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10 संकेत यह आपकी नौकरी छोड़ने का समय है

मेरे आखिरी पोस्ट में, "क्या मैं अपनी नौकरी छोड़ दूँ? सबसे पहले, कोई पत्थर नहीं छोड़ा, "मैंने कहा था कि इससे पहले कि आप अपनी वर्तमान नौकरी से उछलने से पहले देखना चाहिए – बनाम हरियाली चराई के लिए आँख बंद करके देखना। अपनी नौकरी छोड़कर रणनीतिक और ठीक समय पर होना चाहिए – और फिर अपने अंतिम निर्णय लेने से पहले, 10 कारणों पर विचार करें कि आप अपना काम छोड़ना चाह सकते हैं। अगर इन दो समस्याएं छोटी अवधि के लिए होती हैं, तो कूद न करें, लेकिन यदि वे महीनों तक जारी रखते हैं, तो चलने का समय हो सकता है। और पहले, मेरे पहले पोस्ट के अनुसार, इस सारांश पर विचार करें:

• छोड़ने के साथ जुड़े व्यावहारिक जोखिमों की जांच करना।
• अपनी स्थिति सुधारने के लिए क्या किया जा सकता है इसकी जांच के लिए "समाधान" दस्तावेज़ बनाएं।
• अपनी "स्किल्स इन्वेंटरी" सूची बनाएं और देखें कि आप अपने वर्तमान स्थिति में कौन से अतिरिक्त कौशल प्रदान कर सकते हैं।
नकारात्मक सोच को वापस लौटना और "गलत" पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, अपनी वर्तमान नौकरी के साथ क्या सही है इसकी जांच करना।

यदि आप इन तरीकों की कोशिश कर रहे हैं और स्थिति उचित समय के आसपास नहीं बदल गई है, तो यह कहीं और देखने का समय हो सकता है। आपकी नौकरी छोड़ने पर विचार करने के 10 कारण यहां दिए गए हैं:

1. आपकी कौशलों में अंडरटाइलाइज किया जा रहा है प्रबंधन यह स्वीकार नहीं करता है कि आपके पास एक महत्वपूर्ण राशि के लिए योगदान करने की तुलना में आपके पास ऑफ़र अधिक है शायद आपको पदोन्नति के लिए पारित किया गया है – या अधिक चुनौतीपूर्ण कार्य करने के आपके दोहराए गए प्रयास विफल हुए हैं।

बस सतर्क रहें – आपको अब भी अपनी क्षमता का सबसे अच्छा प्रदर्शन करना चाहिए ताकि आप भविष्य के लिए उन सभी महत्वपूर्ण संदर्भों को प्राप्त कर सकें।

2. आप अपने जुनून का पालन नहीं कर रहे हैं यदि आप जो चाहें नहीं कर रहे हैं, तो आप कभी भी अपनी सच्ची क्षमता को टैप नहीं करेंगे। यह सिर्फ "एक नौकरी" जारी रहेगी, और अंत में प्रत्येक दिन एक पीसने के और अधिक प्रतीत होगा। अगर आपने किसी चालक के साथ कंपनी में खुद को फिर से आविष्कार करने की कोशिश की है – या नौकरी का विवरण बदलकर कोई लाभ नहीं उठाया है – तो फिर आप अपने प्यार की जड़ों में वापस जाने का समय है। पहले, हालांकि, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे वर्तमान और विपणन योग्य हैं, अपने कौशल पर ब्रश करें।

3. मालिक बुरी तरह से व्यवहार करता है यदि आप "अपने भयानक कार्यालय तानाशाह" बॉस या सहकर्मी को लेकर सूरज के नीचे सब कुछ करने की कोशिश कर रहे हैं; आपके बॉस से बात की; आपके बॉस के बॉस; मानव संसाधन; और आपका काम जीवन असहनीय है, फिर यह आपके पसंदीदा नौकरी बोर्ड की यात्रा करने का समय है। बस सुनिश्चित करें कि आप फ्राइंग पैन से आग में नहीं जा रहे हैं नौकरी के साक्षात्कार और अन्य स्रोतों के माध्यम से, एक सफ़ाई बनें: यह निर्धारित करने का प्रयास करें कि आपके भावी नए मालिक और नियोक्ता कैसे संचालित होते हैं, संस्कृति और प्रबंधन शैली।

