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मनोविज्ञान में #MeToo

कई आवाजों के लिए मनोवैज्ञानिक विज्ञान खोलना।

* प्राथमिक लेखक डॉ। तीमुथियुस रेली है

यौन उत्पीड़न, जबरदस्ती, और हमले के उच्च प्रोफ़ाइल मामलों में वृद्धि हुई है। हार्वे वेनस्टीन के आरोपियों, कई खातों से, फिल्म उद्योग में बस हिमशैल की नोक हैं। और यह समस्या वहां नहीं रुकती है, अमेरिकी जिमनास्टिक, एनपीआर और कांग्रेस के सदस्यों को गलियारे के दोनों तरफ यौन उत्पीड़न या दुर्व्यवहार का आरोप लगाया जाता है।

यह एक पुरानी, ​​व्यापक समस्या है, इसलिए व्यवसायों में महिलाओं की संख्या में वृद्धि सहित बहुत कुछ करना है।

नेशनल साइंस फाउंडेशन और अन्य संगठनों के दशकों के प्रयासों के बावजूद विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) में महिलाओं की संख्या में वृद्धि धीमी रही है। प्राकृतिक विज्ञान में महिलाओं की भागीदारी में समानता एक लंबा रास्ता है, खासकर भौतिकी और रसायन शास्त्र में (महिलाओं को जीवविज्ञान और मनोविज्ञान में अधिक व्यापक रूप से प्रतिनिधित्व किया जाता है)।

कुछ हद तक, विज्ञान में महिलाओं की भागीदारी में यह असमानता निश्चित रूप से चल रहे भेदभाव (जैसे बातचीत करने के लिए कम आमंत्रित किया जा रहा है), यौन उत्पीड़न, और विज्ञान में महिलाओं के अवसर में अन्य दीर्घकालिक मतभेदों का परिणाम है।

इस प्रवृत्ति के खिलाफ एक सकारात्मक बाहरी जा रहा है जो गैल, एक आनुवंशिकीविद है जो विशेष रूप से महिलाओं के लिए एक प्रयोगशाला चलाने के लिए जाना जाता है। गैल स्वयं दूसरों के समान व्यवहार करने की अपनी प्रवृत्ति को दर्शाता है, जिसने अपनी प्रयोगशाला में महिलाओं की भागीदारी को काफी हद तक अपनी मां के उदाहरण के लिए सुविधा प्रदान की। यह सिर्फ इतना नहीं है कि गैल की प्रयोगशाला यौन उत्पीड़न में शामिल नहीं थी, जो 1 9 50 के दशक में जीवविज्ञान में व्यापक थी जब उन्होंने संकाय सदस्य के रूप में अपना करियर शुरू किया था। कई शोधकर्ता महिलाओं को अपनी प्रयोगशालाओं में शामिल होने के लिए आमंत्रित नहीं करेंगे, एक अभ्यास गैल जिसे “बेवकूफ” कहा जाता है। गैल ने अपने पूरे करियर में प्रयोगशाला में छात्रों के साथ भी काम किया और यहां तक ​​कि उनके साथ दोपहर का भोजन करने के लिए एक स्वागत माहौल बनाया। वह उपस्थित थे, दोनों अपने छात्रों के लिए एक मॉडल के रूप में सेवा करते थे और तुरंत चिंताओं का जवाब देते थे और प्रयोगशाला गतिशीलता के बारे में जागरूकता रखते थे। इन प्रथाओं को अपनाने के लिए वैज्ञानिक अधिक व्यापक रूप से अच्छा प्रदर्शन करेंगे।

महिलाओं की आवाज़ सुनना दशकों से जीन बेकर मिलर जैसे मनोवैज्ञानिकों की चिंता रहा है। उदाहरण के लिए, डॉ सुसान हार्टर आवाज को व्यक्ति के अर्थ के रूप में अवधारणा देते हैं कि वे व्यक्त कर सकते हैं कि वे वास्तव में क्या सोचते हैं और महसूस करते हैं। आवाज के लिए समर्थन वह सीमा है जिस पर अन्य इस तरह की अभिव्यक्ति को प्रोत्साहित करते हैं। एक दूसरे में आवाज का समर्थन करने के लिए, हार्टर निम्नलिखित का सुझाव देता है:

