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10 साइन्स आपका बॉस / मैनेजर एक नारसिकिस्ट है

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स्रोत: फ्रीमगेडॉटकॉम

"एक बार फिर मैं दिन को बचाया – मेरे बिना वे कुछ भी नहीं हैं!"

– अज्ञात narcissist प्रबंधक

मेयो क्लिनिक रिसर्च ग्रुप ने अहंकार व्यक्तित्व विकार को "एक मानसिक विकार के रूप में परिभाषित किया है जिसमें लोगों को अपने महत्व का फुलाया भाव और प्रशंसा की गहरी आवश्यकता है। मादक पदार्थ व्यक्तित्व विकार वाले लोग मानते हैं कि वे दूसरों से बेहतर हैं और अन्य लोगों की भावनाओं के लिए बहुत कम सम्मान करते हैं लेकिन अल्ट्रा-आश्वासन के इस मुखौटा के पीछे एक नाजुक आत्मसम्मान है, जो थोड़ी सी भी आलोचना के प्रति कमजोर है। "

कार्यस्थल पर, एक पैथोलॉजिकल नार्कोस्टीस मैनेजर असंवेदनशील हो सकता है और सबसे अच्छे रूप में प्रबुद्ध हो सकता है, और सबसे ज्यादा शोषक या अपमानजनक हो सकता है नीचे दस किताबें हैं, जो आपके बॉस एक narcissist हो सकती हैं, मेरी पुस्तक (शीर्षक पर क्लिक करें) "कैसे सफलतापूर्वक संवारने के लिए संवारनाएं" के अंश के साथ। जबकि कुछ पर्यवेक्षकों समय-समय पर इन प्रवृत्तियों को दिखा सकते हैं, विशेष रूप से उच्च दबाव और तनावपूर्ण स्थितियों में, एक रोगविहीन narcissist लगातार निम्नलिखित व्यक्तियों में से कई में रहते हैं।

1. कर्मचारियों के लिए असंवेदनशील

एक नास्तिक प्रबंधक का एक आम लक्षण कर्मचारियों की उचित भावनाओं और आवश्यकताओं के लिए आकस्मिक उपेक्षा है। जब तक आप उसकी "पसंदीदा" में से एक नहीं हो, ना ही अफसर मालिक अक्सर एक व्यक्ति के रूप में आपके प्रति उदासीनता दिखा सकता है चाहे आप काम के मुद्दों, बीमार महसूस कर रहे हों, या सिर्फ एक बुरे दिन होने के साथ, आप मूल रूप से एक के साथ इलाज कर रहे हैं: "तो क्या !? यह मेरी समस्या नहीं है – आप इसके साथ काम करते हैं। "रवैया एक अनाधिकृत प्रबंधक भी आपके अधिकारों के लिए उचित मुआवजे या संबंध के बिना फायदा उठा सकता है, जैसे अतिरिक्त भुगतान के बिना ओवरटाइम शेड्यूल करना, या खर्च के बिना आपके व्यवसाय के उपयोग के लिए वाहन की उम्मीद कर रहा है।

2. आप अपने स्वार्थी एजेंडे के विस्तार के रूप में उपयोग करते हैं

एक narcissistic मालिक का एक अन्य प्रचलित चिह्न उसे या उसकी अपनी स्वार्थी जरूरतों के लिए आप का शोषण, इसके बाद के संस्करण और अपने काम विवरण से परे है। उदाहरणों में निजी कामों को चलाने, अनुपयुक्त काम पर ले जाने, पालतू-प्रोजेक्ट्स पर काम करने या उसकी जिम्मेदारियों का हिस्सा मानने में, उचित मुआवजे या स्वीकृति के बिना सभी शामिल हो सकते हैं।

