुख्य रूप से बड़े लोगों ने उन लोगों को खर्च करने के लिए पर्याप्त आय अर्जित की है।
  • ऐसी फर्म जो एक व्यापक ग्राहकों की सेवा करते हैं लेकिन पुराने लोगों की सेवा करने वाले आला हैं । उदाहरण के लिए, यदि आप आवासीय अचल संपत्ति बेचना चाहते हैं, तो वरिष्ठ आवास में विशेषज्ञ हैं। यदि आप एक यात्रा योजनाकार हैं, तो वरिष्ठ यात्रा में विशेषज्ञता: समूह भ्रमण, कम भौतिक रोमांच, आदि। कुछ निर्माण कंपनियां घरों को वरिष्ठ बनाने में विशेषज्ञ करती हैं और यदि वे नहीं करते हैं, तो शायद आपको सुझाव देना चाहिए कि वे काम करते हैं और आपको किराया देते हैं। एक महत्वपूर्ण भूमिका
  • जिन फर्म में मालिक बड़े हैं हम विविधता का जश्न मनाने का दावा कर सकते हैं, लेकिन जब हम उन परिस्थितियों में लोगों को देखते हैं जिसमें उनके पास निर्लज्ज विकल्प हैं- उदाहरण के लिए, हम देखते हैं कि उनके करीबी दोस्त कौन हैं-यह स्पष्ट है कि पंख के पंख एक साथ झुंड जाते हैं। उदाहरण के लिए, सॉफ़्टवेयर विकास की तुलना में आपको लंबे समय से स्थापित क्षेत्रों में पुराने-अनुकूल कार्यस्थलों की तुलना में शिक्षा या निर्माण व्यापार की संभावना अधिक हो सकती है। लिंक्डइन पर अपने नाम पर खोज करके पुराने कर्मचारियों को एक विशिष्ट संगठन के खुलापन की भावना हो सकती है- अधिकांश लोगों की प्रोफाइल में एक हेडशॉट है एक फर्म की वेबसाइट भी देखें, जो कर्मचारी फोटो भी प्रदर्शित कर सकती है
  • सरकार कई सरकारी एजेंसियां ​​निजी कंपनियों की तुलना में पुराने लोगों की भर्ती के लिए अधिक खुली हैं।
  • वृद्धाश्रम अनुसंधान यहां तक ​​कि अगर आपके पास पीएचडी नहीं है। जीरांटोलॉजी, सरकार, गैर-लाभकारी संस्थाओं और कंपनियों (उदाहरण के लिए, चिकित्सा पहनने योग्य कंपनियों) में यह पता लगाने की कोशिश कर रहे हैं कि बुढ़ापे की आबादी का सबसे अच्छा तरीका क्या है। वे डेटा कलेक्टर, प्रोजेक्ट मैनेजर, फंडर्सर्स, एडमिनिस्ट्रेटिव असिस्टेंट्स, संगठनों में मौजूद पदों का पूर्ण वर्गीकरण कर सकते हैं।
  • कोई भी काम जिसमें अनुभव महत्वपूर्ण है उदाहरण के लिए, कुछ स्टार्टअप अंत में अनुभव का कम से कम एक आवाज़ को किराए पर लेने का निर्णय लेते हैं।

इसे लैंडिंग

अपना नौकरी लक्ष्य पहचानने के बाद, ज़ाहिर है, अगला कदम एक ठोस नौकरी खोज है

जो कुछ भी अच्छा काम करने के लिए जरूरी है वह सभी उम्र के लोगों पर लागू होता है:

  • आपको ध्यान देने योग्य नियोक्ता के साथ दिमाग में एक विचारशील, निष्पक्ष, क्लिच-मुक्त पुनरारंभ और कवर पत्र की आवश्यकता है।
  • अगर आप इन-डिमांड की नौकरी के लिए एक ठोस फिट हैं, तो आपकी नौकरी खोज का अधिक हिस्सा सामने के दरवाज़े पर पहुंचने पर ध्यान केंद्रित कर सकता है: विज्ञापनों का जवाब देना और बाहरी नियोक्ताओं का उपयोग करना।
  • अधिक बार, सफल नौकरी खोज के लिए पीछे के दरवाजे पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है: आपके नेटवर्क द्वारा संदर्भित हो रही है, या यदि यह दुर्बल है, तो इसे बनाना। यह ईमेलिंग, लिंक्डइन इन-मेलिंग और नियोक्ताओं को फोन करने की आवश्यकता भी हो सकती है चाहे वे उपयुक्त खोलने का विज्ञापन कर रहे हों या नहीं।

