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यौन उत्पीड़न और साथी दुर्व्यवहार: प्रारंभिक जांच कुंजी है

आप एक बातचीत में कैसा महसूस करते हैं, यह तय करने में सबसे उपयोगी साबित होता है कि क्या करना है।

Pexels/Pixabay

स्रोत: पिक्सल / पिक्साबे

नवीनतम यौन उत्पीड़न के मामले में समाचार पत्रों में से कोई भी एक नए मानदंड के आगमन को संकेत देता है। मनोरंजन मुगलों से समाचार एंकरों और राजनेताओं तक, जीवन के सभी क्षेत्रों के पुरुषों को उनके दुर्व्यवहार और महिलाओं के उत्पीड़न के लिए बुलाया जा रहा है।

#MeToo आंदोलन एक दुर्भाग्यपूर्ण लेकिन खुलासा वास्तविकता है जो इस व्यापक सामाजिक महामारी पर गंभीर ध्यान लाती है जो महिलाओं को नियंत्रित करने के लिए पुरुषों की एक अनिवार्य आवश्यकता से उत्पन्न होती है।

नियंत्रण रणनीति खुद को उन बातचीत में प्रकट करती है जो यौन उत्पीड़न तक ही सीमित नहीं हैं। कई महिलाओं के लिए, दुर्व्यवहार-कभी-कभी प्रकृति में यौन संबंध, और कभी-कभी कमजोर रूप से शुरूआत से शुरू नहीं होता है, और अक्सर घनिष्ठ संबंधों में अप्रत्याशित तरीकों से।

पावर मतभेद प्रभावशाली व्यवहार प्रभाव

जब हमारी सामाजिक उम्मीदों में पितृसत्तात्मक पूर्वाग्रह पुरुषों और महिलाओं के बीच बिजली के अंतर पैदा करता है, तो महिलाओं और पुरुषों दोनों के इन पूर्वाग्रहों की इस तरह की स्वीकृति जबरदस्त व्यवहार का कारण बनती है।

आज, हम यौन उत्पीड़न, यौन हमले, मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार, और घरेलू हिंसा में बिजली असंतुलन के विनाशकारी प्रभाव देखते हैं।

यौन उत्पीड़न

इसे “यौन प्रकृति के अनजान और अवांछित मौखिक या शारीरिक व्यवहार के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, विशेष रूप से कर्मचारी के अधीनस्थ व्यक्ति के अधिकार में व्यक्ति द्वारा।” 1

यौन हमला

यौन हमले की परिभाषा “अवैध यौन संपर्क है जो आम तौर पर सहमति के बिना किसी व्यक्ति पर बल डालती है या किसी व्यक्ति को आती है जो सहमति देने में असमर्थ है।” 2

घरेलु हिंसा

अमेरिकी न्याय विभाग (2015) “घरेलू हिंसा को किसी भी रिश्ते में अपमानजनक व्यवहार के रूप में परिभाषित करता है जिसका उपयोग एक साथी द्वारा किसी अन्य अंतरंग साथी पर शक्ति और नियंत्रण को बनाए रखने या बनाए रखने के लिए किया जाता है। घरेलू हिंसा शारीरिक, यौन, भावनात्मक, आर्थिक, या मनोवैज्ञानिक क्रियाएं या किसी अन्य व्यक्ति को प्रभावित करने वाले कार्यों के खतरे हो सकती है। यह [जोड़ना “हिंसा”] में ऐसे व्यवहार शामिल हैं जो डरते हैं, छेड़छाड़ करते हैं, अपमानित करते हैं, अलग करते हैं, डरते हैं, आतंकित करते हैं, कोयले, धमकी देते हैं, दोष देते हैं, चोट पहुंचाते हैं, घायल होते हैं, या किसी को घायल करते हैं। ”

मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार

“मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार में मौखिक दुर्व्यवहार, कृत्यों, कृत्यों के खतरों, या जबरदस्त रणनीति के कारण पीड़ित को आघात शामिल है। अपराधी अपने पीड़ितों को नियंत्रित करने, आतंकित करने और बदनाम करने के लिए मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार का उपयोग करते हैं। ” 3

