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कोर लाइफ फैसले बनाने में आपकी सहायता के लिए 7 प्रश्न।

Pixabay, CC0 Public Domain

स्रोत: पिक्साबे, सीसी 0 पब्लिक डोमेन

जीवन की उन्माद के बीच, कई लोग जानबूझकर अपने आधारभूत मूल्यों को चुने बिना अपने दिन गुजरते हैं, जिन पर उनके जीवन के प्रमुख निर्णयों का आधार होना चाहिए।

ये प्रश्न आपको अपना विकास करने में मदद कर सकते हैं। वे मेरी नई किताब, करियर फॉर डमीज़ से हैं

वेतन निरंतरता

बहुत से लोग पैसे के महत्व को अधिक महत्व देते हैं। मध्यम वर्ग की आमदनी से परे, आम तौर पर पैसा कमाने की कोशिश करने की देनदारियों को न्यायसंगत साबित करने के लिए पर्याप्त खुशी नहीं खरीदता है।

  • कई इलाकों में, आप करों में $ 75,000 से ऊपर की आय का आधा भुगतान करते हैं, इसलिए आपको आम तौर पर अपनी भौतिक जीवन शैली में सुधार करने के लिए काफी अधिक कमाई होती है। अतिरिक्त 10 या 20 हजार ऐसा करने की संभावना नहीं है। ।
  • शायद अधिक महत्वपूर्ण, नियोक्ता के लिए आपको बड़ा पैसा चुकाने के लिए, आपको नियोक्ता को बड़ा पैसा बनाना होगा और जो नैतिक प्रलोभन ला सकता है। कुछ करियर बड़े पैसे का भुगतान करते हैं, इसलिए आपके विकल्प सीमित हैं। जब तक कि आप अगले ओपरा होने पर एक शॉट नहीं ले लेते हैं, तब तक आपको उन कैरियर से गुजरना पड़ सकता है जिन्हें आप वास्तव में पसंद कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, कलात्मक करियर के साथ-साथ गैर-लाभकारी काम, जब तक कि आप एक प्रमुख फंडराइज़र या निर्देशक न हों।

लेकिन निष्पक्षता में, कुछ लोग, हालांकि, प्रमुख धन महत्वपूर्ण है:

  • यह वास्तविक सबूत है कि दुनिया आपके काम को कितनी मूल्यवान मानती है।
  • बड़ा पैसा एक अच्छे पड़ोस में अच्छे घर की तरह चीजें खरीदता है।
  • सभी चीजों के बराबर, कम से कम पैसे के लिए जाना बेहतर है। उदाहरण के लिए, यदि आप बेचना पसंद करते हैं और एक बेहतरीन उत्पाद को दोबारा नौकरी दे सकते हैं, और यदि आप नैतिक कोनों को काटने के लिए प्रतिबद्ध नहीं हैं, तो क्यों नहीं?

तो, आप कितना पैसा निकट अवधि बनाना चाहते हैं? पाँच वर्षों में?

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$ 30,000 $ 200,000 +

स्थिति निरंतर

भले ही स्थिति अक्षम है, कई लोग इसके द्वारा संचालित होते हैं। आखिरकार, कोई गुच्ची, पुसी, कोच, या चू क्यों खरीदता है जब वे कम टोनी ब्रांड खरीद सकते हैं जो अनिवार्य रूप से दिखते हैं और प्रदर्शन करते हैं और फिर भी ज्यादातर लोग शैलियों को बदलने का फैसला करते समय अच्छे लगते हैं? स्थिति। लोग “बीमर,” मर्सिडीज, या जगुआर क्यों खरीदते हैं जो टोयोटा से अधिक ओडोल्स खर्च करते हैं, भले ही वे और अधिक तोड़ दें? हालांकि सड़क के किनारे खड़े होने और टॉव ट्रक की प्रतीक्षा करने की कोई स्थिति नहीं है, फिर भी कई लोग डिजाइनर-लेबल कार खरीदते हैं, यहां तक ​​कि इसे करने के लिए ऋण में भी जाते हैं। क्यूं कर? स्थिति: यह कुछ लोगों को स्थिति के नाम से जुड़े होने के लिए अच्छा महसूस करता है।

बेशक, स्थिति के बाद जाने की यह अवधारणा कैरियर तक फैली हुई है। यह जानना अच्छा लगता है, और दूसरों के लिए यह जानना अच्छा लगता है कि आप एक चिकित्सक सहायक के बजाय चिकित्सक हैं, या बाल कटवाने के बजाए एक वकील हैं, भले ही सर्वेक्षणों से पता चलता है कि बाल कटवाने में औसत औसत नौकरी की संतुष्टि है। ओह, और चिकित्सक सहायक और कई बाल कटवाने एक ठोस जीवन बनाते हैं। प्रश्न यह है कि, आपके लिए स्थिति कितनी महत्वपूर्ण है?