यहां पुराने नौकरी चाहने वालों के लिए सुझाव दिए गए हैं:

  • अपनी फिर से शुरू, लिंक्डइन प्रोफ़ाइल, कवर पत्र, और साक्षात्कार में अपनी आयु छिपाने के बजाय बेचें । उदाहरण के लिए, शायद आपका लक्षित नियोक्ता आपके अनुभव के धन, वर्षों में आपके द्वारा किए गए कनेक्शन या उम्र के साथ आने वाले ज्ञान से प्रभावित होगा।
  • उम्र के छिपने की रणनीति का उपयोग न करें जब आपके पास 25 वर्ष की उम्र के साथ "10+ वर्ष का अनुभव" कहें, तो अपने पिछले 10 वर्षों में केवल आपके पुनरारंभ पर लिस्टिंग करें या लिंक्डइन पर अपने पुराने या दानेदार फोटो पोस्ट करें। आपको भर्ती करने से पहले, आपको साक्षात्कार लिया जाएगा, जहां पर नियोक्ता देखेगा कि आप जितना युवा हैं उतना जरूरी नहीं है। नियोक्ता नौकरी तलाशने वालों की सत्यता से पहले ही संदेह कर रहे हैं। इस तरह के धोखे या यहां तक ​​कि स्वयं के आत्म-विवरणकर्ताओं का इस्तेमाल "अनुभवी" या "परिपक्व" के रूप में करने से आपको अविश्वसनीय लगता है और इसलिए, नैतिकता एक तरफ, आपकी नौकरी की संभावना को नुकसान पहुंचाएगा

अधिक आक्रामक रणनीति

केवल कुछ लोगों को निम्नलिखित तरीकों को सुलभ लगता है। यदि आप अल्पसंख्यक हैं, तो आप उनका इस्तेमाल नहीं कर सकते हैं। इस तरह के लोग आम तौर पर उनपर असफल होते हैं या ढीले हो जाते हैं और खुद को इतना अधिक मार देते हैं कि ऊपर के मानक दृष्टिकोण के साथ रहना बेहतर है। पुराने लोगों सहित बहुत से लोग जमीन की नौकरी करते हैं। लेकिन अगर आप उत्सुक हैं, तो पढ़ें:

  • अंदर चलें। यदि एक अजनबी ने फोन किया और पूछा कि क्या वह आपके स्थान पर एक अनाथ आ सकता है तो आप इसे घर ढूंढने में मदद कर सकते हैं, अगर आप ज्यादातर लोगों की तरह हैं, लेकिन अगर घंटी बजती है, तो आपने दरवाजा खोला, और वहां अनाथ था, आप बच्चे को अधिक ले जाने और कुछ फ़ोन कॉल करने की संभावना रखते हैं। बहुत से नौकरी तलाशने वालों के साथ, और मैं सिर्फ खुदरा के बारे में बात नहीं कर रहा हूँ नहीं, आप रोज़गार के लिए एक दर्जन स्थानों पर चलने से सीईओ की स्थिति नहीं लाएंगे, लेकिन मेरे कई ग्राहकों ने इस तरह से अच्छी नौकरी ली है। बस अपनी ईमानदार कहानी बताएं: आप मेज पर क्या लाएंगे, और विज्ञापनों के जवाब देने से आम तौर पर कोई प्रतिक्रिया नहीं होती है। अपनी ठोस प्रतियां फिर से शुरू करें, लेकिन ठोस नहीं है
  • एक-दिवसीय नौकरी खोज करें नौकरी शिकार मज़ेदार नहीं है, निश्चित रूप से अन्य चीजें जो आप कर सकते हैं तो सुबह में, अपने नेटवर्क में 20 लोगों को कॉल करें। यदि आवश्यक हो तो वॉइसमेल छोड़ें बस उस कार्य की श्रेणी का वर्णन करें जिसे आप स्वीकार करते हैं और आप मेज पर क्या लाते हैं। उस दोपहर, अपने 10 टॉप-पसंद वाले नियोक्ताओं को कॉल करें प्रत्येक संगठन में लोगों के नाम जानने के लिए, लिंक्डइन या नियोक्ता की वेबसाइट का उपयोग करें यहां तक ​​कि अगर यह वह व्यक्ति नहीं है जो आपको आखिरकार काम करेगा, यदि आप अक्सर अपनी कहानी मानवीय लेकिन प्रभावशाली बताते हैं, यह काम कर सकता है, और तेज़ हो सकता है
  • एक आक्रामक पत्र लिखें मानक मिल्कटाइटी मिस्की के बजाय, आप अपनी मजबूती के साथ असहमति से प्रयास कर सकते हैं और यहां तक ​​कि एक प्रस्ताव भी बना सकते हैं जिसे मना कर देना मुश्किल है: एक अदत्त परीक्षण अवधि

