कंपनी हॉलिडे पार्टी की नैतिकता

क्या कर्मचारियों को पार्टियों में आमंत्रित करना अनैतिक है, भले ही डुबकी उत्कृष्ट हो?

मेरे पास एक बार एक बहुत ही अंतर्मुखी दोस्त था, जो भाग लेने वाले दलों को नापसंद करता था। हर साल, जब उसकी कंपनी क्रिसमस पार्टी के चारों ओर घूमती है, तो वह भाग जाने के लिए मजबूर महसूस करती थी, भले ही वह जाने से डरती थी। इन वर्षों में, इस दुविधा ने कार्यस्थल में नैतिकता के बारे में कई वार्तालापों को जन्म दिया। हालांकि, छुट्टियों का मौसम रियर व्यू मिरर में लुप्त हो रहा है, मुझे लगा कि अभी भी हमारे द्वारा पूछे गए कुछ प्रश्नों को साझा करने के लिए एक उपयुक्त समय था। मैं बताता हूँ कि निम्नलिखित काल्पनिक के साथ उन बातचीत …

एक अजीब संयोग से, डायने और उसके बॉस नैन्सी दोनों कॉलेज में दर्शन की बड़ी बड़ी रचनाएँ कर चुके थे, और खुद को कंपनी हॉलिडे पार्टी की नैतिकता के बारे में चर्चा करते हुए, अच्छी तरह से, कंपनी हॉलिडे पार्टी में पाते हैं।

वे कार्यालय का एक शांत कोना ढूंढते हैं, एक संक्षिप्त टोस्ट साझा करते हैं, और उसमें सही हो जाते हैं।

“यहाँ बात है,” डायने शुरू होती है। “अब, नैन्सी, जैसा कि आप जानते हैं, मैं बहुत अंतर्मुखी हूं। यह एक संयोग नहीं है कि मेरे दर्शन प्रमुख के अलावा, मैंने लेखांकन में कक्षाएं भी लीं और अब मैं अपने अधिकांश कार्य दिन सहकर्मियों के बजाय स्प्रैडशीट की कंपनी में बिताता हूं। हमने सुज़ैन कैन की टेड वार्ता के बारे में बात की है, जिसमें वह बताती हैं कि मेरे जैसे लोगों के लिए, ज़ोर से पार्टियों में भाग लेना और, ईमानदारी से, बहुत प्रभावित होना है। मुझे इन चीजों के लिए मजबूर किया जाता है, इसलिए, अनैतिक है। ”

नैन्सी अपने बियर का एक घूंट लेती है, लेकिन बेखबर दिखाई देती है। “डायने, अगर मैंने आपको कंपनी की छुट्टी पार्टी में आने के लिए मजबूर किया, तो मैं आपसे सहमत होना चाहूंगा। मैं! लेकिन आपने मामले को गलत तरीके से पेश किया है। छुट्टी पार्टी एक ऐसा लाभ है जो हम कर्मचारियों को प्रदान करते हैं – आपको जाने से पहले हम्मस की कोशिश करनी चाहिए – और पार्टी के लिए सभी घोषणाओं से संकेत मिलता है कि पार्टी वैकल्पिक थी। बल का उपयोग करते हुए वैकल्पिक लाभ का लाभ उठाने के लिए आपको कैसे आमंत्रित किया जा सकता है? ”

डायने का भौंह फुंके। “आपने अपने प्रश्न में दो निहित दावे किए हैं, नैन्सी, और दोनों दावे, सभी उचित सम्मान के साथ, झूठे हैं। सबसे पहले, यह तथ्य कि पार्टी को लाभ के रूप में पेश किया जाता है, तार्किक रूप से इस बात पर ध्यान नहीं देता है कि उपस्थित होना मेरे लिए एक लाभ है। यह पार्टी के प्रभाव से पार्टी के इरादे को भ्रमित करता है। मुझे लगता है कि आपको यह स्वीकार करना होगा कि दोनों समान नहीं हैं, और अगर हम चाहते थे कि हम एक उदाहरण के साथ आ सकते हैं जिसमें एक लाभ का इरादा है लेकिन अंत में प्रभाव महंगा था। उस समय याद रखें जब आपको द हैप्पीटाइम मर्ड्स देखने के लिए कार्यालय टिकट मिला था? ”