3. नाम और स्थिति ड्रॉपर

कुछ नास्तिक प्रबंधकों को नाम और स्थिति छोड़ने की आदत है। वे उन लोगों की महत्वपूर्ण अवस्था के लोगों को याद दिलाना पसंद करते हैं, वे प्रतिष्ठित विद्यालय गए, विशेष समूहों का एक हिस्सा, वीआईपी वे मिलते-जुलते, उच्च प्रोफ़ाइल वाले प्रोजेक्ट्स पर काम कर रहे हैं, और किसी से प्राप्त की जाने वाली तारीफ की प्रशंसा करते हैं। वे लगातार अपने आप को उड़ाते हुए और अतिरंजित भावना के साथ महत्वपूर्ण दिखाना चाहते हैं। कुछ narcissists 'कार्यालय आत्म उन्नयन के मंदिर हैं: मेज पर गोल्ड नाम पटल, अलमारियों पर कई पुरस्कार और ट्राफियां, और कढ़ाई, प्रमाण पत्र, मान्यता, स्थिति फ़ोटो, और "वीर" या "साहसी" उपलब्धियों की छवियों के साथ दीवारों का चित्रण। यद्यपि अपनी उपलब्धियों को प्रदर्शित करने में कुछ गलत नहीं है, लेकिन रोग-विज्ञान नर्सीसिस्ट "आपके चेहरे में" हो सकता है और इसे खत्म कर देता है। वह यह सुनिश्चित करना चाहता है कि आप प्रभावित हैं

4. स्पॉटलाइट होगर – खुद को सुनना पसंद है

कई narcissistic प्रबंधकों को ध्यान केन्द्रित होना पसंद है, और ऐसा हामीदारी बैठकों, प्रस्तुतियों, फोन सम्मेलनों और ईमेल चर्चाओं से करते हैं। इन कार्यवाही में, वे अक्सर अपनी उपलब्धियों के लोगों को याद दिलाना पसंद करते हैं, और उनके विचारों और प्रस्तावों को विशेष ध्यान देने योग्य क्यों हैं कुछ narcissists भी इन अवसरों विघटनकारी हो और अन्य नीचे डाल (नीचे इस पर अधिक) होगा। वे खुद को शक्तिशाली और प्रभावशाली जितना संभव बनाना चाहते हैं।

5. आपको ऋण देने के लिए अनिच्छुक

कुछ narcissistic मालिकों प्रशंसा के साथ बेहद कंजूस हैं। वे कार्य करते हैं जैसे कि भेंट की पेशकश ने narcissist के अपने स्टार शक्ति कम हो जाएगा जब वे क्रेडिट देते हैं, तो आमतौर पर उनके शानदार नेतृत्व के संदर्भ में होता है, और उनकी महत्वाकांक्षी एजेंडा आगे बढ़ने के लिए। वे आपकी प्रशंसा कर सकते हैं, जब वे आपसे कुछ चाहते हैं आप कितना मुश्किल काम करते हैं, अगर आप उनसे महत्वहीन हो, तो वे केवल आप का उपयोग, उपेक्षा और उपेक्षा करेंगे। अगर आपका अच्छा प्रदर्शन नाचकार को धमकाता है, तो वह एक पायदान नीचे ले जाने के लिए जो कुछ भी लेता है, वह कर सकती है, इसलिए आपका प्रकाश (क्षमता और शक्ति) हमेशा उसकी तुलना में कम चमकीले चमक जाएगी।

6. चोरी या अनुदार क्रेडिट ले लो

कुछ narcissistic प्रबंधक अपने कर्मचारियों के विचारों और कड़ी मेहनत की धमकी देने के लिए कुख्यात हैं, और या तो अनुप्रमाणित क्रेडिट का दावा करते हैं या मान्यता को पूर्ण रूप से चोरी करते हैं। मेरे निजी कोचिंग क्लाइंट से मैंने शिकायत की है: "मैंने अपने प्रबंधक को एक विचार प्रस्तुत किया, और उसने तुरंत इसे अपना बनाया।"

7. तोड़ नियम और नैतिक मानदंड

कुछ narcissists मानते हैं कि वे हकदार हैं और "विशेष", और इस प्रकार नियम से परे वे कम कटौती करने और लोगों के बड़े या छोटे फायदे और सिस्टम लेने के लिए प्रवण हैं। यह व्यापारिक व्ययों को अपमानित करने और उत्पादकता रिपोर्टों को गलत साबित करने, अनैतिक विपणन योजनाओं को संगठित करने और सशक्त सफेद कॉलर अपराधों को बनाने से लेकर हो सकता है। कई narcissists लगता है कि वे कानून के ऊपर हैं, और नियमों के अपवाद होना चाहिए।

