औद्योगिक / संगठनात्मक मनोविज्ञान में करियर

जब मैं (जोनाथन) कॉलेज में था, तो मैं ईमानदारी से कह सकता हूं कि मुझे एक एकल सहपाठी को याद नहीं आ रहा है जो औद्योगिक / संगठनात्मक (आई / ओ) मनोविज्ञान में अपना कैरियर करने की बात कर रहा है। वास्तव में, शब्द I / O मुश्किल से भी उल्लेख किया था। आज, हालांकि, "I / O" एक संक्षेप है जो छात्रों और अन्य लोगों द्वारा सभी समय के बारे में बात करता है। क्षेत्र एपीए द्वारा वर्णित किया गया था (http://www.apa.org/gradpsych/2011/03/cover-sunny.aspx) अगले कुछ वर्षों में वृद्धि दिखाने के रूप में, और कैरियर के अवसर अमेरिका और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मिल सकते हैं। आई / ओ मनोविज्ञान में विभिन्न कॅरिअर के मामले में और इस अप और आने वाले कैरियर पथ में प्रवेश करने के कुछ तरीके I / O मनोविज्ञान पर चर्चा करते हैं।

Hillyne/Pixabay
I / O मनोविज्ञान मनोविज्ञान है जहां लोग काम करते हैं।
स्रोत: हिलिने / पिक्सेबे

शुरू करने के लिए, I / O मनोविज्ञान को मनोविज्ञान के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जहां लोग काम करते हैं। इससे कई I / O मनोवैज्ञानिकों के लिए कंपनियों, सरकारी स्तरों, श्रमिक संघों, बड़े गैर-लाभकारी संगठनों, या अस्पतालों के लिए अपने शोध ज्ञान को लागू करने के लिए प्रेरित होता है। ध्यान रखें कि आप पिछली संस्थाओं (जैसे मानव संसाधन में) में से किसी एक के लिए सीधे काम कर सकते हैं, एक नेतृत्व केंद्र द्वारा नियोजित किया जाए, या स्व-नियोजित हो और एक सलाहकार के रूप में काम करें जिसे विशिष्ट समस्याएं हल करने के लिए कहा जाता है विशेषज्ञता के दो प्रमुख क्षेत्रों में आम तौर पर I / O मनोविज्ञान के भीतर उल्लेख किया जाता है:

संगठनात्मक मुद्दे- एक संगठन किस प्रकार संरचित और संचालित होता है यहां शामिल हो सकते हैं कि व्यक्ति कार्यस्थल में कैसे काम कर रहे हैं और श्रमिकों पर संगठनात्मक नीतियों के प्रभाव को प्रभावित करते हैं।

कार्मिक मुद्दे- संगठन के लोगों और कर्मचारियों की भर्ती सहित संगठन के लोगों के बीच फ़िट।

इस प्रकार, I / O मनोविज्ञान कंपनियों और संगठनों को कार्यस्थल में रहने वाले लोगों (यानी, कार्यबल का प्रबंधन) पर विचार करने के लिए वित्तीय समस्याओं से आगे बढ़ने में सहायता करता है। यह कर्मचारियों की भर्ती के साथ शुरू होता है और फिर यह जारी करता है कि ये कर्मचारी कैसे बातचीत करते हैं। विशिष्ट रोजगार डोमेन में चयन और नियुक्ति (जैसे, कर्मियों, विविधता के प्लेसमेंट का अनुकूलन), प्रशिक्षण और विकास (जैसे तकनीकी प्रशिक्षण, यौन उत्पीड़न प्रशिक्षण का कार्यान्वयन), संगठनात्मक विकास (जैसे, संगठनात्मक परिवर्तन को सुगम बनाना), प्रदर्शन माप (उदाहरण के लिए, संगठनात्मक प्रभावशीलता), और गुणवत्ता या काम (उदाहरण के लिए, नौकरी की संतुष्टि से जुड़े कारकों की पहचान करना, कार्य-जीवन संतुलन, अनुपस्थिति को कम करने) सभी तरीकों को देखते हुए I / O मनोवैज्ञानिक किसी कंपनी या संगठन की मदद कर सकते हैं, यह स्पष्ट होना चाहिए कि इन मनोवैज्ञानिकों की ऐसी मांग क्यों है? इस बात को जोड़ना यह तथ्य है कि आज की दुनिया में, 2008 के मंदी के कारण लोगों के दिमाग में अभी भी बहुत महत्वपूर्ण है, यह महत्वपूर्ण है कि कंपनियों और संगठन कम से कम करने के तरीके तलाशते हैं।

