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आपकी दूसरों की धारणा

दूसरों का वर्णन करते समय, हम उनके और स्वयं के बीच समानता मानते हैं।

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भागीदारों और करीबी दोस्तों से लेकर सहकर्मियों और प्रसिद्ध लोगों तक, यह प्रभावित करता है कि हम अन्य लोगों को कैसे देखते हैं?

शोध की एक पंक्ति से पता चलता है कि हम दूसरों और खुद के बीच समानता का अनुमान लगाते हैं-भले ही ये दूसरों के समान हों और हम वास्तव में समान हों। यही है, हम दूसरों और हमारे स्वयं के व्यक्तित्व के बीच समानता को कम करने के लिए करते हैं। महत्वपूर्ण रूप से, हालांकि, हाल के अध्ययनों से पता चलता है कि इस घटना, जिसे समानता कहा जाता है, केवल कुछ लक्षणों के लिए होती है।

अधिक सटीक रूप से, कई शोधकर्ताओं ने व्यक्तित्व के HEXACO मॉडल का उपयोग किया है – जिसमें ईमानदारी-नम्रता, भावनात्मकता, परित्याग, वृद्धिशीलता, कर्तव्यनिष्ठा, और अनुभव के खुलेपन के बुनियादी लक्षण शामिल हैं (निम्नलिखित में: खुलापन) -एक फ्रेमवर्क बेहतर समानता को समझने के लिए। । यहाँ कुछ निष्कर्षों का खुलासा है (प्रकटीकरण: मैं वर्णित अध्ययनों में से अधिकांश का हिस्सा था):

किन लक्षणों में लोग दूसरों और खुद के बीच समानता मानते हैं?

माइकल एश्टन और उनके सहयोगियों ने जांच की कि वे (कनाडाई) परिचित लोगों, जैसे, दोस्तों, रोमांटिक पार्टनर्स ( N = 2,134) के डाग्स में समानता रखते हैं। उन्होंने ईमानदारी-विनम्रता और खुलेपन में पर्याप्त समानता पाई, लेकिन किसी अन्य HEXACO विशेषता में नहीं। अंतरंग संबंधों पर ध्यान केंद्रित करते हुए, जी लियू और सहकर्मियों ने चीनी रोमांटिक भागीदारों ( एन = 118 जोड़ों) के एक नमूने में समानता को देखा। फिर, उन्होंने पाया कि लोग अपने साथी और खुद के बीच ईमानदारी-विनम्रता और खुलेपन में समानता मानते हैं, लेकिन किसी अन्य विशेषता में नहीं। और जांच की एक संबंधित पंक्ति में, जी लियू और उनके सहयोगियों ने चार देशों (चीन, डेनमार्क, जर्मनी और अमेरिका) में एकल को अपने आदर्श साथी (कुल एन = 590) का वर्णन करने के लिए कहा। यहां, परिणाम एक बार और बताते हैं कि एकल एक ऐसे साथी की इच्छा करता है जो विशेष रूप से दो लक्षणों में खुद के समान हो: ईमानदारी-विनम्रता और खुलापन।

अपने करीबी (वांछित) अन्य लोगों से पूरी तरह से दूर जाते हुए, ईसा थिल्मन और उनके सहयोगियों ने लोगों से खुद को और अजनबियों का वर्णन करने के लिए कहा (उदाहरण के लिए, वे पहली बार मिले, पूरी तरह से अज्ञात व्यक्ति एक तस्वीर पर दिखाए गए)। आठ अध्ययनों (एन = 1,350) के पार, उन्होंने ईमानदारी-विनम्रता में समानता पाई और, कुछ हद तक, खुलेपन के साथ। लेकिन, फिर से, शेष हेक्साओ लक्षण में से किसी में निरंतर समानता के लिए कोई सबूत नहीं था।

इसलिए, देशों में अलग-अलग “दूसरों” (अंतरंग भागीदारों से अजनबियों को पूरा करने के लिए) पर विचार करते हुए अध्ययन से पता चलता है कि लोग केवल ईमानदारी-विनम्रता और खुलेपन में समानता (या इच्छा) को मानते हैं – और किसी भी अन्य बुनियादी व्यक्तित्व विशेषता में नहीं – लगातार। लेकिन यह मामला क्यों है?