उपर्युक्त सभी स्थितियां (किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा सताया जाता है जो आम तौर पर महिला के लिए पुरुष होता है), अपराधी को सशक्त बनाने, नियंत्रित करने और दूसरे के सख्त खर्च पर अपने विषय का लाभ उठाने का गतिशील बनाते हैं।

जबरदस्त व्यवहार का प्रभाव

शोध से पता चलता है कि जब कोई व्यक्ति सत्ता के दुरुपयोग के माध्यम से प्रभुत्व रखता है, तो यह एक सफल अंतरंग रिश्ते 4 और स्वस्थ कार्य वातावरण के लिए एक प्रमुख निवारक है। 5

कार्यस्थल में मालिकों के व्यवहार का शोध यह पुष्टि करता है कि “आपका मालिक आपको तनाव पैदा कर सकता है, अवसाद और चिंता पैदा कर सकता है या गंभीर बीमारी की शुरुआत भी कर सकता है।” 6

एक अंतरंग साथी से मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार या घरेलू हिंसा को सहन करने वाली महिलाओं के अध्ययन भी इसी तरह के निष्कर्ष-अवसाद, चिंता, कम आत्म-सम्मान, आघात और शारीरिक स्वास्थ्य के मुद्दों को प्रकट करते हैं।

जब हमारी संस्कृति अनचाहे पुरुष विशेषाधिकार का समर्थन करती है, तो हमारा समाज इनकार करता है कि इस तरह के जबरदस्त व्यवहार और मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार भी मौजूद हैं। इस तरह के इनकारों के लक्षित लक्षित लोगों के लिए हानिकारक प्रभाव पड़ता है।

अमेरिका के विपरीत, अन्य देशों ने मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार और कार्यस्थल की धमकी को अपराधी बनाने के लिए गंभीर कदम उठाए हैं।

फ्रांस और यूनाइटेड किंगडम दोनों में, किसी अन्य व्यक्ति के मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार को अपराधी बना दिया गया है। चूंकि मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार अवैध बना दिया गया है, यह एक मजबूत संदेश देता है कि यह व्यवहार अस्वीकार्य है। वर्तमान में, अमेरिका न्यूजीलैंड और यूरोप के उन देशों को पार करने में बहुत दूर है जो कार्य सेटिंग में दुर्व्यवहार को संबोधित करते हैं।

हमारी संस्कृति में जबरदस्त रणनीति और हमारे मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के खतरे के व्यापक उपयोग को देखते हुए हम अपने आस-पास के व्यवहारों के साथ रहते हैं, हमें गंभीर सूचना लेने की आवश्यकता है।

आप क्षण में कैसा महसूस करते हैं वह जबरदस्त व्यवहार का आपका सर्वश्रेष्ठ डिटेक्टर बन सकता है

जबरदस्त नियंत्रण रोजमर्रा के व्यवहार में मौजूद होता है, कभी-कभी संक्षेप में और कभी-कभी इतना कम नहीं होता है। जबरदस्त व्यवहार और उनके भावनात्मक प्रभावों से अवगत होने के कारण इस तरह के हानिकारक व्यवहार से बचने में सबसे उपयोगी साबित होता है। चूंकि जबरदस्त व्यवहार हमेशा स्पष्ट नहीं होते हैं, इसलिए प्राप्तकर्ता द्वारा लगाए गए प्रभाव नोटिस लेने का सबसे अच्छा तरीका है। इस पल में, अपने आंत महसूस पर भरोसा करें और अपने आप से आंतरिक बातचीत या किसी अन्य की राय से स्वयं से बात न करें।

हम सभी जानते हैं कि जब हमें सम्मान से सम्मानित किया जा रहा है- हम दृश्यमान, मान्यता प्राप्त, सुने और सुरक्षित महसूस करते हैं। इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि जबरदस्त व्यवहार की प्रतिक्रिया में, भय, चिंता, घृणा, अपराध, शर्म या चोट जैसी नकारात्मक भावनाएं उभरती हैं। जब किसी को चल रहे जबरदस्त व्यवहार के अधीन किया जाता है, तो अधिक गंभीर मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य के मुद्दों का अनुभव किया जा सकता है, जिससे आप स्वयं को सुरक्षित रखना कठिन महसूस कर सकते हैं।

