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अभियान वित्त सुधार के लिए विकासवादी मामला।

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विशेषज्ञ राजनीतिक वैज्ञानिक, एंड्रयू थेरियॉल्ट कहते हैं, “उम्मीदवार जो बहुत सारा पैसा बढ़ाते हैं, बेहतर करते हैं।” हालांकि इस मुद्दे पर शोध कुछ जटिल है, और ऐसा लगता है कि अभियान वित्त पोषण के बजाय चुनौती देने वालों के लिए जीत का अधिक अनुमान है, इस विषय पर शोध की निचली पंक्ति काफी बुनियादी है। हमारे जैसे लोकतंत्र में, ऐसे उम्मीदवारों के लिए भाग लेने वाले उम्मीदवार जो अपने विरोधियों की तुलना में अधिक पैसा बढ़ाते हैं, वे चुनाव जीतने की अधिक संभावना रखते हैं।

जैसा कि मैं इस पोस्ट में पेश करूंगा, यह एक समस्या है।

अमेरिकी राजनीति के बारे में एक बड़े पैमाने पर बातचीत चल रही है जो राजनीति में धन की भूमिका से संबंधित है। हम यह सोचना पसंद करते हैं कि संयुक्त राज्य अमेरिका एक सच्चा लोकतंत्र है, लेकिन जिसने उच्चस्तरीय चुनाव में बारीकी से देखा है, वह अलग-अलग हो सकता है। उदाहरण के लिए, कांग्रेस के लिए चल रहे अभ्यर्थियों को राष्ट्रीय डेमोक्रेटिक और रिपब्लिकन समितियों ने बताया है कि उन्हें हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स में सीट जीतने का मौका देने के लिए दस लाख डॉलर से अधिक की जरूरत होगी।

सिद्धांत रूप में, मुझे लगता है कि कोई भी $ 1,000,000 + डॉलर बढ़ा सकता है। वास्तविकता में , हम सभी जानते हैं कि अमेरिकियों का एक बहुत ही छोटा प्रतिशत ऐसा करने की स्थिति में है।

किसी अभियान के लिए उस तरह के पैसे को बढ़ाने के लिए, आपको निम्नलिखित करने की बहुत आवश्यकता है:

  • लगभग एक वर्ष और अभियान 24/7 के लिए अपना दिन का काम छोड़ें
  • बहुत सारे दोस्त हैं
  • बहुत सारे समृद्ध परिवार के सदस्य हैं
  • आप जिस स्थिति की तलाश कर रहे हैं उससे संबंधित मुद्दों पर शोध करने के लिए पैसे कमाने पर ध्यान केंद्रित करने में कम से कम समय व्यतीत करें
  • आइवी लीग डिग्री के साथ बहुत से लोगों को जानें

दिन के अंत में, हकीकत में, अमेरिकियों का केवल एक छोटा सा प्रतिशत वास्तव में राष्ट्रीय स्तर के कार्यालय के लिए चलाने के लिए आवश्यक चीज़ों को दूर कर सकता है। और यदि यह भावना आपके लिए यूनैमरिकन लगता है, तो पता है कि मैं सहमत हूं। अमेरिकियों के उच्चतम स्तर को प्राप्त करने में सक्षम होने वाले अमेरिकियों का केवल एक छोटा सा प्रतिशत विचार वास्तव में काफी अनौपचारिक है।

यह तथ्य है कि एक व्यवहार्य अभियान चलाने में सक्षम होने के लिए अमेरिकियों का केवल एक छोटा प्रतिशत ही एकमात्र प्रतिशत है, वास्तव में हमारी सरकार से अधिकारियों को चुनने के लिए हमारी प्रणाली से चलने वाली एकमात्र समस्या नहीं है।

एक प्रभावी अभियान चलाने का एक प्राथमिक हिस्सा दाताओं से धन जुटाना है। और, ज़ाहिर है, दाताओं के पास हमेशा अपने अनूठे हित होते हैं। एक व्यक्तिगत दाता के पास अपने स्वयं के राजनीतिक मूल्य होते हैं और उम्मीद करते हैं कि उम्मीदवार उन विशेष मूल्यों के लिए दबाव डालेगा। कॉरपोरेशन में उद्योग के प्रकृति के आधार पर एक कॉर्पोरेट दाता का अपना विशेष हित होता है, और इस प्रकार, निगम के पास कुछ राजनीतिक परिणाम होते हैं जिनसे इसका लाभ उठाना होता है। एक संगठन (जैसे नेशनल राइफल एसोसिएशन) जो एक अभियान को दान करता है, अभी तक अपने लक्ष्य और राजनीतिक हितों का है। ऐसे में, एक संगठन आम तौर पर उन उम्मीदवारों को दान देगा जिन्हें कहा संगठन के लक्ष्यों के अनुरूप कानून को धक्का देने की उम्मीद की जा सकती है।