नैन्सी एक बमुश्किल बोधगम्य श्रग देता है और उसके पलकों को एक पल के लिए बंद कर देता है। डायने अपने वाइन ग्लास की एक टिप के साथ रियायत स्वीकार करता है, और जारी रखता है। “अब, जैसा कि पार्टी वैकल्पिक है या नहीं, आपने गलत तरीके से मान लिया है, कि पार्टी को वैकल्पिक रूप से वैकल्पिक रूप से कहा गया है कि यह तथ्य की बात है, वैकल्पिक है। एक अतिरंजित संस्करण लेने के लिए, मान लीजिए कि कोई आपके सिर पर बंदूक रखता है और कहता है, अरे, आप मुझे अपना बटुआ दे सकते हैं या नहीं। यह आप पर निर्भर करता है। क्या पैसे को सौंपना वैकल्पिक है? ”

डायने ने नैंसी की चुप्पी को जारी रखने के निमंत्रण के रूप में लिया। “पार्टी का कहना है कि वैकल्पिक वैकल्पिक तथ्य यह है कि एक विकल्प कॉलिंग यह मानती है कि पसंद की वास्तविक स्वतंत्रता है। लेकिन, अगर वे खतरे में हैं तो विकल्प मुक्त नहीं हैं। ”

“किसने आपको धमकी दी?” नैन्सी पूछती है, उसकी आवाज़ में चिंता है।

“तुमने किया।”

“मैंने किया?”

“हाँ, हालाँकि आपका खतरा निहित था। यह सर्वविदित है कि विभाग के प्रमुख इस बात पर गर्व करते हैं कि उनके कितने कर्मचारी पार्टी में शामिल होते हैं; उपस्थिति उच्च मनोबल का संकेत है। अगर मैं नहीं आता, तो मुझे पता है कि आप इसे मेरे खिलाफ रख सकते हैं, भले ही आपका मतलब यह न हो। इतना ही नहीं, लेकिन इन घटनाओं पर रिश्ते बनाए जाते हैं जिनमें पेशेवर नतीजे हो सकते हैं। तो कोई बात नहीं, अगर मैं नहीं आता हूं तो मैं उन सहयोगियों से जमीन खो देता हूं जो इन घटनाओं का उपयोग अपने संबंधों को बनाने के लिए करते हैं, जो मुझे नुकसान पहुंचाता है। कुछ अर्थों में, अगर मैं छुट्टी पार्टी में नहीं आता हूं तो मुझे कुछ नकारात्मक परिणाम भुगतने पड़ेंगे या नहीं, क्योंकि मैं अप्रासंगिक हूं। इसलिए, क्योंकि उपस्थित न होने से नुकसान की कुछ संभावना है, मेरी उपस्थिति खतरे में है। तो, बस के मामले में के रूप में, आप मुझे बता रहे हैं यह वैकल्पिक है, और कुछ अर्थ में यह है, लेकिन यह वास्तव में नहीं है। निहित खतरे के तहत किया गया एक विकल्प एक स्वतंत्र विकल्प नहीं है, और किसी को उस पसंद के साथ पेश करना अनैतिक है। ”

नैन्सी एक पल को प्रतिबिंबित करती है। “ठीक है, पकड़ो। मैं तुम्हारा मालिक हूँ। मुझे धमकी देने में कुछ भी गलत नहीं है। उदाहरण के लिए, कल्पना कीजिए कि मैंने कहा, “आपको सोमवार तक रिपोर्ट पूरी कर लेनी चाहिए, या फिर आपको निकाल दिया जाएगा! आपको उस खतरे को लेकर कोई नैतिक आपत्ति नहीं होगी? एक मालिक एक कर्मचारी को धमकी दे सकता है, और इसलिए छुट्टी पार्टी में निहित खतरा अनैतिक नहीं है। ”