नियंत्रण भागीदारों के साथ महिलाओं के साथ काम करने के पूरे वर्षों में, लगभग हर महिला के संपर्क में आ गया है, कुछ हद तक, इन्हें अपने घनिष्ठ साथी से मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार से वंचित कर दिया गया है क्योंकि उनके पास इसके लिए शब्द नहीं हैं।

जबरदस्त व्यवहार हमारी संस्कृति और सामाजिक अपेक्षाओं में एम्बेडेड है कि महिलाएं इसे तब तक नहीं देखती जब तक वे सूचित नहीं हो जाते और जानते हैं कि क्या देखना है।

एक बार महिलाओं को एहसास होता है कि वे नकारात्मक बातचीत में कैसा महसूस करते हैं, वे अपने साथी या दूसरे व्यक्ति के नियंत्रण व्यवहार को गंभीरता से ले सकते हैं।

आपका निर्णय क्या है?

जैसा कि हम में से प्रत्येक निर्णय लेता है कि हमारे अपने जीवन और रिश्तों के बारे में क्या करना है, हमारे पास सार्वजनिक मान्यता और हमारी पीठ पर बढ़ते समर्थन का एक नया आधार है। हमें अब चुप रहने या शक्तिहीन महसूस करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन हम क्या स्वीकार करेंगे और हम क्या सहन नहीं करेंगे इसके बारे में दृढ़ विश्वास से बात कर सकते हैं या बात कर सकते हैं।

जबरदस्त व्यवहार को पहचानना हम सभी को खुद को बचाने के लिए सबसे अच्छा तरीका है। हमें यह घोषणा करने की ज़रूरत है कि जबरदस्त व्यवहार अस्वीकार्य है और इसमें पर्यावरण या रिश्तों में कोई जगह नहीं है जहां व्यक्तियों और परिवारों को बढ़ने लगते हैं।

© carollambert

संदर्भ

1 “यौन उत्पीड़न।” मरियम-वेबस्टर। 11 मार्च, 2018 को एक्सेस किया गया। Https: //www.merriam-webster। com / शब्दकोश / यौन% 20harassment।

2 “यौन हमला।” मरियम-वेबस्टर। 11 मार्च, 2018 को एक्सेस किया गया। Https://www.merriam-webster.com/ शब्दकोश / यौन% 20assault।

3 “घरेलू हिंसा और यौन दुर्व्यवहार के बारे में तथ्य।” घरेलू हिंसा के खिलाफ राष्ट्रीय गठबंधन। 11 मार्च, 2018 को एक्सेस किया गया। Https://www.speakcdn.com/assets/2497/domestic_violence_and_psychologi- cal_abuse_ncadv.pdf।

4 ग्रीनबर्ग, लेस्ली एस, और रोडा एन। गोल्डमैन। भावना-केंद्रित जोड़े चिकित्सा, प्रेम, और शक्ति की गतिशीलता का उपचार करते हैं । वाशिंगटन, डीसी: अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन, 2008।

5 “स्वस्थ कार्य पर्यावरण।” अमेरिकी नर्स एसोसिएशन। 11 मार्च, 2018 को एक्सेस किया गया। Http: // www। nursingworld.org/mainmenucategories/workplacesafety/healthy-work-environment।

6 विलियम, रिचर्ड, पीएचडी, और वालेस हिगिन्स, एमबीए। “नियोक्ता स्वास्थ्य पर नेता व्यवहार का प्रभाव: नेतृत्व विकास के लिए सबक।” बोस्टन.com। 11 फरवरी, 2011. 11 मार्च, 2018 को एक्सेस किया गया। Http://archive.boston.com/jobs/employers/hr/nehra/2011/02/the_impact_of_leader_behavior.html।