निर्माण फर्म उद्योग में करियर पथ बनाते हैं

सामुदायिक कॉलेज कौशल कौशल अंतर को बंद करने के लिए काम कर रहे हैं।

कुशल श्रमिकों में महत्वपूर्ण कौशल अंतर के लिए उद्योग को आज के बाजार के लिए व्यवहार्य कार्यबल बनाने के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण तैयार करने की आवश्यकता है। निर्माण ठेकेदारों का निर्माण सामान्य ठेकेदारों के लिए मुख्य लक्ष्य है। ऑटोडस्क और एसोसिएटेड जनरल कॉन्ट्रैक्टर्स ऑफ अमेरिका (एजीसीए) द्वारा जारी किए गए एक 2017 सर्वेक्षण में 70 प्रतिशत से अधिक निर्माण फर्म राष्ट्रव्यापी रिपोर्ट में उन्हें प्रति घंटा शिल्प की स्थिति भरने के लिए कुशल श्रम नहीं मिल रहा है। ये पद निर्माण कार्यबल के बहुमत का प्रतिनिधित्व करते हैं। “एसोसिएशन के अधिकारियों ने कहा कि कई कंपनियां संचालित, भर्ती और क्षतिपूर्ति के तरीके को बदल रही हैं, लेकिन सावधानी बरतती है कि पुरानी श्रम की कमी के कारण आर्थिक आर्थिक प्रभाव कैरियर और तकनीकी शिक्षा में अधिक निवेश के अनुपस्थित हो सकते हैं,” (अमेरिका के एसोसिएटेड जनरल ठेकेदार, 2017)।

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ऑटोडस्क सर्वेक्षण और एजीसीए के अनुसार, पश्चिम में कार्यकर्ता की कमी सबसे गंभीर है, जहां 75 प्रतिशत ठेकेदारों को उन पदों को भरने में कठिनाई होती है, इसके बाद मिडवेस्ट जहां 72 प्रतिशत श्रमिकों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, दक्षिण में 70 प्रतिशत और पूर्वोत्तर में 63 प्रतिशत। चूंकि निर्माण श्रमिकों की बढ़ती मांग बढ़ती जा रही है, श्रम की कमी बढ़ गई है। संघीय निर्माण रोजगार आंकड़ों की रिहाई के साथ, 65 प्रतिशत निर्माण फर्मों की रिपोर्ट है कि कुशल श्रमिकों की कमी में वृद्धि होगी, जिससे उन्हें प्रति घंटा शिल्पकारों को ढूंढना मुश्किल हो जाएगा। फेडरल डेटा और एसोसिएटेड जनरल ठेकेदार के मुख्य कार्यकारी अधिकारी जुलाई 2016 और जुलाई 2017 के बीच, निर्माण कार्य रोजगार 358 मेट्रो क्षेत्रों में से 258 में विस्तारित हुआ है, जो कुशल श्रमिकों की बढ़ती कमी के कारण है।