केवल ईमानदारी-विनम्रता और खुलेपन में समानता क्यों मानी जाती है?

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सुझाए गए कई सैद्धांतिक खातों से, अधिकांश मूल्य तथाकथित मूल्य खाते के लिए जमा हुए हैं, जैसा कि मूल रूप से किबॉम ली और उनके सहयोगियों द्वारा प्रस्तावित किया गया था। यह खाता इस खोज पर टिका हुआ है कि ईमानदारी-विनम्रता और खुलेपन बुनियादी व्यक्तित्व लक्षण हैं जो व्यक्तिगत मूल्यों से सबसे अधिक मजबूती से जुड़े हैं। जैसे, लोग अपनी पहचान के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक के रूप में ईमानदारी-विनम्रता और खुलेपन से युक्त व्यक्तित्व विशेषताओं को चित्रित करते हैं। मूल्य खाते में कहा गया है कि लोगों का मानना ​​है कि अन्य अपने मूल्यों को साझा करते हैं, और ऐसा लगता है कि यह केवल करीबी परिचितों या (वांछित) भागीदारों पर लागू नहीं होता है, लेकिन यहां तक ​​कि अजनबियों के लिए भी। इस प्रकार, लोगों को उन लक्षणों में समानता मानने के लिए प्रेरित किया जा सकता है जो विशेष रूप से उनके मूल्यों और पहचान के लिए प्रासंगिक हैं: ईमानदारी-विनम्रता और खुलेपन।

ध्यान दें कि अभी भी समानता और मूल्य खाते के आसपास कुछ हैरान करने वाले प्रश्न हैं। उदाहरण के लिए, माना जाता है कि समानता खुलेपन की तुलना में ईमानदारी और विनम्रता में अधिक मजबूत है। इसके अलावा, यह हो सकता है कि माना जाता है कि आबादी में अन्य लक्षणों में समानता होती है जिसमें ऐसे अन्य लक्षण किसी के मूल्यों और पहचान से अधिक मजबूती से जुड़े होते हैं।

लेकिन इस तरह के खुले सवाल के बावजूद, अगली बार जब आप किसी और के बारे में सोचते हैं, तो आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि आपकी धारणाएं वास्तव में कितनी सही हैं, या केवल (ईमानदारी-विनम्रता और खुलेपन) दर्पण में एक नज़र।

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स्रोत: Pexels से एलेक्स पॉवेल द्वारा फोटो।

संदर्भ

एश्टन, एमसी, ली, के।, और डी वीस, आरई (2014)। HEXACO ईमानदारी-विनम्रता, Agreeableness, और भावनात्मकता कारक: अनुसंधान और सिद्धांत की समीक्षा। व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान की समीक्षा , 18 , 139–152। http://dx.doi.org/10.1177/1088868314523838

लियू, जे।, लुडेके, एस।, ह्युब्रीच, जे।, गोदान-रोचोन, एम।, और जेटलर, आई (2018)। के समान और / या अपने से बेहतर? एकल का आदर्श साथी व्यक्तित्व वर्णन। यूरोपीय जर्नल ऑफ़ पर्सनैलिटी , 32 , 443-458। https://doi.org/10.1002/per.2159

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थिल्मन, आई, हिल्बिग, बीई, और जेटलर, आई (प्रेस में)। मुझे देखकर, आपको देखकर: व्यक्तित्व निर्णयों में समानता वाले परीक्षण खातों का परीक्षण करना। व्यक्तित्व और सामाजिक मनोविज्ञान जर्नल । एडवांस ऑनलाइन प्रकाशन। http://dx.doi.org/10.1037/pspp0000222