नीचे वर्णित कारणों के लिए, यह एक भयानक प्रणाली है। और यह हमारे लोकतंत्र के हर पहलू को कमजोर करता है।

देखने के विकासवादी मनोविज्ञान

देखा जा रहा है अनिवार्य रूप से किसी के कारण कुछ मेल खाता है क्योंकि किसी ने अतीत में आपकी मदद की है। अक्सर, उस शब्द को किसी अन्य व्यक्ति के नियंत्रण में कुछ हद तक, किसी और के रूप में माना जाता है।

यदि आप निर्वाचित अधिकारी हैं, तो यह कहना अच्छा नहीं है “हां, मैं देख रहा हूं। यह सच है!”

48 साल की उम्र में, मैंने अभी तक एक निर्वाचित आधिकारिक दाता को एक व्यक्तिगत दाता, कॉर्पोरेट दाता, या संगठनात्मक दाता को देखने के लिए नहीं सुना है। यह बस नहीं होता है। देखने के लिए स्वीकार करना, असल में, कोई सिद्धांत नहीं होने के साथ समानार्थी है। और यह वही नहीं है जो लोग एक नेता में चाहते हैं।

किसी भी मामले में, एक बार जब आप चुने गए अधिकारियों के बारे में सोचते हैं, जो राजनीतिक प्रक्रिया के हिस्से के रूप में हैं, जो हमारी प्रजातियों को टाइप करने वाली विकसित मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाओं के आधार पर अन्य मनुष्यों के साथ सामाजिक बातचीत में शामिल हैं, हमारी पूरी चुनावी प्रक्रिया बल्कि संदिग्ध दिखने लगती है।

चूंकि ट्रायवर (1 9 71) ने प्रसिद्ध रूप से बताया, पारस्परिक परार्थ मानव विकसित मनोविज्ञान की एक प्रमुख विशेषता है। मानव परिस्थितियों में विकसित हुए जिसके अंतर्गत हम दशकों से अधिक व्यक्तियों के साथ बातचीत करते हैं। इस तरह का एक पारिस्थितिकीय परिदृश्य पारस्परिक परार्थ के विकास के लिए उपजाऊ जमीन है – लोगों को परस्पर लाभकारी तरीकों से दूसरों की मदद करने की प्रवृत्ति। और, वास्तव में, मानव सामाजिक बातचीत के इस पहलू ने हमारे सामाजिक मनोविज्ञान की असंख्य विशेषताओं को आकार दिया है। हम अपने मूल पर एक पारस्परिक रूप से परोपकारी ऐप हैं – हम पूर्वजों से निकले हैं जिन्होंने उन लोगों की सहायता की जिन्होंने पिछली बातचीत में उनकी मदद की थी (गेहर, 2014 देखें)।

तो हमारे रोजमर्रा की सामाजिक बातचीत में, हम उम्मीद करते हैं कि लोग उन लोगों की मदद करें जो अतीत में उनकी मदद कर चुके हैं। अगर आपको किसी चीज़ के साथ हाथ की ज़रूरत है, तो आप हाल ही में एक पड़ोसी की ओर मुड़ सकते हैं जिसे आपने मदद की है। जब कोई आपको किसी चीज में मदद करने के लिए अपने रास्ते से बाहर निकलता है, तो आप उस व्यक्ति को प्रशंसा के शब्दों से स्नान कर सकते हैं ( आप एक lifesaver हैं! मैं आपको बहुत धन्यवाद नहीं कर सकता! )। जब कोई आपको वास्तव में कुछ महत्वपूर्ण चीज़ों में मदद करता है, तो आप स्पष्ट रूप से पारस्परिक रूप से चर्चा कर सकते हैं ( मुझे आपका बड़ा समय है! मैं आपको पूरी तरह वापस ले जाऊंगा! )। इत्यादि।

हमारे रोजमर्रा के जीवन में, हम पारस्परिक परार्थ को पूरी तरह से गले लगाते हैं जैसे चीजें हैं। और यह समझ में आता है, क्योंकि यह हमारी विकासवादी विरासत का एक गहरा हिस्सा है (कॉस्माइड्स एंड टोबी, 1 99 2)।

यह देखते हुए कि हमारी प्रजातियों में कितनी गहरी पारस्परिक परास्नातक चलती है, एक निर्वाचित अधिकारी का यह पूरा विचार वास्तव में थोड़ा मूर्ख दिखने लगता है। बेशक निर्वाचित अधिकारी देखे जाते हैंवे लगभग सभी हैं!

