क्या स्वाद है आपका अजीब हड्डी?

हास्य शोधकर्ता कई रूपों में हास्य की भावना की जांच करते हैं।

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स्रोत: विकिमीडिया कॉमन्स

हास्य शोधकर्ता आमतौर पर व्यक्तियों के व्यक्तित्व को उन लोगों के साथ सहसंबंधित करने में विफल होते हैं जो उन व्यक्तियों को मजाकिया लगते हैं। लेकिन निश्चित रूप से ऐसा सहसंबंध मौजूद है, है ना? क्या यह समझ में नहीं आता है कि, उदाहरण के लिए, एक मनोरोगी एक अत्यधिक सहानुभूति वाले व्यक्ति की तुलना में मजेदार होने के लिए दर्द और पीड़ा का पता लगाएगा?

शायद। बेशक, बहुत सी चीजें जो सहज ज्ञान युक्त बनाती हैं या बस महसूस करती हैं कि वे बिल्कुल गलत हैं। जागने वाले स्लीपवॉकर्स उन्हें नुकसान नहीं पहुंचाते हैं, चीनी बच्चों को अतिसक्रिय नहीं बनाती है, विटामिन सी जुकाम का इलाज नहीं करता है, शौचालय उत्तरी और दक्षिणी गोलार्ध में अलग-अलग दिशाओं में नहीं बहते हैं, रंग लाल बैल को नाराज नहीं करता है (वास्तव में, वे कर सकते हैं) t भी लाल देखें), और आपकी कार धोने से बारिश नहीं होगी। तो हमें कैसे पता चलेगा कि एक सहसंबंध बिल्कुल मौजूद है? हो सकता है कि समस्या परीक्षण के तरीकों में निहित हो। हो सकता है कि यह पहली बार एक हास्य की भावना क्या है की एक परिचालन परिभाषा का पता लगाने की बात है।

क्या हास्य की भावना होने का मतलब है कि (ए) आप दूसरों को हँसाते हैं या (बी) आप हंसने में सक्षम हैं? या तो अनुभवजन्य रूप से अध्ययन करना मुश्किल हो सकता है, खासकर जब सूचित सहमति एक प्रतिभागी को प्राकृतिक-सामाजिक-सामाजिक प्रतिक्रिया के बारे में आत्म-जागरूक बना सकती है। मुझे हँसना बहुत पसंद है, और फिर भी जो लोग मेरे साथ न्याय करते हैं और हँसते नहीं हैं, उन्होंने मुझे अपने जीवनकाल के बारे में इतना आत्म-जागरूक बना दिया कि उन्होंने मुझे बहुत सारी चीजों पर ज़ोर से हंसने का प्रशिक्षण दिया, जो मुझे बहुत पसंद करते हैं, खासकर जब मैं उन विशेष लोगों के आसपास हूँ। प्रतिक्रिया जो दूसरों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है (मनुष्य स्वयं जब बहुत जोर से नहीं हंसते हैं) अपनी आधारभूत, निजी सेटिंग में वापस लौट सकते हैं। किसी की खुद की हँसी का आत्म-चिंतनशील मूल्यांकन अध्ययन की जा रही चीज के साथ हस्तक्षेप करता है, कैसे भौतिकविदों ने पाया कि अध्ययन की जा रही किसी भी घटना को अवलोकन द्वारा बदल दिया जाता है।

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क्या आपके पास “अच्छा” समझदारी है जो आपको मज़ेदार लगता है? यदि आप केवल दूसरों पर दर्द झेल रहे हैं, तो ज्यादातर लोगों को लगेगा कि आपके पास हास्य की अच्छी समझ नहीं है, आप सिर्फ एक दुखवादी हैं। दूसरी ओर, यदि आप कभी भी किसी की परेशानी में हास्य को देखने में सक्षम नहीं होते हैं, तो बहुत से लोग आपके हास्य की भावना को एक अलग तरीके से बहुत अधिक प्रतिबंधक होने के रूप में देखेंगे।

व्हाट वी फाइंड फनी

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इंटरनेशनल सोसायटी फॉर ह्यूमर स्टडीज द्वारा प्रदान किए गए ऑनलाइन संसाधनों में हास्य की भावना का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किए गए परीक्षणों की एक सूची शामिल है। सूची में शीर्ष पर होना हास्य प्रशंसा परीक्षण है।

रुच के 3WD टेस्ट (रुच, 1992) के विभिन्न संस्करणों पर, प्रतिभागियों ने तीन प्रकार के चुटकुलों के बीच मजाक और अवहेलना के लिए दर्जनों चुटकुले और कार्टून रेट किए:

  • असंगति-संकल्प (संरचना)
  • बकवास (संरचना)
  • यौन हास्य (सामग्री)।

द एंटिओ सेंस ऑफ ह्यूमर इन्वेंटरी (माइंडेस एट अल। (1985)) दस श्रेणियों में हास्य प्रशंसा और हास्य सृजन दोनों को मापता है:

  • बकवास
  • दार्शनिक
  • सामाजिक
  • यौन
  • शत्रुतापूर्ण
  • संजाति विषयक
  • बीमार
  • पुरातात्विक
  • पुरुष-नीचा दिखा
  • महिला-नीचा दिखा