  • सुनो और दूसरों को गंभीरता से ले लो,
  • दूसरों के विचार में रुचि लें,
  • दूसरों के दृष्टिकोण को समझने की कोशिश करें।
  • सम्मान से असहमत,

आवाज की कमी लिंग से संबंधित नहीं है। एक अच्छा आदमी या एक अच्छी महिला होने का मतलब क्या है इसके लिए संकीर्ण अपेक्षाएं समस्या का हिस्सा हैं। पुरुषों के लिए, हार्टर को पता चलता है कि आवाज की कमी एक अच्छे व्यक्ति के एक विशेष रूढ़िवादी के अनुरूप होती है, जिसमें व्यक्तिगतता और भावनात्मक स्टेसिसिज्म शामिल होता है (निओबे वे के शोध से उभरते संबंधित विचारों के लिए इसे देखें)। वास्तव में, किशोर पुरुषों को किशोरावस्था की मादाओं की तुलना में कम आवाज का अनुभव होता है! महिलाओं के लिए, आवाज की कमी आम तौर पर एक महिला के रूप में अपनी अधीनस्थ स्थिति के अनुरूप होती है जो उसकी भूमिका को कम करती है।

विज्ञान में लिंग असमानताओं के साथ आवाज सहायता का सम्मान कैसे कर सकते हैं? यौन रूढ़िवाद अक्सर पुरुषों को पहली जगह में वैज्ञानिक बनने के लिए प्रभावित करते हैं (वाट एंड एक्लेल्स, 2008; छिन, ब्लेकर, और जैकब्स, 2008, नोसेक एट अल।, 2002)। यह भी व्यावहारिक है कि कम आवाज वाले पुरुष विशेष रूप से महिलाओं को महिलाओं (वे, 2011; हार्टर एट अल।, 1 99 7) से अलग दिखने की संभावना रखते हैं, और इसलिए विभिन्न तरीकों से महिलाओं की एसटीईएम भागीदारी का विरोध करने के लिए (रेडी एट अल।, 200 9 )। इन कम आवाज वाले पुरुषों को एसटीईएम करियर खुद को आगे बढ़ाने की संभावना हो सकती है, ऐसे कैरियर को विशेष रूप से मर्दाना (रेडी एट अल।, 200 9) के रूप में देखते हुए। इस शोध के मुताबिक इन पुरुषों को विशेष रूप से महिलाओं की आवाजों का विरोध करने की संभावना है जब उन्हें ‘मर्दाना क्षेत्र’ पर अतिक्रमण के रूप में देखा जाता है। यह संबोधित करना महत्वपूर्ण है क्योंकि पर्याप्त सबूत हैं कि लिंग विविधता और विविधता के अन्य रूपों में वास्तव में वैज्ञानिक अनुसंधान को बढ़ाने की संभावना है, जो विद्वानों ने “प्रतिभा हानि” को जनसंख्या के हिस्सों में प्रतिभा विकसित करने और उपयोग करने की लागत को सीमित करने के माध्यम से सीमित किया है।

विज्ञान में हर किसी की आवाज़ को समर्थन देने और प्रोत्साहित करने के तरीकों को ढूंढना हमें विज्ञान की एक और समावेशी दृष्टि की ओर ले जाता है, जहां एक महिला वैज्ञानिकों का जीवन है, लेकिन विज्ञान स्वयं भी बढ़ने में सक्षम हैं।

चाहे आप कौन हैं, आपकी आवाज़ के लिए समर्थन चाहे आप बोलते हों या नहीं, एक मजबूत भविष्यवाणी है। और चूंकि प्रत्येक व्यक्ति अद्वितीय है, इसलिए प्रत्येक आवाज़ में योगदान करने के लिए कुछ अलग होता है। आइए न केवल विज्ञान में बल्कि जीवन के हर क्षेत्र में, अधिक समावेशी समुदायों की तरफ बढ़ें।

संदर्भ

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हार्टर, एस, वाटर्स, पीएल, और व्हाइट्सेल, एनआर (1 99 7)। किशोरावस्था में झूठे आत्म-व्यवहार के प्रकटन के रूप में आवाज की कमी: एक मंच के रूप में स्कूल सेटिंग जिस पर प्रामाणिकता का नाटक लागू किया गया है। शैक्षणिक मनोवैज्ञानिक, 32 (3), 153-173।

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