क्या हम कम काम के लिए तैयार हैं?

जैसे-जैसे नौकरियां गायब होंगी, हमें नई सोच की आवश्यकता होगी।

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स्रोत: जोकिम बर्नडेस द्वारा फोटो, क्रिएटिव कॉमन्स लाइसेंस

2020 के राष्ट्रपति अभियान जल्द ही गर्म हो जाएगा, और इसका मतलब है कि हम “कामकाजी लोगों” के बारे में बहुत सारी बातें सुन रहे हैं। आजकल उच्च पद के लिए हर उम्मीदवार, ऐसा लगता है कि “काम करने वाले परिवारों” और देने का वादा कर रहा है। “अच्छी नौकरियाँ।”

इस तरह के वादे, हालांकि, चाहे डेमोक्रेट्स या रिपब्लिकन से निकले हों, उन्हें संदेह के साथ मिलना चाहिए, क्योंकि वे एक अनिश्चित सच्चाई को नजरअंदाज करते हैं: हम एक ऐसे युग में रहते हैं जब मानव श्रम आर्थिक उत्पादन के लिए तेजी से फैलता जा रहा है। अमेरिका में नौकरियां गायब हो रही हैं – 2000 के बाद से हम अकेले विनिर्माण क्षेत्र में पांच मिलियन खो चुके हैं, और विशेषज्ञों का अनुमान है कि अगले दशक में 73 मिलियन अर्थव्यवस्था पूरी तरह से खो जाएगी।

कुछ इन नौकरियों की संख्या के लिए विदेशी प्रतिस्पर्धा को दोषी ठहराएंगे, लेकिन असली अपराधी स्वचालन है। बॉल स्टेट यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं के अनुसार, 2000 और 2010 के बीच खोई गई 85 प्रतिशत नौकरियां तकनीकी विकास के लिए जिम्मेदार थीं, न कि अंतर्राष्ट्रीय व्यापार के लिए। रोबोट ने पहले ही गोदामों और विधानसभा लाइनों में मानव श्रम को बदल दिया है, स्व-ड्राइविंग वाहन अगले दशक में लाखों पेशेवर ड्राइवरों को विस्थापित करेंगे, और यहां तक ​​कि कई शिक्षित पेशेवर-डॉक्टर, अधिकारी, वकील, और एकाउंटेंट- जल्द ही कृत्रिम बुद्धिमत्ता को अपने काम करते देखेंगे इससे बेहतर वे कर सकते हैं। सुपरमार्केट, कॉलिंग सेंटर और फास्ट फूड रेस्तरां में, मशीनें पहले से ही एक बार मनुष्यों द्वारा काम कर रही हैं, और हम इसे आगे बढ़ने के लिए और अधिक देखेंगे।

चूंकि तकनीक व्यवसायों को मानव श्रम के रूप में खर्च करने और परेशानी के बिना संचालित करने में सक्षम बनाती है, इससे सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक रूप से भारी प्रभाव पड़ेगा। उदाहरण के लिए, विचार करें कि सबसे प्रभावशाली विचारधाराओं में से कुछ-दार्शनिक स्थिति जो कई पीढ़ियों के लिए पश्चिमी समाज में संपन्न और अक्सर पनपती हैं – जरूरी प्रासंगिकता खो देगी।

स्पेक्ट्रम के बाएं छोर पर, श्रम दोनों राजनीतिक सिद्धांत और दो शताब्दियों के लिए अभ्यास करने के लिए केंद्रीय रहा है, लेकिन यह केवल मानव कर्मचारियों के लिए कम उपयोग वाले समाज में जारी नहीं रह सकता है। दुनियाभर के कर्मचारी, एकजुट? कौन से कार्यकर्ता होंगे? यदि उद्योग अब श्रम पर निर्भर नहीं है, तो यह दृष्टिकोण जल्दी पुराना हो जाता है।

इस बीच, अर्थव्यवस्था में सरकार की भूमिका के लिए उदारवादी तिरस्कार – एक “अदृश्य हाथ” में विश्वास जो जादुई रूप से बाज़ार का मार्गदर्शन करता है – कॉर्पोरेट संस्थानों द्वारा संचालित एक अर्थव्यवस्था में खाली लगता है जो दैनिक जीवन के सभी पहलुओं को नियंत्रित करता है और डेटा की अथाह मात्रा को नियंत्रित करता है। । इस तरह के माहौल में, यह भोलेपन की ऊंचाई है कि यह कहना कि “हाथ बंद” विनियामक दृष्टिकोण आदर्श है, जो सरकार सबसे अच्छा नियंत्रित करती है वह वह है जो कम से कम नियंत्रित करती है।

इसमें से कोई भी सुझाव नहीं है कि मशीनों को हमारे काम करने में सक्षम तकनीकी प्रगति को मानवता के लिए विनाशकारी के रूप में देखा जाना चाहिए। बिल्कुल इसके विपरीत। आखिरकार, पूरे साल में आठ लोग पाँच घंटे, सप्ताह में पाँच दिन, अपनी नौकरी पर जाने के लिए कितने दिन जागते हैं? अधिक खाली समय होने को वांछनीय के रूप में देखा जा सकता है, इसलिए जब तक जीवन की गुणवत्ता संतोषजनक है। जैसा कि पॉल लाफारग ने औद्योगिक क्रांति के दौरान अपने शानदार शीर्षक से काम, द राइट टू बी आलसी में लिखा था, श्रम कई लोगों के लिए “दर्द, दुख और भ्रष्टाचार” के बराबर है, इसलिए इससे मुक्त होने की इच्छा शर्मनाक नहीं है। “लज़ीज़, कलाओं की माँ और नेक सद्गुण,” लाफ़र्ग ने लिखा, “तुम मानव पीड़ा के बाम हो!”