16PF प्रसिद्धि के रेमंड Cattell जल्दी हास्य मूल्यांकन पर मिला, जो विकासशील मूल्यांकन, Cattell जा रहा है, वह स्वाभाविक रूप से विशिष्ट व्यक्तित्व लक्षणों के साथ सहसंबंधित करने की मांग की। (Cattell & Luborsky, 1947; Cattell & Tolleffson (1966)। IPAT ह्यूमर टेस्ट में लोगों को चुटकियों में 13 आयामों का पता चलता है:

  • अंतर्मुखता-बहिर्मुखता
  • शुष्क लेखन – अच्छा स्वभाव
  • मुआवजा – कठिन आत्म-संगति
  • चंचल चंचलता – भीषणता
  • urbane सुखदता – शत्रुता ह्रास
  • उच्च चिंता-कम चिंता
  • नाटकीयता – शीत यथार्थवाद
  • हल्की-फुल्की हँसी-मज़ाक हास्य
  • हर्जाना-अप्रत्याशित, “अपमानजनक” हास्य
  • हंसमुख स्वतंत्रता – दुराचार
  • चिंताजनक चिंता – जिम्मेदारी की चोरी
  • स्त्रीलिंग आक्रामकता के खिलाफ पलटाव – अप्रभावी पुरुष का तिरस्कार
  • सुस्तपन- सामान्य बुद्धि

इस क्षेत्र में कैटेल के शुरुआती अध्ययनों में से एक, कारक विश्लेषण के माध्यम से प्राप्त हुआ, जो पांच व्यक्तित्व कारक थे जो हास्य की भावना से जुड़े थे:

  • नेकदिल आश्वासन
  • विद्रोही प्रभुत्व
  • सेक्स दमन
  • निष्क्रिय उपहास
  • मिलावट

हाउ वी यूज ह्यूमर

हास्य शैलियाँ प्रश्नावली (मार्टिन एट अल, 2003) इस बात की पड़ताल करती है कि हम हास्य का उपयोग कैसे करते हैं: हमारे जीवन में हास्य का उपयोग करने के तरीकों की चार मुख्य शैलियाँ और इससे हम क्या प्राप्त करते हैं। दो चिंताएं कि हम दूसरों से कैसे संबंधित हैं, या तो सकारात्मक (संबद्ध) या नकारात्मक (आक्रामक), और अन्य दो इस बात पर ध्यान देते हैं कि हम अपने आप पर हास्य को कैसे केंद्रित करते हैं, क्या हम इसका इस्तेमाल खुद को बनाने (स्वयं को बढ़ाने) या खुद को फाड़ने के लिए करते हैं ( स्वयं को हराने)।

मैंने उस प्रश्नावली का एक संस्करण लिया जो द कट में सूचीबद्ध था। परिणाम कहते हैं, “आपके पास हास्य की एक सबसे अधिक संबद्ध भावना है।” मेरे लिए क्या मजेदार है कि स्पष्ट संबद्ध प्रश्न वे नहीं थे जो वास्तव में मेरा ध्यान आकर्षित करते थे। यह मेरे लिए हुआ कि आत्म-पराजय के आयाम में मेरा स्कोर शायद काफी कम है। मैं इतना उत्सुक नहीं हूं कि दूसरों को खुद को अत्यधिक नीचे देखने के लिए, जो मुझे लगता है कि एक संबद्ध ड्राइव की एक अलग अभिव्यक्ति है। सेल्फ-हॉर्सिंग ह्यूमर शक्तिशाली और निरस्त्रीकरण हो सकता है, स्थिति को हल्का करने में प्रभावी है, लेकिन जब मैं किसी को किसी अन्य हास्य की तुलना में अधिक उपयोग करते हुए देखता हूं, तो मुझे चिंता होती है कि उनके आत्मसम्मान के बारे में क्या कहा जाए।

तो आपका सेंस ऑफ ह्यूमर कैसा है? आपको क्या मजेदार लगता है?

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संदर्भ

कैटेल, आरबी, और लुबॉर्स्की, एलबी (1947)। हास्य के जवाब में व्यक्तित्व कारक। असामान्य और सामाजिक मनोविज्ञान जर्नल, 42 (4), 402-421।

Cattell, RB, और Tollefson (1966)। व्यक्तित्व का IPAT हास्य परीक्षण । Champaign, IL: व्यक्तित्व और योग्यता परीक्षण संस्थान।

माइंडेस, एच।, मिलर, सी।, ट्यूरेक, जे।, बेंडर, ए।, और कॉर्बिन, एस। (1985)। अन्ताकिया हास्य परीक्षण: हास्य की भावना बनाना । न्यूयॉर्क, एनवाई: एवन।

रुच, डब्ल्यू। (1992)। हास्य की प्रशंसा का आकलन: 3WD हास्य परीक्षण के साथ अध्ययन। सीडी स्पीलबर्गर और जेएन बुचर (ईडीएस) में, व्यक्तित्व मूल्यांकन में अग्रिम (वॉल्यूम 9, पीपी 27-75)। हिल्सडेल, एनजे: एर्लबम।

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