द एथिकल काउंसलर, थेरेपिस्ट और कोच

सामान्य नैतिक अंतराल और उनसे बचने के तरीके।

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स्रोत: पिक्साबे, CC0 सार्वजनिक डोमेन

आज, एक साथी कैरियर कोच ने मुझे उसके नवजात निजी अभ्यास का निवारण करने के लिए कहा। हमारे सत्र ने नैतिक चिंताओं का खुलासा किया। जबकि इनमें से कुछ कैरियर कोचिंग और काउंसलिंग के लिए विशेष रूप से हैं, अन्य निजी प्रैक्टिस में किसी भी मददगार पेशेवर पर लागू होते हैं।

वह एक कैरियर कोच बन गई क्योंकि उसने कुछ फॉर्च्यून -500 कंपनियों के लिए काम किया था – हालांकि, उसने स्वीकार किया, बिना बड़ी सफलता के। उसने कहा कि उसका अभ्यास लोगों को “उनके जुनून को खोजने में मदद करने” पर केंद्रित है।

यह दो आधारों पर अनैतिक है:

अयोग्यता । एक प्रभावी करियर कोच या काउंसलर होने के नाते निपुणता और मस्तिष्क शक्ति की आवश्यकता होती है। आपको करियर की एक विस्तृत श्रृंखला के बारे में कुछ पता होना चाहिए; लोगों को उनकी ताकत, कमजोरियों, वरीयताओं और नौकरी के बाजार में सही फिट खोजने में मदद करने के लिए, नैतिक रूप से काम पर रखने की कला, मनोवैज्ञानिक तंत्र की कम से कम उदारवादी समझ जो लोगों को अटकाए रखती है; और शायद लोगों को नौकरी पर अधिक सफल बनने में मदद कैसे करें। तुम भी एक अच्छी समस्या solver होना चाहिए। आप रोजरियन होने के मानक शुरुआत कोच की चाल के साथ दूर नहीं हो सकते: कोई सलाह नहीं दे रहे हैं और क्लाइंट से यह सब करने की कोशिश कर रहे हैं। बहुत से लोग जो कैरियर काउंसलर को अच्छा पैसा नहीं देते हैं, बहुत से लोग बिना किसी लाभ के समाधान के साथ आने के लिए संघर्ष करते हैं। यही कारण है कि वे आपके लिए आ रहे हैं। निश्चित रूप से, जहां संभव हो, अच्छा परामर्शदाता और कोच क्लाइंट से आने के लिए विचार प्राप्त करने की कोशिश करता है। लेकिन अक्सर, आपको अच्छे समाधानों के लिए सचेत रहने की आवश्यकता होती है, भले ही चतुराई से फैलाया गया हो, उदाहरण के लिए, “मैं सोच रहा हूं कि क्या इन दो विचारों में से कोई भी आपके लिए काम कर सकता है?”

“अपने जुनून का पालन करें” प्रचार करें। अधिकांश लोगों के जुनून बस कुछ श्रेणियों में आते हैं: खेल, गैर-लाभकारी, मीडिया, मनोरंजन, फैशन, जानवर और कला। तो उन क्षेत्रों में सभ्य-भुगतान वाली नौकरियों के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा है। एक निजी कैरियर काउंसलर या कोच के लिए भुगतान करने के इच्छुक अधिकांश लोग प्रतिभा, ड्राइव और भावनात्मक एकजुटता में शीर्ष पर नहीं हैं। यदि वे होते, तो शायद उन्हें कैरियर काउंसलर का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती। कोच जो लोगों को “उनके जुनून को खोजने” में मदद करने के रूप में विज्ञापन करते हैं, अक्सर लोगों को बेरोजगारी का रास्ता खोजने में मदद करते हैं।

पैकेज बेचना। इस कोच ने कहा कि वह ग्राहकों को तीन विकल्प प्रदान करती है: $ 2500 में एक कांस्य पैकेज, $ 3,500 में चांदी और 5,000 डॉलर में सोना। जब मैंने उससे पूछा कि वह ऐसा क्यों करती है, तो उसका जवाब था, “यह उन्हें कोचिंग प्रक्रिया के साथ रहने की अधिक संभावना बनाता है।” मैंने जवाब दिया, “हां, यह उन्हें सत्रों के दौरान बने रहने के लिए मजबूर करता है, चाहे वे सभी की आवश्यकता हो। या नहीं और क्या वे निष्कर्ष निकालते हैं कि आप उन सभी सत्रों के माध्यम से उनके लिए सही व्यक्ति हैं। नैतिक सलाहकार घंटे के हिसाब से शुल्क लेते हैं। इस तरह, ग्राहक को आपके साथ केवल उन सत्रों की संख्या प्राप्त होती है, जिनकी उन्हें लगता है कि उन्हें जरूरत है। ”इसके अलावा, यदि किसी काउंसलर के पास सत्रों की तैयारी के लिए ध्यान केंद्रित करने या कम मेहनत करने की प्रवृत्ति है, तो यह जानने के लिए प्रेरित हो सकता है / उसके पास है प्रत्येक घंटे कमाने के लिए।

