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निजी प्रैक्टिस में शुरू करना और सफल होना

आपके द्वारा किए जा सकने वाले कदम और शायद लेने चाहिए।

Pxhere, Public Domain

स्रोत: Pxhere, सार्वजनिक डोमेन

भले ही बेरोजगारी की दर 50 वर्षों में सबसे कम है, लेकिन बहुत से लोग स्व-रोजगार के लिए आकर्षित होते हैं।

स्वरोजगार का एक विशेष रूप से पेचीदा प्रकार एक निजी अभ्यास है। चाहे आप एक मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर हों या डॉक्टर, वकील, वास्तुविद आदि, बहुत से लोग संगठनों में निहित नियमों और राजनीति से खेलने के लिए निजी अभ्यास की स्वायत्तता और नियंत्रण को पसंद करते हैं।

लेकिन निजी अभ्यास में शुरू करना और सफल होना कठिन लग सकता है। मुझे उम्मीद है कि यह लेख मदद करेगा।

एक आला चुनना

विशेष रूप से शुरू करते समय, यह एक सामान्यवादी होने के लिए आकर्षक है। सब के बाद, newbies विशेषज्ञ कुछ भी नहीं लग रहा है। इसके अलावा, जब संघर्ष करते हैं, तब भी ग्राहकों को दूर करना मुश्किल होता है, जब उनकी समस्या आपके व्हीलहाउस में नहीं होती है।

लेकिन विशेषज्ञता के कई फायदों का एहसास करें और अगर आप नीचे वर्णित समय-प्रभावी तरीके से सीखते हैं, तो आप अक्सर थोड़े समय में, कानूनी रूप से दावा करने के लिए पर्याप्त हो सकते हैं कि आप एक विशेषज्ञ हैं। नहीं, शुरुआत में, आप विश्व स्तरीय नहीं होंगे और न ही आपकी फीस होगी।

विशेषज्ञता आपको वास्तविक विशेषज्ञता महसूस करने की अनुमति देती है, विशेष रूप से सामान्यवादियों के बीच व्याप्त इम्पोस्ट सिंड्रोम को कम करना। इसके अलावा, विशेषज्ञता आपको लक्षित तरीके से विपणन करने की अनुमति देती है, उदाहरण के लिए, एक सामान्य परामर्शदाता होने के बजाय क्रोध प्रबंधन या अंतरजातीय संबंधों में। न केवल विशेषज्ञता आपके विपणन लागत को कम करती है, बल्कि अधिकांश लोग किसी ऐसे व्यक्ति से परामर्श करेंगे जो उनकी समस्या का समाधान करता है।

अपनी प्राकृतिक शक्तियों, अनुभवों और रुचियों के आधार पर एक आला चुनें, लेकिन बाजार को ध्यान में रखें। उदाहरण के लिए, विकास निचेस प्रतीत होगा, उदाहरण के लिए, मारिजुआना और अन्य मादक द्रव्यों के सेवन पर परामर्श, एलजीबीटी या अंतरजातीय जोड़े, कर्मचारी के दावों या आव्रजन में विशेषज्ञता वाले वकील, छोटे-अंतरिक्ष या मिश्रित-उपयोग वाले infill आवास में विशेषज्ञता प्राप्त करने वाले चिकित्सक, विशेषज्ञ प्रशामक देखभाल या उष्णकटिबंधीय रोगों में, और गैर-लाभकारी या उच्च-तकनीकी रोजगार में विशेषज्ञता वाले कैरियर परामर्शदाता। मेरा करियर काउंसलिंग आला वही है जिसे मैं “शानदार स्ट्रगलर:” कहता हूं, डॉक्टर, वकील, प्रोफेसर, मनोचिकित्सक आदि, जो उच्च बुद्धि के बावजूद, पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से संघर्ष करते हैं।

