मज़दूरों की रक्षा करने वाले देशों में हैप्पी नागरिक होते हैं

नए शोध इस बात की पुष्टि करते हैं कि सरकारें भलाई को बहुत प्रभावित करती हैं।

 State Library of NSW/Wikimedia Commons (Public Domain)

स्रोत: NSW / विकिमीडिया कॉमन्स (सार्वजनिक डोमेन) की राज्य लाइब्रेरी

इस पोस्ट को बायलर यूनिवर्सिटी के मेरे सहयोगी प्रोफेसर पैट्रिक फ्लेविन ने लिखा था।

दुनिया भर में राजनीतिक संघर्ष के केंद्रीय स्रोतों में से एक यह है कि अर्थव्यवस्था में सरकार को किस हद तक हस्तक्षेप करना चाहिए। जैसा कि नीति के बारे में बहस सामने आती है, राजनेता और नियमित नागरिक समान रूप से आर्थिक परिणामों के स्तर या बेरोजगारी की दर जैसे उपयोगी मेट्रिक्स के रूप में एक से अधिक एक नीतिगत चुनाव की सापेक्ष सफलता के मूल्यांकन के लिए मूर्त परिणामों की ओर संकेत करते हैं। हालांकि, शायद सबसे बुनियादी सवाल जब राजनीतिक बहस और नीतिगत मूल्यांकन की बात आती है, तो क्या कोई सार्वजनिक नीति मानव कल्याण को बढ़ावा देती है और आगे बढ़ती है। दूसरे शब्दों में, क्या एक नीति ऐसे समाज की ओर ले जाती है जहां नागरिक अपने जीवन से अधिक संतुष्ट हैं?

जनमत सर्वेक्षणों में लगातार वृद्धि के साथ व्यक्तिपरक कल्याण (और उन शैक्षिक वस्तुओं की वैधता और विश्वसनीयता की पुष्टि करने वाले अकादमिक साहित्य) के बारे में पूछते हुए, शोधकर्ता अब यह परीक्षण करने में सक्षम हैं कि अवलोकन योग्य आर्थिक और राजनीतिक कारक मानव कल्याण को कैसे प्रभावित करते हैं। संक्षेप में, हम एक ही तरीके से जीवन की संतुष्टि का अध्ययन करने में सक्षम हैं, और एक ही तरीके के उपकरण का उपयोग कर रहे हैं, जिसके साथ हम किसी अन्य मानव विशेषता का दृष्टिकोण करेंगे। हमारे आगामी लेख में पीर-समीक्षित यूरोपीय जर्नल ऑफ पॉलिटिकल रिसर्च , प्रोफेसर अलेक्जेंडर पेसक (टेक्सास ए एंड एम यूनिवर्सिटी), प्रोफेसर बेंजामिन रेडक्लिफ (नोट्रे डेम विश्वविद्यालय), और मैं इस बात पर विचार करता हूं कि क्या राजनीति और अच्छी तरह से शोध के एक बड़े निकाय के निष्कर्ष। औद्योगिक लोकतंत्र में-एक बड़े वैश्विक संदर्भ पर लागू होता है। औद्योगिक लोकतंत्रों में, पर्याप्त अनुभवजन्य साक्ष्य हैं जो दिखाते हैं कि बाजार में राज्य के हस्तक्षेपों से मानव खुशी सबसे अच्छी है जो विशेष रूप से श्रमिकों की रक्षा के लिए डिज़ाइन की गई हैं (उदाहरण के लिए, लेख देखें “मानव पर सरकार के आकार और स्कोप के प्रभाव का आकलन” अच्छी तरह से किया जा रहा है “पीयर-रिव्यू जर्नल सोशल फोर्सेस (2014) में। इस प्रकार, यदि श्रम बाजार को विनियमित करना पश्चिम में श्रमिकों के लाभ के लिए काम करता है, तो हम इस प्रकार पूछते हैं: क्या यही निष्कर्ष दुनिया के बाकी हिस्सों पर लागू होता है?

हम अपनी जांच को विशेष रूप से रोजगार की सुरक्षा पर सरकार के हस्तक्षेप के प्रभावों पर केंद्रित करते हैं, क्योंकि औद्योगिक लोकतंत्रों के विपरीत, कम आय वाले देशों में आम तौर पर एक पारंपरिक सामाजिक कल्याण राज्य (यानी, एक सामाजिक सुरक्षा जाल) स्थापित करने की राजकोषीय क्षमता नहीं होती है उदार हस्तांतरण भुगतान, सामाजिक बीमा और सार्वजनिक पेंशन के रूप में।

सैद्धांतिक दृष्टिकोण से, हम उम्मीद करते हैं कि अधिक श्रम बाजार विनियमन कई कारणों से खुशी के उच्च स्तर तक ले जाएगा। सबसे पहले, रोजगार की सुरक्षा श्रमिकों को मनमाने ढंग से किसी की नौकरी खोने, आय का तत्काल नुकसान और नए रोजगार की खोज और सुरक्षित करने की आवश्यकता के अस्थिर अनुभव से बचा सकती है। दूसरा, वे उन श्रमिकों को मन की मनोवैज्ञानिक शांति प्रदान कर सकते हैं, जिन्हें लगातार नौकरी खोने का डर नहीं है। तीसरा, वे श्रमिकों को राज्य-अधिदेशित न्यूनतम वेतन के रूप में एक उच्च आय (बाजार की तुलना में अन्यथा उपज) के एक ठोस लाभ की अनुमति दे सकते हैं। कहा जा रहा है कि, हम इन अपेक्षाओं के प्रति संभावित प्रतिवादों से भी सावधान हैं, जैसे कि यह संभावना है कि एक अधिक उच्च विनियमित श्रम बाजार श्रमिकों को उन्नति / सुधार के लिए बहुत कम अवसर देता है और यह देश की अर्थव्यवस्था की समग्र दक्षता को कम कर सकता है। कम आय के लिए नेतृत्व, विशेष रूप से श्रमिकों के लिए। इन क्रॉस-कटिंग संभावनाओं के कारण, इस सवाल को अनुभवजन्य जांच के अधीन करना महत्वपूर्ण है।