स्वैप मतलब सिस्टम को बदलना

देखो, कुछ हद तक, हमारे सभी निर्वाचित अधिकारियों को लगभग किसी और को देखा जाता है। वे अन्यथा निर्वाचित अधिकारी नहीं बन सके- यह प्रणाली की प्रकृति है।

हम अकसर निर्वाचित अधिकारियों को असंतोष करते हैं, यह बताते हुए कि वे कुछ अमीर व्यक्ति या कुछ कॉर्पोरेट हितों या कुछ लॉबिंग समूहों आदि के लिए कैसे देखे जाते हैं, लेकिन आप इस विचार के आधार पर पारस्परिक परास्नातक के हमारे विकसित मनोविज्ञान में निहित होने के विचार के आधार पर जानते हैं , समस्या वास्तव में निर्वाचित अधिकारियों के बारे में नहीं है (इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना प्रतीत हो सकता है )। समस्या वास्तव में यह है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में चुनावों के लिए हमारी वर्तमान प्रणाली टूट गई है। यह एक ऐसी प्रणाली है जो इस तथ्य को ध्यान में रखती है कि मनुष्यों को पारस्परिक परार्थ के साथ विकसित किया गया है, और जो कुछ भी इसके साथ आता है, हम कौन हैं की आधारभूत विशेषताएं के रूप में।

लाल या नीला या हराडेमोक्रेट या रिपब्लिकनस्वतंत्रतावादी या समाजवादी । जो कुछ भी। अगर आपको लगता है कि हमें दलदल निकालने की जरूरत है, तो मैं कहता हूं कि भ्रष्ट व्यक्तियों पर ध्यान केंद्रित करने का रास्ता नहीं है। हमारे पास जो तंत्र है, वह कई कारणों से भ्रष्टाचार को सुविधाजनक बनाता है। भ्रष्ट राजनेता, दिन के अंत में, बड़े पैमाने पर एक टूटी हुई प्रणाली का परिणाम हैं। एक विकासवादी परिप्रेक्ष्य से, समस्या यह है कि हमारी चुनावी प्रणाली हमारी विकसित प्रकृति की सराहना करने में विफल रही है। हमारी वर्तमान प्रणाली यह समझने में असफल रही है कि मानव होने का क्या मतलब है जब पारस्परिक परार्थवाद कितना महत्वपूर्ण है। अगर हम इस समस्या को ठीक करना चाहते हैं, तो हमें सिस्टम को ठीक करने की जरूरत है!

निचली पंक्ति: अभियान वित्त सुधार आधारभूत है

आज अमेरिका में कई समस्याएं हैं। मेरा मतलब यह एक गैर पक्षपातपूर्ण तरीके से है। एक सच्चे लोकतंत्र में, किसी को भी कार्यालय चलाने के लिए व्यवहार्य मौका मिलना चाहिए। आज अमेरिका में, लोगों का केवल एक छोटा सा प्रतिशत उच्च स्तर के कार्यालयों के लिए व्यावहारिक रूप से चलाने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त विशेषाधिकार प्राप्त है। शायद उतना ही बुरा, यदि बुरा नहीं है, तो चुनाव के लिए हमारी प्रणाली, जिसके लिए उम्मीदवारों को असाधारण राशि बढ़ाने की आवश्यकता होती है, जरूरी है कि किसी भी उम्मीदवार को सभी प्रकार के व्यक्तियों और संगठनों को देखा जाए । एक विकासवादी परिप्रेक्ष्य से, यह वास्तव में एक बुरी प्रणाली है-यह इस बात की सराहना करने में विफल रहता है कि कैसे मानव पारस्परिक परास्नातक मानव स्थिति के लिए है।

दलदल निकालना चाहते हैं? खेल मैदान को स्तरित करना चाहते हैं? मैं कहता हूं कि आप अभियान वित्त के बारे में सोचना शुरू कर सकते हैं क्योंकि आज राजनीति में शायद सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा है। जब तक वर्तमान प्रणाली नाटकीय रूप से बदल जाती है, हम एक सच्चे लोकतंत्र में रहने के लिए कड़ी मेहनत करेंगे।

सच लोकतंत्र को आगे बढ़ाने के लिए यहां है। यहां हमारे साझा भविष्य के लिए है।

संदर्भ

कॉस्माइड्स, एल। एंड टोबी, जे। (1 99 2)। सामाजिक विनिमय के लिए संज्ञानात्मक अनुकूलन। जे बार्को में, एल। कॉस्माइड्स, और जे। टोबी (एड्स।), अनुकूलित मन: विकासवादी मनोविज्ञान और संस्कृति की पीढ़ी। न्यू योर्क, ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय प्रेस।

गेहर, जी। (2014)। विकासवादी मनोविज्ञान 101. न्यूयॉर्क: स्प्रिंगर।

ट्रायर्स, आरएल (1 9 71)। पारस्परिक परार्थ का विकास। जीवविज्ञान की त्रैमासिक समीक्षा, 46, 35-57।

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