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क्या बिजली के लिए पथ महिलाओं के लिए आसान हो जाएगा?

शायद ऐसा है, लेकिन अनुसंधान करने के लिए एक लंबा रास्ता तय है।

प्रभार में कौन है? यूएस में प्रमुख संस्थानों में शॉट्स कौन कॉल करता है? जवाब स्पष्ट प्रतीत होता है। जिन लोगों के पास शक्ति है वे पदानुक्रम के शीर्ष पर हैं और जो कोने के सूट पर कब्जा करते हैं। कुछ उल्लेखनीय अपवादों के साथ, वे लोग हैं; आम तौर पर, जो लोग बिजली संरचना के शीर्ष पर अपना रास्ता बनाते हैं। लेकिन हवा में परिवर्तन है।

परंपरागत रूप से, शक्तियों की इस तस्वीर में महिलाओं को नहीं देखा जाता है, और वे निश्चित रूप से नहीं सुनाई जाती हैं। यह एक नई कहानी नहीं है। कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी में क्लासिक्स के प्रोफेसर मैरी बीर्ड कहते हैं, प्राचीन ग्रीक और रोमनों के समय से, महिलाओं को सार्वजनिक क्षेत्र में सक्रिय भूमिका निभाने से बाहर रखा गया था, महिला और पावर: ए मेनिफेस्टो में अपनी नई पुस्तक में मैरी बीर्ड कहते हैं। पूरे इतिहास में “एक शक्तिशाली महिला जैसी दिखने के लिए कोई टेम्पलेट नहीं था, सिवाय इसके कि वह एक आदमी की तरह दिखती है।”

सोशल साइंस रिसर्च से पता चलता है कि जब लोग सीढ़ी पर अपना रास्ता बनाते हैं, उन्हें महत्वाकांक्षी के रूप में प्रशंसा, पसंद और मूल्यवान माना जाता है, वही महिलाएं जो भयानक या कुटिल के रूप में देखी जाती हैं। हिलेरी क्लिंटन की डरावनी तस्वीरों को गवाह करें, जिसने उन्हें अध्यक्ष बना दिया क्योंकि उन्होंने राष्ट्रपति के लिए अपनी बोलियां बनाईं। राइट विंग रेडियो होस्ट एलेक्स जोन्स ने डेमोक्रेटिक पार्टी सम्मेलन के दौरान एक विशेष प्रसारण में कहा, “वह एक रेंगना है, वह एक चुड़ैल है, वह बुराई में बदल गई है। उसके चेहरे को देखो … उसे केवल हरी त्वचा की जरूरत है। “हाउस अल्पसंख्यक नेता नैन्सी पेलोसी को अक्सर चुड़ैल के वस्त्र में इंटरनेट पर चित्रित किया जाता है।

मैरी दाढ़ी का कहना है कि जो महिलाएं सत्ता की तलाश करती हैं उन्हें “कुछ ऐसा लेना पड़ता है जिसके लिए वे काफी हकदार नहीं हैं।” क्लिंटन के अभियान भाषणों में से एक ने कई युवा पुरुषों द्वारा बाधित किया था, जिन्होंने “आयरन माई शर्ट” को एक बैनर पढ़ा था, जो एक स्पष्ट बयान था महिलाओं को घर में रहने और जनता में बोलने की बजाय अपने पतियों के साथ रहना चाहिए।

सांस्कृतिक रूप से स्वीकृत धारणा है कि महिलाओं को सार्वजनिक क्षेत्र में वास्तव में “संबंधित” नहीं है महिलाओं को चुप करने के लिए कार्य करता है। उदाहरण के लिए, कांग्रेस में बात करते समय सीनेटर एलिजाबेथ वॉरेन और कमला हैरिस पर हमले करें।