स्व रोजगार

बहुत से बड़े लोग सभ्यता के लिए काम पर रखने में असमर्थ हैं, इसलिए वे स्वयं का सबसे अच्छा विकल्प स्वयं-रोज़गार है। लेकिन जो लोग अपने कार्यकाल के अंत के करीब होते हैं और जो सफलतापूर्वक स्व-रोजगार नहीं रखते हैं वे कई नए व्यवसायों में से एक को चलाने का खतरा हैं जो व्यापार से बाहर निकलते हैं। तो यह आमतौर पर बुद्धिमान है कि वे व्यवसाय को चुनने के लिए इन फिल्टर का उपयोग करें:

  • सरल: एक एकल उत्पाद या सेवा-गलत चीजें गलत हो सकती हैं
  • कम निवेश: बेशक, एक कम निवेश वाले व्यवसाय का मतलब है कि आपको कम पैसा मिलना चाहिए। महत्वपूर्ण रूप से, आपको एक नकद आरक्षित की आवश्यकता होगी क्योंकि इसमें आमतौर पर एक व्यवसाय के लिए पर्याप्त लाभ होता है, और आप शुरुआती गलतियां करेंगे, जो परिव्यय को जोड़ता है। इसलिए कम निवेश वाले व्यवसाय का चयन करें, उदाहरण के लिए, एक सेवा या उत्पाद जिसकी बड़ी सूची की आवश्यकता नहीं होती है और जिसे आप घर या कॉफी शॉप से ​​चला सकते हैं
  • नवाचार न करें; नकल करती हैं। अग्रणी धार भी अक्सर रक्तस्राव होता है तो एक सिद्ध फार्मूला लें और इसे बेहतर या किसी दूसरे स्थान पर करें।

उन तीन सिद्धांतों का पालन करने वाले व्यवसायों के कुछ उदाहरण:

  • मेडिकल अधिवक्ता: लोगों को आवश्यक चिकित्सक नियुक्तियों को तुरंत प्राप्त करने में सहायता करें डॉक्टरों के दौरे के साथ, नोट लेने, और सवाल पूछने के साथ। अस्पताल में रोगी से मुलाकात करें, नर्सों के साथ चेक करें। देखभाल के लिए भुगतान करने के लिए बीमा कंपनियों या चिकित्सा से लड़ें
  • मनोचिकित्सक, परामर्शदाता, या एक या अधिक बड़े मुद्दों में विशेषज्ञता वाले कोच: वरिष्ठ यौन संबंध से गिरावट से मुकाबला करने के लिए
  • सेवानिवृत्ति में विशेषज्ञता वाले एकाउंटेंट
  • वृद्ध लोगों के मुद्दों में विशेषज्ञता वाला बीमा विक्रेता, उदाहरण के लिए, खराब स्वास्थ्य वाले लोगों के लिए दीर्घावधि देखभाल बीमा और जीवन बीमा।
  • एक रियल-एस्टेट एजेंट, जो वरिष्ठ आवास में विशेषज्ञता है, जिसमें सहायक जीवित और स्मृति देखभाल शामिल है

ले जाना

जैसा कि मैंने इसे पढ़ लिया है, मुझे थोड़ा दुखी लगता है, कि बाद में कामकाजी के बच गए और संभवतः बहुत योगदान दिया, कई लोगों को अभी भी अधिक पैसा बनाने की जरूरत है, और बाधाओं के तहत। मुझे आशा है कि, चाहे आप पैसे के लिए काम कर रहे हों, अपने जीवन में अर्थ जोड़ने के लिए या दोनों, यह आलेख मदद करता है

डा। नेमको की नौ किताबें अमेज़ॅन पर उपलब्ध हैं। वह करियर और व्यक्तिगत कोच हैं आप उसे mnemko@comcast.net पर पहुंच सकते हैं।