4. कंपनी टैंकिंग है फर्म ने कई डाउनिज़िंग, प्रबंधन परिवर्तन और पुनर्गठन के दौरान जारी रहने में कामयाबी हासिल की है। लेकिन अगर कंपनी अब समेकित हो जाती है, तो वे गिर सकती हैं। हाल ही में आपने सुना है कि एक अन्य विभाग बंद हो रहा है या फिर एक अन्य बड़े पैमाने पर पलायन के बारे में है। इस जहाज के साथ नीचे जाने की कोई जरूरत नहीं है। अपने जीवन के रखवाले पर रखो और पानी में मिलता है।

5. आप काफी मुआवजा नहीं कर रहे हैं। डाउनसाइजिंग ने आपकी टीम को दो बार में स्थानांतरित कर दिया है, लेकिन निश्चित रूप से नहीं, जहां डबल मुआवजे के करीब आपको पेचेक प्राप्त करने के लिए भाग्यशाली महसूस करने के लिए बनाया गया है कंपनी भी अच्छी तरह से प्रदर्शन कर सकती है, लेकिन यह आपके वेतन या अन्य पुरस्कारों में परिलक्षित नहीं होती है आप एक मूल्यांकन भी नहीं प्राप्त कर सकते हैं या आपका मूल्यांकन आपके सच्चे कार्य प्रदर्शन के अनुरूप नहीं है। शायद ग्राहकों ने आपको उत्कृष्ट प्रतिक्रिया दी है, लेकिन वह आपके मुआवजे में प्रतिबिंबित नहीं है। यह हरा (अधिक धन के रूप में) सोचने का समय हो सकता है या पेड़ की तरह और …

6. आपके मूल्य और कंपनी की एक बेमेल हैं आपको लगता है कि कंपनी में नैतिक या नैतिक मतभेद हैं और आपको विश्वास है कि फर्म को कैसे कार्य करना चाहिए; सांस्कृतिक मतभेद; काम नैतिक संघर्ष, और इतने पर। शायद इसका नवीनतम उत्पाद पर्यावरण के लिए उदाहरण के लिए बुरा है, और आप एक शौकीन हवावाला पर्यावरणवादी हैं जो भी समस्या है, आप नैतिक रूप से अपने नियोक्ता के साथ गलत तरीके से गुमराह कर रहे हैं, और यह एक असुविधाजनक कार्यस्थल सेटिंग है

7. आपको सुना नहीं जा रहा है आप ऐसा नहीं कर सकते हैं: "उस शक्तियों के साथ समय" प्राप्त करें; अनुमोदन प्राप्त करें; या महान कार्य के लिए पावती प्राप्त करें; और समय के साथ, परियोजनाएं अब आपके रास्ते नहीं आ रही हैं। शीर्ष पर गार्ड की एक बदलाव हो सकता है; आप परियोजनाओं से बाहर जा रहे हैं; या पूरी स्थिति राजनीतिक या अन्य कारणों के लिए जोखिम में है। मूल रूप से आपको नौकरी से बाहर नजरअंदाज किया जा रहा है

8. नौकरी आपको बीमार बना रही है काम करने के लिए दौड़ने के लिए पहली बार बिस्तर से बाहर कूदने के बजाय, आप स्थिर महसूस करते हैं आप दस कारणों के बारे में सोचते हैं कि आपको बीमार क्यों कॉल करना चाहिए क्योंकि आप बीमार हैं तनाव, डर या उत्साह की कमी आपकी ऊर्जा को दूर कर सकती है और आपके प्रदर्शन को नुकसान पहुंचा सकती है, खो खोने का प्रस्ताव बना सकता है। जब काम आपके स्वास्थ्य को प्रभावित करना शुरू कर देता है … शारीरिक, मानसिक या दोनों, समय निकालने पर विचार करें। जब आप अपना नौकरी खोज करते हैं, तभी तनाव के स्तर को कम करने के स्वस्थ तरीके मिलते हैं।