वॉरेन सीनेट फ्लोर पर भाषण दे रहे थे जो तत्कालीन सीनेटर जेफ सत्रों की आलोचना करते थे, जिसमें कोरटा स्कॉट किंग से दशकों पुरानी पत्र पढ़ने में शामिल थे, जो नस्लवादी गणराज्य के अलबामा रिपब्लिकन पर आरोप लगाते थे। सीनेट के बहुमत वाले नेता मिच मैककोनेल ने भाषण के बीच में कटौती करने के लिए एक छोटे से ज्ञात नियम का इस्तेमाल किया- जिसे उन्हें एक हॉलवे में खत्म करना पड़ा।

कैलिफ़ोर्निया सीनेटर कमला हैरिस ने मुइलर जांच के बारे में एक उच्च प्रोफ़ाइल सुनवाई पर गवाह से सवाल उठाया। सीनेट खुफिया समिति के चेयरमैन रिचर्ड बुर ने मूल रूप से उसे बंद करने के लिए कहा। शायद ही कभी पुरुष सीनेटर के साथ ऐसा होता है।

शोध से पता चलता है कि आज भी जो महिलाएं बोलती हैं उन्हें विशेष रूप से राजनीति में कठोर व्यवहार किया जाता है। येल के शोधकर्ता टायलर जी ओकिमोतो और विक्टोरिया एल ब्रेस्कोल ने पाया कि जब पुरुषों और महिलाओं दोनों ने पुरुष राजनेताओं को सत्ता की मांग के रूप में देखा, तो उन्होंने उन्हें “अधिक दृढ़, मजबूत और कठिन” और अधिक क्षमता रखने के रूप में देखा। विपरीत था जब महिला उम्मीदवारों को बिजली की मांग के रूप में देखा गया था। दोनों लिंगों ने ऐसी महिलाओं को “अनुचित और अनजान” और “नैतिक उत्पीड़न (यानी, अवमानना, क्रोध, और / या घृणित) की भावनाओं को महसूस किया।”

पिछले 40 वर्षों में, महिलाओं का मानना ​​है कि अगर वे पुरुषों की तरह अधिक कपड़े पहनते हैं, और पुरुषों की तरह अधिक काम करते हैं, तो बिजली संरचना उन्हें स्वीकार करेगी। उस सोच को चुनौती दी जा रही है। खुद को बदलने की बजाय, महिलाएं पूछ रही हैं कि क्या बिजली की संरचना को बदलने का समय नहीं है। जैसा कि मैरी दाढ़ी ने नोट किया, “आप आसानी से ऐसी संरचना में महिलाओं को फिट नहीं कर सकते हैं जो पहले ही नर के रूप में कोडित है; आपको संरचना बदलनी है। ”

यह परिवर्तन होने लग रहा है। महिलाएं बलों में शामिल हो रही हैं, बोल रही हैं, और असली बदलाव कर रही हैं। हथियार हिंसा, महिला मार्च, अविभाज्य और #MeToo आंदोलन के खिलाफ छात्र मार्च के लिए छात्र सामूहिक, गैर-पदानुक्रमित समूह गति प्राप्त कर रहे हैं। हिंसक पुरुषों पर सामूहिक उत्पीड़न से पहले, यौन उत्पीड़न शायद ही कभी गंभीरता से लिया गया था। 1 99 1 में, जब अटॉर्नी अनीता हिल ने सुप्रीम कोर्ट के उम्मीदवार क्लेरेंस थॉमस को इस तरह के व्यवहार के साथ चार्ज किया, तो उसे “थोड़ी सी नटटी और थोड़ा सा slutty कहा जाता था।” महिलाओं की विश्वसनीयता नहीं थी, पुरुषों के साथ अक्सर महिलाओं को झूठे के रूप में परिभाषित किया जाता था। आज, महिलाओं के उत्पीड़न के चलते, शक्तिशाली पुरुष रिकॉर्ड संख्या में अपनी नौकरियां खो रहे हैं।