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कौशल की कमी की कमी को हल करने के प्रयास में, कुछ निर्माण फर्म शिक्षा के साथ साझेदारी कर रहे हैं। सुन्दर कंस्ट्रक्शन, इंक निर्माण के क्षेत्र में छात्रों को प्रशिक्षित करने के लिए सेंट्रल एरिजोना कॉलेज (सीएसी) के साथ साझेदारी कर रहा है। सीएसी अब औद्योगिक निर्माण और कंक्रीट निर्माण में प्रमाण पत्र पाठ्यक्रम पेश कर रहा है। पाठ्यक्रम नेशनल सेंटर फॉर कंस्ट्रक्शन एजुकेशन एंड रिसर्च (एनसीसीईआर) मानकों के साथ-साथ व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (ओएसएचए) से मिलते हैं, जिसके लिए छात्रों को 30 घंटे की आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता होती है। प्रमाण पत्र स्नातक की डिग्री के लिए एक मार्ग हैं। सुन्दर नेतृत्व और सीएसी प्रशासकों ने एक पाठ्यक्रम विकसित करने के लिए काम किया जो कार्यस्थल कौशल सहित स्टैक करने योग्य प्रमाणपत्रों सहित एक करियर मार्ग प्रदान करता है। विशेष रूप से, सुंदर ने पाठ्यक्रमों की सामग्री, पाठ्यक्रमों की अनुक्रमण, और प्रमाण पत्र की प्रमाण-पत्र को सह-डिजाइन किया। इस प्रकार के प्रशिक्षण को करियर तकनीकी शिक्षा (सीटीई) कहा जाता है। सीटीई पाठ्यक्रम उद्योग को कक्षा में लाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं ताकि उद्योग प्रशिक्षण प्रदान कर सके क्योंकि कॉलेज अपने पाठ्यक्रम का उपयोग कर रहा है। सीएसी संकाय और प्रशासन ने वांछित कौशल दक्षताओं के लिए पाठ्यक्रम को संरेखित करने के लिए सुन्दर निर्माण टीम के सहयोग से काम किया। सुन्दर निर्माण कर्मचारियों ने कार्यक्रम के लिए सहायक संकाय सदस्यों के रूप में भी कार्य किया। छात्र औद्योगिक और ठोस निर्माण के साथ भारी उपकरण संचालन, पाइप फिटिंग और वेल्डिंग में coursework लेते हैं।

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30 क्रेडिट कार्यक्रम पूरा करने वाले छात्र एप्लाइड साइंस के एसोसिएट कमाएंगे और उत्तरी एरिजोना विश्वविद्यालय में औद्योगिक प्रौद्योगिकी प्रबंधन में एप्लाइड साइंस डिग्री के स्नातक को आगे बढ़ाने के लिए स्थानांतरित कर सकते हैं।

इस साझेदारी के माध्यम से, सुन्दर कंस्ट्रक्शन, इंक छात्रों में निवेश करता है कि वे कार्यक्रम के पूरा होने पर किराए पर लेने की योजना बनाते हैं। सीएसी छात्र जो अपने प्रमाण पत्र कमाते हैं, तीन साल की अकादमिक शिक्षुता प्राप्त कर सकते हैं। सुंदत द्वारा नियुक्त छात्रों को 2,500.00 डॉलर की लागत के वित्तपोषण में सहायता के लिए $ 1,000.00 प्रतिपूर्ति भी प्राप्त होगी। सुन्दर प्री-रोज़गार पाथवे ट्रेनिंग प्रोग्राम वर्तमान में सीएसी में 180 से अधिक छात्रों की सेवा कर रहा है।

सीएसी कैरियर नेविगेटर सैंड्रा ज़ीर्स के मुताबिक, इस तरह की भागीदारी व्यापारिक नौकरियों के लिए कौशल अंतर को बंद करते हुए छात्रों को एक व्यवहार्य करियर के लिए प्रशिक्षित करने में मदद करने के लिए सही दिशा में एक कदम है। इस प्रकार की साझेदारी उद्योग और समुदाय की बेहतर सेवा के लिए उच्च शिक्षा और व्यवसाय को मिलकर काम करने की अनुमति देती है।

संदर्भ

अमेरिका के एसोसिएटेड जनरल ठेकेदार (2017)।

https://www.agc.org/learn/education-training

अमेरिकन वेल्डिंग सोसाइटी (2017)।

https://www.aws.org/

मेट्रो निर्माण रोजगार डेटा (2016)।

https://www.agc.org/learn/construction-data/construction-data-employment

मेट्रोपॉलिटन एरिया या डिवीजन (2017) द्वारा निर्माण रोजगार डेटा।

https://www.agc.org/sites/default/files/Files/Communications/Metro_Empl_1707_Alpha.pdf

सामान्य ठेकेदार कार्यबल विकास योजना एसोसिएशन (2017)

https://www.agc.org/sites/default/files/Files/Communications/Workforce_Development_Plan_2017.pdf

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