अपनी विशेषता सीखना

चाहे आपके क्षेत्र में बुनियादी रोजगार के लिए प्रमाणन की आवश्यकता हो, उदाहरण के लिए, मनोचिकित्सक, चिकित्सक या वकील, या ऐसा नहीं है, जैसा कि सलाहकार और प्रशिक्षकों के मामले में, आप अक्सर पाठ्यक्रमों की तुलना में अधिक कुशलता से अपनी विशेषता सीख सकते हैं, अकेले प्रमाण पत्र या डिग्री दें । वे अयोग्य हैं क्योंकि आप एक ही बार में सभी के लिए सामग्री के बड़े पैमाने पर सीख रहे हैं, एक गति से आपके लिए अनुकूल है, और यदि एक विश्वविद्यालय में, अक्सर मास्टर चिकित्सकों द्वारा बजाय शिक्षाविदों द्वारा सिखाया जाता है।

मेरा मानना ​​है कि मैंने जिस मॉडल का इस्तेमाल करियर काउंसलर बनने के लिए किया, वह कई लोगों के लिए और कई क्षेत्रों में उपयुक्त है। मैंने करियर काउंसलिंग पर एक अच्छी तरह से समीक्षा की गई परिचयात्मक पाठ्यपुस्तक पढ़कर शुरुआत की। हाशिये में, मैंने प्रश्न और टिप्पणियां लिखीं, और एक वर्ड फ़ाइल में, मैं किसी को याद नहीं करना चाहता था, लेकिन सोने की डली दर्ज की। मैंने तब करियर काउंसलर्स के एक सम्मेलन में भाग लिया और वक्ताओं से पूछा कि वे सबसे प्रभावी कैरियर काउंसलर लग रहे थे यदि मैं उनसे वह प्रश्न पूछ सकता था जो मैंने अपनी पुस्तक के मार्जिन में नोट किया था। फिर मैंने पूछा कि क्या मैं उन्हें एक्शन में देख सकता हूं (निश्चित रूप से क्लाइंट की अनुमति के साथ), और बाद में, क्या उन्होंने मुझे स्वयंसेवक करियर काउंसलिंग करते हुए देखा, उनसे और क्लाइंट दोनों से ईमानदार प्रतिक्रिया पूछी।

जब मुझे लगा कि मैं पर्याप्त मूल्य जोड़ रहा हूं, मैंने ग्राहकों को चार्ज करना शुरू कर दिया, लेकिन फिर भी ईमानदार प्रतिक्रिया के लिए कहा। मैंने उन लेखों को पढ़ना जारी रखा जो मुझे जिस भी समस्या से जूझ रहे थे, उससे मुझे मदद मिलेगी। मैंने आमतौर पर उन लेखों को केवल Google खोज के साथ पाया। मैंने जल्द ही एक पूर्ण अभ्यास विकसित किया और लंबे समय तक एक उच्च ग्राहक-संतुष्टि दर और शानदार येल्प समीक्षाओं का आनंद लिया।

ग्राहक प्राप्त करना

मदद करने वाले पेशेवर को चुनने के लिए, अधिकांश लोग व्यक्तिगत रेफरल या येल्प समीक्षाओं का उपयोग करते हैं। लेकिन जब शुरू करते हैं, तो आपके पास वे नहीं होते हैं, इसलिए एक साधारण वेबसाइट बनाकर शुरू करें जो यह बताती है कि आप क्या करते हैं और आपका दृष्टिकोण क्या है। फिर अपने दोस्तों, परिवार और सहयोगियों की एक सूची बनाएं जो आपको किराए पर दे सकते हैं या लोगों को आपके पास भेज सकते हैं। उन्हें अपनी वेबसाइट का लिंक ईमेल करें और शायद उन्हें फोन करें या एक साथ आने का प्रस्ताव दें।

अब मान लेते हैं कि आपके पास कम से कम ग्राहक हैं। एक ग्राहक के साथ अपना काम पूरा करने के एक या दो हफ्ते बाद, यह पूछने के लिए कि वे कैसे काम कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, “आप मेरे सिर में घुस गए और मैं सोच रहा हूँ कि आप कैसे कर रहे हैं।” वे अधिक सत्रों का उपयोग कर सकते हैं – जो पारदर्शी बना देगा कि आपकी मुख्य रुचि उन्हें नहीं थी, बल्कि अधिक ग्राहक मिलेंगे।

