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मीन मेन अक्सर जीवन को “गलत समझ” के रूप में शुरू करते हैं

मतलब पुरुष अपने सहकर्मियों और महिलाओं का दुरुपयोग करते हैं; यहां उनके व्यवहार के पीछे क्या है।

मीन मेन पर इस श्रृंखला के अपने पहले लेख में, मैंने कुछ प्रवृत्तियों की व्यापक घटना पेश की जो हम सभी क्षेत्रों-व्यापार, मनोरंजन, खेल, धर्म, राजनीति में नेतृत्व में तेजी से पहचान रहे हैं। यह हमारे संस्थानों और संस्कृति के लिए संक्षेप में एक बल है, एक समस्या है जो मुझे विश्वास है कि हमारे देश के लिए जहरीला है। मतलब पुरुष अपने सहकर्मियों और महिलाओं के लिए अपमानजनक हैं; वे अपने रास्ते में भ्रामक रूप से आकर्षक और निर्दयी दोनों हो सकते हैं; और सबसे बुरी बात यह है कि हम अमेरिकियों ने उन्हें शेरनीकृत किया है। हम उन्हें कार्यालय में वोट देते हैं, हम उन्हें अपमानजनक कार्यस्थल के व्यवहार पर एक पास देते हैं, हम उन पर हीरो बैज को उनके बेहतर प्रदर्शन के लिए पिन करते हैं-हालांकि अक्सर एक धोखेबाज जीत। इस लेख में, मैं इन पुरुषों के पीछे कुछ मनोविज्ञान का सारांश दूंगा- उनकी पृष्ठभूमि और उनके विशेष व्यक्तित्व विकार की नैदानिक ​​रूपरेखा।

40 सालों से मैंने सीईओ और अन्य व्यावसायिक नेताओं से परामर्श लिया और प्रशिक्षित किया, और 1 99 0 के उत्तरार्ध में मैंने तकनीकी स्टार्टअप के युवा संस्थापकों पर इस कोचिंग पर ध्यान केंद्रित करना शुरू कर दिया। इन लोगों के साथ काम करने में बार-बार, मैंने नियंत्रण के लिए एक जुनूनी आवश्यकता के बारे में सुना, एक इतनी मजबूत आवश्यकता है कि इससे दूसरों को महत्वपूर्ण कार्यों को सौंपने की उनकी क्षमता कम हो गई। इससे भी बदतर, इससे उन्हें अपनी दुनिया में सभी को माइक्रोमैनेज करने और क्रोध में विस्फोट करने के लिए प्रेरित किया गया जब उनके कर्मचारियों या सहकर्मियों ने अपनी पहल की।

मैंने कभी-कभी दूसरों के अविश्वास के बारे में सुना, कभी-कभी परावर्तक सीमा के साथ-साथ, जैसे उन्होंने शुरूआत की और उन उद्यमों की अध्यक्षता की, जिनके लिए दूसरों को सशक्त बनाने, मजबूत टीम बनाने और उच्च-स्टेक साझेदारी में प्रवेश करने की आवश्यकता थी। मैंने अत्यधिक नियंत्रण वाले अहंकार और बर्खास्तगी के बारे में सुना, जो आत्मविश्वास से आत्मविश्वास से आत्मविश्वास से व्यवहार करते थे, जिन्होंने अपने स्वयं के विश्वदृष्टि और प्रतिभाओं में इतनी गहराई से विश्वास किया कि उन्होंने दूसरों को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए केवल औजारों के रूप में देखा, बल्कि सहकर्मियों के बजाय अच्छे विचार। मैंने आवेगपूर्ण निर्णयों और चरम जोखिम लेने के बारे में सुना, अक्सर विनाशकारी परिणामों के साथ, उद्यमियों के रूप में, अपने प्रतिभा या अचूकता और परामर्श को अनदेखा करते हुए। उन्होंने अपने “आंत” का पालन किया।

इसने मुझे उद्यमिता के लिए एक अंधेरा पक्ष देखने के लिए शुरू किया। क्या उद्यमी की भूमिका एक विशेष व्यक्तित्व को आकर्षित करती है। । । या व्यक्तित्व विकार? इन पुरुषों में से कई ने, जो शुरुआत में भावनात्मक रूप से परिपक्व और करिश्माई लग रहे थे, उन लोगों को चालू करने के लिए आए, जिन लोगों ने कहा कि वे भरोसा करते हैं?

फिर यह स्पष्ट हो गया कि यह न केवल व्यापारिक उद्यमियों-व्यवहारों को कई क्षेत्रों में सुसंगत लग रहा था, जिनके लिए एक उद्यमी व्यक्तित्व की आवश्यकता थी, जैसा कि हमने पिछली बार चर्चा की थी। तो लगभग एक दशक पहले, मैंने उनका अध्ययन करने का फैसला किया- मैंने ऑस्टेन रिग्स सेंटर, एक मनोचिकित्सक अस्पताल और आवासीय उपचार केंद्र में एक फैलोशिप शुरू की। वहां मैंने पाया कि जिस समस्या का मैं अध्ययन कर रहा था वह स्वयं के औसत पुरुषों और कार्यस्थल सेटिंग्स में उनके व्यवहार के परिणामों से कहीं अधिक दूर चला गया। इस अस्पताल में उच्च प्राप्त परिवारों के मरीजों का एक बड़ा हिस्सा था, अक्सर प्रेरित पिता के साथ जिनके तनाव-रिग्स के चिकित्सकों ने स्वयं को पति-पत्नी और बच्चों के साथ अपने रिश्तों में खेला। तब मैं उन परिणामों के व्यापक परिमाण को समझता था जिन्हें माध्य पुरुषों द्वारा किया जा सकता है। उनके पास अपने बच्चों और पति / पत्नी के मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य पर गहराई से प्रभाव डालने की क्षमता थी, वे हमारे समाज के लगभग सभी तत्वों को छू सकते थे। मेरे काम ने एक तात्कालिकता पर विचार किया जिसकी मुझे उम्मीद नहीं थी।

