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कपड़े आदमी बनाओ?

सफलता के लिए ड्रेसिंग के मनोविज्ञान

दूसरों को आप कैसे देखते हैं

“जैसे ही स्वयं पहना जाता है, इसे एक साथ संबोधित किया जाता है।” – स्टोन, 1 9 62, पी। 102

पुरानी कहावत, “जो नौकरी आप चाहते हैं उसके लिए ड्रेस करें”, केवल एक पागल कहानियों से अधिक हो सकती है, और पहचान करने वाले मनोवैज्ञानिकों के पास इस विषय पर कुछ दिलचस्प बातें हैं।

यह कोई रहस्य नहीं है कि कपड़े, कार, घर और यहां तक ​​कि सेल फोन व्यावहारिक कार्यों से भी अधिक हैं। इन्हें स्वयं अभिव्यक्ति के रूपों के रूप में भी उपयोग किया जाता है जो स्थिति, समूह सदस्यता, व्यक्तित्व या व्यक्तिगत स्वाद को संकेत दे सकते हैं। हमारे कपड़ों के माध्यम से, हम एक दूसरे को चुप संकेत भेज सकते हैं जो दूसरों को संकेत देता है कि हम उन्हें कैसे उम्मीद करते हैं। यह काम करता है क्योंकि हम परिस्थितियों और लोगों के बहुत तेज़ी से आकलन करते हैं और उन्हें उन श्रेणियों में डाल देते हैं जिन्हें हम पहले ही समझते हैं। यह संज्ञानात्मक शॉर्टकट, जिसे प्रतिनिधि पूर्वाग्रह के रूप में जाना जाता है, हमें बहुमूल्य कम्प्यूटेशनल ऊर्जा बचाता है, लेकिन यह हमें बहुत कम जानकारी के साथ व्यापक सामान्यीकरण करने की ओर ले जाता है। प्रतिनिधि पूर्वाग्रह एक व्यक्ति के रूप में हर व्यक्ति का इलाज नहीं करने की प्रवृत्ति है, लेकिन उन गुणों के आधार पर धारणाएं बनाने के लिए जो हम देखते हैं जो दूसरों के लक्षणों के समान हैं जिन्हें हम पहले से ही समझते हैं। योग पैंट में एक पतली, गोरा महिला एक मिनीवन में हो रही है? आप पहले ही सोचते हैं कि आप जानते हैं कि वह किस बारे में है। एक लड़का एक पेंस्रीड सूट पहने हुए, बाल वापस slicked, और एक रेशम जेब स्कार्फ? आप मान रहे हैं कि वह प्रबंधक नहीं है। एक अध्ययन में यह भी पाया गया कि काले रंग पहने हुए लोगों को हल्के रंग पहनने वाले लोगों की तुलना में अधिक आक्रामक माना जाता था (वृज, 1 99 7)।

आप खुद को कैसे देखते हैं

प्रभावित करने के लिए ड्रेसिंग इस बात को प्रभावित कर सकती है कि अन्य हमें कैसे देखते हैं, लेकिन शायद कम स्पष्ट क्या है कि यह स्वयं की भावना को कैसे प्रभावित कर सकता है। कुछ मनोवैज्ञानिक सोचते हैं कि कपड़े की तरह भौतिक वस्तुओं का उपयोग हमारी आंतरिक मानसिकता को बदलने के लिए किया जा सकता है, जिससे हम उन भूमिकाओं में आसानी से संक्रमण कर सकते हैं जो पहले भाग (सोलोमन, 1 9 83) को अपरिचित करते हैं। यहां सिद्धांत (तकनीकी रूप से प्रतीकात्मक इंटरैक्शनवाद कहा जाता है) यह है कि जब हम किसी विशेष भूमिका (शिक्षक, बाइकर, कार्यकारी, जिम चूहा, इत्यादि) का प्रतीक हैं, तो हम उन प्रतीकों से बातचीत करते हैं, और हम बेहोश रूप से शुरू होते हैं इस तरह से व्यवहार करने के लिए हम ऐसे व्यक्ति की अपेक्षा करते हैं जो ऐसे कपड़े पहनने के लिए पहनता है। यह पोशाक (हेलोवीन, कॉस्प्ले, थीम पार्टियों) में ड्रेसिंग के हमारे सांस्कृतिक प्यार को समझा सकता है क्योंकि यह हमें अस्थायी रूप से कपड़ों के साथ नए व्यक्तित्वों को दान करने की अनुमति देता है।

