कार्यालय "स्निपर" भाग दो को संभालने …

कार्यालय स्नाइपर एक कर्मचारी व्यक्ति है जो "मातम से हमला करता है।" Snipers छिपने में रहते हैं। वे मैनेजर को आमने-सामने की बजाय एक निष्क्रिय आक्रामक तरीके से आलोचना करते हैं।

एक बैठक के दौरान स्नाइपर (केवल ज़ोर ज़ोर सुनेगा), "एक और बेकार आड़े के लिए तैयार रहें।" बैठक बंद करो और स्नाइपर के सिर को संबोधित करें। कहें, "(नाम) ने अभी कहा है कि आपको एक बेकार आड़े के लिए तैयार रहना चाहिए। क्या हम इस मामले पर आम सहमति पा सकते हैं? आप में से कितने लोग सोचते हैं कि यह आवश्यकता बेकार है? "एक पतला मौका है कि बाकी का स्टाफ सहमत होगा यदि वे करते हैं, तो इस मामले की फिर से दोबारा जांच करें। स्निपर के पास एक बिंदु हो सकता है ज्यादातर समय, हालांकि, कोई प्रतिक्रिया नहीं होगी। फिर झपट्टा: "ठीक है, ऐसा लगता है कि आप इस अकेले ही अकेले हैं।"

अगर यह टिप्पणी वास्तव में अति-शीर्ष-या-बहुत ही अनुचित है, तो कमरे को साफ़ करें। दस मिनट के ब्रेक के लिए कॉल करें, लेकिन रहने के लिए स्नाइपर को बताएं फिर, स्पष्ट रूप से कहते हैं, "यह एक अनुचित टिप्पणी थी यह इकाई एकता में टूटने के लिए योगदान देता है "या" यह हमारे मूल्यों का उल्लंघन करता है। "फिर पूछिए:" क्या यह आप का मतलब है? "यह काम करता है क्योंकि स्नाइपर को कुछ के पीछे छिपाना पड़ता है एक बार खुले में खींच लिया गया, सुरक्षा खत्म हो गई है और खेल खत्म हो गया है। स्नाइपर खुले में आप पर हमला करने के लिए पर्याप्त मजबूत नहीं है

जब भी संभव हो, निजी में स्नाइपर का मुकाबला करें जब तक कटाक्ष सार्वजनिक में नहीं किया जाता है और आपके पास कोई अन्य वातावरण नहीं होता है जिसमें जवाब देना होता है, एक सार्वजनिक डालने से स्निपर को और भी शत्रुतापूर्ण और शायद आक्रामक बना सकता है, जो स्थिति को बढ़ेगा। लक्ष्य इस व्यक्ति को समझाने के लिए है कि आप "एक बड़ी छड़ी लेते हैं" और एक निष्क्रिय लक्ष्य नहीं हैं। जब तक कोई उन्हें बंद नहीं करेगा तब तक स्निपर्स अपने व्यवहार को जारी रखेंगे

स्नाइपर का सामना करने के लिए इसमें आंतरिक आंतरिक शक्ति होती है, लेकिन तसलीम आवश्यक है। जब कोई कर्मचारी अप्रिय या आक्रामक होता है, तो उसका एकमात्र समाधान उसे ले जाता है अधिकांश प्रबंधन समस्याओं की उपेक्षा के माध्यम से दूर नहीं होगी; वास्तव में, वे बदतर हो जाएगी

अगर कटाई का व्यवहार जारी रहता है, तो इसे किसी दूसरे अनुशासनिक मामले की तरह व्यवहार करें। एक चेतावनी दीजिए: "हानिकारक या अनुचित टिप्पणियां करने के लिए अस्वीकार्य है। हमारे कार्यालय में पेशेवर उपचार के लिए मानकों और अपेक्षाएं हैं। इस व्यवहार और आगे अनुशासनात्मक कार्यवाही जारी रखें, जिसके परिणामस्वरूप और समाप्ति के परिणाम भी शामिल होंगे। "