यह आश्चर्य की बात हो सकती है, लेकिन मुझे लेख या किताबें लिखना नहीं मिला है, या मीडिया का प्रदर्शन ग्राहकों का अच्छा स्रोत है। मुझे अपने ग्राहकों का 90% पिछले ग्राहकों से या दोस्तों और सहकर्मियों के रेफरल से, लाइव बोलने की व्यस्तताओं से 5% और मेरी 12 पुस्तकों, 3,500 लेखों और रेडियो और टीवी के सैकड़ों दिखावे से केवल 5% मिलता है।

एक ग्राहक में एक संभावना परिवर्तित

मेरी वेबसाइट अनुरोध करती है कि संभावित ग्राहक मुझे एक परिचय पत्र और मेरे साथ काम करने में क्या हासिल करने की उम्मीद कर रहे हैं, मुझे ईमेल करें। यदि मैं एक के साथ काम करने का निर्णय लेता हूं, तो मैं इस तरह एक ईमेल भेजता हूं:

हाय XXXX,

मैं आपके साथ काम करने को तैयार हूं और संभावना मददगार होगी। मेरे पास 5 मार्च को 10:45 बजे खुलने का समय है और 6 मार्च को 6:30 बजे एक है। हमने एक नियुक्ति निर्धारित करने के बाद, मैं घर पर पूरा करने के लिए एक संभावित प्रश्नावली ईमेल करूँगा और हमें कम से कम दो घंटे पहले ईमेल करूँगा। सत्र। यह उस सत्र के लिए स्प्रिंगबोर्ड होगा, जो लगभग दो घंटे चलता है। आपके प्रश्नावली और उस दो घंटे के सत्र की पूर्व-सत्र समीक्षा के लिए शुल्क $ 450 है। आमतौर पर, सफलता की संभावना को अधिकतम करने के लिए, एक से तीन अनुवर्ती सत्र उचित हैं। वे $ 175 प्रति घंटा हैं। क्या आप उन स्लॉट्स में से एक चाहते हैं, और क्या आप चाहते हैं कि हमारा सत्र फोन, स्काइप वीडियो, या बर्कले-ओकलैंड सीमा पर मेरे घर-कार्यालय में हो?

यदि कोई संभावित ग्राहक मुझे फोन करता है, तो मैं उनसे अपनी स्थिति के बारे में थोड़ा बताने के लिए कहता हूं। मैं एक अनुवर्ती प्रश्न पूछ सकता हूं या दो। फिर, अगर मैं तय करता हूं कि मैं उनके साथ काम करना चाहता हूं, तो मैं बताता हूं कि कैसे, उदाहरण के लिए, जैसा कि ऊपर ईमेल में है।

चल सत्र १

पहला सत्र विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि ग्राहक महसूस करना न छोड़ें / वह दूसरे सत्र को सही ठहराने के लिए बहुत कम मिला। इसलिए, उपर्युक्त के अनुसार, मैं सुझाव देता हूं कि नए ग्राहक एक संभावित नए-ग्राहक प्रश्नावली को पूरा करें। यह आपको रनिंग ग्राउंड हिट करने की अनुमति देता है बेशक, सत्र से पहले उनके प्रश्नावली की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें।

सत्र में, मैं इस बात पर विशेष ध्यान देता हूं कि क्लाइंट शुरू में कैसे आता है: दोस्ताना, शर्मीली, आक्रामक, मतलब? यह संभावना है कि वे एक नौकरी के साक्षात्कार में या अन्य काम और व्यक्तिगत बैठकों में धारणा करेंगे। अगर मुझे इस बारे में कोई चिंता है, तो मैं इसे उचित समय पर लाने के लिए अपने दिमाग के पीछे रखूंगा। यदि यह एक व्यक्ति-सत्र है, तो मैं कॉफी, चाय, या एक शीतल पेय, जो थोड़े अनौपचारिक चैटिंग समय की पुष्टि करता हूं, की पेशकश करूंगा, जिसके दौरान मैं उन्हें आकार दे रहा हूं – वे अक्सर उस अनौपचारिक सेटिंग में प्रामाणिक होते हैं ।