यदि I / O मनोविज्ञान में आपकी रुचि अनुसंधान पक्ष पर अधिक है, तो आप शिक्षा के क्षेत्र में जाने का विकल्प चुन सकते हैं। आप विभिन्न विभागों में एक संकाय सदस्य के रूप में काम पर रखा जा सकता है: मनोविज्ञान, प्रबंधन, संगठनात्मक व्यवहार या औद्योगिक संबंध। आपका शोध या तो लागू प्रश्नों (यानी, काम पर मानव समस्याओं के वैज्ञानिक समाधान) या बुनियादी सवालों (यानी, वैज्ञानिक ज्ञान आधार बढ़ाने) पर केंद्रित हो सकता है।

यह जानना बहुत अच्छा है कि I / O मनोविज्ञान के भीतर कई अलग-अलग कैरियर पथ हैं, जो क्षेत्र बढ़ रहा है, और इस क्षेत्र में वेतन स्तर आम तौर पर उच्च रहे हैं। हालांकि, हमें स्पष्ट होना चाहिए कि वास्तव में I / O मनोविज्ञान के क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए एक स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है। एक स्नातक मनोविज्ञान की डिग्री के साथ, कुछ नौकरी की संभावनाएं (जैसे, मानव संसाधन) हैं, लेकिन बहुत से नहीं इसका एक हिस्सा इस तथ्य के कारण है कि स्नातक डिग्री कार्यक्रमों में आम तौर पर I / O ट्रैक नहीं होता है एक I / O मनोविज्ञान की डिग्री में दिलचस्पी छात्रों को अपनी स्नातक की डिग्री खत्म कर सकते हैं, असली दुनिया के अनुभव प्राप्त करने के लिए कुछ समय लेते हैं और फिर एक उन्नत डिग्री हासिल करने के लिए कॉलेज में वापस जाना। हम यह जोड़ देंगे कि आपके कैरियर की सुविधा के लिए एक स्नातक एक रास्ता I / O मनोविज्ञान (जैसे, बिजनेस मनोविज्ञान, I / O मनोविज्ञान और व्यक्तित्व) से संबंधित पाठ्यक्रम ले लेता है, I / O मनोविज्ञान अनुसंधान में शामिल हो और I / हे-संबंधित इंटर्नशिप

StartupStockPhotos/Pixabay
I / O मनोविज्ञान के क्षेत्र में एक स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है।
स्रोत: StartupStockPhotos / Pixabay

यदि आप I / O मनोविज्ञान में स्नातक स्कूल में जाने का फैसला करते हैं तो आपको समझना चाहिए कि स्नातक कार्यक्रमों के विशाल बहुमत अनुसंधान प्रशिक्षण पर जोर देते हैं। आमतौर पर मास्टर की थीसिस को पूरा करने के लिए 2 साल के स्नातक स्कूल की आवश्यकता होती है और आमतौर पर आपको ट्यूशन का भुगतान करना होगा एक मास्टर की डिग्री एक स्नातक की डिग्री से अधिक नौकरी के अवसरों और अधिक वेतन की पेशकश करती है, और आम तौर पर आपको कुछ गतिविधियों (जैसे, परीक्षण) करने के लिए एक राज्य द्वारा लाइसेंस प्राप्त करने की अनुमति देता है। एक मास्टर की डिग्री एक टर्मिनल डिग्री हो सकती है (आप डिग्री पूरी करते हैं और अपनी पीएचडी पर काम करना जारी नहीं रख सकते) या गैर टर्मिनल (आप अपने पीएचडी की ओर काम करते रहें)

आपकी पीएचडी कमाने के लिए जो समय लगता है, वह लगभग 5 या 6 साल के आसपास होगा। कई स्कूलों में आप पीएचडी की ओर काम करते हुए ट्यूशन का भुगतान नहीं करते हैं और आपको एक छात्रवृत्ति प्राप्त होती है, जो शिक्षण सहायक (टीए) या रिसर्च असिस्टेंट (आरए) के रूप में सेवा करने के लिए वेतन का एक रूप है। एक पीएचडी नौकरी के अवसरों को और स्नातक या मास्टर डिग्री से अधिक वेतन प्रदान करता है। इसके अलावा, एक पीएचडी आपको अधिकतर राज्यों द्वारा लाइसेंस प्राप्त करने की अनुमति देता है ताकि कुछ गतिविधियों को पूरा किया जा सके।

हम आशा करते हैं कि इस पोस्ट में आपको I / O मनोविज्ञान में कैरियर के बारे में सोचने में मदद मिलेगी। यदि आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता है तो https://www.siop.org/ पर सोसायटी फॉर आई / ओ साइकोलॉजी सहित कई उपयोगी इंटरनेट साइटें हैं

कृपया ध्यान दें कि डॉ। गोल्डिंग की टिप्पणी और जो इस ब्लॉग पर पोस्ट करते हैं, वे अपनी राय व्यक्त करते हैं, न कि केंटकी विश्वविद्यालय

और चाहिए?