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कोई महत्व बहुत महत्व नहीं है

वर्कलोड निरंतरता

कई लोगों के लिए कार्य-जीवन संतुलन उच्च प्राथमिकता है। वे परिवार, मस्ती और व्यक्तिगत रखरखाव के लिए पर्याप्त समय छोड़ना चाहते हैं। उनके लिए, 40 घंटे का वर्कवैक काफी ज्यादा है। और काम के बाद, वे शायद ही कभी पेशेवर पढ़ने, पेशेवर कार्यशालाओं में भाग लेते हैं, या काम के घंटों के बाद अपने ईमेल का जवाब देंगे। इसके विपरीत, अन्य लोगों को जो काम अन्यथा हो सकता है उससे ज्यादा फायदेमंद, सहायक, और यहां तक ​​कि सुखद भी काम मिलते हैं।

आप वर्कलोड निरंतरता पर कहां रहना चाहते हैं?

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<20 घंटे एक सप्ताह; उत्पादकता उन्मुख 60+ उत्पादक घंटे एक हफ्ते नहीं

महत्वाकांक्षा निरंतरता

स्थिति-और-आय वाली सीढ़ी पर चढ़ने की इच्छा रखने के लिए कोई भी दोषी नहीं ठहराया जाता है। यदि आप कहते हैं कि आप एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता हैं और आपका लक्ष्य उपाध्यक्ष होना है, तो आमतौर पर प्रतिक्रिया “आप जाते हैं, लड़की” या, मुझे लगता है, “तुम जाओ, लड़का,” हालांकि मैंने कभी यह वाक्य नहीं सुना है ।

लेकिन कुछ लोग वरीयता से प्रशंसा के कारण ऊपर की ओर बढ़ते हैं। निजी तौर पर, वे कम तनाव और अधिक खाली समय के लिए बड़े समय की नौकरी के पैसे, शक्ति और प्रतिष्ठा का व्यापार करेंगे। या वे महसूस कर सकते हैं कि यदि वे ऊपर की तरफ धक्का देते हैं, तो वे अक्षमता के स्तर तक पहुंच जाएंगे। आप सामाजिक दबाव को महत्वाकांक्षा के स्तर को निर्देशित करने के लिए काम पर बहुत अधिक समय बिताते हैं। जानबूझकर तय करें कि आप कितना महत्वाकांक्षी होना चाहते हैं:

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एक मूल नौकरी ठीक है। जहां तक ​​मैं कर सकता हूं मैं उठना चाहता हूं।

नैतिक निरंतरता

अधिकांश लोग नैतिक होने का दावा करते हैं, लेकिन वास्तविक जीवन में, अधिकांश मानव विशेषताओं के साथ, बहुत भिन्नता होती है। उदाहरण के लिए, कुछ लोग मानते हैं कि कोई भी बिक्री या धन उगाहने वाला काम अनैतिक है क्योंकि, ऑर्डर लेने वाले से अधिक होने के लिए, आपको संभावना खरीदने में मदद करना होगा जब वह अन्य विक्रेता से खरीद सकता है या किसी अन्य दान को दान कर सकता है। दूसरी तरफ, कुछ लोग-जब तक वे गंभीर नैतिक उल्लंघनों को नहीं करते हैं (जैसे उत्पाद के बारे में झूठ बोलना या लाभदायक दान लाभ मिलेगा) – तालिका पर रोटी डालने के लिए प्राथमिकता दें।

एक और उदाहरण: एक व्यक्ति के लिए, तंबाकू या दिमाग बदलने वाले पदार्थों को बेचने के इस पक्ष में कुछ भी नैतिक है। दूसरों के लिए, नैतिकता को स्पष्ट सामाजिक सुधार की आवश्यकता होती है। बेशक, यह सभी क्षेत्रों में हो सकता है: लाभकारी, गैर-लाभकारी, और सरकार। उदाहरण के लिए, कोई ऐसा व्यक्ति जो एक ऐसी कंपनी के लिए काम करता है जो टोयोटा, ऐप्पल या Google जैसे सर्वोत्तम श्रेणी के उत्पादों को बनाता है, जब तक उनका दिन-प्रति-दिन व्यवहार नैतिक हो, तो अपने सिर को तकिया पर गर्व के साथ रख सकते हैं। तो क्या कोई ऐसा व्यक्ति जो गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए काम करता है, जिसने इसे प्रदर्शित किया है, वह सहकर्मी गैर-लाभकारी संस्थाओं की तुलना में एक बड़ा अंतर बनाता है। एक व्यक्ति जो एक सरकारी एजेंसी के लिए काम करता है जो स्टीरियोटाइप को बेकार करता है, “सरकार सब कुछ खराब लेकिन बड़े पैमाने पर करती है” निश्चित रूप से भी गर्व हो सकती है।

तो अब मैं फिर से तुम्हारे पास आ गया। नैतिक निरंतरता पर आप कहाँ बनना चाहते हैं?

