स्मार्ट वयस्कों के लिए पांच युक्तियाँ

अपने करियर और अपने रिश्तों को बढ़ाने के लिए रणनीतियां।

Pixabay, CC0 Public Domain

स्रोत: पिक्साबे, सीसी 0 पब्लिक डोमेन

मैंने पहले इस विषय पर आलेख लिखे हैं, उदाहरण के लिए, स्मार्ट लोगों के लिए टिप्स स्मार्ट लोगों के लिए एक गैर-स्मार्ट दुनिया और समय प्रबंधन और प्रक्षेपण युक्तियों में स्मार्ट लोगों के लिए टिप्स।

यहां पांच अन्य विचार हैं।

कैरियर

सावधानी से पशु चिकित्सक नौकरियां। बहुत से लोग ऐसी नौकरियां लेते हैं जो उतने अच्छे नहीं होते जितना उन्होंने आशा की थी। इसे स्वीकार करने से पहले नौकरी को सावधानीपूर्वक जांचना सहायक हो सकता है। उज्ज्वल लोग विशेष रूप से ऐसा करने में सक्षम हैं: साक्षात्कार के दौरान स्मार्ट प्रश्न पूछें, उदाहरण के लिए, “आप यहां संस्कृति का वर्णन कैसे करेंगे?” या “आप मालिक के रूप में खुद को कैसे वर्णन करेंगे?” और साक्षात्कारकर्ताओं की प्रतिक्रियाओं की जांच करें।

नौकरी की पेशकश करने के बाद, यदि संभव हो, तो शर्तों पर चर्चा करने के लिए अपने संभावित कार्यस्थल में आने के लिए कहें। वहां, खिंचाव की जांच करें और ब्रेक रूम में लटकाओ। एक प्रश्न या दो से पूछें जैसे कि “मुझे अभी नौकरी की पेशकश की गई थी। मुझे यहां काम करने के बारे में क्या पता होना चाहिए जो कर्मचारी पुस्तिका में दिखाई नहीं दे सकता है? “आपको पूर्ण प्रकटीकरण नहीं मिल सकता है लेकिन अक्सर उत्तरदाता के स्वर से बहुत कुछ सीख सकता है। एक उत्साही “यह अच्छा है!” एक मोनोटोन में “यह अच्छा है” से बहुत अलग है।

उपहार देने वाले वयस्क दुविधावाद का जोखिम उठा सकते हैं। ज्यादातर लोग जो मजाक करते हैं, वे मज़ेदार होते हैं लेकिन कुछ ट्रेडों के जैक बन जाते हैं, किसी के मालिक नहीं होते हैं, और इस प्रकार वे अच्छी तरह से नियोक्ता होने की संभावना नहीं रखते हैं। कई स्मार्ट लोग त्वरित गहरे डाइव कर सकते हैं और कई क्षेत्रों में महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल कर सकते हैं।

रिश्तों

विशेषज्ञों से खुद पर भरोसा करें। आपके पास परिस्थिति ज्ञान है कि कोई सामान्य विशेषज्ञ प्रदान नहीं कर सकता है। एमडी देखने पर भी यह सच हो सकता है-आप जानते हैं कि आपका शरीर क्या अनुभव कर रहा है और आपके पास सभी को प्रकट करने की हिम्मत नहीं हो सकती है। इसलिए बुद्धिमानी सलाहकार के रूप में विशेषज्ञ सलाह लेने के लिए अक्सर बुद्धिमान होते हैं, न कि अनुशासनिक रूप से पालन करने के आदेश के रूप में।

अनुमापन। सावधानीपूर्वक निर्णय लें कि किसी दिए गए इंटरैक्शन में आपकी बौद्धिक क्षमता का उपयोग करने के लिए कितना उपयोग करना है, जैसा कि आप प्रतिक्रिया को ध्यान में रखते हुए समायोजित करते हैं- यह शीर्षक है। आम तौर पर, लक्ष्य दूसरे व्यक्ति के साथ मिलना या थोड़ा सा होना है। सलाह के लिए पूछे जाने पर भी यह सच है। उदाहरण के लिए, जब किसी बच्चे के साथ बात करते हैं, तो अपने स्पष्टीकरण को थोड़ा और अधिक परिष्कृत रूप से लक्षित करें कि वह कुछ कैसे समझाएगा। फिर, प्रतिक्रिया के आधार पर समायोजित करें।

शिखर। जब मेरी शादी ने किसी न किसी पैच को मारा, तो हमने यह अभ्यास किया। स्वतंत्र रूप से, हमने लिखा है कि हम क्या पसंद करते हैं और करियर, पैसा, हमारे रिश्ते और parenting के संबंध में अपने व्यवहार के बारे में सुधार करना चाहते हैं। हमने तब तुलना की जो हमने लिखा था और प्रत्येक क्षेत्र में एक चीज़ पर सहमत था कि हम में से प्रत्येक काम करना चाहता था। फिर हम आत्म-मूल्यांकन के लिए साप्ताहिक रात्रिभोज से मिलने के लिए सहमत हुए। हमने इसे उपयोगी पाया।

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