लेकिन नई आर्थिक वास्तविकताएं नई सोच के लिए कहेंगी। सरकारी गैर-बराबरी का आदर्श आदर्श, पूरी तरह से अनियमित अर्थव्यवस्था में अपने बूटस्ट्रैप्स द्वारा खुद को ऊपर खींचने वाले लोगों का आदर्श होना चाहिए, जरूरी खारिज कर दिया जाना चाहिए। बाईं ओर से, इस बीच, एक नए प्रतिमान के भीतर आर्थिक न्याय के विचार पर विचार किया जाना चाहिए, जिसमें यह समझा जाता है कि पारंपरिक अर्थों (और इसलिए यूनियनों) में “श्रमिक” अब मुख्य ध्यान नहीं हैं। लोगों को उनकी सहज मानवीयता के लिए देखा जाना चाहिए, न कि उनके आर्थिक उत्पादन मूल्य को।

इस सामाजिक परिवर्तन के बीच में, यह याद रखने योग्य है कि समाज का एक निश्चित वर्ग- सबसे धनी-व्यक्ति ने लंबे समय से अवकाश वर्ग के रूप में जाना जाने वाला एक क्षेत्र शामिल किया है, एक ऐसा समूह जिसने शायद ही कभी अपनी बेरोजगार स्थिति के बारे में शिकायत की हो। श्रम से जनता की मुक्ति, हालांकि, हमेशा एक सपने के रूप में देखी गई है, एक यूटोपियन फंतासी। तकनीकी विकास के साथ यह एक वास्तविकता के करीब लाता है, रचनात्मकता, मनोरंजन, मनोरंजन और जीवन की पूर्ति के नए अवसर समाप्त हो जाएंगे, लेकिन उनके साथ चुनौतियां आएंगी। उन चुनौतियों के बीच सुरक्षा की भावना सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी।

हम पहले ही इस घटना को कई कोणों से राजनीतिक रूप से खेलते देखना शुरू कर रहे हैं। एक, निश्चित रूप से, बहुचर्चित “नाराज सफेद श्रमिक वर्ग” का उदय है, एक जनसांख्यिकीय पहले से ही अच्छी नौकरियों के लापता होने और इसके साथ आने वाली असुरक्षा महसूस कर रहा है। एक अन्य कोण, इस बीच, सार्वभौमिक स्वास्थ्य देखभाल में बढ़ी हुई सार्वजनिक रुचि है, जो यह जानने की असुरक्षा से कोई संदेह नहीं है कि क्या आपका नियोक्ता आज भी आपका नियोक्ता होगा। सभी के लिए मेडिकेयर, आखिरकार, आपके परिवार के स्वास्थ्य बीमा को खोने की चिंता को समाप्त कर देगा जब बॉस आपको गुलाबी पर्ची देगा और एक रोबोट आपकी नौकरी पर ले जाएगा।

डेमोक्रेटिक राष्ट्रपति पद के उम्मीदवादी एंड्रयू यांग ने सार्वभौमिक बुनियादी आय की वकालत करके इस सब को एक कदम आगे बढ़ाया, जिसे वह “स्वतंत्रता लाभांश” कहते हैं, जो सभी अमीर और तकनीकी रूप से उन्नत समाज में रहने के लाभ के रूप में सभी वयस्क नागरिकों को $ 1000 मासिक भुगतान करता है। उन्होंने इसे “ट्रिकल-अप” अर्थशास्त्र के रूप में वर्णित किया है और उनका मानना ​​है कि यह मध्यम और कामकाजी वर्गों को अनुमति देने वाली चिंता को दूर करने में मदद कर सकता है।

आज के जुझारू राजनीतिक संवाद के बीच इस तरह की आशावाद को समझना मुश्किल हो सकता है। हालांकि, विभाजन और विद्वेष, काफी हद तक असुरक्षा का परिणाम है, लोगों को लग रहा है कि सिस्टम उन्हें पीछे छोड़ रहा है। दुर्भाग्य से, कई लोगों के लिए आजकल यह भावना कोई भ्रम नहीं है, बल्कि एक वास्तविकता है। यह कम हो सकता है, हालांकि, एक बार समाज स्वीकार करता है कि हम कम काम की दुनिया की ओर बढ़ रहे हैं, और तदनुसार समायोजित होता है।

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