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दीवारें, युद्ध और परेड: नरसंहारवादी नेताओं को समझना

एक जैव / मनोविज्ञान / सामाजिक सिद्धांत क्यों उनके व्यवहार के पैटर्न अनुमानित हैं।

चाहे आप एक नरसंहार पर्यवेक्षक, व्यापार मालिक या राजनीतिक नेता से निपट रहे हों, उनके व्यवहार के बुनियादी पैटर्न काफी अनुमानित हो सकते हैं। निस्संदेह, उनकी व्यक्तित्व नरसंहार व्यक्तित्व लक्षणों (जो उनके आस-पास के लोगों के लिए हल्के से परेशान हो सकती हैं) से निरंतर मौजूद हैं, नरसंहार व्यक्तित्व विकार (आत्म-प्रतिबिंब या व्यवहार परिवर्तन के बिना सामाजिक हानि) को घातक नरसंहार (अनौपचारिक के साथ एक क्रूर और दुःखद संयोजन व्यक्तित्व विकार)। मैंने इन सभी व्यक्तित्वों को निष्क्रिय परिवारों, कानूनी मामलों, कार्यस्थल के संघर्ष और व्यापार विवादों में देखा है।

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स्रोत: शटरस्टॉक

मूल पैटर्न

सभी नरसंहारवादी नेता बनना नहीं चाहते हैं। बहुत से लोग आत्म-अवशोषित होते हैं, बहुत अधिक उत्साहित होते हैं और मुख्य रूप से आत्म-जागरूकता के बिना खुद को तबाह कर सकते हैं। लेकिन जब नरसंहारवादी नेता बनना चाहते हैं, तो प्रायः व्यक्तित्व-आधारित लक्ष्यों को पूरा करना होता है जो उनके नौकरी के विवरणों से कम नहीं हो सकते हैं। एक सफल उद्यम के अग्रणी और दूसरों को प्रेरित करने पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, वे तीन मूल ड्राइव से जुड़े हुए हैं: 1) बहुत बेहतर के रूप में देखा जा रहा है, 2) अपनी शक्ति का विस्तार करना और 3) सभी की प्रशंसा की जा रही है।

दीवारें: इस कारण से, उनके अधिकांश प्रयास लोगों को विजेताओं और हारने वालों में विभाजित करने के लिए जाते हैं, उनके नीचे उन लोगों के साथ हारने वालों के रूप में बेरेट किया जाता है और उनके ऊपर वाले लोग विजेताओं के रूप में आकर्षक होते हैं। (इस बारे में सोचें “लात मारना” और “चुंबन करना”।) बेशक, समय बीतने के बाद, वे उन विजेताओं पर चलकर उच्च और उच्च स्तर पर घूमने का प्रयास करते हैं जिन्होंने उन्हें मदद की और अब वे हारने वालों के रूप में क्या देखते हैं। एक अर्थ में, वे गर्व से दीवारों (ज्यादातर मौखिक, लेकिन कभी-कभी भौतिक) को स्वयं और उन लोगों के बीच “नीचे” बनाते हैं। खुद को अपनी महानता के बारे में मनाने के लिए, उन्हें लगातार दूसरों का अपमान करना पड़ता है (उनके अधिकार का लक्ष्य )।

युद्ध: वे भी अत्यधिक रक्षात्मक हैं, ताकि मामूली आलोचना उन्हें युद्ध में भेज सके क्योंकि वे यह साबित करने का प्रयास करते हैं कि वे वास्तव में श्रेष्ठ हैं और उनके आलोचकों वास्तव में कम हैं। वे सभी रिश्ते को मूल रूप से प्रतिकूल मानते हैं और इसलिए टोपी की बूंद पर युद्ध (मौखिक रूप से या अन्यथा) जाने के लिए तैयार हैं। यह उन्हें हाथ से काम से पूरी तरह से विचलित कर सकता है, लेकिन वे खुद की मदद नहीं कर सकते हैं। वे लगातार “संकट” से अगले तक वापस आ रहे हैं, भले ही ये अधिकतर आत्मनिर्भर होते हैं। फिर भी वे खुद पर गर्व करते हैं कि वे कितने शक्तिशाली और श्रेष्ठ हैं, ताकि वे यह साबित करने के लिए कि वे कितने महान हैं या संगठनात्मक सीढ़ी को आगे बढ़ने के लिए लड़ाई लड़ने के लिए उत्सुक हैं।