मनोविज्ञान की बड़ी कंपनियों के लिए संभावित करियर या मनोविज्ञान से जुड़े नौकरियों में रुचि रखने वालों के बारे में अधिक जानने के लिए हमारी वेबसाइट पर जाएं।

प्रोफेसर गोल्डिंग के ब्लॉग के साथ कॉलेज में कैसे सफल होना सीखें

एक संज्ञानात्मक मनोवैज्ञानिक के रूप में अपने काम के बारे में जानने के लिए डॉ। लिपर्ट की वेबसाइट देखें

हमसे ट्विटर पर सूचित रहें

  • गलत चीजों का सामना करना?
  • "मैं इसके बजाय रिटायर लेकिन ..."
  • "बौद्धिकता" या "कारण" में पूर्वाग्रह के खिलाफ लड़ाई
  • एक जागृत सपना
  • एलियंस और राक्षस
  • ई = "शिक्षा और एक्स्टसी"
  • यह परीक्षण का मौसम है!
  • इंटरनेट की लत आप को गिरफ्तार शिविर में लैंड कर सकते हैं
  • यातना का चयन करने के 5 कदम: मनोवैज्ञानिक बुरा तोड़कर
  • Oddest- कभी मनोविज्ञान प्रयोगों में से 5
  • सोसाओपैथोपैससी: क्या सूचना सिद्धांत हमें शिकारी के बारे में सिखाता है
  • 9 दिन: बाल मानसिक स्वास्थ्य विवादों पर शर्ना ओल्फ़मैन
  • "इनसाइड आउट": पिक्सर के माध्यम से भावनात्मक सत्य
  • बंदूकें, स्तन, और फेसबुक काल्पनिक
  • अमेरिका के डंबिंग डाउन, भाग 2
  • विचार है कि आप रात में ऊपर रखें - और कैसे उन्हें ठीक करने के लिए
  • दुनिया में कितनी महिलाएं एक महिला द्वारा संचालित हुई हैं?
  • लड़कियों के लिए गुलाबी सोचो
  • झूठी और खतरनाक भूल जाओ
  • एक बहुत बड़ी समस्या पर एक Ghostwritten मनोरोग पुस्तक संकेत
  • क्या आपको अपने बच्चे को मानकीकृत परीक्षण से बाहर जाना चाहिए?
  • हमारे मध्य में हत्यारे
  • मनुष्य से पृथ्वी: आपने मुझे क्यों छोड़ दिया? Discredence
  • मार्च तक दस पाउंड खो? क्यों यह एक अच्छा विचार नहीं है
  • डिजिटल निवासी वी। डिजिटल आप्रवासियों
  • आत्महत्या निवारण के लिए एक राष्ट्रीय रणनीति क्या आपके लिए है?
  • यूएस मॉडरेट पीने की सीमाएं पूरी तरह से अवास्तविक हैं
  • पॉलिन, "द सीक्रेट," और हमारे उच्च स्टेक जनमत 'असली' की दो परिभाषाओं पर
  • मेरा प्रेरणा पैकेज: बुजुर्गों पर खर्च करें
  • पुरुषों के चूहा-ब्रेनेड नेविगेशन
  • सोसायटी फ़ॉर मीडिया साइकोलॉजी एंड टेक्नोलॉजी अवार्ड्स
  • Despots और तानाशाहों के लिए निर्देश मैनुअल: 7 कदम अपनी शक्ति बढ़ाने के लिए
  • शुरू करने के लिए टॉप टेन कैरियर टिप्स
  • ट्रम्प क्या एक नैतिक आतंक बनने के लिए चुने गए?
  • एक समय में अल्जाइमर की जागरूकता-एक साइकिल चालक को बढ़ाना
  • क्या आप "महान / एक साथ" टी-शर्ट पहनेंगे?
  • Intereting Posts
    सुखदायक अवकाश दु: ख के रूप में आप अनुपस्थित प्रिय लोगों याद क्या तलाक आपको स्वस्थ बना सकता है? द फ्रेंडशिप बाय द बुक: एनआईटी बेस्ट-सेलिंग लेखक एलीसन विं स्कॉच के साथ एक साक्षात्कार क्या आप भीड़ में थक गए हो? मेरी किशोरावस्था एक घबराए हुए मलबे है 3 चीजें आप आज क्या कर सकते हैं कठोर होने का एक और तरीका व्हाइट हाउस राज्य डिनर में सशाईंग सोलो – और बहुत कुछ "माँ, बहकाएं जैसे मैं एरिज़ोना में हूँ" – एक बच्चे को युद्ध के लिए कबूल करना क्रैड टू द कब्र, लुक बैक एक परिवार के रूप में प्रौद्योगिकी पर सीमा निर्धारित करना सेक्स लत: तथ्य या कथा? 3 का भाग 3 व्हाई यू नॉट नॉट ए वेल वेल जॉब अमेरिका अच्छी तरह से सामाजिक रूप से नहीं कर रहा है टेक्स्टिंग के बजाय बात करना रिश्ते को बचा सकता है