पहचान सिद्धांत के बारे में 5 मुख्य विचार

एक पहचान क्या है और यह कैसे काम करती है?

1. लोग प्रामाणिक होने के लिए क्यों प्रेरित होते हैं? व्यक्तियों के लिए अंतिम लक्ष्य उन विकल्पों को विकसित करना और पोषित करना है जो उनके वास्तविक आत्म (वाटमैन, 1984) के अनुरूप हैं। प्रामाणिकता यह महसूस कर रही है कि व्यक्ति स्वयं का सच्चा है (जोंगमैन-सेरेनो और लेरी, 2018)। जीवन में और अधिक खुशी पाने का मतलब है किसी के सच्चे आत्मसम्मान के साथ रहना।

इसका क्या मतलब है कि आप कौन हैं पहचान सिद्धांत में एक केंद्रीय प्रश्न है। (बर्क एंड स्टेट्स, 2009)। पहचान (आत्म-विचार) हमारे बुनियादी मूल्यों से संबंधित हैं जो हमारे द्वारा किए गए विकल्पों को निर्धारित करते हैं (उदाहरण के लिए, रिश्ते, कैरियर)। एक पहचान के अर्थ में स्वयं के लिए अपेक्षाएं शामिल हैं कि किसी को कैसे व्यवहार करना चाहिए। उदाहरण के लिए, अस्पताल में बच्चे को जन्म देने वाले प्रसूति रोग विशेषज्ञ से नवजात बच्चे के माता-पिता की तुलना में काफी अलग भावना व्यक्त करने की उम्मीद की जाती है।

2. पहचान का गठन । हालाँकि, कुछ लोग अपनी पहचान चुनते हैं। इसके बजाय, वे बस अपने माता-पिता या प्रमुख संस्कृतियों (जैसे, भौतिकवाद, शक्ति और उपस्थिति की खोज) के मूल्यों को आंतरिक करते हैं। कल्पना कीजिए कि आप एक अलग संस्कृति या अलग-अलग समय में कितने अलग हो जाएंगे। समाज स्वयं और मार्गदर्शक व्यवहार को आकार देता है। बच्चे खुद को परिभाषित करने के लिए आते हैं कि वे कैसे सोचते हैं कि उनके माता-पिता उन्हें देखते हैं। यदि उनके माता-पिता उन्हें बेकार या अक्षम के रूप में देखते हैं, तो वे खुद को बेकार या बेकार-और इसके विपरीत के रूप में परिभाषित करने के लिए आएंगे।

3. भूमिका की पहचान। लोगों के पास कई पहचान भी हैं क्योंकि वे संगठित संबंधों के विभिन्न नेटवर्क से संबंधित हैं। उदाहरण के लिए, कोई व्यक्ति शिक्षक, पिता, या मित्र जैसी विभिन्न पहचान रख सकता है। प्रत्येक भूमिका या स्थिति के अपने अर्थ और अपेक्षाएं होती हैं जो पहचान के रूप में आंतरिक होती हैं। उदाहरण के लिए, एक कॉलेज के प्रोफेसर के रूप में मेरी भूमिका में उम्मीदों का एक सेट (जानकार और सक्षम होना) शामिल है। मैं भी उम्मीदों के एक अलग सेट (गर्म और प्यार के रूप में माना जाता है) के साथ एक पिता हूं।

भूमिका संघर्ष तब होता है जब किसी व्यक्ति पर असंगत मांगें रखी जाती हैं। उदाहरण के लिए, अपने आप को सोशल मीडिया में प्रस्तुत करने की चुनौती पर विचार करें जब आप दोस्तों, परिवार और सहकर्मियों के साथ बातचीत करते हैं। पहचान सिद्धांत के अनुसार, उच्च स्तर की प्रतिबद्धता के साथ पहचान व्यवहार का मार्गदर्शन करेगी।

कई पहचान होने से जीवन में उद्देश्य की भावना मिलती है, खासकर जब भूमिकाएं स्वतंत्र रूप से चुनी जाती हैं। जो लोग अपनी पहचान चुनने में सक्षम होते हैं, वे ऐसे होते हैं, जिनका जीवन पर नियंत्रण दूसरों की तुलना में होता है, जो जीवन की परिस्थितियों को विशेष पहचान (जैसे कि बुरी नौकरी या रिश्ते में फंसे रहना) के रूप में देखते हैं।