श्रम बाजार विनियमन और व्यक्तिपरक कल्याण के बीच संबंधों का मूल्यांकन करने के लिए, हमने फ्रेजर इंस्टीट्यूट की “आर्थिक स्वतंत्रता की विश्व” रिपोर्ट के आंकड़ों का उपयोग करके श्रम बाजार विनियमन को मापा। फ्रेजर इंस्टीट्यूट (एक रूढ़िवादी थिंक टैंक, यह ध्यान देने योग्य है) दुनिया भर के सरकारी खर्चों और विनियमन के आंकड़ों को संकलित करता है, छोटे सरकारी क्षेत्रों वाले देशों को उच्च स्कोर प्रदान करता है, कम विनियमन, और (उनके अनुमान में) अधिक “स्वतंत्रता।” उनके आर्थिक स्वतंत्रता सूचकांक के एक उपसंपादक का उपयोग करें जो विशेष रूप से श्रम बाजार विनियमन को मापता है जो कि न्यूनतम मजदूरी, काम पर रखने और फायरिंग नियमों, केंद्रीयकृत सामूहिक सौदेबाजी, घंटे के नियमों और श्रमिक बर्खास्तगी की अनिवार्य लागत पर नीतियों का एक संयोजन है। हम दो डेटा स्रोतों का उपयोग करते हुए व्यक्तिपरक कल्याण को मापते हैं। सबसे पहले, हम 1991-2014 के लिए 37 कम आय वाले देशों के लिए वर्ल्ड वैल्यू सर्वे से व्यक्तिगत स्तर के डेटा का उपयोग करते हैं, जहां सर्वेक्षण उत्तरदाताओं से पूछा जाता है कि वे कितने खुश हैं और वे अपने जीवन से कितने संतुष्ट हैं। दूसरा, हम 2012 के लिए 72 कम आय वाले देशों के लिए गैलप वर्ल्ड पोल के सर्वेक्षण डेटा का उपयोग करते हैं, जहां उत्तरदाताओं को यह मूल्यांकन करने के लिए कहा जाता है कि वे अपने जीवन से कितने खुश हैं और (चूंकि हमारा ध्यान श्रम बाजार के नियमों के प्रभाव पर है) वे कितने संतुष्ट हैं उनकी नौकरी के साथ। अन्य संभावित कारकों पर ध्यान देना जो भलाई को प्रभावित करते हैं और हमें श्रम बाजार विनियमन के प्रभाव को अलग करने की अनुमति देते हैं, हम अन्य व्यक्ति (आय, शिक्षा, स्वास्थ्य, वैवाहिक स्थिति, आयु, आदि) और देश की एक श्रृंखला के लिए सांख्यिकीय रूप से नियंत्रित करते हैं- स्तर चर (जीडीपी, बेरोजगारी दर, आर्थिक विकास, सामाजिक संपर्क, धार्मिकता, आदि)।

विश्व कल्याण सर्वेक्षण और गैलप विश्व पोल दोनों का उपयोग करके हमारा सांख्यिकीय विश्लेषण मानव कल्याण को मापने के लिए समान निष्कर्षों की पैदावार देता है। अर्थात्, ऐसे लोग जो देशों में रहते हैं, वे मज़दूर बाजार विनियमन रिपोर्ट के माध्यम से मज़दूरों की रक्षा करते हैं जो खुशहाल और अधिक संतुष्ट जीवन जीते हैं, अन्य कारकों को नियंत्रित करते हैं। वास्तविक दुनिया के प्रभाव के आकार के संदर्भ में, हम पाते हैं कि मानव कल्याण पर श्रम बाजार विनियमन का सकारात्मक प्रभाव सामाजिक जुड़ाव (या देश की बेरोजगारी दर के नकारात्मक प्रभाव) के सकारात्मक प्रभाव के बराबर है, और बस प्रति व्यक्ति जीडीपी में एक मानक विचलन वृद्धि के प्रभाव से थोड़ा कम। महत्वपूर्ण रूप से, हम आम आलोचना की भी जांच करते हैं कि श्रम बाजार विनियमन निम्न-आय वाले नागरिकों की भलाई को नुकसान पहुंचाता है और इसके बजाय, यह है कि व्यक्तिपरक कल्याण पर श्रम बाजार विनियमन का सकारात्मक प्रभाव वास्तव में कम आय वाले नागरिकों में सबसे बड़ा है।

सार्वजनिक नीति के फैसलों के बारे में बहस अक्सर नागरिकों के रोजमर्रा के जीवन पर उनके प्रत्याशित प्रभावों पर बहस करने के लिए कम होती है। हमारे आगामी लेख में अनुभवजन्य विश्लेषण महत्वपूर्ण ठोस निष्कर्ष की ओर इशारा करता है कि अधिक कठोर श्रम बाजार की नीतियों से नागरिकों को खुशी मिलती है। हम आशा करते हैं कि हमारे निष्कर्ष श्रम बाजार विनियमन के प्रभावों की बढ़ती समझ प्रदान करते हैं, और मानव कल्याण के लिए सार्वजनिक नीति के निहितार्थ पर भविष्य के अनुसंधान को प्रोत्साहित करते हैं।

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