परेड: आखिरकार, इस मूल नेतृत्व पैटर्न में प्रशंसा की अत्यधिक खुराक की मांग शामिल है। यदि वे अन्य उच्च-स्तरीय लोगों को प्रभावित करके संभव हो तो खुद के लिए प्रशंसा प्राप्त करने के लिए प्रेरित होते हैं, लेकिन अक्सर उसी लोगों से गहरा सम्मान मांगकर वे अपमान कर रहे हैं। वे दूसरों के द्वारा किए गए कार्यों के लिए श्रेय लेते हैं और अपनी गलतियों के लिए जिम्मेदारी से इनकार करते हैं। वे उन लोगों पर हमला करके अपने “नरसंहार की चोटों” (जब उनकी अपूर्णताओं का खुलासा किया जाता है) को दूर करने के लिए लगातार लड़ रहे हैं जो पर्याप्त प्रशंसा नहीं करते हैं। वे लगातार ट्राफियों की तलाश कर रहे हैं कि वे दूसरों को दिखा सकते हैं और पार्टियों (या परेड) जैसे खुद के लिए स्नेह के सार्वजनिक प्रदर्शन के लिए दबाव डाल सकते हैं।

बाल दुर्व्यवहार सिद्धांत

कोई इस तरह व्यवहार क्यों करेगा, अक्सर अपने नुकसान के लिए? प्रमुख सिद्धांत यह है कि उन्हें एक बच्चे के रूप में दुर्व्यवहार किया गया था, या बचपन में असुरक्षित लगाव था। बढ़ते हुए, व्यक्ति एक बेहतर “झूठा आत्म” बनाकर बेकार और शक्तिहीन होने के लिए अतिसंवेदनशील प्रयास करता है जिसे वह जनता को विशेष रूप से प्रतिभाशाली और विशेष रूप से प्रस्तुत करता है। बेशक, इस झूठे आत्म को नरसंहार की चोटें होती रहती हैं, इसलिए व्यक्ति यह साबित करने के लिए कठिन और कठिन प्रयास करता है कि वह कितना बेहतर है। लेकिन यह एक दुष्चक्र है, क्योंकि यह श्रेष्ठता साबित करके हल नहीं किया जा सकता है। यह हल हो जाता है, अगर बिल्कुल, अपमानजनक अतीत को ठीक करके, वास्तविक जीवन में किसी के सामान्य स्थान को स्वीकार करना सीखना, यह समझना कि सेट-बैक सामान्य हैं और केवल व्यक्ति होने के लिए सहानुभूति का अनुभव कर रहे हैं। ये शिक्षा चिकित्सा में हो सकती है, लेकिन कुछ नरसंहारियों को जाने के लिए तैयार हैं।

एंटाइटेलमेंट थ्योरी

एक और सिद्धांत यह है कि बच्चा एक भव्य पारिवारिक माहौल में बड़ा हुआ जिसने दैनिक आधार पर श्रेष्ठता सिखाई। दुर्व्यवहार करने की बजाय, व्यक्ति की कोई सीमा नहीं थी और उनकी जरूरतें और इच्छाओं से उत्सुकता से मुलाकात की गई थी। वे अपने साथी, उनके मालिक और उनके समुदाय द्वारा वयस्क के रूप में शामिल होने की उम्मीद करते हैं।

वानाबे किंग थ्योरी

मेरा सिद्धांत यह है कि नरसंहार व्यक्तित्व विकार के साथ कई नेता आनुवंशिकता के कारण हैं। मैंने कई परिवारों के साथ कई परिवारों के साथ काम किया है जो काफी अलग हैं, भले ही वे एक ही घर में उसी मूल तरीके से उठाए गए हों। फिर भी, उनमें से एक में यह व्यक्तित्व विकार है और अन्य नहीं हैं। अक्सर कोई दुर्व्यवहार इतिहास या मामूली दुर्व्यवहार इतिहास नहीं होता है। फिर भी व्यक्ति वही पूर्ण-उड़ा दीवारों-युद्ध-और-परेड मानसिकता के साथ बढ़ता है।

मेरा मानना ​​है कि यह व्यक्तित्व “विकार” मानव जीन पूल में हो सकता है क्योंकि यह एक बार बहुत ही कार्यात्मक था। व्यवहार के ये पैटर्न प्राचीन काल से बहुत ही विशिष्ट तरीके से होल्ड-ओवर हो सकते हैं। वे वानबे किंग्स कहते हैं। प्राचीन काल में, नरसंहारवादी नेता अक्सर उठते थे क्योंकि वे बहुत प्रतिकूल थे और सत्ता लेते थे और उस पर कब्जा करते थे। सबसे पहले, गांव के प्रधान गांवों के सामाजिक पदानुक्रम के शीर्ष पर थे। उन्होंने गांव को खुद को खिलाने, साथ में और बाहरी लोगों से खुद को बचाने के लिए भी व्यवस्थित किया। नरसंहारियों को लोगों को एक साथ लाने और उन्हें अपनी भव्य योजनाओं में व्यापक बनाने में अच्छा है।

समय के साथ, जैसे-जैसे मनुष्य संख्या में बढ़े, गांव के सरदारों को अधिक शक्तिशाली नेताओं, अंततः राजाओं और कभी-कभी रानियों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया। सुरक्षा के लिए, प्राचीन साम्राज्यों के पास दीवारें थीं। उन्होंने खतरनाक दुश्मनों को बाहर रखा जो उन पर हमला करने और राज्य को लेने की कोशिश करेंगे।