4. मूल्यवान महसूस करने की इच्छा। लोग अपने मौजूदा स्व-विचारों (स्वान, 1983) को सत्यापित या पुष्टि करने के लिए प्रेरित होते हैं। पहचान सत्यापन सकारात्मक भावनाओं का उत्पादन करता है। यही कारण है कि हम उन लोगों के साथ जुड़ना पसंद करते हैं जो हमें उस तरह से देखते हैं जैसे हम खुद को देखते हैं और जो नहीं करते हैं उनसे बचते हैं। वैकल्पिक रूप से, कोई भी भाग देखने के लिए पहचान चिन्ह प्रदर्शित कर सकता है (जैसे, एक निश्चित तरीके से कपड़े पहनना, एक विशिष्ट बेसबॉल टोपी पहनना, या किसी विशेष भाषण शैली का उपयोग करना) ताकि वह अपनी पहचान को पहचान सके।

पहचान को सत्यापित करने में विफलता आत्मसम्मान की समस्या पैदा करती है। जब सामाजिक रिश्ते पहचान-सत्यापन में योगदान नहीं देते हैं, तो व्यक्ति ऐसे रिश्ते छोड़ सकते हैं और पहचान-सत्यापन और आत्म-सम्मान की तलाश कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक अध्ययन से पता चला है कि जब जोड़े अपनी सहज पहचान को सत्यापित करते हैं, तो उनके आत्मसम्मान और आत्मविश्वास की भावनाएं बढ़ जाती हैं और उनका संकट और अवसाद कम हो जाता है (बुर्के और स्टेट्स, 2009)। एक साथी के साथ होना जो एक पति या पत्नी के रूप में आपके आत्म-दृष्टिकोण की पुष्टि करता है, आपको अपने बारे में बेहतर महसूस कराता है।

5. पहचान बदल जाती है। किसी पहचान की पुष्टि और सत्यापन करने की क्षमताओं की कमी से पहचान मानकों में बदलाव होता है। उदाहरण के लिए, विवाह, तलाक, नौकरी छूटना, रहने के लिए स्थान का परिवर्तन और बीमारी जैसे स्थितिजन्य परिवर्तनों के परिणामस्वरूप लोगों की पहचान बदल जाती है। शादी में, लोग अपने जीवनसाथी को पहचान लेते हैं कि उनका साथी उन्हें चाहता है। इन शर्तों के तहत, इसका मतलब है कि आप कौन हैं जो बदल जाएगा। मैं क्या था नॉट-मी बन गया। वे दी गई भूमिकाओं की सामाजिक अपेक्षाओं से घृणा करते हैं और खुद को उन लोगों से अलग समझते हैं जो वे पिछली भूमिकाओं में थे (स्टेट्स एंड सर्पे, 2016)। ये धीमे और छोटे बदलाव समय के साथ बढ़ते हैं ताकि पांच या दस वर्षों में आप पीछे मुड़कर देखेंगे और पहचान पाएंगे कि आप कितने बदल गए हैं।

संदर्भ

बर्क पीटर जे।, स्टेट्स जान ई। (2009), आइडेंटिटी थ्योरी। न्यू योर्क, ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय प्रेस।

जोंगमैन-सेरेनो, केपी, और लेरी, एमआर (2016)। स्व-कथित प्रामाणिकता किसी के व्यवहार की वैधता से दूषित होती है। स्वयं और पहचान, 15 (3), 283–301।

स्टेट्स, जान ई। और रिचर्ड टी। सेरपे (संपादक)। 2016. पहचान और अनुसंधान में नई दिशाएँ। न्यू योर्क, ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय प्रेस।

स्वान, डब्ल्यूबी, जूनियर (1983)। स्व-सत्यापन: स्वयं के साथ सामाजिक वास्तविकता को सामंजस्य में लाना। जे। एस.एल. एंड एजी ग्रीनवल्ड (Eds।) में, स्व पर सामाजिक मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण (खंड 2, पीपी। 33-66)। हिल्सडेल, एनजे: लॉरेंस एर्लबम।

वाटरमैन, एएस (1984)। पहचान गठन: डिस्कवरी या निर्माण? प्रारंभिक किशोरावस्था की पत्रिका, 4, 329-341।

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