क्लाइंट के समय और धन के बारे में अपर्याप्त देखभाल। जब काउंसलर घंटे के हिसाब से शुल्क लेते हैं, तो भी एक नैतिक जोखिम होता है: दक्षता के प्रति उदासीनता। आखिरकार, अधिक सत्र “आवश्यक”, अधिक पैसा काउंसलर को मिलता है। तो यह कोच, कई अन्य लोगों की तरह, पहले सत्र या दो को भी इत्मीनान से अपनी प्रक्रिया का परिचय देता है, वित्तीय व्यवस्थाओं का वर्णन करता है, एक विस्तारित (अक्सर 20-30 मिनट लंबा) के लिए निर्बाध सुनता है “मुझे अपने बारे में बताएं” और व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है लेकिन कुख्यात अवैध रूप से मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक। ग्राहक परिवर्तन का एक अच्छा हिस्सा भुगतान किया है, लेकिन कम से यह कार्रवाई करने योग्य है। यह सभी नए ग्राहकों को वित्तीय जानकारी, संभावित प्रक्रिया की रूपरेखा, और ग्राहक के लिए एक पूरी तरह से नया-ग्राहक प्रश्नावली ईमेल करने के लिए अधिक नैतिक है, ताकि सत्र के पहले काउंसलर को ईमेल किया जा सके और वह इसकी समीक्षा कर सके। और सत्र 1 में सबसे अधिक प्रगति कैसे संभव हो, इसके लिए एक अस्थायी योजना बनाएं।

रिज्यूमे लिखना, लिंक्डइन प्रोफाइल और कवर लेटर। नियोक्ता रिज्यूमे का उपयोग केवल उम्मीदवारों के काम के इतिहास के पुनर्पाठ के रूप में ही नहीं करते हैं, बल्कि यह आकलन करने के तरीके के रूप में करते हैं कि वे कितनी अच्छी तरह से सोचते हैं, लिखते हैं, व्यवस्थित करते हैं, और त्रुटि-मुक्त कार्य बनाते हैं। यदि कोई काउंसलर किसी उम्मीदवार के रिज्यूमे, लिंक्डइन प्रोफाइल, या कवर लेटर लिखता है, तो वह नियोक्ता और सहकर्मियों के साथ अन्याय कर रहा है, जो काउंसलर के रूसे काम करता है, तो बेईमानी के कारण एक बदतर कर्मचारी के साथ दुखी हो जाता है। माता-पिता के लिए अपने बच्चे के कॉलेज के आवेदन निबंध लिखने की तुलना में किसी के रिज्यूम को लिखना अधिक ईमानदार नहीं है। यदि यह नैतिक था, तो करियर काउंसलर अपने ग्राहकों के रिज्यूम, “जॉन जोन्स, करियर काउंसलर द्वारा लिखित” पर हस्ताक्षर क्यों नहीं करते?

जॉब-लैंडिंग कोचिंग। यदि कोई काउंसलर किसी ग्राहक को कठिन सवालों के जवाब देने में मदद करता है, तो वह यह दावा करने के लिए कोचिंग का संचालन करता है कि ग्राहक को कैसे माना जाता है, आदि, वे अपने ग्राहकों को कई आवेदकों के लिए अनुचित लाभ दे रहे हैं जो बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं किराए की बंदूक या जिसे लगता है कि एक को काम पर रखना एक आकर्षक लिबास के तहत उनके अच्छे उत्पाद को नहीं छिपा रहा है। साक्षात्कार में लाने के लिए एक ग्राहक की ताकत और सफलता की कहानियों की मदद करने के लिए नैतिक रूप से ठीक है, और ग्राहक को कमजोरियों को भी प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहित करना है। इस तरह, ग्राहक को नौकरी के लिए काम पर रखने की अधिक संभावना है / वह दूसरों के लिए अच्छा प्रदर्शन करेगा और खारिज कर दिया जाएगा। वह सबके हित में है।

नैतिक परामर्शदाता, चिकित्सक और कोच

संक्षेप में, जैसा कि उल्लेख किया गया है, नैतिक परामर्शदाता प्रति घंटा शुल्क लेता है। पहले सत्र के अग्रिम में, वह संभावित प्रक्रिया और वित्तीय व्यवस्था के बारे में नए ग्राहकों की जानकारी ईमेल करता है, साथ ही सत्र से पहले समीक्षा के लिए वापस ईमेल करने के लिए एक पूरी तरह से नया-ग्राहक प्रश्नावली। परामर्शदाता कुशलतापूर्वक संबंधित मुद्दों के साथ ग्राहक की मदद करता है। करियर काउंसलर या कोच के मामले में, इसमें करियर चुनने, नौकरी के लिए आवेदन करने, मुआवजे पर बातचीत करने या नौकरी में सफल होने में मदद करने के लिए शक्तियों और कमजोरियों की पहचान करना शामिल हो सकता है, चाहे संचार कौशल, समय प्रबंधन, तनाव प्रबंधन, लोग राजनीति, सार्वजनिक भाषण, कार्यालय की राजनीति के कारण गलत व्यवहार करने से बचते हैं, आदि।

अल्पावधि में, ऐसे काउंसलर, चिकित्सक और कोच कम पैसे कमा सकते हैं, लंबे समय में, वे संभवतः अधिक बना देंगे क्योंकि उनके ग्राहक अन्य काउंसलर के लिए नहीं जाते हैं, साथ ही अन्य लोगों को संदर्भित करने की संभावना है। और, ज़ाहिर है, परामर्शदाता हर सत्र के बारे में अच्छा महसूस कर सकता है, यह जानते हुए कि वह एक कॉलिंग पूरा कर रहा है, न कि केवल एक व्यवसायी होने के नाते।

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