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नशे की लत दवाओं मदर टेरेसा बेचने से कहीं ज्यादा नैतिक

पुनर्वितरण-बनाम-मेरिट निरंतरता

नया नियम लोगों को “हमारे बीच कम से कम” प्राथमिकता देने का आग्रह करता है। वास्तव में उदारवादी / प्रगतिशील राजनीति और अर्थशास्त्र का मुख्य सिद्धांत यह है: “जब हम कुछ लोग मकान में रहते हैं तो हम कैसे बैठ सकते हैं जबकि अन्य लोग स्क्वायर में रहते हैं?” इसके विपरीत, अन्य लोग युद्धक्षेत्र चिकित्सा के ट्रायज सिद्धांत से काम करते हैं: जब आपके पास सीमित संसाधन होते हैं, तो आप बीमारियों के लिए चिकित्सा आपूर्ति आवंटित करके अधिक लोगों की सहायता करते हैं, लेकिन उन लोगों के लिए जो लाभ की सबसे बड़ी क्षमता रखते हैं।

कैरियर की दुनिया में उस अवधारणा का अनुवाद करना, कुछ लोग सामाजिक कार्यकर्ता, आंतरिक-शहर के शिक्षक, सामुदायिक कार्यकर्ता, या गैर-लाभकारी कर्मचारी बनना चाहते हैं, जो आमतौर पर “हमारे बीच कम से कम” पर ध्यान केंद्रित करते हैं। अन्य असहमत हैं, बहस करते हैं कि महत्वपूर्ण कर डॉलर खर्च किए जाने के बावजूद उपलब्धि के अंतराल को बंद करने के लिए, यह अंतर हमेशा के रूप में चौड़ा रहता है। ऐसे लोग ऐसे संगठनों में काम करना चुनते हैं जो उच्च क्षमता या उच्च-प्राप्त करने वाले लोगों को रोजगार और सेवा प्रदान करते हैं, उदाहरण के लिए, उच्च गुणवत्ता वाली कंपनियां या बौद्धिक रूप से प्रतिभाशाली बच्चों की सेवा करने वाले निजी स्कूल।

तो अपने बारे में बताओ? निरंतरता पर आप अपने कैरियर के प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं?

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उच्चतम प्राप्तकर्ताओं पर “हमारे बीच कम से कम” पर, “सबसे अच्छा और चमकीला”

हेडनिज्म-बनाम-योगदान निरंतरता

यह निरंतर कुछ पिछले कुछ में एम्बेडेड है लेकिन केंद्रीय है, इसलिए यह अलग ध्यान देने योग्य है। यह निरंतरता जीवन के तीन दर्शनों को फैलाती है। निरंतरता पर एक अंत दर्शन है कि जीवन अच्छी तरह से नेतृत्व की खुशी के पीछा के बारे में है: जितना संभव हो उतना कम काम करने का प्रयास करें ताकि आप जितना संभव हो उतना मज़ा ले सकें। निरंतरता के दूसरे छोर पर दर्शन है कि जीवन को अच्छी तरह से नेतृत्व करने के लिए जितना संभव हो सके उतने दिल की धड़कन खर्च करके परिभाषित किया जाता है: सबसे अच्छा योगदान का उपयोग करके लंबे समय तक काम करें, भले ही कुछ काम अप्रिय हो, क्योंकि अधिक अच्छा विवेकाधीन समय व्यतीत करने से, उसमें से, टीवी देखना, वीडियो गेम खेलना, या परिवार के साथ अतिरिक्त समय भी प्राप्त करना। उन दो चरम सीमाओं के बीच सबसे अधिक मूल्यवान मूल्य है: संतुलन, अरिस्टोटेलियन सुनहरा मतलब। इसे अक्सर कार्य-जीवन संतुलन के रूप में जाना जाता है।

तो, निरंतरता पर आप किस तरह से इच्छुक होना चाहते हैं?

हेडोनिज्म अधिकतम योगदान

टेकवे

अपने मूल मूल्यों के बारे में जानबूझकर सोचने से आप जीवन जीने के लिए एक प्रमुख शुरुआत कर सकते हैं।

मैंने इसे YouTube पर जोर से पढ़ा।

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