राष्ट्रीय ब्लैक लाइव्स मैटर आंदोलन की स्थापना तीन महिलाओं ने की थी, जिन्होंने दिखाया था कि एक साथ उनके पास चीजों को एक अलग तरीके से करने की शक्ति थी। फ्लोरिडा स्कूल की शूटिंग के चलते अमेरिकी छात्रों ने शक्तिशाली निर्वाचित अधिकारियों का सामना किया जिन्होंने राष्ट्रीय राइफल एसोसिएशन से बड़े योगदान लिया। छात्रों की सफलता आश्चर्यजनक थी, जिन कंपनियों ने राष्ट्रव्यापी कुछ प्रकार की बंदूकें बेचने और आयु प्रतिबंधों को लागू करने से इंकार कर दिया था।

नई, गैर-पदानुक्रमित विद्युत संरचनाएं महत्वपूर्ण प्रभाव डाल रही हैं और हैं। ट्रम्प के उद्घाटन के एक दिन बाद जनवरी 2017 में विशाल महिला मार्च, संयुक्त राज्य अमेरिका के इतिहास में सबसे बड़ा एकल प्रदर्शन था।

इंटरनेट और कंप्यूटर चिप ने “उभरती” प्रणाली को संभव बना दिया है, एमआईटी मीडिया लैब के निदेशक जोई इतो, और पत्रकार जेफ होवे को अपनी पुस्तक, व्हाइप्लाश में लिखते हैं। ट्विटर, फेसबुक, इंस्टाग्राम, और अन्य सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म “लोगों को केवल अपनी आवाज़ें सुनने के लिए एक तरीका प्रदान नहीं करते हैं, बल्कि हाल ही में चर्चा, विचार-विमर्श और समन्वय में शामिल होने के लिए जो पेशेवर राजनीति का प्रांत थे। ”

कुछ मामलों में, तकनीक शक्ति के संचालन के तरीके को पुनर्जीवित करने में मदद कर रही है और इसकी परिभाषा को बदलने के लिए कौन होना चाहिए। परंपरागत रूप से, भाषाविद डेबोरा टैनन ने नोट किया, “अधिकारियों के लिए सड़क महिलाओं के लिए कठिन है, और एक बार जब वे वहां जाते हैं तो यह कांटे का बिस्तर होता है।”

उन कांटों का डंक कमजोर हो सकता है। हम अमेरिकी कंपनियों और संस्थानों में नेतृत्व की कम शीर्ष-नीचे मासूम शैली की उभरते हुए देख रहे हैं। अब सबसे प्रभावी नेता, जो अब विश्वास करते हैं, वे “परिवर्तनकारी” हैं। वे अभिनव भूमिका मॉडल हैं जो उन लोगों पर केंद्रित हैं जो उन्हें नेतृत्व करते हैं, उन्हें उच्च लक्ष्यों को स्थापित करने और अपनी नेतृत्व क्षमता विकसित करने के लिए प्रेरित करते हैं।

शोध से पता चलता है कि महिलाओं के नेतृत्व में महिलाओं के लिए परिवर्तनकारी दृष्टिकोण लेने की संभावना अधिक है। यह उन्हें येल के ओकिमोतो और ब्रेस्कोल कहते हैं, “उन तरीकों से निपटने के लिए जो अधीनस्थों और नेताओं (उदाहरण के लिए, प्रत्यक्ष आदेश) के बीच बिजली अंतर को हाइलाइट करते हैं और इस प्रकार उनकी वैधता और स्वीकृति बढ़ा सकते हैं।”

महिला नेताओं ने इन नई शैलियों को अपनाया है “उनकी क्षमता की धारणाओं को बढ़ा सकते हैं, अधिक स्थिति प्राप्त कर सकते हैं, और वैधता हासिल कर सकते हैं।” नतीजतन, वे “वैध शक्ति धारकों के रूप में देखा जाने का एक बेहतर मौका है।”

यूनानी दार्शनिक अरिस्टोटल ने लिखा, “मौन एक महिला की महिमा है।” आज कई महिलाएं अलग-अलग होने लगती हैं। क्या वे बोलकर दुनिया बदल देंगे? यह बताने में बहुत जल्दी है, लेकिन संकेत उत्साहजनक हैं।