अपने इतिहास से शुरू करते हुए, मैंने इन पुरुषों के शुरुआती सालों से निपटने के दौरान जो देखा, उसके लिए मैंने बारीकी से देखा। कई लोगों के लिए, तस्वीर एक दुखी परिवार की पृष्ठभूमि वाले व्यक्ति पर ज़ूम करती है, एक व्यक्ति जो विस्थापित महसूस करता है, अपने पर्यावरण में एक मिस्फीट। वह अपनी व्यापक दुनिया को शत्रुतापूर्ण और अशांत के रूप में समझता है, जो लोग सोचते हैं कि वह उससे दूर नियंत्रण लेना चाहता है। शुरुआती उम्र से, वह मन की आजादी दिखाने के लिए अनुकूलन के साधन के रूप में एक अभिनव विद्रोह का उपयोग करता है, साथ ही साथ टूटने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन करने के लिए भी प्रयोग करता है। हम किसी ऐसे व्यक्ति को भी देख सकते हैं जो झटके के चेहरे पर उल्लेखनीय लचीलापन दिखाता है। जब इस निराशा और कठिनाइयों ने अपनी योजनाओं को तोड़ दिया तो इस चरित्र में फिर से शुरू करने की एक ईर्ष्यापूर्ण क्षमता है।

यह केंद्रीय आंकड़ा अकेला नहीं है जो खुद को अपने पर्यावरण के साथ बाधाओं में पाता है। एक जवान आदमी के रूप में, उन्हें दूसरों द्वारा भी जगह से बाहर होने के रूप में माना जाता है, जो उन्हें अपने प्रतीत होता है कि वे अपने तर्कहीन, गैर-अनुरूपवादी कार्यों और टकराव के विचारों के साथ अक्सर उत्तेजित और परेशान होते हैं। निष्पक्ष होने के लिए, ये वही गुण उनके उत्पादक और रचनात्मक योगदानों के लिए भी जिम्मेदार हो सकते हैं, कभी-कभी जीनियस कहा जाता है, बाद में जीवन में।

जबकि मैं उन्हें पुरुषों का मतलब कहता हूं, निस्संदेह कई पाठक सोच रहे हैं कि वे इन विशेषताओं वाले महिलाओं को जानते हैं। वास्तव में, उनमें से अधिकतर पुरुष हैं, यह देखते हुए कि कैसे टेस्टोस्टेरोन उन कई लक्षणों को बढ़ाता है जिन पर हम चर्चा कर रहे हैं। यद्यपि “टी” का व्यापक रूप से अध्ययन किया गया है और इसके बारे में लिखा गया है, लेकिन यहां उल्लेख किया गया है, क्योंकि यह औसत पुरुषों के व्यवहार के मनाए गए पैटर्न के लिए महत्वपूर्ण लगता है। एक स्टेरॉयड हार्मोन के रूप में, यह दोनों लिंगों की अधिकांश न्यूरोलॉजी और फिजियोलॉजी को प्रभावित करता है, लेकिन आम तौर पर पुरुषों में पुरुषों की तुलना में वयस्क पुरुषों में स्तर सात से आठ गुना अधिक होता है, और पुरुष इससे अधिक उत्पादन करते हैं-औसत दैनिक 20 गुणा से अधिक महिलाओं।

प्रकृति और पोषण का यह नक्षत्र व्यक्तित्व लक्षणों के एक सेट में परिणाम देता है जो कि अमेरिका में धन, जोखिम, और रातोंरात रैग-टू-धन कहानियों से भरे अमेरिका में सही तंत्रिका को छुआ है। तो हमें ज़िंगा सीईओ मार्क पिंकस जैसे समाचार कहानियां मिलती हैं जो 1,000 लोगों को छोड़कर और अपनी कंपनी के वित्तीय अधिकारों को खत्म करने के बाद पीतल की अंगूठी पर दूसरी कोशिश कर रही हैं। डोनल्ड ट्रम्प को संदिग्ध व्यवसाय, व्यक्तिगत और प्रचार नैतिकता के साथ भी 306 चुनावी वोट मिल रहे हैं। लांस आर्मस्ट्रांग ने सात टूर डी फ्रांस जीतने के लिए नशीली दवाओं के उपयोग के लिए अपमानजनक रूप से प्रवेश किया- और वैसे, उन सभी को कृतज्ञतापूर्वक अभिनय करना जिन्होंने उनकी मदद की और उन्हें समर्थन दिया। मंगल हिल मेगाचर्च संस्थापक मार्क ड्रिस्कॉल ने मूर्ख, अपमानजनक और misogynistic व्यवहार के सार्वजनिक प्रदर्शन पर डाल दिया, और अभी भी अपने बुजुर्गों द्वारा मंत्रालय से अयोग्य घोषित नहीं किया जा रहा है। ये परिणाम अग्रणी क्षेत्रों में प्रचलित हैं, जहां व्यक्तिगत प्रतिभा और महत्वाकांक्षा शासन, और जहां एक संगठन-यहां तक ​​कि एक साम्राज्य-अनिवार्य रूप से एक व्यक्ति के प्रतीकात्मक दृष्टि से बनाया जा सकता है।

अगले भाग में, मैं औसत पुरुषों से जुड़े व्यक्तित्व लक्षणों पर नज़र डालेंगे।