9. आप भयानक व्यवहार से घिरे हुए हैं। यदि आप बदमाशी, यौन उत्पीड़न या अन्य गंभीर व्यवहार के शिकार हैं, तो आपको निश्चित रूप से अन्य पदों के लिए आंखों का ध्यान रखना चाहिए, चाहे आप जो सुधारात्मक उपायों को ले रहे हों हमेशा ऐसे मुद्दों पर एक रोजगार वकील से परामर्श करें लेकिन याद रखें कि आपको किसी नौकरी में कभी भी असहज महसूस नहीं करना चाहिए, और यह लंबे समय तक हो सकता है भले ही आप "वर्तमान युद्ध जीत सकें।" स्वास्थ्य पहले आता है।

10. आपको लगता है कि कहीं और योगदान करना अधिक है । आपकी स्थिति स्थिर है, जबकि आप एक व्यक्तिगत विकास मोड में हैं आप उन दिशाओं में सोच रहे हैं जो वर्तमान में काम कर रहे कार्यों के अलावा मील के अलावा आप अपना समय व्यतीत करते हैं कि आपका जीवन कैसा होगा "यदि केवल"। जब आपको पता चलेगा कि आप दुनिया की पेशकश करने के लिए और अधिक हैं, तो अपने आप को दूसरा अनुमान न करें – परिवर्तन के लिए तैयार हो जाओ

यदि आप इनमें से एक या अधिक लाल झंडे का सामना कर रहे हैं तो सुनिश्चित करें कि आप तैयार हैं। पता चलेगा कि कैसे सुर्खियों में छोड़ें और अपने पुलों को जलाने के बिना। आप तत्काल संचार के इस दुनिया में असफल ट्वीट्स या खराब संदर्भों के संपर्क में नहीं जाना चाहते हैं।

नौकरी खोज पेशेवर रखें

बाहर निकलने का सही और गलत तरीका है। यहाँ कुछ युक्तियाँ हैं:

1. "करने के लिए" की एक चेकलिस्ट उत्पन्न करें। उदाहरण के लिए: अद्यतन फिर से शुरू; ठोस संदर्भों की सूची बनाएं; अनुसूची साक्षात्कार; लिंक्डइन और फेसबुक प्रोफाइल अपडेट करें; आदि।

2. सभी रास्ते देखें। नौकरी की साइटों जैसे राक्षस, क्रेग सूची और ऑनलाइन उद्योग नौकरी लिस्टिंग का उपयोग करें। उच्च स्तरीय, उद्योग-विशिष्ट अस्थायी और परामर्श फर्मों का उपयोग करें। और एक Tempreneur बनने पर विचार

3. अपने समय पर अपनी खोज का संचालन करें। कार्य पर अपनी नई नौकरी की खोज शुरू न करें, जब तक कि यह दोपहर के भोजन के समय में और आपके निजी लैपटॉप पर न हो कार्यालय कंप्यूटर पर फ़ाइलें कंपनी की फ़ाइलें हैं और आपके नियोक्ता द्वारा खोजी जा सकती हैं, इसलिए सावधान रहें। आपके घर के कंप्यूटर पर सभी पत्राचार, जैसे कि रिज्यूम और इंटरव्यू फॉलो-अप ई-मेल, बनाने के लिए सर्वश्रेष्ठ।

4. अचानक काम करने की आदतों में परिवर्तन न करें। अचानक अदृश्य नहीं हो, या देर से आने या जल्दी छोड़ने शुरू (जब तक कि आपका स्वास्थ्य प्रभावित नहीं हो रहा है) मदद करने के लिए एक अच्छा टीम खिलाड़ी और स्वयंसेवी रहें उन लोगों के साथ दोस्ताना बने रहें जिनके साथ आप रिपोर्ट करते हैं, साथ ही सहकर्मी

5. उत्साही रहो , जितना मुश्किल हो सकता है, जब तक कि आप दरवाजे से बाहर निकल न जाएं- अच्छा शर्तों पर बचे रहें

याद रखें, आपने अपनी कंपनी में अच्छी प्रतिष्ठा बनाने के लिए कड़ी मेहनत की है। जब आप छोड़ दें और आगे बढ़ें तो अपनी व्यावसायिकता बनाए रखें अगर आपने अपना मौजूदा नौकरी छोड़ने का फैसला करने से पहले अपना कोई कसर नहीं छोड़ा है, तो सुनिश्चित करें कि आपका नया ट्रांजिशन जितना संभव हो उतना निर्बाध है – आप और कंपनी दोनों के लिए

अब यह आपके सपनों का पालन करने का समय है!

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