ये नेता खुद को बचाने और अपने साम्राज्यों का विस्तार करने के लिए लगातार युद्ध में थे। आखिरकार, राजा की शक्ति और लोगों के प्यार को दिखाने के लिए, वे परेड होंगे। राजा के व्यवहार का यह निरंतर पैटर्न पूरे इतिहास में बड़ी संख्या में सरदारों और राजाओं (और कुछ रानियों) के लिए बहुत विशिष्ट और बहुत आम लगता है। यह समझ में आता है कि समय के साथ ही हमारे जीन पूल में इस व्यक्तित्व वाले लोगों का प्रतिशत भी होगा। पिछले हज़ार वर्षों में सोसाइटी तेजी से बदल गई है, जो मानव आनुवांशिकी से काफी तेज है।

दीवारों, युद्धों और परेड के अलावा, राजा को राज्य की एकजुट कहानियों को बताना पड़ा। हम जो हैं। हमें कैसे व्यवहार करना चाहिए। हम विजयी क्यों हैं। हमारे दुश्मन कौन हैं। हम किस पर भरोसा कर सकते हैं और हम राज्य के अंदर भरोसा नहीं कर सकते हैं। अधिकांश साम्राज्यों के पास उन लोगों के लिए सार्वजनिक दंड था जिन्होंने राजा के नियमों में से एक का उल्लंघन किया था या जिन्हें वह पसंद नहीं आया था। सब कुछ राजा के चारों ओर घूम गया। उन्होंने लोगों को अंततः हर विषय पर सोचने के तरीके को स्वीकार करने की शर्त दी। किताबों और संविधानों और विधायिकाओं और अदालतों से पहले, यह वास्तव में समाज की समेकन और दक्षता के लिए काम किया हो सकता है।

दूसरी तरफ, नरसंहार राजा भी एक समाजोपैथ था – एक अनौपचारिक व्यक्तित्व था, तो एक व्यक्ति में यह अधिक शक्ति विशेष रूप से घातक हो सकती है। कभी-कभी इस संयोजन को घातक नरसंहार कहा जाता है। यह उनके प्रयासों में क्रूरता, अपमान और उदासीनता को जोड़ देगा। दीवार बनाने के दौरान, वे स्थानीय लोगों को सभी काम कर सकते हैं, भले ही इसे बाहर रखने के लिए डिज़ाइन किया गया हो। युद्ध करते समय, वे अक्सर अपने सैनिकों को यौन शोषण करते थे, अपने बच्चों का अपहरण करते थे, और अपनी फसलों को चुरा लेते थे। डोमिनेंस अनौपचारिक व्यक्तित्वों का विषय है, ताकि यह दिखाया जा सके कि उनके पास अन्य लोगों के जीवन और निकायों, उनके बच्चों और उनकी संपत्ति पर कुल नियंत्रण था, उनके लिए आनंददायक होगा-कभी-कभी केवल शीर्ष पर महसूस करने के लिए।

निष्कर्ष

मेरा मानना ​​है कि आज ऐसे कई लोग हैं जिनके पास समाज के सभी स्तरों पर यह दीवार-युद्ध-और-परेड पैटर्न है। लेकिन इन प्रवृत्तियों या कौशल नियम-आधारित, सहयोगी आधुनिक दुनिया में पूरी तरह से प्रतिकूल हैं। आज, ये व्यवहार वास्तव में एक विकार हैं। व्यक्ति अक्सर आंतरिक रूप से परेशान और सामाजिक रूप से विकलांग होता है। वे अपने आस-पास के लोगों को अलग करते हैं और काफी अपमानजनक हो सकते हैं। वे कुछ, अगर कोई हो, असली दोस्तों के साथ समाप्त होता है।

फिर भी उनके पास कोई सुराग नहीं है कि वे अपने तरीके से कार्य क्यों करते हैं और कभी-कभी इसे पछतावा करते हैं। लेकिन यह वह है जो वे हैं। यह हमें उनके लिए सहानुभूति रखने में मदद कर सकता है, लेकिन यह भी स्वीकार करता है कि वे अपने जन्म के व्यवहार में अंतर्दृष्टि रखने की संभावना नहीं हैं और उन्हें बदलने की संभावना बहुत कम है। इसलिए, हमें इन पैटर्न को समझने और आधुनिक समाज की रक्षा के लिए जल्द ही बाद में उन पर सीमा निर्धारित करने की आवश्यकता है।

नरसंहारियों और उनके साथ व्यवहार करने के तरीकों को कैसे स्पॉट करें, इस बारे में युक्तियों के लिए, मेरे कुछ अन्य मनोविज्ञान आज ब्लॉग और मेरी नई पुस्तक 5 लोग जो लोग अपने जीवन को कम कर सकते हैं: नर्सिसिस्ट्स, सोसायपैथ और अन्य उच्च-संघर्ष व्यक्तित्वों के साथ पहचान और व्यवहार करना