डायने उसके सिर को हिलाती है। “रुको। तथ्य यह है कि कुछ खतरे नैतिक हैं इसका मतलब यह नहीं है कि सभी हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपने मेरा बटुआ आपको नहीं दिया, तो आप मुझे चोट पहुँचाने की धमकी नहीं दे सकते। ”नैन्सी ने फिर से समझौता किया। “वास्तव में, आइए देखें कि सोमवार की समय-सीमा अनैतिक क्यों है। यह खतरा नैतिक है क्योंकि जब मैंने यहां काम लिया, तो मैं स्वेच्छा से कुछ प्रकार के खतरों के लिए सहमत हो गया, और उस मामले के लिए वादे किए। मैं कह रहा था, निश्चित रूप से, इस तरह के एक वेतन और लाभों के बदले में, मैं अपने बॉस को कुछ लागतों के साथ मुझे धमकी देने की अनुमति देने जा रहा हूं, जैसे कि अगर मैं कुछ कर्तव्यों को पूरा नहीं करता हूं। एक कार्य अनुबंध में प्रवेश करना, नैतिक रूप से, सशर्त – खतरों और वादों को लागू करने की आपकी क्षमता है – मुझ पर। ”

“लेकिन, महत्वपूर्ण रूप से, उन शर्तों को अनुबंध द्वारा परिचालित किया जाता है। तुम निश्चित रूप से मुझे मग नहीं कर सकते। समझ गए। लेकिन सशर्त के दोनों किनारों को देखें: यदि आप एक्स नहीं करते हैं, तो मैं वाई। एक्स के संदर्भ में, केवल चीजें जो मैंने आपको दी हैं, वे एक्स हैं जो मेरे पेशेवर कर्तव्यों के भीतर आती हैं। और केवल Ys जो मैंने आपको दिया है वह Ys हैं जो आपके पेशेवर दायरे में आते हैं। इसलिए आप यह नहीं कह सकते हैं, ‘अगर आप मेरे साथ ईगल्स गेम में जाते हैं, तो मैं आपको बढ़ावा दूंगा।’ यह एक्स का उल्लंघन करता है और आप यह नहीं कह सकते हैं कि ‘अगर आपको सोमवार तक अपनी रिपोर्ट नहीं मिलती है तो मैं आपको एक हफ्ते के लिए लेजी पहनने के लिए मजबूर करूंगा।’ जो Y का उल्लंघन करता है।

नैन्सी उसकी आँखों को सहलाते हुए कहती है। डायने पर दबाव डाला।

“इससे यह स्पष्ट होना चाहिए कि अधिकांश नैतिक शर्तो पर X और Y का सम्मान करना चाहिए। फिर भी, सीमाएँ हैं। आप उदाहरण के लिए, मीटिंग के लिए 10 सेकंड देर से निकाल दिए जाने के कारण मुझे धमकी नहीं दे सकते। X और Y के बारे में बात यह है कि वे स्पष्ट या निहित खतरों पर अधिकतम प्रभाव डालते हैं। छुट्टी पार्टी में भाग लेना मेरे पेशेवर कर्तव्यों में नहीं है, इसलिए यह एक्स नहीं है, इसलिए यह परीक्षा पास नहीं करता है। ”

नैन्सी जारी रखती है, और उसकी बीयर की एक और घूंट लेती है। “ठीक है, पकड़ो। अब आपने एक महत्वपूर्ण अंतर को धुंधला कर दिया है। सच है, आप अनुबंध नहीं कहते हैं, स्पष्ट रूप से, कि आपको छुट्टी पार्टी में भाग लेना चाहिए। लेकिन रोजगार अनुबंध अधूरा है। यह सब कुछ नहीं कहता जो आपको करना चाहिए। अगर यहां मानदंड है कि कर्मचारी पार्टी में शामिल होते हैं, तो ठीक है, यह आपके कर्तव्य का हिस्सा है क्योंकि इन मानदंडों का पालन अनुबंध के अनुसार किया जाता है। “नैन्सी उसके सामने अपनी बाहों को मोड़ती है, उसके चेहरे पर गर्व का भाव बढ़ता है।

