स्टिगमा को अफेयरिंग एटीट्यूड से बदलें

जनता को वसूली और सशक्तिकरण का समर्थन करना चाहिए।

मानसिक बीमारी के पूर्वाग्रह और भेदभाव को मिटाना पर्याप्त नहीं है। उन्हें व्यवहार और व्यवहार की पुष्टि करने की आवश्यकता है। 1964 में लिंडन जॉनसन द्वारा वोटिंग अधिकार अधिनियम पारित करने के तुरंत बाद, उन्होंने कहा कि अमेरिकी जातिवाद को कमजोर करने के लिए, उन्होंने कहा, “आप सदियों के निशान को यह कहकर नहीं मिटाते हैं: अब आप जहां चाहें, वहां जा सकते हैं और अपनी इच्छानुसार कर सकते हैं, और कृपया अपने द्वारा चुने गए नेताओं का चयन करें। ”नागरिक अधिकार केवल सकारात्मक कार्रवाई को बढ़ावा देकर प्राप्त किया जाता है। अभिप्रेरित करने वाले दृष्टिकोणों में सुधार और आत्मनिर्णय के विचार शामिल हैं। हम जानते हैं कि एंटी-स्टिग्मा के प्रयास तब सफल होते हैं जब जनता वसूली की प्रक्रियाओं का समर्थन करती है: यह कि मानव कहानी, यहां तक ​​कि मानसिक बीमारियों के सबसे गंभीर लोगों के लिए, आशा और उपलब्धि में से एक है। लक्षण और अक्षमताओं के बावजूद, हर कोई वोकेशन, स्वतंत्र जीवन, और रिश्तों-लक्ष्यों में आकांक्षाओं के लिए सक्षम है, जो उचित समर्थन के साथ प्राप्त किया जा सकता है। जब जनता आत्मनिर्णय की प्रधानता को पहचानती है, तो एंटी-स्टिग्मा एजेंडा भी प्रभावी होता है; मानसिक बीमारी वाले लोग अपने लिए इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत लक्ष्य और तरीके तय कर सकते हैं।

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वोटिंग राइट्स एक्ट पर हस्ताक्षर करने के बाद मार्टिन लूथर किंग, जूनियर के साथ लिंडन जॉनसन की मुलाकात।

स्रोत: विकिमीडिया कॉमन्स से चित्र

दृष्टिकोण, ज़ाहिर है, कभी भी पर्याप्त नहीं होते हैं। विरोधी कलंक प्रयास भी व्यवहार की पुष्टि करता है। विकलांग अधिनियम (ADA) के साथ अमेरिकियों का शीर्षक I एक शक्तिशाली उदाहरण है। एडीए को विकलांग कर्मचारियों को उचित आवास प्रदान करने के लिए नियोक्ताओं की आवश्यकता है। उचित आवास सेटिंग और संचालन में संशोधन हैं जिसमें काम हो जाता है ताकि विकलांग लोग अपने काम को सक्षम रूप से पूरा कर सकें। उदाहरण अधिकांश पाठकों के लिए एक भौतिक सेटिंग में परिवर्तन की तरह परिचित हैं ताकि व्हीलचेयर का उपयोग करने वाले लोग काम के माहौल को नेविगेट कर सकें। अधिकांश सार्वजनिक स्थानों की पहुंच और उपयोगिता प्रदान करने के लिए कार्यस्थल से परे उचित आवास का विस्तार। इसलिए, शारीरिक विकलांग लोगों को उम्मीद है कि सार्वजनिक सुविधाएं उनके लिए पूरी तरह से उपलब्ध होंगी।

मानसिक बीमारी का कलंक तब मिट जाता है, जब मनोरोग से पीड़ित लोगों के लिए उचित आवास व्यापक हो जाते हैं। यह किसी भी तरह से आसान नहीं है। जॉर्ज एचडब्ल्यू बुश ने 1990 में विकलांगता समुदाय से बहुत प्रशंसा पाने के लिए एडीए पर हस्ताक्षर किए। यह पांच साल से अधिक समय से पहले सरकार द्वारा मनोरोग विकलांग लोगों के लिए इसकी प्रासंगिकता पर जोर दिया गया था। समान रोजगार अवसर आयोग ने एक कार्यकारी आदेश जारी किया जिसमें कहा गया कि एडीए मनोरोग विकार वाले लोगों पर लागू होता है और सरकारी एजेंसियों को तदनुसार कार्य करने के लिए निर्देश देता है। इस निर्देश के बावजूद, मानसिक विकलांगता के लिए उचित स्थान शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य विकलांगता के बीच अंतर के कारण शायद आने के लिए धीमा हो गया है। अधिकांश शारीरिक अक्षमताएं स्पष्ट हैं क्योंकि व्हीलचेयर के उपयोग के लिए बड़े लिफ्ट और दरवाजे जैसे आवास हैं। मनोरोग विकलांगों के लिए आवास कठिन हैं। शायद पहले रहने वाले लोगों के लिए समर्थन विशेषज्ञ हैं जो उन्हें चाहते हैं। ये नौकरी के कोच हैं जो हर दिन काम करने के लिए मनोरोग से पीड़ित लोगों के साथ होते हैं, जिससे उन्हें अपने दैनिक कार्यों की योजना बनाने में मदद मिलती है। हाउसिंग कोच दैनिक जीवन के व्यावहारिक कार्यों को संबोधित करने के लिए नियमित रूप से अपने घर पर लोगों से मिलते हैं। जब इन आवासों को किसी के समुदाय में स्वतंत्र रूप से प्रदान किया जाता है, तो कलंक लग जाता है।

सकारात्मक व्यवहार और उचित आवास दान नहीं हैं; वे विकलांग लोगों की सही उम्मीदें हैं। नागरिक अधिकार अधिनियम 1964 में पारित किया गया था, यह सुनिश्चित करने के लिए कि लोगों के पास सफेद बहुमत के समान मौका है। एडीए समान आश्वासन प्रदान करता है। यह तर्क देना बेतुका है कि सकारात्मक व्यवहार विकलांग व्यक्ति को अनुचित लाभ प्रदान करते हैं। उचित आवास स्तर खेल का मैदान। आवास असीमित नहीं हैं। एडीए नियोक्ताओं और उनके व्यवसाय पर “अनुचित कठिनाई” का अनुरोध करने वाले अनुरोधों सहित उचित आवास के लिए कैप निर्दिष्ट करता है। कई 9-से-5 कार्यालय, उदाहरण के लिए, श्रमिकों को अपना काम करने के लिए आधी रात में आना मुश्किल हो सकता है। हालांकि, अनुभव से पता चलता है कि एडीए और उचित आवास को अधिकांश नियोक्ताओं द्वारा घुसपैठ या मांग के रूप में नहीं देखा जाता है। मालिक चाहते हैं कि उनके कार्यकर्ता भाग में सफल हों, क्योंकि नियोक्ता उचित मानव हैं, और भाग में क्योंकि आवास बुद्धिमान नीति है। व्यवसाय समाप्त होने पर विफल हो जाते हैं और फिर कर्मचारियों के एक नए बैच को प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है।

वसूली विरोधी बयानों को शामिल करने के लिए विरोधी कलंक संदेशों की आवश्यकता होती है। मानसिक बीमारी वाले लोगों को उम्मीद की जानी चाहिए क्योंकि लक्ष्यों को प्राप्त किया जा सकता है, खासकर उचित आवास की मदद से।

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