8. आलोचना के प्रति संवेदनशील असफलताओं के लिए दूसरों को दोष दें

चरित्र शैली के लिए शास्त्रीय, एक रोगविघातक narcissist आलोचना का अत्यधिक प्रतिकूल है। नकारात्मक प्रतिक्रिया, यहां तक ​​कि उचित और उचित होने पर, एक आदर्श व्यक्ति की नाजुक नाजुक भावना की धमकी दी जाती है, और नारंगी चोटों को ट्रिगर करने वाले जोखिम। आलोचनाओं की आम प्रतिक्रियाओं में क्रोध, उदासीनता और बहाने शामिल हैं। इसके अलावा, कई narcissists अपनी कमियों के लिए दूसरों को दोष देने में बहुत ही माहिर हैं। यह हमेशा किसी और की गलती है

9। सुपीरियर / अवर ओरिएंटेशन

कई narcissistic प्रबंधकों के बराबर के रूप में व्यक्तियों से संबंधित करने में असमर्थ हैं। वे या तो कम स्थिति लेते हैं और उच्च पदों पर या उनसे बेहतर स्थिति में रहना पसंद करते हैं और अनुमान लगाते हैं कि वे कुछ बेहतर तरीके से आपसे बेहतर हैं। उनके लिए, दोनों बेहतर और निम्न पदों की गणना आपको उनको देने के लिए प्रेरित करने के लिए की जाती है – जैसे उनके संबंधों का उद्देश्य। लोगों को बस न्यायपूर्ण इंसान के रूप में व्यवहार करने के लिए उन्हें सहानुभूति और मानवता की कमी है।

10. नकारात्मक और विषाक्त भावनाएं

कुछ narcissistic मालिकों का ध्यान आकर्षित करने, शक्तिशाली महसूस करने और आप असुरक्षित और ऑफ-बैलेंस रखने के लिए नकारात्मक भावनाओं को फैलाने और उत्तेजित करने का आनंद लेते हैं। वे किसी भी वास्तविक या कथित slights या अनियंत्रितता में आसानी से परेशान हैं। यदि वे अपने विचारों से असहमत हैं, या उनकी उम्मीदों को पूरा करने में विफल हैं तो वे एक गुस्से का आवेश फेंक सकते हैं। Narcissists अक्सर न्यायाधीश, आलोचना, और उपहास करने के लिए जल्दी कर रहे हैं कुछ narcissists भावनात्मक रूप से अपमानजनक हैं आपको कमजोर महसूस करने से, वे अपने नाजुक अहंकार को बढ़ावा देते हैं, और स्वयं के बारे में बेहतर महसूस करते हैं।

"कुछ लोग दूसरों के सिर को काटने से लंबा होने की कोशिश करते हैं।"

– परमहंस योगानंद

यदि आप खुद को एक नास्तिक प्रबंधक के लिए काम करते हैं, तो कई ऐसी रणनीतियों और कौशल हैं जिनसे आप स्वास्थ्य, संतुलन और सम्मान बहाल करने में सहायता कर सकते हैं। मेरी किताब में (शीर्षक पर क्लिक करें): "कैसे सफलतापूर्वक संभालती है Narcissists", आप सीखना होगा कि कैसे संयम बनाए रखने के लिए, प्रतिक्रियाशील के बजाय सक्रिय होने के तरीके, narcissists को संभालने के लिए सात शक्तिशाली रणनीति, राजनयिक रूप से "नहीं" कहने के लिए आठ तरीके दृढ़ता से, narcissists के साथ सफलतापूर्वक बातचीत करने के लिए कुंजी, और सात प्रकार की शक्ति आप सहयोग मजबूर करने के लिए उपयोग कर सकते हैं

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यह भी उपलब्ध है (शीर्षक पर क्लिक करें):

"प्रभावी ढंग से संचार कैसे करें और मुश्किल लोगों को संभालना"

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