“यह बेतुका है,” डायने कहते हैं, नैंसी का चेहरा अपनी पूर्व स्थिति में लौट रहा है। “एक कार्य अनुबंध के लिए सहमत होने का तर्क यह कहता है कि आप किसी भी मानक का पालन करने की धमकियों के लिए सहमत हैं, यह एक फिसलन ढलान समस्या के अधीन है। मान लीजिए कि टीम के लिए शुक्रवार को काम के बाद पेय प्राप्त करने के लिए आदर्श है, और मेरे जैसे एक यहूदी व्यक्ति टीम में शामिल होता है। निश्चित रूप से उस मानदंड का अनुपालन करना अनैतिक है। वास्तव में, ऐसे कई कारण हो सकते हैं जो कोई व्यक्ति नहीं चाहता है – या कार्यस्थल मानदंड का पालन करने में भी सक्षम नहीं हो सकता है – जिसमें वे काम पर रखने के बारे में नहीं जानते हैं, जब वे काम पर रखे जाते हैं।

“ठीक है, उन्हें पता होना चाहिए था जब उन्होंने काम लिया था।”

“सभी मानदंड? ये चीजें हर समय बदल जाती हैं, और उनमें से कई निहित हैं, और केवल कभी-कभी आती हैं … जैसे कि छुट्टी पार्टी। ”

“सच। लेकिन उस समस्या का कोई समाधान नहीं है। ”

“हाँ वहाँ है। अनुबंध में आवश्यक मानदंड डालें। और, अगर किसी भी कारण से एक आदर्श नहीं रखा जा सकता है, तो यह ठीक उसी तरह है जैसे कर्मचारी को ऐसा करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है। नैतिकता स्पष्ट है अगर हम इस तथ्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि रोजगार समझौता सभी चीजों को कहता है – और केवल चीजें – जो एक कर्मचारी सहमत हैं। ”

नैन्सी ने अपनी उंगलियों को उसके मुंह में डाल दिया। “सब ठीक है, यह सब तर्कसंगत लगता है। लेकिन अगर हम इन तर्कों को गंभीरता से लेते हैं, कि मैं केवल Y के साथ आपको धमकी दे सकता हूं यदि आप एक्स नहीं करते हैं, और निमंत्रण जैसे कि छुट्टी पार्टी के लिए एक्स का उल्लंघन करते हैं, ठीक है, तो, मैं भी आपको रात के खाने के लिए नहीं कह सकता, एक खेल देखने के लिए, या मुझे लगता है कि दोपहर का भोजन भी है। यह सही नहीं लगता। ”

डायने झाड़ियाँ। “मैं सहमत हूँ। यह सही नहीं लगता। लेकिन यही कारण है कि इन चीजों के माध्यम से काम करना महत्वपूर्ण है। यह मुझे लगता है कि हमारी पसंद हैं, पहले, यह स्वीकार करने के लिए कि ये सामान्य प्रथाएं अनैतिक हैं, दूसरे, कहीं न कहीं यह तर्क त्रुटिपूर्ण है, या, तीसरा, उन निहित मानदंडों को बनाएं जिन्हें हम अनुबंधों में स्पष्ट लागू करना चाहते हैं। हेक, आप छुट्टी पार्टी में भाग लेने को अनिवार्य बना सकते हैं। यह तीसरा विकल्प थोड़ा बोझिल है, लेकिन कम से कम यह कंपनी को नैतिक नैतिक आधार पर खड़ा करेगा। ”

नैन्सी चुपचाप सिर हिला देती है। “डायने, मैंने वास्तव में इस तरह से छुट्टी पार्टी के बारे में कभी नहीं सोचा था और मुझे खेद है। मुझे पता है कि ये बातें आपके लिए प्रतिकूल हैं, और मैं इसका सम्मान करता हूं। यदि आप अभी घर जाते हैं, तो मैं वादा करता हूं कि मैं इसे पूरी तरह से अपने खिलाफ नहीं रखने की पूरी कोशिश करूंगा। ” नैन्सी अपनी उंगलियों को डायन के अग्रभाग पर धीरे से रखती है। “मैंने वास्तव में अपना सबक सीखा है।”

डायने ने नैन्सी के हाथ को अपने हाथ में देखा और कहा, “यह हमला है।”

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