वर्क-लाइफ स्ट्रगल में, कौन खुश है-माँ या पिताजी?

शोध से पता चलता है कि कौन सा माता-पिता अधिक तनावग्रस्त है, अधिक थका हुआ और कम खुश है।

Satyatiwari/Pixabay

स्रोत: सत्यतिवारी / पिक्साबे

आज ज्यादातर मां और पिता काम और पारिवारिक जीवन के जॉगलिंग पहलुओं का सामना करते हैं जो कि कभी-कभी कामकाजी काम-जीवन संतुलन प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं। अमेज़ॅन के सीईओ जेफ बेजोस का अपना विचार है: उनका मानना ​​है कि कार्य-जीवन संतुलन एक “कमजोर वाक्यांश है क्योंकि इसका तात्पर्य है कि सख्त व्यापार-बंद है। और वास्तविकता यह है कि, अगर मैं घर पर खुश हूं, तो मैं जबरदस्त ऊर्जा के साथ कार्यालय में आ गया हूं। ”

हालांकि आप इसे देखते हैं, बच्चों को काम करना और उठाना एक संघर्ष है। जॉर्जिया विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं द्वारा 250,000 से अधिक विषयों को शामिल करने वाले 350 अध्ययनों के एक विश्लेषण ने पुष्टि की कि दोनों पिता और माता कार्य-पारिवारिक संघर्ष से निपटते हैं।

ज्यादातर मां घर के बाहर इन दिनों काम करते हैं। प्यू रिसर्च सेंटर के मुताबिक, “18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के साथ सात-दस-दस मां 2014 में श्रम बल में थीं, 1 9 75 में 47% से ऊपर थीं।” इसके परिणामस्वरूप, पिता अपने बच्चों के साथ मूल अमेरिकी पिता की तुलना में अधिक शामिल हैं, एक “वाड टू बीवर” या “मैड मेन” से डॉन ड्रेपर से ला वार्ड क्लीवर। प्यू रिसर्च सेंटर हमें बताता है कि आज के पिता 1 9 65 में पिताजी की तुलना में अपने बच्चों को सप्ताह में लगभग तीन गुना खर्च करते हैं। वे हैं गर्भावस्था और शिशु देखभाल किताबें पढ़ने सहित शुरुआत से बचपन में शामिल है। लेकिन, मां या पिता उनकी दोहरी भूमिकाओं के साथ अधिक सामग्री हैं और क्यों?

खुश कौन है?

बोस्टन कॉलेज सेंटर फॉर वर्क एंड फैमिली बताते हैं कि ज्यादातर पिता-वे बेबी बूमर्स, जनरेशन एक्सर्स या मिलेनियल-उनके परिवार और नौकरियों के बीच विभाजित महसूस करते हैं, भले ही वे अपने पति / पत्नी के रूप में बच्चों की देखभाल करना चाहते हों। शोधकर्ताओं ने अतीत के पिता के पिता से एक ताज़ा बदलाव देखा: “पिता का पुराना रूढ़िवादी कैरियर केंद्रित माता-पिता और कुछ हद तक भावनात्मक रूप से अलग परिवार से अलग है, आज के पिता का वर्णन नहीं करता है।”

व्यक्तिगत कार्यस्थलों की संस्कृति महत्वपूर्ण है कि क्या परिवार संतुलित महसूस करते हैं, लेकिन माता-पिता की छुट्टी अभी भी माताओं का पक्ष लेती है। मिशिगन विश्वविद्यालय और कैलिफ़ोर्निया स्टेट यूनिवर्सिटी चैनल द्वीपसमूह के शोधकर्ताओं ने पाया कि दोनों माता-पिता आवश्यकतानुसार कार्य-जीवन संतुलन देखते हैं। फिर भी, जब पुरुषों के कार्यस्थल लचीले नहीं होते हैं, तो शोधकर्ता कहते हैं, “ये प्रतिबंध विवादास्पद पुरुष जो स्त्रीत्व के समानार्थी गतिविधियों में संलग्न होते हैं, बच्चों को छुट्टी का उपयोग करने से रोकते हैं और बाल देखभाल के भार में मदद करने के लिए लचीली कार्यस्थलों को हतोत्साहित करते हैं, और श्रम के पारंपरिक लिंग विभाजन को मजबूत करते हैं जो माताओं के बारे में नियोक्ता के रूढ़िवादों के आधार के रूप में कार्य करता है। ”

फादरली डॉट कॉम पर एक हालिया आलेख में पिता के चेहरे का सामना करना पड़ता है: “पिताजी के लिए भुगतान की छुट्टी बढ़ जाती है, कई लोग इसे नहीं लेते हैं” … “पुरुषों को इस लाभ का उपयोग न करने के लिए दबाव महसूस होता है।” इस तथ्य के बावजूद कि औसत राशि Fatherly.com डेटा के मुताबिक पेड पितृत्व छुट्टी का समय 2015 में चार हफ्तों से बढ़कर 2017 में 11 सप्ताह हो गया।

यद्यपि अधिक समान पिता लाभ के लिए बोलते हैं और पिता अपने बच्चों के साथ अधिक शामिल होते हैं-माता-पिता की खुशी और कल्याण के मामले में, यह पता चला है कि मां अधिक तनावग्रस्त, कम खुश हैं, और पिता की तुलना में अधिक थके हुए हैं। एक अमेरिकी सामाजिक समीक्षा रिपोर्ट में कहा गया है कि अंतर, हालांकि छोटे, गतिविधियों के प्रकारों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है मां और पिता अपने बच्चों के साथ संलग्न होते हैं। उदाहरण के लिए, रिपोर्ट के लेखकों ने निष्कर्ष निकाला कि “मां बुनियादी बच्चों की देखभाल, बाल देखभाल प्रबंधन, खाना पकाने और सफाई जैसी अपेक्षाकृत कठिन गतिविधियों में बच्चों के साथ अधिक समय बिताती हैं, जबकि पिता आनंद और उच्च तनाव में कम गतिविधियों में अधिक समय बिताते हैं, जैसे खेलना और अवकाश। ”

माता-पिता के धक्का की निराशा और काम पर होने और अपने बच्चों के साथ अधिक समय की आवश्यकता के बीच खींचने के बावजूद, माता और पिता दोनों माता-पिता होने का आनंद लेते हैं, लेकिन इस बात के बीच अंतर होता है कि प्रत्येक व्यक्ति के साथ उनकी माता-पिता की भूमिका और समय कितना अनुभव होता है बच्चे। माता-पिता अभी भी कठोर परिश्रम और पेरेंटिंग के अधिक पारंपरिक पहलुओं में शामिल होने की संभावना रखते हैं कि उनकी मां और दादी मानते हैं। उस परिवर्तन तक, पिताजी को समग्र खुशी और संतुष्टि पर बढ़त होगी।

सुसान न्यूमैन द्वारा कॉपीराइट @ 2018

संदर्भ

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