यदि प्रतीकात्मक इंटरैक्शनवाद वास्तविक है, तो जो नौकरी आप चाहते हैं उसके लिए ड्रेसिंग अवचेतन रूप से आपके व्यवहार को बदल सकती है, जिससे आप बेहतर प्रदर्शन करने में मदद कर सकते हैं और उस पदोन्नति को कमा सकते हैं। एक ऐसी रेखा है जिसे आप पार करना नहीं चाहते हैं, हालांकि। यह तुम्हारा सबसे अच्छा आत्म होना एक बात है। नकली क्षमता के साथ पूरी तरह से यह एक और चीज है जब आपके पास यह नहीं है।

बहुत मुश्किल कोशिश कर रहा है – जब कपड़े मुआवजे होते हैं

“आचरण की लगभग सभी बेतुकापन उन लोगों की नकल से उत्पन्न होती है जो हम समान नहीं हो सकते हैं।” – सैमुअल जॉनसन

कभी-कभी, जब हमें किसी निश्चित भूमिका में अनुभव की कमी होती है, तो भाग लेने से हमें अपना आत्मविश्वास बढ़ने में मदद मिलती है, हमारे रचनात्मक रस बहते हैं, और हमारे जाने-माने-रवैये को हल किया जाता है। कभी-कभी, हालांकि, भाग को ड्रेस करना असुरक्षा का एक कार्य है – अक्षमता की वास्तविकता का मुखौटा।

जब लोग भूमिका में प्रदर्शन करने की उनकी क्षमता के बारे में अनिश्चित हैं, तो वे कभी-कभी अपनी स्वयं की असुरक्षा की क्षतिपूर्ति करने के लिए भाग तैयार करते हैं। इसका एक उत्कृष्ट उदाहरण यह है कि कैसे नए अमीर अपनी संपत्ति (वार्नर और लंट, 1 ​​9 41) दिखाने के लिए ‘विशिष्ट खपत’ में शामिल होते हैं, जबकि ‘पुराने पैसे’ वाले लोग इसका प्रदर्शन करने से बचते हैं (एसाएल, 1 9 81) । बिजनेस स्कूल के छात्रों के एक दिलचस्प अध्ययन में पाया गया कि जिनके पास खराब ग्रेड और बदतर नौकरी की संभावनाएं थीं, वे एक सफल व्यवसायी की ‘वर्दी’ पहनने की अधिक संभावना रखते थे। महंगे घड़ियों, सूट, और करीबी कट वाले बाल अधिकतर आम तौर पर उन छात्रों की तुलना में अक्षम होते हैं जो उत्कृष्ट (विकलंड एट अल।, 1 9 81) से अधिक अक्षम थे।

संक्षेप में, ऐसा लगता है कि सफलता के लिए ड्रेसिंग के संभावित लाभ हैं जो दूसरों को आपसे देखते हैं। यह आपको उस नई भूमिका में खुद को देखने में भी मदद कर सकता है जिस पर आप काम कर रहे हैं, और अवचेतन रूप से कार्य करने में आपकी मदद करते हैं, न केवल भाग को देखते हैं। सावधान रहें, हालांकि, वर्दी पहनने से वास्तव में क्षमता की कमी के लिए क्षतिपूर्ति नहीं होती है। यदि आप अपने अलमारी को अपग्रेड करने से पहले अपने कौशल सेट को अपग्रेड करने के बारे में सोच रहे हैं और सोचते हैं तो अपने आप से ईमानदार रहें।

संदर्भ

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