जब सत्र शुरू होता है, तो मैं अपनी बॉडी लैंग्वेज से स्पष्ट करता हूं कि कुछ काउंसलरों के विपरीत, जिनके पास कई ग्राहक हैं, मैं बाहर या विचलित नहीं हूं; मैं पूरी तरह से उन पर ध्यान दे रहा हूं।

सवालों की शुरूआत करने से पहले, मैंने उनकी प्रश्नावली की समीक्षा की, मैं आमतौर पर उनसे सबसे महत्वपूर्ण क्षणों पर ध्यान केंद्रित करते हुए अपनी जीवन कहानी बताने के लिए कहता हूं। यह प्रश्नावली में संभव से अधिक जैविक अर्थ प्रदान करने में सहायक है। साथ ही, यह उन्हें सामने वाले से बात करने का मौका देता है, जिसकी वे आमतौर पर सराहना करते हैं।

फिर, मैं उनकी कहानी और प्रश्नावली के प्रकाश में प्रश्न पूछूंगा। मैं पिछले ट्रैवेल्स से सीखे गए पाठों के बारे में पूछ सकता हूं, लेकिन आमतौर पर कदमों की पहचान करने के लिए जल्दी से आगे बढ़ते हैं। मैं बहुत सारे सवाल पूछता हूं और कुछ बिंदु पर, इस बात का चुनाव करता हूं कि क्या मुख्य रूप से सिर्फ उनके विचारों का एक सूत्रधार होना चाहिए – एक प्रश्नकर्ता और साउंडिंग बोर्ड होने के नाते – या क्या वे मेरी चतुराई से सलाह लेने से लाभान्वित होंगे। सत्र के अंत में, हम होमवर्क पर सहमत होते हैं जो अधिकतम प्रगति की सुविधा प्रदान करेगा, फिर भी कुछ ऐसा होगा जो वे वास्तव में विलंब के बजाय करेंगे।

इस प्रक्रिया के परिणामस्वरूप लगभग सभी मेरे ग्राहकों को सत्र 1 से बहुत कुछ मिल रहा है और यदि वे मेरे “एक सत्र के चमत्कार” में से एक नहीं हैं, तो दूसरे सत्र के लिए नियुक्ति करना।

मैं प्रत्येक सत्र के ठीक बाद नोट्स लेता हूं और अगले सत्र से ठीक पहले उनकी समीक्षा करता हूं।

आचार विचार

काश, होशपूर्वक या नहीं, कुछ परामर्शदाता प्रक्रिया को बाहर खींचते हैं ताकि वे अधिक पैसा प्राप्त कर सकें या रिश्ते को जारी रख सकें। जितना संभव हो उतने कुशलता से किए गए काम को ग्राहक की भावना के बिना पूरा करने के लिए सतर्क रहें।

बेशक, एक ग्राहक के साथ यौन संबंध न केवल अनैतिक और शायद गैरकानूनी है, बल्कि व्यवसायी के कैरियर और वित्तीय जोखिमों को उजागर करता है।

कैरियर काउंसलर्स के लिए विशिष्ट एक नैतिक मुद्दा: मैं लोगों के रिज्यूमे नहीं लिखूंगा क्योंकि नियोक्ता रिज्यूमे का उपयोग सिर्फ काम के इतिहास के पुनर्पाठ के रूप में नहीं करते हैं, बल्कि स्पष्ट रूप से जानकारी को व्यवस्थित और प्रस्तुत करने के लिए उम्मीदवार की योग्यता के सूचकांक के रूप में करते हैं। अगर मैं उनका रिज्यूमे लिखता हूं, तो नियोक्ता को उम्मीदवार की भावना भ्रामक हो जाती है जब कोई अभिभावक अपने बच्चे के कॉलेज के आवेदन पत्र को लिखता है।

एक अंतिम शब्द

निजी व्यवहार या उस मामले के लिए किसी भी स्वरोजगार में होना, बहुत आसान है। अधिकांश लोग बाजार में नहीं होने, आईटी, अकाउंटिंग, आदि के बदले में स्वायत्तता को त्यागने का निर्णय लेते हैं, लेकिन सही व्यक्ति के लिए, निजी अभ्यास आदर्श जीवन हो सकता है। यह निश्चित रूप से मेरे लिए है।

मैंने YouTube पर यह जोर से पढ़ा।